Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Piszę wypowiedzenie-potrzebuję kilku informacji

    IP: *.toya.net.pl 25.07.05, 18:36
    Znalazłam inna prace, jutro zawioze pracodawcy wypowiedzenie (umowa na czas
    okreslony).Zalezy mi, zebym nie musiala odpracowywac 2-tyg okresu
    wypowiedzenia. Zawioze podanie osobiscie, ile czasu ma pracodawca na
    udzielenie mi odpowiedzi? Chcialam od przyszlego poniedzialku 1 sierpnia
    zaczac nowa prace. Co jesli pracodawca sie nie zgodzi bez odpracowania 2 tyg?
    Wtedy wiem, ze moge wykorzystac urlop, ale czy podczas tego
    wypowiedzenia/urlopu moge juz pracowac u nowego pracodawcy?
    Pozdrawiam i dziekuje za kazda odpowiedz
      • egz77 Re: Piszę wypowiedzenie-potrzebuję kilku informac 25.07.05, 19:00
        Jeśli pracodawca zgodzi się na porozumienie stron to dobrze, ale nie ma takiego
        obowiązku i wówczas obowiązuje Cię okres wypowiedzenia. Dwutygodniowy okres
        wypowiedzenia w Twoim przypadku upłynie dnia 13.08. bo w świetle kodeksu pracy
        okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień albo jego wielokrotność
        kończy się w sobotę. Jeśli w tym okresie będziesz mogła wykorzystać urlop to bez
        problemu możesz pracować u drugiego pracodawcy ale obecny pracodawca wcale nie
        musi się zgodzić na urlop (może chcieć wypłacić Ci ekwiwalent za niewykorzystany
        urlop i będzie chciał Cię mieć w pracy przez okres wypowiedzenia) i wtedy masz
        problem, bo jeśli nie stawisz się w pracy w okresie wypowiedzenia pracodawca
        może to uznać jako porzucenie pracy.
      • 0502l Re: Piszę wypowiedzenie-potrzebuję kilku informac 25.07.05, 19:00
        Przede wszystkim rzeczowa, miła rozmowa z pracodawcą. Od niego wszystko zależy.
        Jeśli w umowie o pracę jest klauzula o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia, to
        tak powinno być.UWAGA!!!! Wypowiedzenie składa się ostatniego dnia miesiąca, lub
        w połowie / 15-go/, czyli w Twoim przypadku od 1-08 poleci okres wypoqwiedzenia.
        Należny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy może pokryć okres wypowiedzenia, ale
        pracodawca MUSI wyrazić na to zgodę. Dzwoniłam niedawno do PIP w tej sprawie i
        taką właśnie uzyskałam odpowiedź. Urlop nie pokrywa automatycznie okresu
        wypowiedzenia. Zawsze możesz złożyć natychmiastowe wypowiedzenie, wtedy bez dat
        i terminów, ale pamiętaj o kopii podania /podpisanej przez pracodawcę - tak na
        wszelki wypadek. Dlatego tak, jak wspomniałam ważna jest sympatyczna, szczera
        postawa. Swoją drogą gratulacje, super jest mieć "wyjście awaryjne" POWODZENIA
      • 0502l Re: Piszę wypowiedzenie-potrzebuję kilku informac 25.07.05, 19:03
        Właśnie przeczytałam wypowiedź egz77 Dokładnie tak.
        • egz77 Re: Piszę wypowiedzenie-potrzebuję kilku informac 25.07.05, 19:07
          Ja jeszcze coś dodam o tym natychmiastowym wypowiedzeniu. :)) Może zacytuję art.
          55 kodeksu pracy który mówi o tym w jakim przypadku można to zrobić

          "Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli
          zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej
          pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym
          w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego
          zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

          § 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także
          wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków
          wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w
          wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została
          zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości
          wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

          § 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
          powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie
          umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.

          § 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą
          skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za
          wypowiedzeniem. "

          Tak więc podsumowując nie można tak po prostu bez przyczyny wypowiedzieć
          pracodawcy umowy zresztą podobnie pracodawca bez powodu nie może zwolnić
          pracownika w trybie natychmiastowym.
      • esu1 Re: Piszę wypowiedzenie-potrzebuję kilku informac 25.07.05, 21:57
        Jeśli nie wykorzystałaś jeszcze tzw. urlopu na żądanie w tym roku (przysługują
        4 dni robocze w roku kalendarzowym, to możesz w okresie wypowiedzenia wziąć
        taki urlop bez zgody pracodawcy. O swojej decyzji poinformuj pracodawcę
        najpóźniej w dniu urlopu "na żądanie"..... Zawsze to prawie 1 tydzień pracy
        mniej :) Powodzenia
      • Gość: .. Re: Piszę wypowiedzenie-potrzebuję kilku informac IP: *.toya.net.pl 26.07.05, 09:40
        bardzo serdecznie dziekuje! Juz napisalam i ide zawiezc.
        I nie poddawajcie sie z ta praca, ja szukalam ponad rok, i teraz, w takim
        sezonie "ogorkowym" udalo mi sie znalezc, mysle ze bardzo dobra prace.
        Najgorsza jest stagnacja i brak wiary w siebie. Glowa do gory i szczerze zycze
        wszystkim powodzenia!
    Pełna wersja