Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      zwolnienia z pracy kobiet w ciazy

    IP: 80.51.24.* 04.10.04, 15:23
    Zostalam zwolniona z pracy w czasie trwania ciazy. Czy jezeli pracowalam na
    czas okreslony,a umowa obejmowala ciaze az do czasu wykozystania urlopu
    maciezynskiego, mój pracodawca zwalnia mnie podajac powod ze do 3-go miesiaca
    moze mnie zwolnic.Czy ma racje? moje zdanie jest takie, przeciez kazdy
    pracodawca jak widzi zle samopoczucie swojej pracownicy to moze sie domyslec
    ze jest w ciazy i zwalnia ja przed trzecim miesiacem ciazy -PARANOJA!
    POMOZCIE !! Ania.
      • altu Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy 04.10.04, 15:32
        Jeżeli z pracownica jest zawarta umowa na czas określony (bez względu na okres,
        na jaki została zawarta) lub umowa na czas wykonania określonej pracy, która
        uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, ulega ona (ta umowa o prace)
        przedłużeniu do dnia porodu.
        Nie ulega przedłużeniu umowa na zastępstwo, czyli umowa na czas określony
        zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
        nieobecności.
        Nie ulega takze przedlużeniu umowa o pracę na okres próbny.

        • Gość: ania Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy IP: 80.51.24.* 04.10.04, 15:43
          Dzieki za odpowedz, powieem wiec wiecej w sadzie pierwszej instancji sprawe
          wygralam , ale w okregowym drugiej instancji przegralam,chcialam zlozyc kasacje
          oczywiscie za posrednictwem prawnika ale sad drugiej instancji odmawia mi gdyz
          wartosc sporu nie przekracza 10 000 zl, a prawie na 99 % jestem pewna ze wyrok
          zapadl nieprawnie, (smiem podejzewac ze moj pracodawca dal w lape.) I jak mam
          przeskoczyc problem z kasacja? niesluszny wyrok - jak dochodzic swojej racji
          jak zamykaja mi droge do prawdy?
      • fionka3 Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy 04.10.04, 15:32
        Gość portalu: AnnaO napisał(a):

        > Zostalam zwolniona z pracy w czasie trwania ciazy. Czy jezeli pracowalam na
        > czas okreslony,a umowa obejmowala ciaze az do czasu wykozystania urlopu
        > maciezynskiego, mój pracodawca zwalnia mnie podajac powod ze do 3-go miesiaca
        > moze mnie zwolnic.Czy ma racje? moje zdanie jest takie, przeciez kazdy
        > pracodawca jak widzi zle samopoczucie swojej pracownicy to moze sie domyslec
        > ze jest w ciazy i zwalnia ja przed trzecim miesiacem ciazy -PARANOJA!
        > POMOZCIE !! Ania.
        oni wszystko mogą swołocz jedna!!!!!!!!!!!!!!mam to samo!
        • Gość: ania Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy IP: 80.51.24.* 04.10.04, 16:13
          dodam wiecej, sprawe w sadzie I-ej instancji wygralam ale w drugiej przegralam,
          smiem podejrzewac ze moj pracodawca dal lapowke bo to prosta sprawa, a jeszcze
          nie moge zlozyc kasacji bo wartosc sporu nie przekracza 10 000 zl. Paranoja !
          ale ja tego tak nie zostawie, bede wszedzie pisac i szukac pomocy.tylo na razie
          nie wiem co dalej ?
          • Gość: ii Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.10.04, 14:15
            kochana co to za sad? ja bylam w 7 tygodniu jak mnie zwolniki, gdy bylam w 24
            tygodniu trafilam do szpitala i tam do konca ciazy. w 28 tygodniu ciazy byla
            rozprawa i chc mnie tam niebylo bo nie moglam z lozka sie ruszuc, a
            przedstawiciele mojej bylej, wielkiej, wspanialej, szewdzkiej firmy przyslali
            mi jeszcze pismio, zebym sprawe wycofala bo beda wnioskowac o obciazenie mnie
            kosztami procesu (ABSURD)
          • Gość: ii Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.10.04, 14:15
            kochana co to za sad? ja bylam w 7 tygodniu jak mnie zwolniki, gdy bylam w 24
            tygodniu trafilam do szpitala i tam do konca ciazy. w 28 tygodniu ciazy byla
            rozprawa i chc mnie tam niebylo bo nie moglam z lozka sie ruszuc, a
            przedstawiciele mojej bylej, wielkiej, wspanialej, szewdzkiej firmy przyslali
            mi jeszcze pismio, zebym sprawe wycofala bo beda wnioskowac o obciazenie mnie
            kosztami procesu (ABSURD) to wygralam.
          • Gość: em Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.10.04, 14:16
            kochana co to za sad? ja bylam w 7 tygodniu jak mnie zwolniki, gdy bylam w 24
            tygodniu trafilam do szpitala i tam do konca ciazy. w 28 tygodniu ciazy byla
            rozprawa i chc mnie tam niebylo bo nie moglam z lozka sie ruszuc, a
            przedstawiciele mojej bylej, wielkiej, wspanialej, szewdzkiej firmy przyslali
            mi jeszcze pismio, zebym sprawe wycofala bo beda wnioskowac o obciazenie mnie
            kosztami procesu (ABSURD) to wygralam. To znaczy, chcialm, zeby anulowali
            wypowiedzenie, ale tego niezrbili, co rozumiem. I przyznali wysokie
            odszkodowanie. To wszystko w Poznaniu.
            • Gość: AnnaO Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy IP: 80.51.24.* 05.10.04, 20:27
              Dziekuje za udzieline odpowiedzi. Mam jeszcze pytanie czy ma ktos wiedze nt. co
              zrobic, aby moc zlozyc kasacje pomimo odmowy sadu, ktory zasadzil niekorzystny
              dla mnie wyrok i odmawia mi tego prawa. Jestem w kropce i nikt dotychczas nie
              potrafil mi pomoc. Juz wiem ze wyrok jest niesluszny - ale co moge zrobic aby
              dochodzic swoich praw? czy ktos potrafi pomoc?
              • Gość: AniaO Pomózcie IP: 80.51.24.* 06.10.04, 21:43
                W dalszym ciagu czekam na rzeczowa podpowiedz co zrobic, aby moc zlozyc kasacje
                pomimo odmowy sadu okregowego. Prosze o pomoc>>
          • rakijka Re: zwolnienia z pracy kobiet w ciazy 05.10.04, 18:27
            Pracodawca MOZE rozwiazac umowe o prace z kobieta w ciazy jezeli zachodza takie
            przyczyny:
            Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w
            okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że
            zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy
            i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na
            rozwiązanie umowy.

            Czyli tzw. dyscyplinarka, lub:
            § 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie
            ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia
            upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z
            reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania
            umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego
            zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych
            przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia,
            od którego zależą uprawnienia pracownicze.

            Chodzi o inne zatrudnienie w czasie wypowiedzenia !!
            Prdr
    Pełna wersja