Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      czas pracy

    22.07.05, 10:06
    Witam .Mam pytanie czy pracodawa może ustalić taki czas pracy że:
    Pracuję 4 godz, potem mam 0,5 godz. przerwy, a potem 4 godz.pracy.
    Pracodawca nie ponosi kosztów związanych z przerwą w pracy pracownika, bo
    przerwa nie wlicza się do czasu pracy, w związku z tym pracuję nie 8 godz, a
    8,5 godz.Umowa została zawarta tak, że czas pracy tygodniowy to 40 godzin.
      • Gość: mikaela Re: czas pracy IP: 5.3.1R* / 195.6.68.* 22.07.05, 10:21
        U mnie w firmie pracujemy 4h póżniej godzinna przerwa i znowu 4 h czyli łącznie
        w pracy jesteśmy 9 godzin.
      • malgos_76 Re: czas pracy 22.07.05, 19:17
        Może tak ustalić.
        Zgodnie z art. 141 § 1. kodeksu pracy Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę
        w pracy nie wliczaną do czasu pracy, w wymiarze nie przekraczającym 60 minut,
        przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
        Przerwę w pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy
        albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym
        pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

      • kwiatuszek1971 Re: czas pracy 25.07.05, 11:14
        Dziękuję za precyzyjną odpowiedź,nie jest to pocieszjące, ale i tak nieaz bywa.
      • Gość: mk Re: czas pracy IP: *.gdansk.cvx.ppp.tpnet.pl 25.07.05, 12:26
        Pracodawca może ustalić taki czas pracy, przerwa może trwać nawet do 1 godziny.
        Pracodawca powinien informacje o przerwie nie płatnej w czasie godzin pracy
        zamieścić w Regulaminie Pracy(jeśli jest zobowiązany taki stworzyć).
    Pełna wersja