Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Umowa o pracę bez wykształcenia średniego

    10.03.15, 09:46
    Witajcie,
    mam pytanie dotyczące podpisania umowy o pracę. Otóż przeszedłem 2 etapy rekrutacji, podpisałem umowę o pracę, lecz dopiero po tym wszystkim otrzymałem polecenie aby donieść świadectwo ukończenia szkoły (potrzebne do wyliczenia urlopu). Tutaj pojawia się problem, ponieważ nie ukończyłem liceum i takowego świadectwa nie mam. Czy w takim razie pracodawca w ogóle nie będzie chciał ze mną współpracować, czy zależy to tylko i wyłącznie od niego, czy bez wykszt. średniego będę mógł tam pracować? Pytanie 2 - jak wygląda umowa o pracę i wyliczenie urlopu w wypadku nieukończenia szkoły średniej?

    Pozdrawiam, Tadeusz.
      • daniel_wisniewski Re: Umowa o pracę bez wykształcenia średniego 10.03.15, 15:28
        Umowa jest podpisana, strony są więc związane jej treścią [zakładam, że nie wprowadził Pan w błąd co do wykształcenia pracodawcy w toku rekrutacji].
        Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
        Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat.
        Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
        1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
        2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
        3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
        4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
        5) szkoły policealnej - 6 lat,
        6) szkoły wyższej - 8 lat.
        Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
        • zarmak Re: Umowa o pracę bez wykształcenia średniego 11.03.15, 08:41
          Wszystko zależy od pracodawcy, osobiście znam przypadki gdzie pracownik z wykształceniem podstawowym pracował przez 3 lata na umowę o pracę na stanowisku ustawiacza maszyn ale po tym okresie zostal zwolniony, ponieważ pracodawca życzył sobie ukończenia szkoły średniej. Owy pracodawca również korzystał z dotacji UE i prawdopodobnie wymogiem było aby pracownicy się kształcili.
    Pełna wersja