Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Zmiana trybu pracy a wynagrodzenie

    28.02.20, 14:51
    witam,
    pracuję w zakładzie produkcyjnym, w którym od niedawna pracodawca wprowadził zmiany w trybie pracy dla pracowników produkcji.
    Mianowicie - w firmie jest równoważny system pracy. Do niedawna pracowaliśmy na 3 zmiany od poniedziałku do piątku czyli standardowe 8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo. Za to przysługiwało mi wynagrodzenie w kwocie 3000 zł brutto. Od połowy lutego wprowadzona została tzw. czterobrygadówka (2 brygady na dwóch zmianach po 12 godzin, w tym samym czasie 2 brygady odpoczywają). Po zmianach w trybie pracy według grafiku wychodzi nam po 180-192 godziny w miesiącu czyli kilkanaście godzin więcej niż norma miesięczna dla marca w „starym” trybie.
    Czy w związku z tym moje wynagrodzenie będzie wyższe z uwagi na więcej przepracowanych godzin? Czy zostaliśmy przez pracodawcę, brzydko mówiąc, wykorzystani i otrzymamy to samo wynagrodzenie za więcej przepracowanych godzin?
    Z góry bardzo dziękuję za odpowiedzi
    Obserwuj wątek
      • truten.zenobi Re: Zmiana trybu pracy a wynagrodzenie 29.02.20, 22:12
        wydaje mi się ze:
        jeśli masz płacone za godzinę to musisz sprawdzić stawkę godzinową
        jeśli miesięczna to dotyczącą bodajże 168h..
        a więc w jednym i drugim przypadku będziesz miał nadgodziny... tylko nie wiem czy w tej skali to legalne.

        poza tym nie za bardzo rozumiem skąd taki przyrost czasu pracy - teoretycznie - powinno wyjść na to samo - czyli albo masz dodatkowe dni pracy, albo w innym miesiącu masz mniej godzin

        --
        Pioneers of Iosif Stalin

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka