Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Umowa o prace na czas nieokreslony po wejsciudo UE

    IP: 217.153.88.* 05.01.05, 08:56
    Witam,
    mam prosbe o pomoc w ustaleniu, jakie zmiany zaszly w Prawie Pracy po wejsciu
    do UE.
    Sprawa wyglada tak. Zatrudniony bylem na czas okreslony (3 m-ce) przed
    wejsciem do UE. Pozniej 2 umowa podpisana byla tez jako czas okreslony (na 1
    rok). Teraz w maju zbliza sie termin przedluzenia umowy i pracodawca mnie
    uprzedza, ze NIE MOZE podpisac ze mna umowy na czas nieokreslony, bo po
    wejsciu UE przepisy sie zmienily. Tlumaczy, ze teraz ta pierwsza umowa przed
    wejsciem do UE, sie nie liczy. To jakby dopiero ta druga (1 rok) jest
    zaliczana. Poniej MUSI być druga na czas określony (pewnie znowu 1 rok) i
    dopiero pozniej podpisze ze mna umowe na czas niekreslony.

    Prosze o pomoc czy rzeczywiscie tak jest, że tamta umowa sie nie zalicza?
    Czy pracodawca MUSI podpisywac te 3 umowy, a nie moze od razu podpisac na
    czas nieokreslony?
    Nie moge nic znaleźć na ten temat, nie znam sie na tym i obawiam sie ze mnie
    ktos tutaj wyzyskuje...

    Bede wdzieczny za wszelkie informacje i porady jak sie zabrać do rozmowy z
    szefem.
    Pozdrawiam..
      • Gość: hey Re: Umowa o prace na czas nieokreslony po wejsciu IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.01.05, 09:28
        jesli zatrudniony byłes przed 01.05.04 na czas okreslony tzn, ze ta umowa
        wogóle sie nie liczy, liczenie umów do trzech zaczyna sie dopiero po 01.05.04r,
        jesli ta druga umowa zaczyna sie po tym terminie to liczy sie jako pierwsza,
        niestety wielu pracowników na tym starciło, ale tak to juz jest w tym naszym
        prawie polskim ze zawsze wychodzi pracownik na niekorzysc, nawet przy
        likwidacji aneksowania umów dopuscili inna forme co m-cznego zatrudniania
        pracownika tzn przedłuzania umowy przy tzw pracy cyklicznej, ale to akurat
        ciebie nie dotyczy.teraz zapewne przedłuzy ci na rok lub dwa albo na wiecej
        lat aby uniknac podpisania na czas nieokreslony, by uniknac odprawy przy
        zerwaniu umowy z pracownikiem. Mozesz zabrac sie do rozmowy ale tylko w sprawie
        podwyzki , bo potem juz nie ma jak wywalczyc , zanim masz podpisana umowe, a
        jak masz mozliwosc to zatrudnij sie gdzie indziej jak to ci sie
        niepodoba,pozdrawiam
      • Gość: Inka Re: Umowa o prace na czas nieokreslony po wejsciu IP: *.przeworsk.sdi.tpnet.pl 05.01.05, 09:38
        Pracodawca może dać umowę na czas nieokreślony w każdym momencie, bo to jest
        najkorzystniejsze dla pracownika, nawet może zamienić inne umowy a wręczyć
        bezterminową.
        • jobo67 Re: Umowa o prace na czas nieokreslony po wejsciu 05.01.05, 10:41
          w tym przypadku pracodawca po prostu skorzystał z możliwości ... Generalnie po wejściu do Unii może dać 2 umowy na czas określony i dopiero po wygaśnięciu drugiej na czas nieokreślony, albo, co jest wielce prawdopodobne po drugiej zwolni Cię na ponad miesiac i ... bajka zaczyna się od poczatku
      • Gość: tropi Re: Umowa o prace na czas nieokreslony po wejsciu IP: 217.153.88.* 05.01.05, 13:49
        Dziekuje za informacje..
        troche mnie to martwi.. Coz wiadomo zawsze pod gorke :(

        Rzeczywiscie przyszykuje sie na rozmowe o podwyzke. Moze to sie uda.

        Pozdrawiam Was serdecznie
    Pełna wersja