Pierwsza praca-umowa zlecenie

[atratus]

Witam, córka 19 lat ucząca się w liceum zaocznym znalazła sobie pracę w sklepie całodobowym, heh...ładnie wyglądało na rozmowie i przez 3 dni próbne, teraz dostała umowę, a w niej - 12 godzinny dzień pracy, w umowie liczne grzywny w tym 200 zł za nie przyjście do pracy.. Zleceniodawca wiedział, ze córka chodzi do szkoły w weekendy - ubiegły weekend pracowała na noce, cały ten tydzień również i obecnie dziś z piątku na sobotę jest w pracy do 6, a o 8 zajęcia w szkole... w niedzielę drugi dzień zajęć, miała mieć wolne ale w grafiku znów ma nockę...Pomijam jej fakt permanentnego zmęczenia ale zaczyna opuszczać zajęcia /szkoła jest płatna-czesne miesięcznie/ a o zaliczeniu semestru decyduje frekwencja... Umowa zlecenie jest na czas nieokreślony, z -miesięcznym-wypowiedzeniem.. Czy córka może wypowiedzieć tę umowę w trybie natychmiastowym, z ważnego powodu którym jest kolidowanie z nauką?
pozdr

[snajper55]

atratus napisała:

> Witam, córka 19 lat ucząca się w liceum zaocznym znalazła sobie pracę w sklepie
> całodobowym, heh...ładnie wyglądało na rozmowie i przez 3 dni próbne, teraz do
> stała umowę, a w niej - 12 godzinny dzień pracy, w umowie liczne grzywny w tym
> 200 zł za nie przyjście do pracy.. Zleceniodawca wiedział, ze córka chodzi do s
> zkoły w weekendy - ubiegły weekend pracowała na noce, cały ten tydzień również
> i obecnie dziś z piątku na sobotę jest w pracy do 6, a o 8 zajęcia w szkole...
> w niedzielę drugi dzień zajęć, miała mieć wolne ale w grafiku znów ma nockę...P
> omijam jej fakt permanentnego zmęczenia ale zaczyna opuszczać zajęcia /szkoła j
> est płatna-czesne miesięcznie/ a o zaliczeniu semestru decyduje frekwencja... U
> mowa zlecenie jest na czas nieokreślony, z -miesięcznym-wypowiedzeniem.. Czy có
> rka może wypowiedzieć tę umowę w trybie natychmiastowym, z ważnego powodu który
> m jest kolidowanie z nauką?
> pozdr

To w ogóle nie powinna być umowa zlecenia, tylko umowa o pracę. Za coś takiego pracodawcy grozi grzywna do 30 tys. zł.

"Artykuł 22 Kodeksu pracy wskazuje, jakie cechy powinien mieć stosunek pracy oparty na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z tym artykułem, aby mówić o takim właśnie zobowiązaniu muszą zaistnieć łącznie następujące przesłanki:
• wykonywanie pracy w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę,
• wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy,
• zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem,
• obowiązek osobistego świadczenia pracy,
• ryzyko ponoszone przez pracodawcę w związku z wykonywaniem przez pracownika określonej pracy (np. ryzyko jej nieprzydatności).

Jeżeli relacja pomiędzy pracownikiem i pracodawcą odpowiada wyżej wskazanym cechom, to niemożliwe jest zawarcie w takim przypadku umowy cywilnoprawnej [czyli np umowy zlecenia]. "

kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/280344,Grzywna-za-umowe-cywilnopra

Proponuję dać pracodawcy do wyboru:

1. Rozwiązanie umowy zlecenia i wypłacenie wszystkich należnych pieniędzy.
2. Skierowanie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy.

"Zgodnie bowiem z art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy, kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną [czyli np umowę zlecenia] w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł."

S.

[atratus]

Dziękuję za pomoc :) Mam jeszcze pytanie związane z wynagrodzeniem córki za te 5 dni pracy - ma status ucznia i złożyła oświadczenie /pit dla młodych/, z godzin brutto /14,70/ wychodzi jej 882 zł, przy braku odliczeń składek zus i pit, czy wynagrodzenie brutto, zgodnie z kalkulatorem - będzie kwotą netto /brak odliczeń/ ? Córka mówi, że pracodawca powiedział że płaci 11,50 netto na rękę...czy może tu stosować własne widzimisię ? W umowie ma pozycję wystawiania rachunku /użyłam generatora rachunku w Excelu/ , córka boi się, że tyle nie dostanie...co wtedy? Druga moja wątpliwość to jeden z zapisów ZUS, który mówi że osobom nie mającym innego zatrudnienia należy odliczyć w rachunku składki..czy to nie tyczy się ucznia

[snajper55]

atratus napisała:

> Dziękuję za pomoc :) Mam jeszcze pytanie związane z wynagrodzeniem córki za te
> 5 dni pracy - ma status ucznia i złożyła oświadczenie /pit dla młodych/, z godz
> in brutto /14,70/ wychodzi jej 882 zł, przy braku odliczeń składek zus i pit, c
> zy wynagrodzenie brutto, zgodnie z kalkulatorem - będzie kwotą netto /brak odli
> czeń/ ? Córka mówi, że pracodawca powiedział że płaci 11,50 netto na rękę...czy
> może tu stosować własne widzimisię ? W umowie ma pozycję wystawiania rachunku
> /użyłam generatora rachunku w Excelu/ , córka boi się, że tyle nie dostanie...c
> o wtedy? Druga moja wątpliwość to jeden z zapisów ZUS, który mówi że osobom nie
> mającym innego zatrudnienia należy odliczyć w rachunku składki..czy to nie tyc
> zy się ucznia

Sorry, ale w takich sprawach nie odważę się radzić, gdyż za mało wiem. Polecam wizytę w biurze rachunkowym. Taka porada to 20 - 50 zł. Chyba warto.

S.

[truten.zenobi]

sorry ale odnoszę wrażenie że najtrafniejszym określeniem tego co robisz jest pieniactwo.
OK to chyba jest właśnie taka sytuacja gdzie dobrze że nadgorliwa mamuśka się wtrąca ale z drugiego wpisu widzę, że szukasz pretekstu by się trochę pokłócić. nie masz wiedzy więc zamiast zapłacić fachowcowi za pomoc prawną szukasz jelenia który zrobi wszystko za darmo.
sęk w tym że porady prawne to przywilej korporacyjny wiec nikt nie powinien Ci ich udzielać nie mając ku temu uprawnień - pomijając już fakt że też nie powinien nie mając jasnego obrazu sytuacji i dokumentów przed oczami.

z tego co piszesz dziecko jest dorosłe i nie jest niepełnosprawne umysłowo więc czas najwyższy by zaczęło ponosić konsekwencje swoich czynów. nie przeczytało umowy, podpisało - znaczy się zgodziło się na warunki.
i czy nie jest tak ze to że jest w liceum dla pracujących to wynik tego iż ucieka od odpowiedzialności i obowiązków? może to i lepiej że dostało taką lekcję od życia ( w sumie i tak łagodną) może wyciągnie wnioski - lepiej późno niż wcale...

[aga_mon_ber]

Odezwał się jeden z wyzyskiwaczy he he he :D

[truten.zenobi]

he he :)

[snajper55]

aga_mon_ber napisała:

> Odezwał się jeden z wyzyskiwaczy he he he :D

Gdzie by zarabiali pieniądze na chlebek ci "wyzyskiwani" gdyby nie "wyzyskiwacze"? Może by tak "wyzyskiwani" spróbowali tak właśnie zarabiać, skoro im się "wyzyskiwanie" (czyli podanie pracy na tacy) nie podoba?

S.