Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godzin...

    17.09.14, 16:11
    15zł za godzinę pracy, bez prawa do płatnego urlopu, bez prawa do płatnego chorobowego, z groźbą natychmiastowego zwolnienia z pracy bez podania powodu to wg. 74% Polaków po prostu uczciwa stawka! Choć jak dla mnie to i tak mało biorąc pod uwagę niestabilności takiej pracy...
      • snajper55 Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 17.09.14, 20:38
        anna1989byd napisała:

        > 15zł za godzinę pracy, bez prawa do płatnego urlopu, bez prawa do płatnego chor
        > obowego, z groźbą natychmiastowego zwolnienia z pracy bez podania powodu to wg.
        > 74% Polaków po prostu uczciwa stawka! Choć jak dla mnie to i tak mało biorąc p
        > od uwagę niestabilności takiej pracy...

        A dlaczego to na umowie zleceniu masz nie mieć płatnego urlopu, płatnego chorobowego czy okresu wypowiedzenia???

        Co do niestabilności to każda praca jest niestabilna i z każdej można zostać zwolnionym. A stawka minimalna jest niepotrzebna. Nie podoba ci się niska stawka to nie podpisujesz umowy. Nikt nikogo do pracy nie zmusza.

        S.
        • czemublokujecie_mikonto Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 17.09.14, 20:52
          Tu jest Europa a nie Hongkong! Sorry-ale proponowanie ludziom pracy za 5-10zł/h to jest ubliżanie człowiekowi w Polsce! Jak cię nie stać to nie zatrudniaj, pracuj sam. widocznie nie masz biznesu skoro chcesz pracownikom płacić mniej niż niewolnikom. Jest nadmiar ludzi do pracy a nie ma za nią kto płacić tylko przez brak reform i durne poslkie przepisy jakie zgotowało nam państwo-wynagrodzenie za godzinę pracy nie jest jedynym czynnikiem który unimożliwia założenie firmy w Polsce i jej prowadzenie. Teraz dzieje się tak, że Polak emigruje do UK i nie opłaca mu się tu w Polsce przy niskich zarobkach zatrudniac ludzi, a w UK nagle opłaca się prowadzić firmę i zatrudniać i płacić Ł7,50/h.
          • snajper55 Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 17.09.14, 21:48
            czemublokujecie_mikonto napisał:

            > Tu jest Europa a nie Hongkong! Sorry-ale proponowanie ludziom pracy za 5-10zł/h
            > to jest ubliżanie człowiekowi w Polsce!

            To nie pracuj za tyle. Nikt cię nie zmusza. Ale nie masz prawa zabraniać tym, którym taka stawka odpowiada.

            > Jak cię nie stać to nie zatrudniaj, pracuj sam. widocznie nie masz biznesu skoro chcesz
            > pracownikom płacić mniej niż niewolnikom.

            Nie masz pojęcia co znaczy niewolnictwo. Niewolnik nic nie zarabiał. Był własnością swego pana i nie mógł zmienić swego losu. W Polsce nie ma niewolników.

            > Jest nadmiar ludzi do pracy a nie ma za nią kto płacić tylko przez
            > brak reform i durne poslkie przepisy jakie zgotowało nam państwo-wynagrodzenie
            > za godzinę pracy nie jest jedynym czynnikiem który unimożliwia założenie firmy
            > w Polsce i jej prowadzenie. Teraz dzieje się tak, że Polak emigruje do UK i ni
            > e opłaca mu się tu w Polsce przy niskich zarobkach zatrudniac ludzi, a w UK nag
            > le opłaca się prowadzić firmę i zatrudniać i płacić Ł7,50/h.

            No to załóż firmę i płać 100 PLN/h.

            S.
            • tomeczek_44 Wiesz, byli niewolnicy i niewolnicy :) 18.09.14, 11:14
              snajper55 napisał:

              > Niewolnik nic nie zarabiał. Był własnością
              > swego pana i nie mógł zmienić swego losu.

              Ale za to nie płacił za jedzenie i dach nad głową. No i za dojazdy do pracy. :)

              Poza tym (dla ścisłości) - w starożytnym Rzymie niewolnicy często byli wyzwalani przez panów po 30 - 40 latach niewoli. Mogli wtedy zostać i pracować u swego dotychczasowego pana ale jeśli nie chcieli, to często otwierali gospody lub małe sklepy, bo to był w miarę dochodowy interes. To skąd niby mieli na to pieniądze?
              Co innego niewolnicy w USA - ci do czasów Lincolna nie mieli szans na legalną wolność.
              • snajper55 Re: Wiesz, byli niewolnicy i niewolnicy :) 18.09.14, 13:00
                tomeczek_44 napisał:

                > snajper55 napisał:
                >
                > > Niewolnik nic nie zarabiał. Był własnością
                > > swego pana i nie mógł zmienić swego losu.
                >
                > Ale za to nie płacił za jedzenie i dach nad głową. No i za dojazdy do pracy. :)

                Takie same warunki miało bydelko, nierogacizna i reszta inwentarza.

                > Poza tym (dla ścisłości) - w starożytnym Rzymie niewolnicy często byli wyzwalan
                > i przez panów po 30 - 40 latach niewoli. Mogli wtedy zostać i pracować u swego
                > dotychczasowego pana ale jeśli nie chcieli, to często otwierali gospody lub mał
                > e sklepy, bo to był w miarę dochodowy interes. To skąd niby mieli na to pieniąd
                > ze?

                Może brali nisko oprocentowane kredyty?
                Ci wyjątkowi, czasem nawet wyzwalani, żyli w innych warunkach niż niewolnicy. Ulubiony koń mógł mieć złoty żłób i srebrne wiadro. Ulubieni niewolnicy dostawali wartościowe prezenty, ale dalej byli niewynagradzanymi za pracę pracownikami.

                > Co innego niewolnicy w USA - ci do czasów Lincolna nie mieli szans na legalną w
                > olność.

                Od każdej reguły są wyjątki.

                Tak czy inaczej nazyeanie dzisiejszych relacji na rynku ptacy niewolnictwem jest całkowitym idiotyzmem.

                S.
        • anna1989byd Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 17.09.14, 21:32
          bo żaden pracodawca się na to nie zgodzi.
          na umowie o pracę musza mieć powód żeby cię zwpolnić a na umowie zlecenie mogą cię zwolnić bez powodu
          • snajper55 Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 17.09.14, 21:52
            anna1989byd napisała:

            > bo żaden pracodawca się na to nie zgodzi.

            Mylisz się. Znam osoby pracujące na umowach zlecania, które mają płatny urlop, okres wypowiedzenia i płatne chorobowe. Zresztą płatne chorobowe nie zależy od woli pracodawcy. To wybór pracującego czy je chce, czy nie chce.

            > na umowie o pracę musza mieć powód żeby cię zwpolnić a na umowie zlecenie mogą
            > cię zwolnić bez powodu

            Na umowie o pracę nie muszą mieć żadnego powodu aby pracownika zwolnić.

            S.
            • anna1989byd Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 18.09.14, 08:01
              ok. więc są i ludzie wśród pracodawców. ale musisz mi przyznać rację ze to zdecydowana mniejszość. wielu moich znajomych pracuje na umowę zlecenia. żadnego płatnego wolnego nie mają, 2 z nich zostało zwolnionych bez powodu z dnia na dzień... mają dzieci rodziny, żadnych wspólnych wakacji bo ich nie stać na to żeby nawet ten tydzień nic nie zarobić, chorzy chodzą do pracy... ilu z nas to zna i ma tego dosyć! jak mamy zakłądać rodziny mieć dzieci i brać kredyty na mieszkanie skoro tak to wszystko wygląda?
              • snajper55 Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 18.09.14, 13:08
                anna1989byd napisała:

                > ok. więc są i ludzie wśród pracodawców. ale musisz mi przyznać rację ze to zdec
                > ydowana mniejszość.

                Pewnie masz rację, ale to wynika z powszechnego u nas przekonania, ze zlecenie to brak urlopu i okresu wypowiedzenia. Każdy gada tylko o pieniądzach nie wspominając nawet o innych sprawach. A na zleceniu jest tak, jak to zapiszemy w umowie. No i trzeba pamiętać, że wszystko kosztuje. Że jak urlop, to trochę niższa stawka.

                S.
                • bezsenny.morfeusz Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 19.09.14, 19:40
                  Potwierdzam. U mnie w firmie wszyscy na zleceniach mają płatne 26 dni urlopu (robi się plan na rok jak dla ludzi na etacie) i chorobowe (nic nie trzeba przynosić, wystarczy telefon i odpowiednio zachrypnięty głos ;)). Stawka nie jest przez to niższa bo na rozmowie jest propozycja: "tyle a tyle brutto jest na panią/pana do wydania. Jaka ma być umowa?" Poza ludźmi dotowanymi z PEFRONU wszyscy wybierają zlecenia ;)
            • tomeczek_44 Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 18.09.14, 11:15
              snajper55 napisał:

              > Na umowie o pracę nie muszą mieć żadnego powodu aby pracownika zwolnić.

              A na umowie (etat) na czas nieokreślony?
              • snajper55 Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 18.09.14, 13:10
                tomeczek_44 napisał:

                > snajper55 napisał:
                >
                > > Na umowie o pracę nie muszą mieć żadnego powodu aby pracownika zwolnić.
                >
                > A na umowie (etat) na czas nieokreślony?

                Na umowie na czas nieokreślony powodem jest likwidacja stanowiska lub inna reorganizacja.

                S.
                • mikrobyznesmen Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 23.09.14, 09:40
                  snajper55 napisał:

                  > tomeczek_44 napisał:
                  >
                  > > snajper55 napisał:
                  > >
                  > > > Na umowie o pracę nie muszą mieć żadnego powodu aby pracownika zwol
                  > nić.
                  > >
                  > > A na umowie (etat) na czas nieokreślony?
                  >
                  > Na umowie na czas nieokreślony powodem jest likwidacja stanowiska lub inna reor
                  > ganizacja.

                  Czyli jakiś powód jednak musi być.
      • czemublokujecie_mikonto Wszystkim coś się porobiło w łebkach. brakuje refo 17.09.14, 20:48
        RM podstawowych jak ustalenie, że ZUS likwidujemy, Krus likwidujemy, że płacimy wszyscy składkę minimalną/niestety wyższą niż w UK/ np. 200zł miesięcznie i z tego mamy minimalną emeryturę społeczną 1500zł brutto miesiecznie. Jednocześnie ubruttawiamy stawkę godzinową o ZUS i płace ustanawiamy do stawek biednych-bo nie w kazdym rejonie Polski można płacić każdemu od razu 25zł/h- do 16zł -minimum, z zaleceniem, że jest to stawka dla pracownika na umowę o pracę. Jednocześnie stawka godzinowa dla pracownika czasowego, agencji winna wynosić 20zł/h/nie ma świadczeń, chorobowego, urlopu itd./.
        Dopiero od takich niskich stawek można mówić o rozpoczęciu jakiejkolwiek pracy. I tydzień pracy 36,5h tygodniowo. Jak brakuje komuś pracowników to niech sobie zatrudni. Jeśli ktoś chce na nadgodzinach pracować to może, ale nie musi-pracodawca nie może zmuszać do nadgodzin-sam może pracować nawet 16h-jego sprawa.
        Wtedy byłoby normalnie. W Londynie tesco płaci na kasie najmniej Ł7,50/h a tymczasem w Polsce kasjerka zarabia 1500zł-kierowca e-zakupów w Londynie ma niminum Ł10,50/h w Polsce ma 2000zł miesiecznie-a wozi takie samo auto zakupów. To nie wina pracowników że tesco w Polsce sprzedaje mniej tylko systemu zarządzania. Najpierw hipermarkety przy przyzwoleniu ludzi lecących do hipów zabiło małe sklepy, teraz uważa że może na Polske dac gorszy towar i gorszy wybór bo dbac trzeba tylko o klienta w UK i go dopieszczać, chociaż też nie potrafią tego robić profesjonalnie dzięki czemu obroty im spadają na rzecz Sainsberrego oraz wspaniałego Morrisons. Jak się pracuje w Londynie to masz Ł7,-/h a jak dla agencji to jesteś na godziny kiedy cie potrzebują ale stawka jest Ł10,-/h-i tak jest OK. W Polsce chcą cie zatrudnić jak czasownika, bez żadnych praw a jednoczesnie zapłacić mniej niz musieliby zapłacić niewolnikowi, bo niewolnikowi trzeba zapewnić jedzenie i dach nad głową.
        • snajper55 Re: Wszystkim coś się porobiło w łebkach. brakuje 18.09.14, 13:14
          czemublokujecie_mikonto napisał:

          > RM podstawowych jak ustalenie, że ZUS likwidujemy, Krus likwidujemy,

          No to jeszcze powiedz skąd wziąć kasę dla obecnych emerytów i rencistów, którym jeszcze przez długie lata trzeba będzie płacić rebty i emerytuty

          S.
          • czemublokujecie_mikonto Re: Wszystkim coś się porobiło w łebkach. brakuje 08.10.14, 14:15
            Na pewno nie z ZUSu, który i tak jest corocznie miliardami dotowany z budżetu. A jeśli zrobisz reformy to masz wzrost gospodarczy dużo większy i wpływy z podatków także, polepsza się społeczeństwu i byłoby z czego płacić. To nie jest moja wina, że okradziono moich rodziców dla systemu sowieckiego, ze nie płacono im za pracę więc nie ma składek i nie ma emerytur ale to nie powód by teraz okradać dzisiejszych pracowników i przedsiebiorców posługując się twoimi argumentami. A miejsca do cięć wydatków w budżecie jest ogromna ilość tylko nikt nie ma odwagi, łącznie z cięciem miliardów na konkordat w Polsce. Jak widzę w Polsce ofertę pracy dla salowej 9zł/h a jednocześnie szpital ślipta że nie ma kasy bo musi płacić etat dla księdza i jego składki emerytalne to krew mnie zalewa.
        • zielona-galazka Re: Wszystkim coś się porobiło w łebkach. brakuje 23.09.14, 09:36
          czemublokujecie_mikonto napisał:

          > RM podstawowych jak ustalenie, że ZUS likwidujemy,

          Ciekawe. A jaki sposob likwidacji emerytow i rencistow proponujesz?


          >Krus likwidujemy, że płacimy
          > wszyscy składkę minimalną/niestety wyższą niż w UK/ np. 200zł miesięcznie i z
          > tego mamy minimalną emeryturę społeczną 1500zł brutto miesiecznie.

          Za 200zl skladki miesiecznie emeryture w wysokosci 1500zl? A jak to wyliczyles? Jak to ma sie zbilansowac?

          >Jednocześnie
          > ubruttawiamy stawkę godzinową o ZUS i płace ustanawiamy do stawek biednych-bo
          > nie w kazdym rejonie Polski można płacić każdemu od razu 25zł/h- do 16zł -minim
          > um, z zaleceniem, że jest to stawka dla pracownika na umowę o pracę. Jednocześn
          > ie stawka godzinowa dla pracownika czasowego, agencji winna wynosić 20zł/h/nie
          > ma świadczeń, chorobowego, urlopu itd./.
          > Dopiero od takich niskich stawek można mówić o rozpoczęciu jakiejkolwiek prac
          > y. I tydzień pracy 36,5h tygodniowo. Jak brakuje komuś pracowników to niech sob
          > ie zatrudni.

          A jak zmusisz pracodawce do zatrudnienia? A jak ktos chce zarobic wiecej i pracowac powyzej 36,5h tygodniowo to jak go powstrzymasz?


          > Jeśli ktoś chce na nadgodzinach pracować to może, ale nie musi-pra
          > codawca nie może zmuszać do nadgodzin-sam może pracować nawet 16h-jego sprawa.
          > Wtedy byłoby normalnie. W Londynie tesco płaci na kasie najmniej Ł7,50/h a ty
          > mczasem w Polsce kasjerka zarabia 1500zł-kierowca e-zakupów w Londynie ma nimin
          > um Ł10,50/h w Polsce ma 2000zł miesiecznie-a wozi takie samo auto zakupów. To n
          > ie wina pracowników że tesco w Polsce sprzedaje mniej tylko systemu zarządzania
          > . Najpierw hipermarkety przy przyzwoleniu ludzi lecących do hipów zabiło małe s
          > klepy, teraz uważa że może na Polske dac gorszy towar i gorszy wybór bo dbac tr
          > zeba tylko o klienta w UK i go dopieszczać, chociaż też nie potrafią tego robić
          > profesjonalnie dzięki czemu obroty im spadają na rzecz Sainsberrego oraz wspan
          > iałego Morrisons. Jak się pracuje w Londynie to masz Ł7,-/h a jak dla agencji t
          > o jesteś na godziny kiedy cie potrzebują ale stawka jest Ł10,-/h-i tak jest OK.
          > W Polsce chcą cie zatrudnić jak czasownika, bez żadnych praw a jednoczesnie za
          > płacić mniej niz musieliby zapłacić niewolnikowi, bo niewolnikowi trzeba zapewn
          > ić jedzenie i dach nad głową.

          Co Ciebie napadlo z tym niewolnikiem?
          Jak porownujesz wynagrodzenia w Polsce i UK to porownaj je wedlug sily nabywczej, a nie wartosci nominalnej. I nie zapomnij porownac PKB per capita.
          • czemublokujecie_mikonto Kochane moje biedactwo 08.10.14, 14:33
            Jak nie potrafisz czytać ze zrozumieniem to nie wciskaj mi w usta swoich pomysłów. Reform potrzeba Polsce natychmiast jak kani dżdżu. Nie proponuję likwidacji emerytów i rencistów jeśli tego nie zauważyłeś. Proponuje likwidację chorego systemu a zastąpienie go normalnym, który co do szczegółów, skłądek można policzyć, zbilansować wespół z ekspertami, którymi się wspomozemy-ale nie tobą oczywiscie. PKB zależy nie tylko od tego co UK wypracowało przed wiekami w koloniach i z nich wycisnęło. PKB Polski zalezy też od tego ile jest miejsc pracy w Polsce, ile ludzi pracuje żeby efektywnie być w systemie i płacić podatki, a także od tego ile oni zarabiają oraz ile dóbr wytwarzają. Jakbyś nagle w UK przeliczył PKB z funtów na złotówki nie według dzisiejszego kursu ale według tego co ja obserwowałem-wartość funta w towarze i przyjął kurs Ł1=2zł/nie bedę ci tego tu udowadniał-przyjmij to hipotetycznie/ to też miałbyć inny dochód PKB na głowę w UK. I nie twierdzę że jeśli nagle zapłacimy wszystkim w Polsce po 100zł/h i ceny zrobimy po 100zł za kostkę masła to nam zrobi się przyrost PKB oraz będziemy miodem i masłem płynącym z PKB krajem. Konieczne sa reformy, które pobudzą ludzi do działania i pracy i zmiana systemu, który nagle z sytuacji polskiej "nic nikomu się nie opłaca o ile to nie bedzie ukradzione" zrobi systuacje nową: "każdemu opłaca się każda praca i warto pracować, bo tylko tak ożna się wzbogacić i do czegoś dojść". WYJAŚNIAM ZIELONECE I INNYM KTÓRZY wkładają mi swoje słowa w moje usta:
            Nikomu nie zabraniam pracować powyżej 36,5 czy 40 godzin, ale jeśli pracuje ma to być dobrowolne, a wspomniane godziny będące etatem winny pozwolic przynajmniej na skromne ale jednak przezycie a nie mieszkanie na ulicy. Nie może odmowa pracy po godzinach dla pracodawcy skutkować jak w Polsce zwolnieniem z pracy, to manager powinien tak zarządzać firmą aby przyjąć dostateczną ilośc ludzi do pracy w zalezności od potrzeb. I nie zmuszę pracodawcy do zatrudnienia-nie chce to niech sam pracuje albo niech nie zatrudnia nikogo a produkuje maszynami które kupi-co już się dzieje. Tylko niech nie płacze że potem nikogo nie stać na kupno czegoś co on produkuje bo ludzie nie mają za co. Jeśli zatrudnienie będą mieli inni-projektanci i serwisowcy maszyn to może ich bedzie stać jeśli rynek się zmieni. Ale pracodawca nie musi dyskryuminować pracownika za ich prawa człowieka.
            Jak się czepiasz to porównuje siłe nabywczą a nie nominalną-pensja w UK i wartość funta-funt znaczy w UK dużo więcej niż w Polsce i wiele rzeczy jest w UK tańszych niż w Polsce-są i droższe. To chyba normalne-0nie da się zeby wszędzie było wszystko tak samo tanio lub drogo. Tyle że za pensję minimalną w UK się utrzymasz, w Polsce niestety nie-a jak jest to jeszcze śmieciówka to nie masz tutaj żadnych mozliwosci /przy wartości wypłaty na śmieciówce równej pensji minimalnej lub mniejszej/ aby cokolwiek zaoszczędzić na emeryturę, która sobie musisz przecież wypracować samodzielnie.
      • sselrats Minimalna stawka godzinowa jest prawnym 17.09.14, 23:34
        usankcjonoawaniem glodowej placy. W polsce bedzie ona wynosila okolo 10 zl. Niemcy przez dlugi czas bronily sie przed wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej bo tak bylo lepiej dla pracownikow. Ale czasy sie zmieniaja, wszyscy dostajemy lupnia...
        • sselrats Brutto, mialem na mysli 10 zl brutto 17.09.14, 23:37
          na godzine.
      • adherent1 Godzinowa płaca minimalna to nie wszystko. 18.09.14, 00:18
        Wprowadzenie godzinowej płacy minimalnej jest nieuchronne i jeżeli jej nasi
        rządzący nie wprowadzą - UE wymusi (mniej bym tutaj liczył na nasze zz).
        Trzeba jednak pamiętać że konflikt między pracodawcą a pracobiorcą co do
        jej wysokości będzie istniał zawsze - przecież inflacja może w ciągu roku
        uczynić przyjętą stawkę śmieszną. Korelowanie minimalnej stawki godzinowej
        z miesięczną płacą minimalną jest malowaniem zielonego zielonym.
        Wydaje się że obok problemu minimalnej stawki godzinowej coraz bardziej
        ważne staje się wprowadzanie lub wymuszanie skracania obowiązkowego
        czasu pracy. Ten problem w naszym kraju jest niedoceniany. Przecież
        skracanie obowiązkowego czasu pracy sprzyja większemu komfortowi
        życia, wymusza wzrost wydajności pracy, sprzyja zmniejszaniu bezrobocia
        a nawet ma wpływ na demografię. Inne państwa dzięki skracaniu
        przeciętnego czasu pracy złagodziły wiele problemów socjalnych.
        • sselrats Sejm zapewni, ze bedzie to stawka zgodna z nazwa 18.09.14, 00:43
          czyli godzinowa minimalna - tak gdzies 10 zl/h brutto.
        • zielona-galazka Re: Godzinowa płaca minimalna to nie wszystko. 23.09.14, 09:19
          adherent1 napisał:

          > Wprowadzenie godzinowej płacy minimalnej jest nieuchronne i jeżeli jej nasi
          > rządzący nie wprowadzą - UE wymusi (mniej bym tutaj liczył na nasze zz).

          Zwiazki Zawodowe w Polsce to patologia. Niestety.

          > Trzeba jednak pamiętać że konflikt między pracodawcą a pracobiorcą co do
          > jej wysokości będzie istniał zawsze - przecież inflacja może w ciągu roku
          > uczynić przyjętą stawkę śmieszną. Korelowanie minimalnej stawki godzinowej
          > z miesięczną płacą minimalną jest malowaniem zielonego zielonym.
          > Wydaje się że obok problemu minimalnej stawki godzinowej coraz bardziej
          > ważne staje się wprowadzanie lub wymuszanie skracania obowiązkowego
          > czasu pracy. Ten problem w naszym kraju jest niedoceniany. Przecież
          > skracanie obowiązkowego czasu pracy sprzyja większemu komfortowi
          > życia, wymusza wzrost wydajności pracy, sprzyja zmniejszaniu bezrobocia
          > a nawet ma wpływ na demografię. Inne państwa dzięki skracaniu
          > przeciętnego czasu pracy złagodziły wiele problemów socjalnych.
      • winniepooh CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godzin... 18.09.14, 06:39
        nic to nie zmieni, po prostu "chętni" będą dłużej pracować w darmowych nadgodzinach
      • turbo-liberal Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 18.09.14, 07:40
        Hej socjalizm, hej socjalizm,
        pomnik Reagana chcieli obalić...
      • kakaowe-oko-1 To około 3 funty za godzinę! 18.09.14, 08:20
        To i tak o połowę mniej od minimalnej w UK, ale może to pozwoli zachamować masowe wyjazdy młodych za granicę!
        • drzejms-buond przekłamane info 18.09.14, 09:57
          "Sceptyczni wobec wprowadzenia w Polsce minimalnej stawki godzinowej za pracę - niezależnie od rodzaju zatrudnienia - są przede wszystkim pracownicy średniego szczebla"

          nie średni szczebel tylko przedsiebiorcy i różni prywaciarze, którzy mogą wygrywac przetargi dzięki głodowym stawkom i zatrudnianiu bez umów.

          Istnieje obliczalna , minimalna stawka miesięczna , dzięki której można PRZEZYĆ w tym kraju.
          1600 brutto to fikcja bo powinno to być minimum od którego dolicza się premie i różne dodatki a tymczasem równa się DO DOŁU tak by pracownik ze wszystkimi dodatkami otrzymał ustawowe minimum... a potem zatrudnia się go na pół etatu w ramach 40 godzin tygodniowo

          TYLKO STAWKA GODZINOWA JEST W STANIE UCHRONIĆ TEN KRAJ PRZED NIEWOLNICZĄ PRACĄ ! I mam gdzieś interesy przedsiębiorców i polityków.


          • snajper55 Re: przekłamane info 18.09.14, 15:11
            drzejms-buond napisał:

            > "Sceptyczni wobec wprowadzenia w Polsce minimalnej stawki godzinowej za pracę -
            > niezależnie od rodzaju zatrudnienia - są przede wszystkim pracownicy średniego
            > szczebla"
            >
            > nie średni szczebel tylko przedsiebiorcy i różni prywaciarze, którzy mogą wygry
            > wac przetargi dzięki głodowym stawkom i zatrudnianiu bez umów.

            Nie przekłamuj. Co innego pracownicy średniego szczebla, co innego przedsiębiorcy duzi czy mniejsi.

            > Istnieje obliczalna , minimalna stawka miesięczna , dzięki której można PRZEZYĆ
            > w tym kraju.
            > 1600 brutto to fikcja bo powinno to być minimum od którego dolicza się premie i
            > różne dodatki a tymczasem równa się DO DOŁU tak by pracownik ze wszystkimi dod
            > atkami otrzymał ustawowe minimum... a potem zatrudnia się go na pół etatu w ram
            > ach 40 godzin tygodniowo
            >
            > TYLKO STAWKA GODZINOWA JEST W STANIE UCHRONIĆ TEN KRAJ PRZED NIEWOLNICZĄ PRACĄ!

            W Polsce nie ma pracy niewolniczej. Każdy pracownik w każdej chwili może z pracy zrezygnować.

            > I mam gdzieś interesy przedsiębiorców i polityków.

            Pewnie z wzajemnością.

            S.
            • czemublokujecie_mikonto Obserwując wpisy twoje i niejakiego sselrasa 08.10.14, 14:44
              nie mogę się oprzeć wrażeniu, iż albo jesteście obaj idiotami, albo obaj pracodawcami uważającymi, że wasi pracownicy nie zasługują na więcej niż 10zł brutto bo tylko tyle chcecie im płacić /a w tym przypadku to powinniście obniżyć ceny swoich produktów tak by ci pracownicy, którym płacicie po 10zł/h mogli wasze towary także kupić-no chyba ze produkujecie tylko na eksport i uważacie pracowników za swoją własność, która musi pracować a jak im się nie podoba to niech się zwolnią-i zyczę wam żeb y się zwolnili i wyjechali za granicę/ albo jesteście na stołeczku w jakiejś niewytwarzającej zadnych dóbr instytucyjce naukowej-polityczne-biurokratycznej, dzięki czemu uważacie się za najmądrzejszych na świecie z tytułu zjedzenia wszelkich mozliwych rozumów. To wolałbym merytorycznie rozmawiać z panem Balcerowiczem na temat makroekonomii niż czytac wasze populistyczne teksty rodem z Mordasiewicza czy innej Bochniarz. Nie stać mnie płacić pracownikom to nikt was nie zmusza zatrudniać czy firmy prowadzić, jeśli państwo byłoby minimalnym regulatorem na tym rynku to by wprowadziło stawki minimalne rzędu 16zł-umowa o pracę ze składkami bądź 20zł/h umowy śmieciowe-albo jeszcze lepiej -reforma, likwidacja zUS-KRUS i ubruttowienie stawki godzinowej do 25zł/h z pobieraniem nowej, minimalnej stawki ubezpieczeniowej procentowo jak to sie pobiera np. w UK. tyle że trzeba byłoby skonstruować nowy system emerytalny-takie skrzyzowanie systemu z UK, Australii i Kanady-a to wielu grupom łacznie z p-osłami, sedziami, mundurówką i rządzącymi nie w smak:P
      • francuznl Re: CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godz 18.09.14, 22:02
        To idż do najbliższego hiper marketu, poczty i spytaj się ile osoby sprzątające mają na godzinę. Albo zapytaj "ochroniarzy" a potem pisz że 15 to mało
        • czemublokujecie_mikonto To mało-jak hipermarket nie potrafi zapłacić ochro 08.10.14, 14:52
          niarzowi to dlaczego ma miec czyjąś pracę za darmo? Może winien taki hipermarket zamknąć się? Jesli ten sam hipermarket w UK dba o klienta, zaopatrzenie i na sklep zatrudnia 4 razy więcej pracowników niż w Polsce-tesco w UK/ płaci pracownikowi minimum Ł7,50/h-kierowcy e-zakupów wożącemu ten sam wózek towarów na aucie Ł10,50/ to nie widze powodu dlaczego ten hipermarket funkcjonuje w Polsce-nie dba o klienta ani o zaopatrzenie a jedynie o propagandę na która nigdy mu środków nie brakuje, a nie potrafi zatrudnić potrzebnej ilości pracowników i nie płącić im 1500zł miesiecznie kasjerce a 2000zł kierowcy wożącemu e-zakupy. Jednocześnie hipermarket płacze że nie zarabia, bo towar sam na pólkę nie wskakuje a zaopatrzenie moze być nawet w śmieci byle tanio-ale jak sprowadzi przypadkiem do swojego sklepu dobry towar, jakościowo taki jak w UK to często okazuje się ze w Polsce sprzedaje go jeszcze drożej niż w Londynie. Korporacje robią co chca a to PAŃSTWO IM SWOIMI REGULACJAMI NA TO POZWALA tak jak pozwala na stosowanie cen transferowych bo to powinna skarbówka ścigac i z tego życ a nie na łapaniu czy babka w kiosku na bazarze wbiła na kasę fiskalną 15 groszy za zrobione ksero-gdyż tam w tym kiosku nawet kasy fiskalnej w normalnym państwie nie powinno być/obroty powyżej 300tys. rocznie dopiero z kasą fiskalną, kwota wolna od podatku dochodowego w Polsce docelowo 25tys, począwszy od 16tys. zł na dzisiaj i rosnące co roku skokowo, do osiagniecia poziomu docelowego, a później waloryzowana o inflację. A i to byłoby wyższe obciązenie podatkowe niż w UK, gdzie wolne od podatku jest pierwsze-w przeliczeniu - 50tys. zł dochodu rocznie.
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja