Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe

    IP: *.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl 07.06.02, 09:35
    czy mogę rozwiązać umowę o pracę z dnia na dzień?

    Jestem zatrudniony na stałe od ponad 3 lat.
    Pracodawca zalega z wypłatą za ostatnie dwa miesiące.
    Prawdopodobnie za kilka miesięcy (tygodni) ogłosi upadłość!
    A mam nową ofertę pracy od zaraz !!!!!!!!!
    czy Ktoś wie co na to mówią przepisy ??
      • miriam_73 Re: rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe 07.06.02, 10:08

        Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli
        zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej
        pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie
        wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na
        stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
        § 1[1]. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także
        wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków
        wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w
        wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została
        zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości
        wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
        § 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
        powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie
        umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.
        § 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za
        sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę
        za wypowiedzeniem.

        Zwróć uwagę na par. 1[1] i 2.
        Uważam, że brak wypłaty wynagrodzenia jest ciężki naruszeniem obowiązków
        uzasaniającym rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia.
        • Gość: Prawnik Re: rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe IP: *.chello.pl 09.06.02, 21:20
          To co napisał popzednik to wszytsko prawda. ja bym radziła najpierw wystąpic o
          rozwiązanie natychmiastowe za porozumieniem stron, podając przyczyne
          jako "niepłacenie w terminie wybagrodzenia". Jeśli Ci sie nie uda w ten sposób
          no to oczywiście masz prawo jednostronnego wypowiedzenia. Pamiętaj jednak, że
          na pewno Twój pracodawca nie będzie chciał Ci wydać świadectwa pracy. A jest Ci
          ono niezbędne do okazania nowemu pracodawcy (urlop !!! itp.)No .. i do Sądu.
          Niestety. Najpierw inspekcja pracy.
          • Gość: rm Re: rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe IP: *.koszalin.sdi.tpnet.pl 10.06.02, 09:52
            A jak mowia przepisy o wyplatach wynagrodzenia. Co to znaczy "wypłata z
            opoznieniem"?

            Poza tym - prosze o zerkniecie do watku "natychmastowe zwolnienia!"
            • Gość: Prawnik Re: rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe IP: *.chello.pl 11.06.02, 00:00
              wypłata z opóźnieniem tzn. później niz określono w umowie, jeśli w umowie nie
              okreslono to kodeks pracy i wtedy co miesiąc, najpóźniej do 10 dnia miesiąca
              następnego.
              • Gość: RM Re: rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe IP: *.koszalin.sdi.tpnet.pl 12.06.02, 10:11
                Dzieki!

                A czy przy tym liczy sie data wplyniecia na konto?

              • Gość: RM Re: rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe IP: *.koszalin.sdi.tpnet.pl 13.06.02, 08:53
                I jeszzce jedno pytanie: czy jezeli zwolnie sie z powodu "razacego naruszenia"
                przepisow przez pracodawce (np ta wyplata), czy przysluguja mi te same prawa,
                co zwalnianym w normalnym trybie (np pensja za okres wypowiedzenia itp)?
          • Gość: Jagna Re: rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe IP: *.chello.pl 14.06.02, 18:41
            Pracodawca nie może odmówić wydania świadectwa pracy ani uzależniać tego od
            spełnienia jakiś warunków. Tyle teoria. Czy wszyscy pracodawcy respektują ten
            przepis tego nie wiem ale ja nigdy nie miałam z tym problemów ani nikt z moich
            znajomych.
            • Gość: Blekota Re: rozwiązanie umowy o pracę - natychmiastowe IP: *.czestochowa.sdi.tpnet.pl 16.06.02, 16:44
              Jak pracodawca nie da ci świadectwa pracy w dniu, w którym kończysz pracę u
              niego, to możesz gościa skarżyć i ew. dostać odszkodowanie. Jak mu
              uświadomisz, że o tym wiesz, na pewno nie będzie kombinował. Tylko sprawdź,
              czy na świadectwie pracy jest wszystko zgodnie z prawdą.
    Pełna wersja