marcus_crassus 17.05.05, 07:08 to teraz zostana staremu piernikowi swierszczyki do ogladania Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: yoyo PEWNIE SEDZIA WZIAL W LAPE TO CZEMU SIE DZIWIC ??? IP: *.chello.pl 17.05.05, 07:43 ZWYKLE RZECZ W SADACH W TYM KRAJU !!! PLACISZ SEDZIEMU PROKURATOROWI ADWOKATOWI I POLICJI I WYGRYWASZ CO CHCESZ hehe Odpowiedz Link Zgłoś
pan_pndzelek [...] 17.05.05, 07:53 Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: jj Re: Dokąd pracowała to jej nie przeszkadzało... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 08:03 Mdli mnie jak czytam co wypisujesz. Musisz miec kompleks małego pndzelka. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Andrzej Stary czy młody, molestowanie jest molestowaniem IP: *.proxyplus.cz / *.warszawa.sdi.tpnet.pl 17.05.05, 09:04 Stary czy młody, molestowanie jest molestowaniem. I odpowiada za nie również pracodawca. Dlatego w normalnych krajach wdraża odpowiednie procedury. W USA juz by jej dawno by takiej firmy nie było. Wyjątkowo łatwo jest dać dyrekcji do zrozumienia co ich czeka za takie zachowanie. Publiczne tego typu sytuacje to coś zupełnie nie do pomyślenia. Firma powinna wyrzucić tego głupka natychmiast po publicznych występach i to bez żadnego wypowiedzenia co powinien jasno precyzować regulamin pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Rzadki Re: Stary czy młody, molestowanie jest molestowan IP: 62.29.248.* 17.05.05, 09:39 1. nie jest latwo w tym kraju koggos wyrzucic z pracy. nawet lowcy skor, przeciwko ktorym toczyly sie sprawy sadowe, ewidentnie winni, byli kilkakrotnie przywracani do pracy za odszkodowaniem przez tzw. sady pracy. a tu wbrew pozorom sprawa nie byla ewidentna, pani mowi bylam molestowana, koles ze msci sie bo ja zwolnilem. Jakby go zwolnili a pani wycofala swoje oskarzenia, z jakiegokolwiek powodu, to wysokosc odszkodowania DLA DYREKTORA 'nieslusznie' zwolnionego bylaby niebagatelna. 2. firma odpowiada tylko za te wykroczenia pracownika, ktore wynikaja z jego zakresu obowiazkow i kompetencji. Watpie, aby bylo wsrod nich molestowanie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Antek Re: Dokąd pracowała to jej nie przeszkadzało... IP: *.bydgoszcz.sdi.tpnet.pl 17.05.05, 08:18 Ciekawe co byś powiedział jak by ciebie przeleciał dyrektor ze skłonnościami homo i to przy wszystkich. Zapewnie wziąłbyś 50,- zł, umył dupsko i powrócił spokojnie do pracy zadowolony, że przypadłeś kierownictwu do gustu. Tak to już jest i być powinno, że za przewinienia pracowników odpowiada firma. Czemu za błędy lekarza odpowiada szpital, a dlaczego nie ma odpowiadać firma za to, że do pracy przyjęła nieudacznika, któremu brakuje poszanowania godności ludzkiej. Firma popełniła błąd, powinna zapłacić. Dziwię się tylko orzeczeniu sądowemu, który godność ludzką ma za nic, ale cóż gdański przypadek wskazuje,że uczciwości w sądach też trzeba się nauczyć. Odpowiedz Link Zgłoś
hamsterek Re: Dokąd pracowała to jej nie przeszkadzało... 17.05.05, 08:53 Jesteś de.bilem jakich mało. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: wami4 [...] IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 09:15 Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: WAMI4 YOU, PEOPLE MISSING THE POINT IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 09:21 wszystkie wypowiedzi nie zauwazaja najwazniejszego:kwalifikacji sedziow i lawnikow oraz tzw."niezawislosci sadow". Wymiar sprawiedliwosci to dno a sady sa skorumpowane i dla tego mamy takie werdykty sadowe. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Lawyer Re: W USA DOSTALABY $10 milionow, very easy case IP: 141.155.77.* 17.05.05, 18:42 O taka sprawe w US adwokaci by sie zbijali zeby ja tylko dostac, super latwa sprawa do wygrania. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ~ gosc Re: W USA DOSTALABY $10 milionow, very easy case IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 19:39 Oczywiscie, ale tu bronil firmy niejaki J.N. Zawsze "wygrywa". Tatus tez tak mial. Wylacznie uklady i kasa. Wiem to na 100%. Adwokat Naumann nie zajmuje sie klientami /ludzmi/.TYLKO firmy i to duze. Ciekawe dlaczego? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: LAWYER W USA DOSTALABY $10 MILIONOW ODSZKODOWANIA IP: 141.155.77.* 17.05.05, 18:45 Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: polski murzyn Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.05.05, 08:11 Proponuję omijać z daleka firmę Winterthur, tak jak traktuje swoich pracowników tak zapewne będzie traktować klientów (dawaj kasę i wynocha). A przy okazji może nagłośnić sprawę w zachodnich mediach jakie wyczyny swoich szefów tolerują firmy zachodnie w Polsce. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: jj Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 08:22 to dokładnie o to chodzi: firma powinna płacic bo tolerowała takie zachowanie swojego dyrektora Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ~gosc Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 19:43 Ale firma wynajela Jerzego Naumana adwokata,ktory zawszev wygrywa.Kase.Dla siebie. A rodzine zostawil.Firma -cyniczna wynajela cynicznego adwokata.I tak trzymac.Zawsze znajdzie siew pomocnik o takiej samej prowieniencji,jak firma. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Dilbert Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.chello.pl 18.05.05, 00:29 Zawołaj nas jak będziesz "nagłaśniał" -chętnie popatrzymy . Obwinianie firmy jest bez sensu. Jest to zwalanie NIEUDOLNEGO wymiaru sprawiedliwości w Polsce na pracodawców.... Od tego sądy a nie personalny jak za komuny. Oczywiscie sukinsynowi nalezy się po ryju, ale to nie znaczy że firma będzie musiała niedługo podcierać pracownikom tyłki. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: leonekrs Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.prz.rzeszow.pl 17.05.05, 08:27 Szkoda tej dziewczyny, wiele nerwów straci, ale mam nadzieję że jeśli nie przed naszymi sądami to przed europejskimi wygra. Życzę Pani tych 7 milionow. A o gnojku i w ogóle postawie Winthertur - niech Wyborcza pisze jak najczęściej, może komuś z chętnych na ubezpieczenie da to do myślenia. Odpowiedz Link Zgłoś
znak Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne 17.05.05, 08:28 niezłych mamy sędziów w naszym kochamym kraju :))))))) należy im tylko żtczyć, żeny ich córki, wnuczki taj btły wszędzie traktowane :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: monika Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.idea.pl 17.05.05, 09:00 Omijać firmę z daleka lub się wycofać z interesu argumentując dlaczego to największy problem dla nich.Bez wątpienia odpowiada firma bo to on po "wielu testach i rozmowach kwalifikacyjnych "zatrudniła tego pana,robił to w pracy bądż na szkoleniach organizowanych przez firmę. Mam pytanie jakie studia ukończył ten pan skoro ma 50 lat-komuna rozumiem /chyba że stud. za granicą ale wtedy też musiał być "swój"/ i drugie zapewne bez odpowiedzi czy ta wspaniała dziewczyna znalazła bez problemu pracę,nie ma wątpliwości co do kwalifikacji tylko może jest "niewygodna"? Odpowiedz Link Zgłoś
muszek0 brak myslenia perspektywicznego 17.05.05, 09:05 firma winthertur powina obok laptopów, komórek i samochodów, wyposażyć dyrektorów w służbowe dmuchane lale. i napięcie by im spadło, i stres by się zmniejszył. a tak poza tym, to wszystkiemu winne są media lansujące styl wiecznej młodości. ten dyrektorek zamiast bawić się z wnukami ubzdurał sobie, że jest jurnym buhajem co to żadnej nie przepuści. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: El Walez Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 09:13 Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: nilka Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: 213.17.162.* 17.05.05, 09:18 Informuję, że nie kupię nigdy żadnego produktu od tak ....szmatławej firmy jak Credit Suisse. Analogiczne postępowanie będę doradzała wszystkim w swoim otoczeniu. Odpowiedz Link Zgłoś
m15 Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne 17.05.05, 09:22 popieram,moze zaczna traktowac polaków powaznie Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Arek Upokorzona czy tylko pazerna na pieniądze? IP: *.gdynia.mm.pl 17.05.05, 10:46 Całe szczęście nie ma u nas jeszcze zwyczaju zasądzania chorych odszkodowań. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Woda Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 10:58 Zażadała 7000000 zł, a dostała gowno. Nie dziwię się, jakby poszła z pozwem o 20000 zl, to pewno by wygrała, ale firma przestraszyła się tych 7m i zadziałała ostro. Chciwość prowadzi na manowce, i cieszę się, że tak się skończyło... dobrze tej dziewdzynie tak. Trudno, żeby za jedno macanko kasować tyle, że do końca życia nie trzeba już pracować. Nie mówiąc o tym, że taka kasa stanowiła by nie lada smakołyk - umawia się grupka pracowników, świadczy fałszywie w sądzie a potem się dzielą kasą - każdemu milion! Plan doskonały! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Kuba Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.parkowe.pol / *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 11:46 Dyrektor firmy to nie firma, prezydent Kwaśniewski to nie Polska?Kogoś tu zdrowo pogęło, nie mówiąc o podejrzeniu o korupcję i łapownictwo. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: szymon Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.microb.uni.wroc.pl 17.05.05, 14:02 Gość portalu: Kuba napisał(a): > Dyrektor firmy to nie firma, prezydent Kwaśniewski to nie Polska?Kogoś tu > zdrowo pogęło, nie mówiąc o podejrzeniu o korupcję i łapownictwo. Jestem ciekaw co ludzie tak piszący powiedzieli gdyby to nie był dyrektor a ksiądz, czy chcieli by z własnej kieszeni zapłacił odszkodowanie czy też żadali by odszkodowania od kościoła jako instytucji. Pza tym zgadzam sią ze wyrok jest absurdalny, wiadomo ze było molestowanie wiadomo kto jest ofiarą kto sprwcą a odpowiedzialnosci nie ma zadnej.Według mnie powinni orzec winę dyrektora i wlepić mu maksymalną karę przewidzianą w takich wypadkach. Pozatym sad moze zasądzić niższe odszkodowanie niż żąda pozywający. Odpowiedz Link Zgłoś
frank_drebin I dobrze. Zapobiegnie to probom wyludzania 17.05.05, 11:52 odszkodowan od duzych firm za rzekome molestowanie. Zaznaczam, ze chodzi mi tylko o zasade - dochodzenia odszkodowania od sprawcy, a nie bogu ducha winnej firmy. W koncu na przyklad molestowac moze nie tylko zwierzchnik, ale w hipotetycznej sytuacji na przyklad klient danej firmy moze molestowac pracowniczke/ka danej firmy na terenie danej firmy. Czy wtedy bedzie to tez wina firmy ? W koncu zawsze pokrzywdzona moze wystapic z powodztwem przeciw sprawcy molestowania. I tak powinno byc. Polskim sedziom w przeciwienstwie do na przyklad amerykanskich sedziow polityczna poprawnosc nie przeslania zdrowego rozsadku. Odpowiedz Link Zgłoś
monia734 Jakie wyłudzanie???? 17.05.05, 13:30 Przecież udowodniono, że to miało miejsce. Dziewczynę zwolniono a dyrektora nie. To jest normalna firma? Jak ci kiedyś szef dupsko przefiltruje to może i oczy szerzej otworzysz i zobaczysz jak to przyjemnie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: tomi Re: Jakie wyłudzanie???? IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.05.05, 13:37 popieram bojkot firmy... Ciekawe jakie to kwalifikacje posiada pan ogier że go jeszcze nie wyjebali, musi byc naprawdę dobry pracownikiem (5 języków, itp...) 7 baniek dla takiej firmy to nie dużo, ale na wystarczająco żeby mieć pewnośc że firma (i inne podobne) dopilnują aby to się nie zdarzyło więcej, i to chodzi... trzymam kciuki Odpowiedz Link Zgłoś
frank_drebin Re: Jakie wyłudzanie???? 17.05.05, 14:41 Ludzie troche logiki i umiejetnosci czytania ze zrozumieniem. 1. Uwazam, ze to sprawca molestowania powinien ponosic kare, a nie firma w ktorej pracuje. Zreszta takie postepowanie ograniczyloby zjawisko molestowania. Po prostu jak taki facet wie, ze w razie czego on poniesie konsekwencje sluzbowe, ale firma zaplaci odszkodowanie to rece mu lataja pod spodniczki. Jakby wiedzial, ze sam w przypadku procesu zaplaci odszkodowanie to trzymalby rece przy sobie - nic tak nie dziala na ludzi jak argument finansowy. 2. Piszac o zjawisku wyludzania - pisalem o ZJAWISKU, a nie o konkretnym przypadku opisanym w artykule. Chodzilo mi zreszta o szerszy kontekst - te wszystkie odzskodowania za goraca wylana kawe w mcdonaldzie itp idiotyzmy panujace w sadownictwie glownie amerykanskim. Opisywany wyrok to bardzo dobra tama dla podobnych idiotyzmow w Polsce. Zreszta wyraznie napisalem w swoim poprzednim poscie, ze ta kobieta ma swiete prawo domagac sie odszkodowania od faceta, ktory ja molestowal. 3. Ciekawe madrale jak firma ma dopilnowac, zeby nie bylo molestowania ? Postawic przy kazdym pracowniku kontrolera/rke ? Zainstalowac wszedzie lacznie z ubikacjami kamery i podsluch ? Zadna nawet najbogatsza firma na swiecie nie ma fizycznej mozliwosci, zeby zapobiec przypadkom molestowania tak wiec podtrzymuje moja teze jak w punkcie 1. 4. Co do wyzwisk pod moim adresem - coz jak sie nie ma argumentow, albo nie umie merytorycznie odpowiedziec to sie zaczynaja wyzwiska. Pomine je wiec litosciwym milczeniem. Odpowiedz Link Zgłoś
nicola21 Re: Jakie wyłudzanie???? 17.05.05, 15:07 > Uwazam, ze to sprawca molestowania powinien ponosic kare, a nie firma w > ktorej pracuje Zatem co w przypadku gdy firma wynajmuje adwokata, aby ten wybielil jej pracownika? Wg gazety pracownik FritoLay oskarzony o molestowanie swoich pracownic ma adwokata na ktorego go nie powinno byc stac, dlatego dziennikaz podejrzewa ze adwokat jest oplacany przez firme. I co w takiej sytaucji ?? Przeciez firma walczy w ten sposob o swoje dobre imie, i malo ja interesuje czy czlowiek jest winny czy nie. Dlaczego firmy zawsze staje po stronie oprawcow a nie ofiar ?? Czy to nie powod do tego aby obciazyc ich odpowiedzialnoscia za zaisntaniala sytuacje?? Co innego gdyby firma zawiesila obie strony w czynnosciach sluzbowych i czekala na wydanie wyroku. Ale w momenice gdy firma staje po stronie skarzonych, nie mialabym dla tej firmy litosci. Odpowiedz Link Zgłoś
frank_drebin Re: Jakie wyłudzanie???? 17.05.05, 15:31 Prosze o fakty, a nie domysly. Dla mnie to, ze cytuje "Wg gazety pracownik FritoLay oskarzony o molestowanie swoich pracownic ma adwokata na ktorego go nie powinno byc stac, dlatego dziennikaz podejrzewa ze adwokat jest oplacany przez firme." To tylko domysly, a nie dowody. Chcialbym przypomniec z innej beczki, ze w procesie "Biedronki" po stronie pozywajacych tez wystepuje dosc dobra kancelaria adwokacka, na ktora pozywajacych nie byloby stac (adwokaci poszli bodaj na procent z oszkodowania, ktore uzyskaja przed sadem). Natomiast w opisywanym przypadku firma wynajela adwokata bo pozwano FIRME, a nie jej pracownika. Kto wiec mial wynajac adwokata niepozwany do sadu molestujacy pracownik firmy ? Z tresci artykulu wynika zreszta, ze firma uznala fakt molestowania. Natomiast strategia firmy w sadzie to jej prywatna sprawa. Jesli czasy sa takie, ze pozywa sie nie winnego, a firme w ktorej pracowal nie dziwie sie, ze podejmuja zdecydowane dzialania. Przy okazji wlasnie takich dzialan firmy by nie bylo gdyby pozwano wlasnie winnego. Odpowiedz Link Zgłoś
nicola21 Re: Jakie wyłudzanie???? 17.05.05, 15:59 >Prosze o fakty, a nie domysly. Dla mnie to, ze cytuje "Wg gazety pracownik > FritoLay oskarzony o molestowanie swoich pracownic ma adwokata na ktorego go > nie powinno byc stac, dlatego dziennikaz podejrzewa ze adwokat jest oplacany > przez firme." To tylko domysly, a nie dowody. to byl przyklad tego co moze sie zdarzyc a nie tego co sie zdarzylo. interesowala mnie twoja opinia gdyby mialy miejsce takie wydzrzenia. adwokaci > poszli bodaj na procent z oszkodowania, ktore uzyskaja przed sadem) to cbyba normalne postepowanie nawet w Polsce Natomiast > w > opisywanym przypadku firma wynajela adwokata bo pozwano FIRME, firme pozwano poniewaz pracownice zostaly zwolnione. firma zwolnila - firma jest pozwana. > Z tresci artykulu wynika zreszta, ze firma uznala fakt > molestowania daj mi namiary na ten artykol. ja Ci dam link do artykolu gazety z maja tego roku : serwisy.gazeta.pl/kraj/1,34317,2689578.html A oto jego fragment: Amerykański koncern nie dopatrzył się jednak w zakładzie niczego podejrzanego. A dziś otwarcie broni swojego pracownika. >Przy okazji wlasnie takich dzialan > firmy by nie bylo gdyby pozwano wlasnie winnego. jesli sie nie myle nie chodzilo o molestowanie tylko o zwolnienie po tym jako molestowanie zostalo ujawnione. myle sie ?? czywiscie kopot w tym ze molestowani wogloe mogl nie byc, ale ja okurat nie wierze w wewnetrzen dochodzenia w firmie. przy tka wysokim bezrobociu bedzie jak w biedronce - ludzie boja sie mowic. zreszta w niezawislosc sadu tez nie wierze. oczywiscie sytaucji nie znam osobiscie, i tylko przyswajam to co mi poda gazeta. ale sytaucja z wintherturu wskazuje ze firma wygodnie udawac ze nic sie nie talo niz przyznac sie do zlej sytaucji w firmie i temu tudno zaprzeczyc. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: tygryska Re: Jakie wyłudzanie???? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.05.05, 17:25 A ja słyszałam, że w USA za takie zachowanie żądają kilanaście milionów dolarów. SŁUSZNIE! Niech taki przykład podziała zastraszająco na firmy i osoby na kierowniczych stanowiskach. Wtedy taki niespełniony samiec trzy razy się zastanowi niż bezkarnie będzie napastował kobietę. A tak nawiasem, co by zrobili panowie na miejscu tej pani, kiedy tak zachowałby się w stosunku do nich ich szef. Wyobraźcie to sobie panowie. Odpowiedz Link Zgłoś
frank_drebin Koncze ten watek. Widze, ze przedmiot 17.05.05, 23:19 odszkodowania przeslania wszystkim jasnosc myslenia. Przeczytajcie posty faceta o nicku "Zdrowy Rozsądek" moze wtedy niezaleznie od plci zrozumiecie o co mi chodzilo. O zasade prawna, a nie o materie odszkodowania. Tak samo pisalbym jakby chodzilo o odszkodowanie za utrate zdrowia za palenie lub za obciecie sobie palca nozem, ktory nie mial napisane w instrukcji obslugi, zeby uzywac go ostroznie bo mozna sobie nim cos obciac. Wszystkim zacietrzewionym w materii odszkodowan zycze zeby wyobrazili sobie na przyklad sytuacje, ze ktos przyszedl do ich domu i zlamal sobie noge na sliskiej posadzce. Nastepnie zostaja pozwani przez ofiare zlamania o odszkodowanie za to, ze stalo sie to w ich domu. Na pewno beda wtedy glosno krzyczec, ze to wina producenta sliskich plytek, a nie ich. Moze wtedy wlaczy sie trudny proces myslenia. Odpowiedz Link Zgłoś
iiiiioiiiii JAK TO FIRMA NIE ODPOWIADA, SKORO DZIEJE SIE TO 17.05.05, 14:30 NA WYJEZDZIE FIRMOWYM....??? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: JAN LUBAS Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.wchryh01.nj.comcast.net 17.05.05, 14:31 CIEKAWE JAK BY ZAKONCZYL SIE TAKI PROCES GDYBY PRACOWNIK MOLESTOWAL DYREKTORKE? NA PEWNO BEZPRECEDENSOWO NA RESZTE ZYCIA TEGOZ PRACOWNIKA.ALE ZE BYL TO CZLOWIEK FIRMY TO I SAD PATRZY NA TO INACZEJ,TAK OTO WYGLADAJA PRAWA PRACOWNIKA PO OKRAGLOSTOLOWEJ TARGOWICY ELIT SOLIDARNOSCI I UWCZAS ZADZACYCH. Odpowiedz Link Zgłoś
dziadmichnik To michnikoski spisek, żeby niszczyć polskie firmy 17.05.05, 15:05 michniko-gieremki nienawidzą Polaków i polskości Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aa Re: To michnikoski spisek, żeby niszczyć polskie IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.05.05, 15:07 Przecież Winterthur to nie jest polska firma oszołomie Odpowiedz Link Zgłoś
tersta OCZYWIŚCIE, ZE PRACODAWCA JEST ODPOWIEDZIALNY 17.05.05, 16:49 ...bo taką zatrudnia kadrę i skoro jej nie wywala na zbity pysk, to znaczy ze akceptuje jej działania. Tolerowanie nagannych zachowań to po prostu ich PROMOCJA. Oczywiście, że standard jest taki: wylatuje niższy rangą pracownik, a jezeli w dodatku jest kobietą, to na100%. Rozumiem, że w myśl sądu, zatrudnieni menedzerowie mogą robi dowolnie złe rzeczy innym pracownikom - na przykład do nich strzelac w ramach zabawy - a firma nie ponmosi za to odpowiedzilności???!!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: LAWYER W USA DOSTALABY $10 milionow odszkodowania IP: 141.155.77.* 17.05.05, 18:43 Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Zdrowy Rozsądek Widzę że jeszcze rozsądek w Polsce góruje. IP: *.gates.com 17.05.05, 18:50 Pytanie - jak długo? Ja mieszkam w Stanach. Pracodawca odpowiedzialny jest za wszystko. Nawet za to, że pracownik dostanie raka z powodu palenia - bo pracodawca pozwolił mu palić w pracy (w wydzielonym pomieszczeniu). Co więc robią obecnie pracodawcy (łącznie z moim)? Zakaz palenia na terenie należącym do pracodawcy. Na całym terenie, wliczając w to chodnik, trawnik i parking. Ludzie na lunch idą zapalić 200 metrów od pracy na ulicę (dosłownie bo nie ma przy niej chodnika). W deszcz, mróz i wichurę. Teraz dopiero mamy prawdziwą zachorowalność na grype, zapalenie płuc, itd. No ale za to nie można skarżyć pracodawcy. Sprawa jest tak prosta i oczywista że nie mogę zrozumieć tych, którzy popierają te procesy. Nie ma znaczenia kto winny - sądzi się tego, od kogo można wyciągnąć grube pieniądze. Jak mówił stary prokurator - "daj mi człowieka a znajdę na niego paragraf". Dlatego jeśli spokojny zawsze pracownik pobije mnie w pracy - zaskarżę pracodawcę. No bo co od biedaka mogę wyciągnąć? Te marne kilka tysięcy? Jeszcze lepiej żeby nazwał mnie "Polaczkiem". Wtedy mam już z głowy wygrany proces o tolerowanie rasizmu w pracy. Oczywiście wygram z pracodawcą nie ze sprawcą. Oj, żeby tak szef dotknął mnie dwuznacznie w pracy (w moim przekonaniu dwuznacznie), lub dał mi jakiś inny pretekst. Sprawa pewna. Do końca życia nie muszę pracować. Ale niestety kadra pilnuje się jak licho. Nijak ich sprowokować. Dam wam inny przykład. Czas - około 20 lat temu. Mały czteroosobowy samolot Cesna. Pilot źle obliczył, nie zatankował wystarczającej ilości paliwa i nie doleciał do celu. Rozbił się (ale przeżył). Zasądził producenta że ten nie zainstalował odpowiednich przyrządów które pozwolą zatankować odpowiednią ilość paliwa która pozwoli dolecieć do celu. WYGRAŁ proces! Skutki tego i podobnych procesów? Cały przemysł małych samolotów w Stanach praktycznie doprowadzony do bankructwa. Ci co przetrwali zaprzestali produkować jednosilnikowe samoloty (te najtańsze, najbardziej popularne wśród pilotów amatorów). Powód - nikt nie mógł im zarzucić, że nie dbali o bezpieczeństwo klienta, bo jakby co, dali pilotowi "dodatkowy silnik". Poza tym tymi drogimi samolotami latają dużo bardziej doświadczeni piloci, bo wymagana jest specjalna licencja na samoloty dwusilnikowe. Całe szczęście że te sądowe praktyki zaczyna się ograniczać, i Cesna znowu produkuje jednosilnikowe samoloty. Ale ile firm w międzyczasie zbankrutowało? Mam nadzieję że Europa nie zarazi się tym idiotyzmem. A już nie daj Boże Polska. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Zdrowy Rozsądek Re: Widzę że jeszcze rozsądek w Polsce góruje. IP: *.gates.com 17.05.05, 19:02 Oczywiście, powyższe nie zmienia faktu, że szef powinien był zostać ZWOLNIONY jeśli mu udowodniono zarzuty, a być może nawet stanąć przed sądem jeśli popełnił przestępstwo. Ale szef, sprawca, nie pracodawca. Zastanawia mnie jedno - co to znaczy że "pracodawca wiedział"? Kto to jest ten pracodawca i w jaki sposób miał wiedzieć? Czy ktoś poinformował o tym zarząd firmy? Z tego co czytam, poszkodowana nie złożyła skargi do swoich przełożonych po pierwszym incydencie. Na co czekała, zwłaszcza, że miała świadków? Do kogo więc ma pretensje? Odpowiedz Link Zgłoś
kasia998 Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne 17.05.05, 19:52 Dziewczyno, nie daj sie. Jestes wygrana, odwoluj sie, to firma jest winna. Zadaj teraz 10 mln. Trzymam kciuki. Odpowiedz Link Zgłoś
snajperka89 Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne 17.05.05, 20:16 Niestety to jest cala prawda o wielu firmach. Nigdzie nie mozna sie czuc bezpiecznym. A gdy juz dochodzi do takiego incydentu, nikt Ciebie nie poprze, bo sedzia wzial w lape... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Oluś Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.acn.waw.pl 17.05.05, 20:28 Molestatorowi nic nie zrobią, będzie nadal przebierał w młodych panienkach, pokornie przynoszących CV w zębach a potem trzęsących portkami, żeby nie stracić wcale nie tak dobrze płatnej pracy, jak w ulęgałkach, a Magdzie rysa na psychice pozostanie na całe życie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: X OBCINAC IM FIUTY, KASTOWAC IP: *.ramtel.com.pl 17.05.05, 22:00 Jesli to prawda to jest na takie sytuacje tylko jedna rada: -obcinac fiuty tym ktorzy nie potrafia z nich korzystac Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: prostak Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.05.05, 22:13 Dajcie adres tego sędzi, który nie uważał za stosowne skorzystać ze swoich uprawnień i dołożyć z grubej rury ętelegentowi z ubezpieczeńakby mu ktoś wymolestowałcórkę albo wnuczkę, to napewno by wiedział, co ma robić. Wstyd się przyznawać, że mieszka się w takim kraju, gdzie sędziowie prawo naturalne mają głęboko w ... A wysłać pona / pona, pona, panem to on nigdy dla mnie nie będzie/ sędziego na staż do ąborygenów, nich się choć troche podszkoli. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Dilbert Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.chello.pl 18.05.05, 00:41 Masz na myśli prawo naturalne katolików czy islamistów ? Polecam: www.eurojihad.org Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Dilbert Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.chello.pl 18.05.05, 00:42 Zawołaj nas jak będziesz "nagłaśniał" -chętnie popatrzymy . Obwinianie firmy jest bez sensu. Jest to zwalanie NIEUDOLNEGO wymiaru sprawiedliwości w Polsce na pracodawców.... Od tego sądy a nie personalny jak za komuny. Oczywiscie sukinsynowi nalezy się po ryju, ale to nie znaczy że firma będzie musiała niedługo podcierać pracownikom tyłki. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Dilbert Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.05.05, 01:38 Prostak, a ty się na tym znasz i tyle ci powiem! Dilbert Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: bb Re: Precedensowy proces o molestowanie seksualne IP: 212.244.60.* 18.05.05, 13:41 ciekawi mnie dlaczego GW z taka lubością zajmuje sie tym g.....nem??? i jest tak niobiektywna? Znam kulisy, więc mam prawo pisac o braku obiektywizmu!!! Odpowiedz Link Zgłoś