Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracow...

    IP: 217.153.179.* 12.10.04, 12:01
    Kto mi powie, czy aby ponosić odpowiedzialność materialną za niedobór w kasie
    muszę mieć podpisaną umowę o odpowiedzialności materialnej, czy pracodawca
    może rządać ode mnie gotówki pomimo braku takiej umowy???
      • Gość: Wydział Kontroli Re: Dział piąty. Odpowiedzialność materialna prac IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.10.04, 15:26
        Zgodnie z art. 124 par.1 kp ponosissz odpowiedzialność materialną za powierzone
        Ci środki pieniężne. W tym zakresie pracodawca nie musi podpisywać z Tobą umowy
        o odpowiedzialności, ponieważ pracodawca powierzył Ci kaskę z obowiazkiem
        zwrotu lub wyliczenia się na podstawie jakiegoś protokołu (zależy od charakteru
        kasy). W tym wypadku, jeżeli pracodawca nie przyczynił się do powstania szkody
        (należycie zadbał o to aby przekazane Ci środki pieniężne mogły być należycie
        chronione - np.pomieszczenie kasowe bez dostępu osób trzecich) wtedy ponosisz
        odpowiedzialność i jestes zobowiązany pokryć szkode pracodawcy. Niestety.
        • Gość: Gosia Re: Dział piąty. Odpowiedzialność materialna prac IP: *.ld.euro-net.pl 18.12.04, 00:46
          Mam takie pytanie...Jezeli mamy w pracy podpisywac weksle na odpowiedzialnosc
          materialna a na kasie stoi rowniez corka szefostwa,czy to ma jakies znaczenie??
          I pytanie drugie...Jezeli mamy w rozliczeniu zmianowym np -3zl albo +3 zl to
          czy corka szefowstwa moze zadac od nas tej roznicy??Niewazne czy jest na - czy
          na + kaze nam oddawac te pieniadze,po czym bierze je sobie w kieszen.Co mozemy
          zrobic w takiej sutuacji?
      • Gość: Michał Re: Dział piąty. Odpowiedzialność materialna prac IP: 195.116.150.* 17.12.04, 19:59
        Witam, od dwoch miesiecy pracuje w polskiej sieci sklepow zajmujacych sie
        sprzedaza RTV i AGD, podczas zawierania umowy podpisywalem "odpowiedzialnosc
        materialna" W dniu wczorajszym podczas prezentacji klientowi telefonu siegajac
        go z dolnej polki on w tym czasie z gornej poleczki ukradl kamere wartosci 1800
        zl.Po prezentacji telefonu zlodziej oddalil sie, ja niczego nie zauwazylem i
        zamknelem sklep gdyz juz bylo to po godzinie 18 dopiero w dniu dzisiejszym
        otwierajac sklep zauwazylem brak kamery. Zglosilem odrazu na policje.
        Pracodawca w tym momencie chce zebym to ja pokryl wartosc straty. Czy salony
        RTV i AGD nie sa ubezpieczone od kraziezy ? MIelismy juz kradziez z wlamanie w
        nocy, za szkody zwrocilo PZU. A co w takiej sytuacji ? Nie stalo sie to z mojej
        winy. Czy moge jakos sie z tego wybronic ? Co w chwili gdybym teraz odszedl z
        pracy ? Czy w takim przypadku ja musze poniesc koszty strat ?
        • Gość: Porada Re: Dział piąty. Odpowiedzialność materialna prac IP: *.mlyniec.gda.pl 25.12.04, 23:50
          Pracodawca może zarządać od Ciebie kwoty do trzech krotności wynagrodzenia jeśli się na to zgodzisz (art 121 pójdziesz na ugodę). Wynagrodzenie jest szczególnie chronione w Polsce. Pracodawca musi UDOWODNIĆ Ci, że sprzęt został wyniesiony ze sklepu w wyniku szczególnego Twojego zaniedbania! Musi to udowodnić przed SĄDEM. TYLKO SĄD może odebrać Ci wynagrodzenie. Co innego, gdy wyrazisz zgodę na pokrycie szkody. W każdym innym przypadku nie musisz się godzić na nic. Może to wina pracodawdy, że było za mało personelu na sklepie, bramek przy wyjściu, kamer itd?
      • Gość: Zestresowana Re: Dział piąty. Odpowiedzialność materialna prac IP: *.chello.pl 24.01.05, 20:09
        Pracuję w kasie, praca polega m.in. na ręcznym liczeniu skomplikowanych cen
        produktów, ceny są dośc wysokie (1000-5000zł). Czy jeżeli pomylę się od czasu
        do czasu w obliczeniach na niekorzyść firmy, jestem za to odpowiedzialna i z
        własnej kieszeni muszę oddać pieniądze? Niczego nie podpisywałam oprócz
        regulaminu w którym jest napisane:
        "Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków
        pracowniczych ze swej winy wyrządził szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną
        według zasad określonych w przepisach Kodensu Pracy"
    Pełna wersja