Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Jakie dokumenty przy umowie o pracę?

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.01.05, 19:50
    Jakie dokumenty trzeba przedstawić w momencie podpisywania umowy o pracę?
    Obserwuj wątek
      • Gość: Ania Re: Jakie dokumenty przy umowie o pracę? IP: 213.76.140.* 30.01.05, 16:02
        Odpowiedź na Towje pytanie zawiera się w art.22'kp.Oto jego treść:
        Art. 221. [Udostępnianie danych osobowych] [8] § 1. Pracodawca ma prawo żądać
        od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
        1) imię (imiona) i nazwisko,
        2) imiona rodziców,
        3) datę urodzenia,
        4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
        5) wykształcenie,
        6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.(chodzi tu o świadectwa)
        § 2. Pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania, niezależnie od danych
        osobowych, o których mowa w § 1, także:
        1) innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat
        urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze
        względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień
        przewidzianych w prawie pracy,
        2) numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne
        Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL).
        § 3. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia
        osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych
        osobowych osób, o których mowa w § 1 i 2.
        § 4. Pracodawca może żądać podania innych danych osobowych niż określone w § 1
        i 2, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
        § 5. W zakresie nieuregulowanym w § 1–4 do danych osobowych, o których mowa w
        tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.
        Ponadto musisz praedsatwić zaświadczenie lekarskie (wystawione przez lekarza
        medycyny pracy)o zdolności do pracy na danym stanowisku.
        Natomiast pracodawca oprócz umowy o pracę ma obowiązek przedstawić Ci
        informację o warunkach zatrudnienia tj.
        Art.29§3kp.
        Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od
        dnia zawarcia umowy o pracę, o obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu
        pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym
        oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku
        ustalenia regulaminu pracy – dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i
        czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez
        pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w
        pracy.


    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka