Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

[tuuathe]

Dzień dobry,
Mam pytanie odnoście sytuacji gdy rozwiążemy umowę z pracodawcą za porozumieniem stron.
Już po wszystkim pracodawca żąda danych dostępowych do poczty (prywatnej, zwykły gmail nie firmowy) na którą były wykonane rejestracje kont firmowych w różnych serwisach (np.ceneo).
Czy ma w takiej sytuacji podstawy prawne? Czy można zwyczajnie zignorować i niech sam odzyskuje dostęp?
Oczywiście nie mówimy tu o wykorzystywaniu serwisów w celach prywatnych - zemsty, robienia na złość. Chodzi o same zadania dostępu do poczty i ew. przekazywania danych logowania do innych serwisów.
Pozdrawiam
Tuuathe