kwiatuszek1971
22.07.05, 10:06
Witam .Mam pytanie czy pracodawa może ustalić taki czas pracy że:
Pracuję 4 godz, potem mam 0,5 godz. przerwy, a potem 4 godz.pracy.
Pracodawca nie ponosi kosztów związanych z przerwą w pracy pracownika, bo
przerwa nie wlicza się do czasu pracy, w związku z tym pracuję nie 8 godz, a
8,5 godz.Umowa została zawarta tak, że czas pracy tygodniowy to 40 godzin.