Gość: dodo zwolnienie kobiety w ciąży - prosze poradźcie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.10.04, 22:58 Dzis żona dostała "rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem", które podpisała. Umowe miała na czas określony na dwa lata do lutego 2006. Właśnie jest w 7 tygodniu (lub 9 w zależności jak liczyć)ciąży. Czy da się coś z tym zrobić ??? Lekarka powiedziała, że żona jest chroniona przed zwolnieniem od 12 tygodnia dopiero, ale ja przeleciałem na prędce kodeks pracy i niemoge tego znaleźć. Znalazłem tylko, że niemożna zwolnić kobiety w ciąży, ale to chciałem znaleźć. Czy ma ona szanse na powrót do pracy, czy iść do sądu pracy. Zwolnienie niemiało uzasadnienia, jedynie kierowniczka powiedziałą, że zwalnia moją żone, bo tak. Niewiedziała o ciązy mojej żony najwyżej się mogłą domyśleć, bo żona zażyczyła sobie dzień wolny żeby iść do lekarza. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Paweł Z. Re: zwolnienie kobiety w ciąży - prosze poradźcie IP: *.kom / *.kom-net.pl 28.10.04, 23:28 Lekarka nie zna się na nowelizacjach prawa, kiedyś było, tak, jak mówi, teraz kobieta jest chroniona od samego początku ciąży. Twoja żona powinna zażądać od pracodawcy wycofania zwolnienia ze względu na ciążę, a jeśli pracodawca nie będzie się chciał wycofać, to na pewno wygra w sądzie pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
zuzazuzka Re: zwolnienie kobiety w ciąży - prosze poradźcie 28.10.04, 23:37 Z tego co wiem to napewno do momentu urodzenia dizeck azona nie moze byc zwolniona z pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: hey Re: zwolnienie kobiety w ciąży - prosze poradźcie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.10.04, 08:51 wynik masz jasny zona nie moze zostac zwolniona o ile przedłozyła zwolnienie lekarskie z kodem B tzn ze jest w ciązy, poza tym zobacz czy w umowie ma zawarta klauzule o mozliwosci zerwania umowy za wypowiedzeniem 2-tyg, jesli tego nie ma to juz jest drugie przekroczenie prawa pracy co wynika ze trzeba to zgłosic do pip-wca , ale zanim to zrobicie postawcie sprawe jasno pracodawcy, zeby mu dac szanse naprawienia błędu, bo on moze oniczym niewiedziec wystarczyło ze kadrowa z przełozona zony ustaliły to zwolnienie,i podłozyły do podpisania, wiadomo szef nieraz podpisuje wiele dokumentów i niezawsze ma czas sie wdrazac, nie chce nikogo bronic ale rózne sytuacje ja sama przeszłam i wiem co niektóre działy w firmie potrafią zrobic bez wiedzy szefostwa, i potem sa wielkie oczy. Przypuszczam ze szef wysłucha i albo wyda decyzje od razu albo mu dac godzine lub dwie na zastanowienie, bo to jest dla was wazne , w kazdymrazie niezwlekajcie z rozmowa osobista z szefem i wybierzcie sie razem, zona musi czuc ze ma podpore w tobie. wtedy bedziecie wiedziec co tak naprawde dalej robic. powodzenia Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Alinka Re: zwolnienie kobiety w ciąży - prosze poradźcie IP: *.su.krakow.pl 29.10.04, 09:53 i na Boga nie podpisujcie żadnych ważnych dokumentów bez zastanowienia - zwłaszcza wypowiedzenia!!! Bo później wam powiedzą "jak to - przecież pani nie miała nic przeciwko i podpisała..." Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ruda nie ma znaczenia, czy podpisała IP: 62.148.79.* 29.10.04, 10:12 czy nie mogła nawet nie wiedzieć, że jest w ciąży, ale faktycznie była - i wypowiedzenie jest nieważne teraz powinna brać od lekarza zaświadczenie, że jest w X tygodniu ciąży, z czego jasno wynika, że dwa dni temu też była w ciąży, przedłożyć pracodawcy to zaświadczenie, a pracodawca wycofuje wypowiedzenie (musi, to nie jego dobra wola, tak stanowi prawo) żonę nie mogą zwolnić do porodu, potem będzie na urlopie macierzyńskim, wtedy też nie, bezpośrednio po macierzyńskim wybierze sobie cały urlop wypoczynkowy, wtedy też nie, potem może przejść na urlop wychowawczy, jeśli jeszcze starczy z tej umowy... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Pasto Re: nie ma znaczenia, czy podpisała IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.10.04, 16:49 > czy nie > > mogła nawet nie wiedzieć, że jest w ciąży, ale faktycznie była - i > wypowiedzenie jest nieważne > > teraz powinna brać od lekarza zaświadczenie, że jest w X tygodniu ciąży, z > czego jasno wynika, że dwa dni temu też była w ciąży, przedłożyć pracodawcy to > zaświadczenie, a pracodawca wycofuje wypowiedzenie (musi, to nie jego dobra > wola, tak stanowi prawo) > > żonę nie mogą zwolnić do porodu, potem będzie na urlopie macierzyńskim, wtedy > też nie, bezpośrednio po macierzyńskim wybierze sobie cały urlop wypoczynkowy, > wtedy też nie, potem może przejść na urlop wychowawczy, jeśli jeszcze starczy z > > tej umowy... A potem to już tylko pozostanie zdziwienie, że pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet ... Odpowiedz Link Zgłoś
justyna55 Re: zwolnienie kobiety w ciąży - prosze poradźcie 29.10.04, 14:24 polecam stronę www.infoobywatel.gov.pl tam powinieneś wszystko znaleźć na ten temat. pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś