Gość: Logan IP: *.internetdsl.tpnet.pl 12.04.05, 09:59 Witam, pytanie tak jak w tytule, oraz jaki przepis to reguluje? pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
skupionyedi Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? 12.04.05, 10:26 Gość portalu: Logan napisał(a): > Witam, pytanie tak jak w tytule, oraz jaki przepis to reguluje? pozdrawiam Przysługiwałby, gdyby 1.05 wypadał w sobotę. Za święto wypadające w niedzielę nic nie przysługuje. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Logan Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? IP: *.internetdsl.tpnet.pl 12.04.05, 10:35 No właśńie, ale chyba jak powstawał ten przepis to była mowa o święcie wypadającym w dni wolne od pracy (czyli i niedziele), ale teraz się okazuje że chodzi tylko o soboty, jak to jest? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Magda Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? IP: *.siedmiorog.pl / *.siedmiorog.pl 12.04.05, 10:49 Chodzi tylko i wylacznie o swieta przypadajace w sobote, zadne inne. W tym roku pracownikom nie przysluguje zaden wolny dzien za swieto w sobote. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: olga Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.04.05, 11:36 nie prawda że żaden, przysługuje dzieńwolny za 1-go stycznia Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ciekawe Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.04.05, 10:57 Nie wiem jak to jest ale ja znowóż słyszałem że przysługuje zarówno za sobote jak i niedziele. Odpowiedz Link Zgłoś
szkodnik Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? 12.04.05, 11:33 Tylko w soboty, informacja że również w niedzielę to plotka. Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kiu Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? IP: *.proxyplus.cz / *.lubin.dialog.net.pl 12.04.05, 11:51 no a jak sie ma do tego art. 151(9) kp zgodnie z którym dniami wolnymi od pracy są niedziele i świea określone w przepisach o dniach wolnych od pracy tj. w ustawie z dnia 26 kwietnia 1950 r.o ustanowieniu dnia 1 maja świętem państwowym. zgodnie z którą "Dzień 1 maja jest dniem święta państwowego, wolnym od pracy" ?? chyba jednak bedzie trzeba wyznaczyc dodatkowy dzien wolny od pracy z okazji 1 maja drogi administratorze Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: silver Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? IP: *.aster.pl / *.aster.pl 12.04.05, 12:16 Jesli pokrywaja sie dwa swieta, to wychodzi jedno swieto. ;) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kiu Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? IP: *.proxyplus.cz / *.lubin.dialog.net.pl 12.04.05, 12:19 bo tak uważasz czy moze jakaś podstawa prawna? Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi to doczego ja się swego czasu dogrzebałem: 12.04.05, 12:30 Źle to interpretujecie! Soboty nie są ustawowym dniem wolnym od pracy, ale mamy 8 godzinny dzień pracy i 40 godzinny tydzień pracy (kiedyś to się określało ilością dodatkowych dni wolnych od pracy) jeżeli święto wypada w sobotę to ten dodatkoy dzień wolny od pracy należało udzielić w "okolicach" czyli w przyjętym okreśie rozliczeniowym. Niedziela jako dzień wolny od pracy ustawowo z przyczyn oczywistych (nie jest dniemdodatkowo wolnym od pracy) nie podlega tym zasadom. Co więcej według mnie w związku ze zmianą przepisów (określeniem norm czasu pracy) ten dodatkowy dień już nie przysługuje ale kadrowe dają go z rozpędu :) jednocześnie podkreślam że nie jest to opinia prawna a tylko moje osobiste dywagacje nie mające żadnej wartości ;) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kiu Re: to doczego ja się swego czasu dogrzebałem: IP: *.proxyplus.cz / *.lubin.dialog.net.pl 12.04.05, 12:45 i gra; niedziela jest dniem wolnym od pracy a 1 maja swietem państwowym; ponieważ przypada ono akurat w dzień wolny od pracy wiec nie ma podsatw by pozbawiac pracowników dodatkowego dnia wolnegoz okazji swieta panstwowoego i nalezy wyznaczyc inny dzien wolny (najprawdopodobniej 2 maja) Odpowiedz Link Zgłoś
szkodnik Re: to doczego ja się swego czasu dogrzebałem: 12.04.05, 13:20 Mylisz się, zaraz na to znajdę paragraf. :-) Odpowiedz Link Zgłoś
altu kodeks pracy: 12.04.05, 13:35 Art. 130. § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt. Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081 z pozn.zm. Odpowiedz Link Zgłoś
szkodnik Re: to doczego ja się swego czasu dogrzebałem: 12.04.05, 13:27 Art. 130. § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające _w_innym_dniu_niż_niedziela_ obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt. § 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kiu Re: to doczego ja się swego czasu dogrzebałem: IP: *.proxyplus.cz / *.lubin.dialog.net.pl 12.04.05, 13:42 rozumiem ze wyinterpretowałeś to a contrario ze 130 par. 2 zdanie 1 tak? ale to nie wyklucza mojego toku myslenia:-))) no a co z art. 151(9) kp ? tam wyraźnie pisze ze dniami wolnymi są świeta, poza tym analogiczną sytuację przerabialiśmy zdaje sie na Boże Narodzenie :-) Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi no i znalazłeś! 12.04.05, 14:49 a moja kadrowa tego nie wiedziała!;)) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kiu Re: no i znalazłeś! IP: *.proxyplus.cz / *.lubin.dialog.net.pl 12.04.05, 14:57 dalej obstaje przy swoim; takie wnioskowanie a contrario jest niekorzystne dla pracownika; Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi Re: no i znalazłeś! 12.04.05, 15:15 nieważne co myslisz ważne co myśli twój pracodawca! proponuję, żeby niebyło nieporozumień, ustalić 365 dni wolnych w roku i aby pracownik nie musiał się fatygowac umożliwić każdemu drukowanie pieniędzy w domu w takiej ilości w jaka jest mu potrzebna! pomarzyć można.... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kp Re: Czy przysługuje wolne za 1.05? IP: *.man.poznan.pl 12.04.05, 15:48 Sprawa jest dość zawiła - ale tylko pozornie W jej zrozumieniu konieczne jest rozróżnienie dwóch kategorii dni wolnych: - wolne od pracy, określone w art. 151.9 § 1 KP ("Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy); - wolne, dla zachowania przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - wynikające z art. 129 § 1 KP ("Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym...") Na ogół tymi "wolnymi dla zachowania..." są soboty. Natomiast całe zamieszanie z tzw. "wolnym za święto w sobotę" niestety spowodowane jest niedokładnymi wyjaśnieniami zamieszczanymi przez różnych "expertów" m.in. w gazecie. Jak już ktoś cytował - zasada jest taka, że święto przypadające poza dniem wolnym od pracy (z definicji z art. 151.9 § 1 KP) po prostu powoduje koniecznośc umniejszenia nominału - czyli, z 40 godzinnego tygodnia robi się tydzień 32-godz. Wkurza mnie to całe gadanie o "wolnym za święto w sobotę" - bo przecież ktos kto pracuje w innym systemie czasu pracy niż pn-pt po 8h/dobę, wcale nie dostaje żadnego wolnego - i może sie czuć poszkodowany. Tymczasem nie jest - bo on także w takim przypadku ma "mniejszy" nominał. Odpowiedz Link Zgłoś