Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?

[Gość: ktoś]

Jakie warunki pracy przedstawiciela handlowego? Jakie zarobki? Czy szefowie
sa ok czy tez terror? Proszę o odpowiedz obecnych i byłych pracowników i
wszystkich którzy coś mogą wiedzieć o tej firmie

[Gość: ktoś]

nikt nic nie wie o tej firmie czy boicie sie powiedzieć?

[Gość: ktoś]

nikt tam nie jakiegoś znajomego co wie coś o tej pracy? nie ma pracowników na
forum? Podobno zatrudniają w Polsce 600 osób

[Gość: FISH]

No zatrudniaja mnie wiecej tyle pracownikow.Warunki ciezkie.

[Gość: Prośba]

Proszę o jawną wypowiedź osoby upoważnionej z dyrekcji na przedstawione zarzuty.

a czego sie spodziewasz-akwizycja

[Gość: vcvb]

sprzedajesz duzo masz spokoj,malo-masz problem

[Gość: antywurth]

to banda czerwonych złodzieji wszystko sprzedają 300% marża
handlowców traktuja jak smieci uwaga na popaprańca BŁAHUTA I
JANICKIEGO cała firma to bagno kupuja w innych firmach naklejają
swoj emblemat i chwala sie jakościa ktora jest gowno warta

[Gość: golob]

a ja się nie zgodzę co do jakości ;)

[Gość: Metalowiec]

Błachut to teraz dyro Metalu....Tamci dwaj popaprańcy widać do
niczego się nie nadają(Loluś i Krakus)Trzeba człowieka wyciągać z
innej dywizji,żeby zarządzał Metalem.Teraz widzicie co znaczą pseudo
dyrektorzy regionalni dywizji Metal,a też ubiegali się o to
stanowisko."Śmiechu warte"Loluś może teraz iść hamburgiery
sprzedawać,a Krakus udawać dzwonnika z Noterdamm.Może teraz wreszie
będzie lepiej w tej dywizji.Został dyrektorem człowiek,który zna się
na rzeczy,a nie jest tylko figórantem i rozdawaczem autografów na
różnych świstkach ....typu mm-ki

[Gość: znowu to samo]

Szykuje się w metalu kolejna wiosna ludów nowy dyro będzie miał co
robić ,chłopaki muszą kth instalatorom oddawać cienko to widzę

[Gość: Xmerski]

Z pewnością nie będzie lżej z Błahutem.Papiurkowych spraw będzie
więcej.Ale lepszy jest on niż Loluś z Malty.

[Gość: Xmerski]

tyle że np: taki dyr.reg. jest w firmie wogóle nie potrzebny.Zarabia
dużo ,kilometry "wali" ,krzyczy handlowców.A jaki wysoki jest koszt
utrzymania tagiego nieroba.

[Gość: test]

przy okazji Blahut przez "h"
podziwiam znajomość

[Gość: Xmerski]

Zgadza się.Loluś powinien sprzedawać bilety na Malcie.A Krakus
roznosić ulotki na Wawelu.Oni umią tylko krzyczeć na innych.A wiedzy
i kultury mają bardzo mało.

[Gość: Olek]

jakośc wcale nie jest najwyższa w Wurthcie.W Polsce jest wiele firm
które mają dosłownie te same produkty ( od tego samego producenta )i
sprzedawają taniej.Ale utrzymanie bardzo dużej ilości handlowców
jest kosztowna.Nie wspominając np: że regionalni dyrektorzy
sprzedaży są w praktyce nie potrzebni.

[Gość: ja]

> jakośc wcale nie jest najwyższa w Wurthcie.W Polsce jest wiele firm
> które mają dosłownie te same produkty ( od tego samego producenta )i
> sprzedawają taniej.Ale utrzymanie bardzo dużej ilości handlowców
> jest kosztowna.Nie wspominając np: że regionalni dyrektorzy
> sprzedaży są w praktyce nie potrzebni.
-----------------------------------------------------
oczywiście "te same..." to dlaczego działają wbrew rozsądkowi i interesowi swoich firm i nie sprzedaja ich w takich cenach jak Wurth? tylko nie pisać głupot w rodzaju "Wurth okrada klientów...", "inne firmy nie chcą naciągać klientów..." itp. Co do kosztów handlowców to się zgadzam - jest nas dużo i to kosztuje, ale chyba istnieje w tym przypadku jasna strona: wiele osób ma pracę. to chyba dobrze? czy może należy tych słabszych wywalić? a jak tam pensje są co miesiąc na koncie? czy są małe, czy duże to zupełnie inna sprawa. moim zdaniem po TRZECH podwyżkach w zeszłym roku w Wurth płaci całkiem dobrze za taka pracę (biorąc pod uwagę ten segment pracodawców).
Dyrektorzy i regionalni niepotrzebni? dobre bardzo dobre - znasz firmę w której pracownicy przy swoim lenistwie i kombinowaniu pilnowali by sie sami? podaj przykład.

[Gość: handlowiec]

Jakie są warunki pracy w kieleckim biurze firmy? Proszę o odpowiedzi
nt. ewentualnych codziennych zebrań do godzin wieczornych, "czas
pracy" oraz ogólnie atmosfery i stosunku przełożonych do handlowców.
Nie chciałbym trafić do kołchozu w rodzaju Coca-Coli (oczywiście nie
pracowałem ale wiele słyszałem) i lepiej odpuścić sobie ten temat
jeśli miałoby tak być. Dzięki za ewentualne odpowiedzi. Pozdrawiam.

[Gość: K.D.]

nie oszukujmy się.Wiadomo RDS jest do opiernicznia RKS i handlowców
ajego koszta utrzymania są bardzo wysokie ( lepiej by to przeznaczyć
na gity,katalogi).Może jego czynności wykonywać sam RKS , wystarczy
jak każdy z działow ma dyrektora dywizji.Po jaką "cholerę" RDS ??? A
jeszcze dochodzi szef subregionu i każdy chce rządzić to się już
robi paranoja i biurokracja !!

[Gość: wojtek11]

Kolego nie wiem skąd te trzy podwyżki w zeszlym roku bo ja wim
tylko o dwóch. Ale to prawda ze dużo mówi się w tej firmie o
ludziach , lecz patrząc na dzialania ,na to jak sie traktuje
sprzedawców, to czasami zastanawiam się czy ja nie pracuję w innej
firmie.Co do kierowników i dyr. regionalnych to plakac mi się chce
jak patrze na reginy z planem 140-160tyś. Kierownicy w tej firmie
ograniczają sie i tak do roli sekretarki[akceptacja zamówień,
odblokowanie zamówień}, ewentualnie poslańców" dobrej nowiny".
Każda rozmowa konczy sie sawsze tak samo "co my mozemy"- to rodzi
sie pytanie - za co kasa? Mysle ze dobrym przykladem jest ostatnia
zmiana w segmentacji .Od począdku roku wszyscy zwracali na to uwagę,
ale w końcu sie udalo.I tak dalej....

[Gość: Dave]

oczywiście "te same..." to dlaczego działają wbrew rozsądkowi i
interesowi swoich firm i nie sprzedaja ich w takich cenach jak Wurth?
tylko nie pisać głupot w rodzaju "Wurth okrada klientów...", "inne
firmy nie chcą naciągać klientów... itp."

To co jest napisane powyżej już samo w sobie jest bzdurą. To tak,
jakby dywagować na temat dlaczego nasza firma zarabia tyle, a inna
tyle, a przecież sprzedajemy to samo. Inne polityki sprzedaży, plany
inwestycyjne, itp. Nie można zakładać z góry, że jak ktoś sprzeda
taki sam śrubokręt 2zł taniej to nie zarobi. Szkoda, że osoba
skojarzona z Wurthem, która się wypowiada, nie posiada tak
podstawowej wiedzy.

"Co do kosztów handlowców to się zgadzam - jest nas dużo i to
kosztuje, ale chyba istnieje w tym przypadku jasna strona: wiele
osób ma pracę. to chyba dobrze? czy może należy tych słabszych
wywalić? a jak tam pensje są co miesiąc na koncie? czy są małe, czy
duże to zupełnie inna sprawa. moim zdaniem po TRZECH podwyżkach w
zeszłym roku w Wurth płaci całkiem dobrze za taka pracę (biorąc pod
uwagę ten segment pracodawców)."

Jeśli jest to prawdą należy wnioskować wprost, że firma Wurth
odznacza się niegospodarnością zatrudniając personel tylko dlatego,
by miał pracę. Strach pomyśleć jaka przyszłość czeka polski oddział
tej firmy jeśli trend ten opanuje całą firmę. Niestety tendencja
jest taka, że słabsi ściągają w dół, a mocniejsi nie godzą się na
dodatkowy etat nadrabiania za słabszych i trudno się temu dziwić.

"Dyrektorzy i regionalni niepotrzebni? dobre bardzo dobre - znasz
firmę w której pracownicy przy swoim lenistwie i kombinowaniu
pilnowali by sie sami? podaj przykład."

Jest tutaj pewna niekonsekwencja. Osoba, która podaje się za
handlowca w Wurtha pisze raz o tym, że jest ich dużo i to kosztuje,
a z drugiej pisze, iż Dyrektorzy i regionalni są potrzebni bo
pracownicy są leniami i kombinują. To po której stronie "barykady" w
końcu jest ta osoba i w jakim świetle przedstawia swoją firmę oraz
swoich współpracowników?

[Gość: wojtek11]

Kolego w jakim dziale ty pracujesz ,ze mialeś dwie podwyzki?
Co do tych obiboków i leniuchów mniemam ,ze jestes "menago"- wiec
twoje zdanie o nas sprzedawcach mnie nie dziwi. Ale popatrz w lustro.
A co do cen -to możesz mi wyjasnić jak takie firmy jak Forch i
Berner sprzedając tak tanio stac na utrzymanie pracowników, zakup
nowych samochodów , sponsoring,promocję ?Bo my sprzedajemy drogo a
ciągle jestesmy w tych aspektach za nimi. I nie pisz mi ze mamy
stany magazynowe , pensję na czas itd. itp.
Aby wszystko bylo jasne ,daleki jestem od marudzenia, ale milo by mi
bylo aby traktowano mnie uczciwie .Patrz premie za 115% planu,
prestiż klub,podwyzki.
A co do dnia pracy to kazdy uklada go wg wlasnego pomyslu.Pracujemy
od 8 do 17, ale wiadomo ze stalym tempem to sie biega maratony.Jak
zrobisz dobry plan pracy to i plan zrobisz i cele i dziecko z i do
przedszkola zaprowadzisz i zakupy zrobisz i kawe wypijesz

[Gość: ja]

skoro tak, to sio do forcha lub bernera. gdzie ten ich sponsoriong? ja go nie widzę - to jest sprawa lokalna. nowe samochody pewnie napisz jak forch kupował dla handlowców używane samochody. a co u nas chodzisz na piechotę? utrzymanie pracowników - no własnie ilu jest ich, a ilu nas i ile w takim razie trzeba kasy na utrzymanie. i jak piszesz o firmach np forch to zasięgnij informacji. uwaga wiedza od handlowców forch (oczywiście sa to tylko przypadki, ale także świadczące o firmie): prowizje nie zawsze się zgadzają, przy bardzo dużych sprzedażach klient (prowizja) jest przejmowany przez np kogoś z centrali, olbrzymie kłopoty przy rozliczaniu sie z firmą przy zwolnieniu - chodzi o kasę i sprawy konczą się w sądzie pracy. i uwaga opinia prezesa pana Lukasa jest taka, że z nim żaden frajer (czytaj sprzedawca) nie wygra.


aaa mam jak najlepsze zdanie o pracownikach. wiadomo każdy wyrabia opinię na podstawie najbliższego otoczenia więc współczuje tobie kierownika.

[Gość: Xmerski]

Przejżysz na oczy.Byle nie za pózno.Z pewnością wiesz,widzisz lub
słyszysz że zaczyna się dziać żle w Wurthcie.Otwórz oczy i dużo
słuchaj dokładnie ,a następnie wysuniesz sam wnioski.

[Gość: ja]

BYŁY DWIE PODWYŻKI

[Gość: Zwykły PH]

Daaaawno tu nikogo nie widze?Wiadomo kryzys i każdy sie :-(.(
Ostatnia rozmowa z Dyr.regionalnym-"panowie,-z małej-WIEMY!!!
KRYZYS!!!Sprzedaż spadnie o 25-30%.Trzeba się Spiąć!!!Nie damy sie
konkurencji!!!Powtarzam firma jest na to przygotowana!!!Jak ktos
zrobi 80% ok!!! I nagle-panie józefie pana-z małej- plan na kwiecień
to 32tys.Kurcze miałem w marcu 28800,planowany spadek 30%=20160.A tu
32tysie?Czli plus ok.15%,z planowanym spadkiemto od 35 do 45%
podwyzki planu!!! I ktoś mówi,ze nie tnie sie kosztów osobowych?Kto
wezmie premię za 100-115%?Nowy członek zarządu,który wymyslił cele
produktowe na poziomie 9 tys.zł bo jacyś pracocholicy zrobia mu ten
cel na poziomie 80% ogólnie wfirmie nie bacząc,że zawalaja sobie
rynek na kwartał!!!WURTH????To naprawdę SUPER JAKOŚĆ ZA NORMALNĄ
CENĘ ale z nawiedzoną kadrą w warszawce.Może po prostu tam "tłusty
wiatr" -ma jeszcze cos do wywiania szczególnie w zarządzie,dziale PM
o śmiesznym marketingu-chwalącym sie reklamami na stadionach przed
WM,kto je kupił?WURTH PL????- pasującym do 10 osobowej firmy nie
wspomnę bo to hahahaha!!!

[Gość: Typ]

kolego "uczesz" trochę Twoje myśli bo nie wszyscy wiedzą "o co kaman".
A tak w ogóle to uważam że plany są sztucznie zawyżane aby nie było premii za
realizację. Policzcie sami: te kilka stów x 400 przedstawicieli wychodzi ponad
100 tyś oszczędności/miesięcznie. Jeżeli nie oszczędnosci to premii do podziału
na "górę". Bo jak to inaczej wytłumaczyć, że 80% ph ma wyższe plany jak rok
temu. Rozumiem-musimy robić wzrosty ale skoro Niemcy w tym roku ZWINĄ SIĘ O
5%!!!(takie są prognozy) - to jak "my"(Zarząd) do cholery negocjujemy te plany.
pzdr

[Gość: ja]

chyba coś sie tobie pomyliło. mój wpis był odpowiedzią na inny wpis.

na jedno odpowiem: widać nie znasz firmy w której pracujesz. zatrudnianie pracowników było, jest i będzie podstawą rozwoju tej firmy niezależnie od rynku, koniunktury, kraju, kryzysów itp ponieważ tak sobie wymyślił R. Wurth - znasz gościa? i mimo tego, że z tym można się nie zgadzać to jest cecha charakterystyczną tej firmy i przychodząć tu do pracy nie podlega to dyskusji, ale akceptacji. jeśli dla kogoś to jest problemem to nie powinien tu pracować.

[Gość: Olek]

szkoda naprawdę słów na negatywne postępowanie przełożonych w
Wurthcie.Totalna porażka.Brak przede wszystkim im szacunku do innych
osób.

[Gość: Wojtek11]

Kolego JA, z jakiej choinki sie urwaleś.Owszem zatrudnienie sluży
rozwojowi firmy ale tylko wtedu gdy jest ekonomicznie
uzasadnione ,tzn takie gdy nowy handlowiec zarabia na siebie -
przynajmniej -i takie jest zalożenie polityki kadrowej Profesora
Wurtha , a nie przyjmowania ludzi ile sie da a potem modlitwy o
spadek fluktuacji.
Jeśli chodzi o mój poprzedni wpis to troche zle go zrozumialeś- ja
nie narzekam na pracę w firmie Wurth, tylko na stosunki tu panujące .
Na to co sie robi aby nam pracowalo sie lepiej i
spokojniej ,bardziej komfortowo.

[Gość: K.D.]

Właśnie,że warunki wewnętrzne-atmosfera w Wurthcie są coraz gorsze.

[Gość: xxx]

Jakich 3 podwyżkach. Kur.a to mnie chyba coś omineło. Ja miałem
tylko jedną 150zł , a 3 to chyba podwyżki artykułów gdzie ceny i tak
są CHORE.

[Gość: ja]

> Jakich 3 podwyżkach. Kur.a to mnie chyba coś omineło. Ja miałem
> tylko jedną 150zł , a 3 to chyba podwyżki artykułów gdzie ceny i tak
> są CHORE.
-------------------------------------------------------------
ILE zarabiasz pochwal się? Ile zarabiałeś w 2006(7)?

1.Kur.a to ciebie na 100% coś ominęło.
2.pierwsza po ocenach w 2007 roku, druga te właśnie 150zł, podwyżka premii za plan, podwyżka premii za cele, podwyższenie "bezpiecznego" wsadu.
3. ceny artykułów z 3 razy uległy OBNIŻCE
4. są ceny, które są chore, ale nikt nie zmusza do sprzedaży w tych cenach. masz tysiąc innych artykułów.

ochłoń i otwórz oczy. a jeśli to nie pomoże to szukaj szczęścia gdzie indziej chociaż wątpię, czy je znajdziesz z takim nastawieniem.
nastawieniem do pracy, a nie do firmy.

[Gość: ktoś]

firma do d... male siano. na dzień dobry 1600 brutto a póżniej 1700 brutto.
Bardzo słabe narzędzia pracy i zero perspektyw na przyszłość.

[Gość: anonim]

Pracowałem ponad trzy i pół roku, wyniki obroty jedne z wyższych, zarobki nie
zadawalające w stosunku do oczekiwań pracodawcy tzn. raportowanie, dokładne
trasówki, których forma zmienia się raz na dwa tygodnie, spotkania po całym
dniu pracy w punktach regionalnych, tj. godz. 17 analizy, statystyki, i tak min
4 godz. potem powrót nie którzy mają do przejechania jescze ok. 200 km do domu,
kontrola wizyt telefonicznie (totalny brak zaufania). Kierownicy bez
wykształcenia ekonomicznego, przypadkowi ludzie po praniu mózgu (krótki wyjazd
w ciepłe kraje i z człowieka robi się sk...n). Większość kadry menadżerskiej
sprzedawała chipsy albo cukierki (totalny brak wiedzy technicznej) nie mam
pojęcia co oni robią w firmie sprzedającej towar do sektora przemysłowego.
Bardzo duża rotacja pracowników, na koniec miesiąca człowiek jest zaszczuwany
PLAN MUSI BYĆ, masz zrobić i koniec, nie odpowiadasz sam za siebie ale za grupę
i całą dywizję, nie zrobisz Planu to Grupa nie zrobila, kierownik nie weźnie
kasy, dywizja nie zrobila Dyrektor nie weznie kasy i jeszcze sie przed
Rainholdem bedzie tłumaczył, wtedy masz na pewno przerąbane to jest pracy w
kolektywie jak za komuny. Nie polecam pracy w tej firmie w Polsce (na zachodzie
tak ta firma nie funkcjonuje) Wurth to dobre produkty, czasami jednak marże są
zbyt duże, np. HHS 2000 można kupić już za niecałe 4 Euro a u nas cena ta
kształtuje się na poziomie 45,00 zł (11 Euro). Dwa razy się zastanówcie przed
podjęciem pracy w tej firmie, rozwiązanie umowy o pracę jest również problemem
nie mówiąc już o urlopie przez cały okres zatrudnienia nie mogłem skorzystać z
urlopu, nie dostałem akceptacji. Pozdrowienia dla wszystkich

[Gość: pracownik]

Gość portalu: anonim napisał(a):

> Pracowałem ponad trzy i pół roku, wyniki obroty jedne z wyższych, zarobki nie
> zadawalające w stosunku do oczekiwań pracodawcy tzn. raportowanie, dokładne
> trasówki, których forma zmienia się raz na dwa tygodnie, spotkania po całym
> dniu pracy w punktach regionalnych, tj. godz. 17 analizy, statystyki, i tak

W jakim regionie i dywizji pracowałes?

[Gość: Anonim]

Nie ma sensu ukrywać, pracowałem na Śląsku.

[Gość: KiErOwNiK]

jak wiem to chodzi o katowice! Chłopaki ja jestem daleko ale was jest napewno więcej, każdy przeżył inne upokorzenie, nie wierzę że nie macie znajomych w regionalnych a nawet ogólnopolskich dziennikach codziennych wystarczy zadzwonić i powiedzieć że macie dobry temat a to zadziała na szukających skandali.
Wierzę w was, nie pozwólcie żeby cała ta sprawa umarła naturalnie i po cichu, z mojej strony macie poparcie....

[Gość: Anonim]

Mam prośbę do wszystkich byłych i obecnych pracowników firmy, napiszcie jak
jest w tej firmie i niepozwólmy, aby polityka prowadzona przez Warszawę była
nadal prowadzona. Wiązałem duże plany z tą firmą, ale człowiek musi mieć swoją
godność i nie może pozwolić sobie na takie traktowanie, pracuję teraz w małej
firmie handlowej, która może naprawdę się rozwinąć, relacje z klientami są
zupełnie inne, większe zaufanie, możesz im spojżeć w oczy podając cenę, która
jest normalna a nie wymyślona przez jakiegoś człowieczka za biurkiem, który
wykona telefon do jakiejś hurtowni (i to nadodatek w Warszawie gdzie ceny są
naprawdę wyższe)przemnoży cenę razy trzy i zrobi nowy cennik, nie pomyśli o
innych regionach kraju bo poco. Zwracam się jeszcze raz, dajmy szansę tym
ludziom, którzy zauroczeni samochodem, telefonem mogą naprawdę stracić tylko
czas. Pozdrawiam wszyskich i trzymajcie się.

[Gość: REP]

Zgadzam się z większością postulatów wysuwanych przez PH gdyż to my
-reprezentujemy firmę i PRACUJEMY NA JEJ ZYSK
-spotykamy się z klientami i dostajemy od nich op..... gdy coś Warszawka zawali
- wdrażamy w życie idiotyczne udogodnienia "góry" i NIC NAM NIE WOLNO MÓWIĆ
ZŁEGO O FIRMIE dlatego Panowie powstało to forum
Wiem że wielu RKS jest normalnych ale niestety mi przeszło pracować pod klonem
Kawosza Tureckiego który na spotkaniach regionalnych pyta PH "panowie panowie
ale co ty jest to "fi" o którym mówicie przy średnicy śrubek ", który po
wizycie z PH u klienta zostawia takie wrażenie o firmie że klienci póżniej
zdzwonią i mówią że jak jeszcze raz z nim przyjadę to zrywają kontakty z firmą
której nie stać na inteligentnych kierowników i nawet nie zastanawiają się w
takim razie kto mani rządzi z Warszawy. Ja za namową znajomych zacząłem
nagrywać rozmowy telefoniczne z RKS bo to super przykład mobingu w firmie
- jeżeli nie zrobi się planu straszy telefonem do szefa i co najdziwniejsze on
naprawdę się jemu skarży
- RKS gdy ma pieniądze na IMPREZĘ DLA NAS TO TAK NA NAS OSZCZĘDZA aby trochę
odesłać z powrotem do Warszawy bo a nuż go pochwalą zgroza nasze pieniądze
które tak ciężko zarobiliśmy
- RKS uwielbia donosicieli więc młodzi będziecie mieć dobrze jak podkablujecie
kolegę z grupy
więc taki jest nasz RKS a my robimy plany i powinni nas za to chwalić ale oni
robią wszystko by nas Udupić rep to tylko rep cyferka nic więcej jakiesz to
smutne i jednoscześnie prawdziwe BEZ KOMENTARZA CZEKAM NA INNE OPINIE NIE BÓJMY
SIĘ PRZECIEŻ PISZEMY PRAWDĘ

[Gość: gościu]

do REPa

masz całkowitą rację a ja sam doświadczyłem tego jak coś nieopacznie
powiedziało sie w obecności młodego a ten zaraz poleciał do kierowniczka z
Bożej łaski i skończyło sie to tak że stary naprawdę dobry pracownik został
zmuszony do zwolnienia sie a młody za podpieprzanie ma teraz takie oko że nawet
jak zrobi sam 60% planu to kierownik lat i przepisuję na niego na koniec
miesiąca obrót z innych sprzedawców którzy zrobili górki
pozdrawiam

[Gość: Ajax]

O fuck... jeżeli jest prawdą to co piszesz to tragedia...... Jednak nie
traciłbym całkiem wiary w zasady panujące w nszej firmie. Sądzę, że są jeszcze
tutaj ludzie, którszy mogą Was wysłuchać i pomóc w takiej sytuacji...

[Gość: gościu]

Ajax - co z tego że nas wysłuchają jak nic to nie zmieni bo łatwiej przecież
jest wymienić gościa na dole a nawet i dziesieciu niż jednego dyrektorka na
górze który nawet zębami będzie trzymał sie biurka

[Gość: van halen]

jezusicku ludziska jak to czytam to wydaje mi sie że w wurth pracują
na stanowisk PH same dupki i jełopy na których wystarczy krzywo
popatrzeć i już są zesrani po pachy pewnie sie myle i są też wśród
was normalni pracownicy z mózgami na swoim miejscu i z jako takim
poczyciem godności ale to prawdopodobnie niewielki procent waszej
społeczności strasznie mi przykro to pisać i tak mówić o naszym
zawodzie (sam go uprawiam od paru lat) ale wy normalnie nie macie
jaj czy któryś z was wie co to jest zamordyzm lub but na nodze
narzekacie że to że tamto a weź sie zgadaj i postaw sie okoniem na
takie hu**we traktowanie człowieka w mojej firmie było paru menago
co sie zgadali i zaczeli siać strach i terror pośród nas zwykłych
szarych PH lecz to nie potrwało za długo kolesie najpierw dostali po
łbach potem po łbie dostał dyr regionu za to że im tak łby wyprał a
potem kazało szefostwo kazało sie tym palantom rozliczyć z nami i
firmą i kopa w dupe z wilczym biletem.
Zdaje sobie z tego sprawe że praca to jest wasz chleb ale nie
pozwólcie aby na wasz chleb jakiś szmaciarz plół bo to boli
Pozdrawiam i wykonania "planów miesiąca" życze

Do Van Halen

[Gość: Sędziwy]

Zgadzam się z Tobą w 2000%!!! Kiedy tam pracowałem 99% pracowników
narzekało, że jest do dupy, że RKS to nienormalni ludzie, że plany
za wysokie - ale co robią aby to zmienić???? Pracują tam dalej i
narzekają jeszcze więcej ;-) a na pytanie dlaczego nie zmienisz
pracodawcy?? słyszysz odpowiedz: "no szukam, ale jakos nie mogę
znaleść" ;-) ludzie otrząśnijcie się wreszcze i zacznijcie szukać
naprawdę tej pracy, albo przestańcie narzekać!!!!!!

WURTH cały czas twierdzi, że jest spowolnienie gospodarki i wymyśle
nowe tabelki ;-))) heheheheheheheheheheeh

Zawyżanie cen DEC powyżej cen minimalnych = pogorszenie wsadu =
obcięcie pensi dla PH

Klient S ma być klientem M ;-)))) hehehehehehehehehehehe
Działajcie i jeszcze bardziej zniechęcajcie tych ludzi do siebie....

Powodzenie życze wam drodzy akwizytorzy.......
Powodzenie w wykonywaniu nowych wymysłów waszych zdolnych
przełożonych.... ;)

Jakoś dawno nie wypowidal sie STARY RKS.... może przygniotła go ta
szara rzeczywistość.....

[Gość: inny04]

ludzie narzekacie tylko dlatego,ze pracowac trzeba,telefonow od kth coraz
mniej-wyjechac trzeba,zostaje malo czasu i paliwa dla siebie/smutne,ale prawdziwe/

[...]

[Gość: Fish]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

dlaczego

[Gość: gość]

Dlaczego

[Gość: phi]

Czytam te wszystkie komentarze i jestem trochę zdziwiony ponieważ ja
naprawdę mam dobrego kierownika. Był przedstawicielem więc zna
temat, jest poprostu ludzki, potrafi zrozumiec pracownika. To że
wymaga to mnie nie dziwi bo taka jego praca. Jeśli chodzi o
dyrektora J. to slyszalem ze liczy sie tylko kasa a pracownik???
Trasowki i kontroling rzeczywisce zbedne bo moze ktos potrafi
zorganizowac sobie prace lepiej sam, zresztą to można stwierdzic po
obrotach.

[Gość: HSW]

Popieram wszystko w 100%.Pracowalem w tej firmie 2,5 roku.

[Gość: HSW]

Gość portalu: anonim napisał(a):

> Pracowałem ponad trzy i pół roku, wyniki obroty jedne z wyższych, zarobki nie
> zadawalające w stosunku do oczekiwań pracodawcy tzn. raportowanie, dokładne
> trasówki, których forma zmienia się raz na dwa tygodnie, spotkania po całym
> dniu pracy w punktach regionalnych, tj. godz. 17 analizy, statystyki, i tak
min
>
> 4 godz. potem powrót nie którzy mają do przejechania jescze ok. 200 km do
domu,
>
> kontrola wizyt telefonicznie (totalny brak zaufania). Kierownicy bez
> wykształcenia ekonomicznego, przypadkowi ludzie po praniu mózgu (krótki
wyjazd
> w ciepłe kraje i z człowieka robi się sk...n). Większość kadry menadżerskiej
> sprzedawała chipsy albo cukierki (totalny brak wiedzy technicznej) nie mam
> pojęcia co oni robią w firmie sprzedającej towar do sektora przemysłowego.
> Bardzo duża rotacja pracowników, na koniec miesiąca człowiek jest zaszczuwany
> PLAN MUSI BYĆ, masz zrobić i koniec, nie odpowiadasz sam za siebie ale za
grupę
>
> i całą dywizję, nie zrobisz Planu to Grupa nie zrobila, kierownik nie weźnie
> kasy, dywizja nie zrobila Dyrektor nie weznie kasy i jeszcze sie przed
> Rainholdem bedzie tłumaczył, wtedy masz na pewno przerąbane to jest pracy w
> kolektywie jak za komuny. Nie polecam pracy w tej firmie w Polsce (na
zachodzie
>
> tak ta firma nie funkcjonuje) Wurth to dobre produkty, czasami jednak marże
są
> zbyt duże, np. HHS 2000 można kupić już za niecałe 4 Euro a u nas cena ta
> kształtuje się na poziomie 45,00 zł (11 Euro). Dwa razy się zastanówcie przed
> podjęciem pracy w tej firmie, rozwiązanie umowy o pracę jest również
problemem
> nie mówiąc już o urlopie przez cały okres zatrudnienia nie mogłem skorzystać
z
> urlopu, nie dostałem akceptacji. Pozdrowienia dla wszystkich



Popieram w 100%.Pracowalem w tej firmie 2,5 roku.

[Gość: ja]

Przyłączam sie do opinii o tej firmie, pracowałem tam 1,5 roku

[Gość: wojtek11]

..to za dlugo sie nia napracowales.Ja procuję tu 8 lat i jeszcze
trochę powalcze ,choć jest wiele rzeczy które mnie denerwują.
Bardzo się ciesze ,żę forum dalej dziala,to znaczy że firma dalej
żyje {"śmierdzisz -znaczy żyjesz"} .
Jak tam po lekturze "Kuriera"? Ja jestem pod wrażeniem-"..ludzie to
sukces " czy jakoś tak to szlo.Ha,ha,ha. I jeszcze rewelacyjne
osiagnięcie dzialu metal -po 15 latach dzialalności Wurtha w Polsce
udolo się dojsc do tego ,ze towar można wysylać bezposrednio z
Niemiec {normalia}i klient nie musi czekać 3 tygodni,jak oni na to
wpadli- brawo - geniusze.No na dziś wystarczy ,milej nocy i
powodzenia bo zapowiada sie cęzki miesiąc.

[Gość: Foggy]

ja pracuję 5 lat i zgadzam się w 100 procentach z tym co mówisz. Masa
niekompetentnej kadry po praniu mózgów. Produkt manager ma wiedzę techniczną na
poziomie niższym niż podstawowy. To jest żenujące.....

[jerry_maguire]

Gość portalu: Foggy napisał(a):

(ciach)

> Produkt manager ma wiedzę techniczną na
> poziomie niższym niż podstawowy. To jest żenujące.....

Na jakiej podstawie wyciągnąłeś ten wniosek?
Masz zastrzeżenia do wiedzy technicznej PM? OK, ale w takim razie może podasz
jakieś konkrety (zdarzenia, wypowiedzi), które wpłynęły na Twoją ocenę.

Pozdrawiam

[kowalski_kowalski]

"• Re: Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?
jerry_maguire 06.01.07, 16:54 + odpowiedz


admek napisała:


(ciach)

>
1600 brutto dla nowych


Należy się małe sprostowanie...
Wymienioną przez Ciebie minimalną pensję zasadniczą ma otrzymać KAŻDY pracownik
(nie tylko nowy), i ile oczywiście już nie ma większej;)

Pozdrawiam"

Jerry a masz jakies inne informacje dotyczace nadchodzacych zmian?
Np co zyska handlowiec, ktory np ma podst 1650zl?

[jerry_maguire]

kowalski_kowalski napisała:


> Jerry a masz jakies inne informacje dotyczace nadchodzacych zmian?
> Np co zyska handlowiec, ktory np ma podst 1650zl?


No w takim wypadku to niestety pozostaje chyba tylko liczyć na jakąś podwyżkę
wynikającą z oceny okresowej

Pozdrawiam

[Gość: Mario]

czwartek rozmowa... chyba zrezygnuje.. pozdrawiam

[Gość: yeż]

ufff,dzięki za to forum !! W najbliższy poniedziałek miałem mieć
spotkanie w sprawie pracy na stnowisku P.H. Wlkp. dywizja metal.
Wyrazy głębokiego współczucia dla obecnych pracowników.

[Gość: Olek]

ja tez pracowałem ( 7lat)i wiem dużo o Wurthcie.Wszyscy
przedstawiciele musza zarobić na utrzymanie rks i drs.A wiadomo że
oni najwięcej się tylko mądrzą.

[Gość: cichy]

Nie polecam praca do tego co oferuja tragicznie pracowalem w tej firmie ladny
kawalek czasu . Dyrekcja w warszawie oni ino kasa liczą papierologia zabija .
Za wiele rapartów anali i innych dokumentów kontrola na calego pracownika GPS
na zachente, czas pracy do zarobków nieadekwatny lepiej gdzieś w sklepie p
pracować 8 godzin mniejszy stres i szkoda gadać.Z kierowników tylko dyrekcja
skurczysynów robi uczy jak pracownika tylko poganiac i opierdzielac za
wyniki.Rotacja straszna srednio miesiecznie wychodzi ze przyjmuje i zwalnia
sie około 15 osób.

[Gość: pracownik]

Pracuje tam juz kilka lat ale jeszcze nigdy nie było tal beznadziejnie jak
teraz. Zapie..sz, zdobywasz klientów, rynek, robisz plany a jak już
zdobędziesz ten rynek to Ci go zabiora , podzielą zatrudnią na ten Twój rynek
jeszcze 2 ph. Wtedy obroty Ci spadają o połowe , wypłata trzykrotnie i znowu
zapie..sz a kierownik Ci mówi że sie nie roawijasz bo Ci ilość klientów
kupujących spadła!!!!!! Chyba już wszystko osiągnąłem, byłem w pierwszej
dziesiątce handlowców na około 150, ale teraz czas zmienic robote bo to dalej
nie ma sensu no i chyba jakiś psycholog się przyda...

[Gość: ktos]

coś jeszcze wiecie? Pracować tam czy nie?

[Gość: mikoś]

Przyznam że czytając te komentarze dochodzę do wniosku że ta firma to jedna z gorszych firm handlowych na rynku, wiem bo pracowałem w tej firmie niestety moja psychika tego nie wytrzymała, choć służyłem w wojsku (gdzie tak dostałem w d...)nic nie można porównać z tą pracą. Koledzy którzy pisali mają całkowitą rację GPS to jeszcze pół biedy ale szacunek do pracownika to już przeszłość liczy się tylko chwila dziś zrobiłeś plan grupy jutro żyły sobie kierownik podcina i grozi że cię zwolni jak znowu sie to powtórzy zero, "rynek nie jest ciężki tylko wy jesteście do dupy, jak ci się nie podoba to zmień sobie robotę nikt cie tu nie trzyma to jest firma handlowa i musisz dla niej zarabieć" wystarczy spojrzeć na marże jakie są jesli firma nie zarabia 200% na artykule to nie opłaca sie tego sprzedawać i kierownik nie podpisze takiego zamóweinia!! ale nie ma sie co dziwić że takie marże skoro non stop sie zwalnia/przyjmuje ludzi trzeba szkolenia (hotele, jedzenie...) Ludzie szkolący w tej firmie jak Marcz..... lub Mysi.. nie mają pojęcia o artykułach (nauczyli sie regółek i od paru lat je powtarzają zero doświadczeń no chyba że jedno gdy jednym z środków można wyczyścić białą koszulę i nie pozostawia plam, tylko że kolega po spróbowaniu nie ubrał tej koszuli już nigdy!! Prezes to człowiek który pracował w Pepsi i nie ma bladego pojęcia jakimi środkami handluje firma, małao tego on się dziwi na widok niektórych narzędzi. Praca w tej firmie to koszmar, pracują tylko despersaci którzy nie mają innej pracy, cały ten ogrom papierów takich jak trasówki, maile wiecznie potrzebny jest papier bo nikt niewierzy na słowo. jak ci się nie podoba taka organizacja to "papier" i masz problem z głowy. rotacja ogromna a w ostatnim czasie nawet katastrofalna klienci już mają tego dość. natworzono działów AUTOI, METAL, BUDOWNICTWO, CARGO, DREWNO nagminne są przypadki gdzie w ciągu jednego dnia do klienta przyjeżdża 3 handlowców każdy z innego działu i o innej porze- czy nie wkurzałoby was to?? Krótko mówiąc Koszmar do potęgi entej!!!!!!! Kierowniką życze powodzenia bo w końcu ktoś może tego nie wytrzymać i wtedy może dojść do tragedii. LUDZIE OPAMIĘTAJCIE SIĘ..... gdzie wy się pchacie ta firma was zniszczy fizycznie i psychicznie!!

[Gość: KiErOwNiK]

no to ładnie ludzie zaczynają pękać, to dobry objaw....zastanawiam się czy wreszcie ktoś nie powinien wysłac do tego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy bo jesli jeszcze nikt się nie orientuje to jest to mobbing i to na dużą skalę!! Ciekawy jestem ile może kosztować zamieszczenie takiego artykułu jak twój mikoś w dzienniku Fakt można by było zrobić furore na cały kraj, i kto wie może wyjdzie coś więcej.

[cu800]

Gość portalu: KiErOwNiK napisał(a):

> no to ładnie ludzie zaczynają pękać, to dobry objaw....zastanawiam się czy wres
> zcie ktoś nie powinien wysłac do tego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy bo je
> sli jeszcze nikt się nie orientuje to jest to mobbing i to na dużą skalę!! Ciek
> awy jestem ile może kosztować zamieszczenie takiego artykułu jak twój mikoś w d
> zienniku Fakt można by było zrobić furore na cały kraj, i kto wie może wyjdzie
> coś więcej.
>OJJJJ wyszlo by wyszlo

[karol.novak]

jak widzimy jest to jedna z kolejnych zachodnich korporacji
w której człowiek na niższym szczeblu
jego obowiązki oraz wynagrodzenie jest odwrotnie proporcjonalne do poziomu
kompetencji oraz hierarhi stanowiska.

Polecam stronę www.pracownicy.com

tam się można śmiało wypowiedzieć.

Mam nadzieję, że z chwilą zmiany warty na scenie politycznej
ktoś z odpowiednich osób tam zajrzy i powoła komisję a'la orlen

ciekawy jestem jak wówczas Pan Jacenty Andryszczak z Eniro Polska Sp. z o.o.
będzie się tłumaczył przed ekspertami z dziedziny zarządzania
w imię czego stwarzał swoim pracownikom problemy
dporowadzając ich często do stanów depresyjnych.

Pozdrawiam

[Gość: KiErOwNiK]

pytanie czy ludzie zarządzający dopuszczają takie opinie do siebie czy tylko czekają do pierwszego na wypłatę (bo tego to można im pozazdrościć. Chciałbym aby szefostwo Wurtha zajrzało tu, jeśli choć jeden pracownik poczuje dzięki temu poprawę w warunkach pracy to uważam że warto robic rozgłos w takich sprawach bo w końcu kto ma to robić jeśli nie ci ludzie (czyli my szaraki) dzięki którym szefowie dostają tak sowite wynagrodzenie.
Dziękuję za wsparcie Karolu i pozdrawiam
możesz na mnie liczyć

[Gość: xxx]

xxx

[Gość: Jakub Galczak]

Władzę w Polsce przejęły PIS i PO. Teraz zmienią tak Kodeks Pracy, że będziesz
bez szans w jakimkolwiek starciu z pracodawcą.

[Gość: Cube]

Oooooooo !Młody komunista, teraz już rozumiem Twoje podejście do pracy....

[amanda_f]

Skoro W. tak bardzo boi się odejść pracowników, to nie rozumiem czego boją się
pracownicy. Jeżeli jestem przekonana, że w ramach danych mi możliwości, pracuję
dobrze i wiem, że pracodawca się sraka ze względu na odejścia, to w życiu nie
pozwoliłabym sobie na to żeby ktoś mną pomiatał. Może ktoś mi powie, gdzie
robię błąd, bo nie rozumiem tego.
Odnośnie kodeksu pracy, to gdyby jakiś pracodawca już teraz się go bał, to by
wszystkie umowy pracy pozamieniał powoli na umowy z firmami - tzn. każdy
sprzedawca musiał by założyć własną działalnośc (wiele firm to stosuje) ze
wszystkimi konsekwencjami, jakie to niesie tzn. brak urlopu, własne
wyposażenie, brak wynagrodzenia na czas, bo kto płaci zależnym dostawcom na
czas, a tu samemu trzeba opłacić zus i podatki itd itd.

[Gość: rep1]

Gość portalu: mikoś napisał(a):

> Przyznam że czytając te komentarze dochodzę do wniosku że ta firma to jedna z
g
> orszych firm handlowych na rynku, wiem bo pracowałem w tej firmie niestety
moja
> psychika tego nie wytrzymała, choć służyłem w wojsku (gdzie tak dostałem w d..
> .)nic nie można porównać z tą pracą. Koledzy którzy pisali mają całkowitą
rację
> GPS to jeszcze pół biedy ale szacunek do pracownika to już przeszłość liczy si
> ę tylko chwila dziś zrobiłeś plan grupy jutro żyły sobie kierownik podcina i
gr
> ozi że cię zwolni jak znowu sie to powtórzy zero, "rynek nie jest ciężki
tylko
> wy jesteście do dupy, jak ci się nie podoba to zmień sobie robotę nikt cie tu
n
> ie trzyma to jest firma handlowa i musisz dla niej zarabieć" wystarczy
spojrzeć
> na marże jakie są jesli firma nie zarabia 200% na artykule to nie opłaca sie t
> ego sprzedawać i kierownik nie podpisze takiego zamóweinia!! ale nie ma sie
co
> dziwić że takie marże skoro non stop sie zwalnia/przyjmuje ludzi trzeba
szkolen
> ia (hotele, jedzenie...) Ludzie szkolący w tej firmie jak Marcz..... lub
Mysi..
> nie mają pojęcia o artykułach (nauczyli sie regółek i od paru lat je powtarzaj
> ą zero doświadczeń no chyba że jedno gdy jednym z środków można wyczyścić
białą
> koszulę i nie pozostawia plam, tylko że kolega po spróbowaniu nie ubrał tej ko
> szuli już nigdy!! Prezes to człowiek który pracował w Pepsi i nie ma bladego
po
> jęcia jakimi środkami handluje firma, małao tego on się dziwi na widok
niektóry
> ch narzędzi. Praca w tej firmie to koszmar, pracują tylko despersaci którzy
nie
> mają innej pracy, cały ten ogrom papierów takich jak trasówki, maile wiecznie
> potrzebny jest papier bo nikt niewierzy na słowo. jak ci się nie podoba taka
or
> ganizacja to "papier" i masz problem z głowy. rotacja ogromna a w ostatnim
czas
> ie nawet katastrofalna klienci już mają tego dość. natworzono działów AUTOI,
ME
> TAL, BUDOWNICTWO, CARGO, DREWNO nagminne są przypadki gdzie w ciągu jednego
dni
> a do klienta przyjeżdża 3 handlowców każdy z innego działu i o innej porze-
czy
> nie wkurzałoby was to?? Krótko mówiąc Koszmar do potęgi entej!!!!!!! Kierownik
> ą życze powodzenia bo w końcu ktoś może tego nie wytrzymać i wtedy może dojść
> do tragedii. LUDZIE OPAMIĘTAJCIE SIĘ..... gdzie wy się pchacie ta firma was
zni
> szczy fizycznie i psychicznie!!
Zgadzam się ze wszyskim o czym piszesz za wyjatkiem tekstu o Panu Mysi....
Uważam ze jest jadną z niewielu osób które tak wiele zrobiły dla Firmy i dla
handlowców. Jest to osoba z praktyką mechanika i zna się na branży, w Firmie
przeszedł wszystkie szczeble od sprzedawcy przez kierownika do szkoleniowca.
Mam duży szacunek do tego człowieka.

[Gość: Olek]

[Gość: Olek]

Masz słuszną rację.Pracowałem w Wurthcie 7 lat, i wiem że pracownik
(handlowiec) się wogóle nie liczy.W tej firmie robi się paranoja !!!

[Gość: dementor]

e.pb.pl/index.php?act=read&sub=show_issue&id=186&page=8578 nie wiem czy można skopiować, ale polecam artykuł szcze gólnie dla "ja"

[Gość: KiErOwNiK]

na początku chciałbym przywitać wszystkich serdecznie.
Jestem pracownikiem tej firmy od niedawna, pracuję na stanowisku kierowniczym w jednym z nowo powstałych działów, z przykrością muszę stwierdzić iż opinie internautów na temat pracy w tej firmie są jak najbardziej zgodne z prawdą. Posiadam studia ale to co ujrzałem tu mocno mnie zdziwiło. nam kierownikom robi sie wieczne pranie mózgu, telefony od przełożonych to jakaś parodia ciągle sie pytają "na ile skończysz miesiąc" i nikt nie patrzy że rynek nie jest gotowy na tak drogie artykuły masz zrobić plan, a jak to ty się masz martwić od czego masz ludzi w autach, ciśnienie jest b.duże pracowałem w innej firmie również dużej która niestety organizacją i szacunkiem do ludzi przewyższała tą znacząco. Chłopaki popieram was gramy w tej samej lidze, może wreszcie te sku........ z warszawy przejrzą na oczy. osobiście szukam innej pracy bo nie chcę tu zwariować i wam radzę to samo:))

[Gość: ele]

ja slyszalem ze na spotkaniach dyrektor vs. kierownik - przedstawiciel jest
baranem.... szacunku cala garsc...

[Gość: KiErOwNiK]

nie życze nikomu aby znalazł sie w takiej sytuacji ale określenie dobrze sprecyzowane. po niektórych chłopakach widać że mało nie eksplodują, najlepiej było by to widac gdyby w takim momencie dać handlowcowi kałasznikow. Jakby to się skończyło chyba nie trzeba pisać........

[Gość: Emeryt]

Panowie. Gadacie jak ciepłe kluchy . "To jest kapitalizm w czystej postaci"-
powiedziała kiedyś Bombała- i racje miała.
Jeżeli myślicie , że w innych firmach (Norm..., fo.., Be...) jest inaczej to
się grubo mylicie- pogadajcie z innymi repami. Taka jest filozofia tych
firm "Jesteś dobry kiedy robisz duże obroty i mało kosztujesz ".
Moja rada :
- nie wychylaj się z obrotem przed szereg (rób plan na poziomie 85-95%)-i tak
plany są zawyżane
- co możesz zostaw sobie na przyszły miesiąc- lepiej zacząć miesiąc z małą
górką, niż gonić obrót.
- szukaj małych klientów z którymi szybko się zaprzyjaźnisz.
- wal max rabaty z cennika- firmę stać na to .
- olewaj głupie gadanie kierowników- oni też olewają swoich szefów.
- jeżeli twoim kierownikiem jest "zaipregnowany debil"- zmień dywizje.
- jeżeli będą cię o coś pytać to mów tak jak oni (zacznij narzekać tymi samymi
słowami- w końcu można się od nich czegoś nauczyć)
- na wiosnę poszukaj spokojnej pracy u szewca, piekarza, czy w straży miejskiej.

[Gość: ADM]

witam wszystkich
Przeczytałem to wszystko i muszę przyznać że znaleźliście dobre miejsce do
wypłakania się. Dużo jest w tym prawdy ale JEŚLI UMIESZ SIĘ ZORGANIZOWAĆ JAKO
HANDLOWIEC TO W FIRMIE JEST W MIARĘ OK A ZAROBKI SĄ NA BANK OK (w porównaniu do
innych firm handlowych obecnym na naszym rynku).
Problem w osobach które chcą mieć pracę lżejszą od spania - LUDZIE TO NIE TE
CZASY. Firma płaci pensje na czas, są jasne zasady pracy - jaki samochód za co
(ja mam astrę), dofinansowania do wczasów.
Jest tylko jeden problem aby sprzedać trzeba jechać do klienta.
Kolego jeśli zastanawiasz się czy tu pracować a masz ochotę do pracy to nie
zastanawiaj się. Pamiętaj pracujesz w koncernie w którym nie ma nic za darmo -
ale "papier" na przeszłość masz bardzo mocny - nie jakaś mała firma lokalna.
Poza tym artykułu nie są fatwe do sprzedania ale duża wiedza pomaga Ci w dobry
kontaktach - klienci często pytają mnie jak bym rozwiązał dany problem - uwież
mi to jest budujące.
Powyżej napisali ludzie którzy niekoniecznie muszą być Handlowcami, teraz są
akwizytorami - może pomyślcie o muzeum.
Jeśli chodzi o kieronika - ciekaw jestem czy twoi Handlowcy Cię szanują. Pomyśl
o zmianie nie tylko firmy ale również i zawodu.
Pracuję tu ponad trzy lata i uważam że nie jest lekko ale firma ma dużo plusów.

WSZĘDZIE DOBRZE GDZIE NAS NIE MA

Serdecznie pozdrawiam

[Gość: ele]

no to mamy adwokata...

[Gość: mikoś]

to było do przewidzenia że firma zareaguje na takie Fakty natychmiast, było jasne że nie może sie szargać renomą "takiej" firmy, no właśnie jakiej?

[Gość: mikoś]

No tak ASTRA, 3 lata pracy, to ADM pewnie trzy(lub dwu) cyfrowy, ciekawy jestem ile masz firm produkcyjnych i ile z nich odziedziczyłeś (no chyba że sam je zdobyłeś a przynajmniej część) łatwo mówić gdy na początku miesiąca dzwoni firma i mówi M8x30.... łączne zamówienie 8.000zł takie życie każdy by chciał mieć- kierownik się nie czepia bo jesteś na planie wsad nieważny bo jest cyfra. CZŁOWIEKU TERAZ TO JESTEŚ MĄDRALA... Ciekawy jestem co byś powiedział gdybyś nie miał tych firm i robiłbyś plany rzędu 20.000-25.000 tyś jeździł puntem (fabią) i dziennie (po kilka razy) dostawał opie..... ża za mało spisałeś, wtedy mógłbys wyrazić swoją opinię na temat warunków pracy. co do dofinansowania to jest ustawa że duże firmy muszą, powtarzam muszą dofinansować pracownikom wczasy (jest to uregulowane prawnie to jest fakt) to żaden przywilej. widocznie tobie 300 zł wystarcza aby zamknąć usta . naprawdę postaw się w sytuacji tych chłopaków którzy nie mięli tak udanego startu i musięli walczyć ze wszystkim i wszystkimi nikt im nic za darmo nie daje i nie będzie dawał.

[Gość: arT]

ja tego ADM-a znam co jezdzi Astra to gdyby nie znajomosci oczywiscie w firmie
to na poczatku jak zaczol pracowac to przez rok nie mogl wykrecic do pierwszego
progu potem dostal co trzeba i teraz sie stawia - ale nich sobie przypomni
swoje poczatki ;) pozdrawiam (fakt w firmie jest zle) powiem wam ze gora to
czyta i ma nad nami kontrole jesli chodzi o forum ;)

[Gość: poke]

Góra ma kontrole...... co ty powiesz, niech sie lepiej zjmą sobą!! Niech reagują na fakty a nie siedzą cichaczem i udają że to wina pracowników a oni biedni i niewinni muszą sie teraz tłumaczyć. oj biedactwa..... Dyrektorom radzę sie zastanowić czy gdyby było dobrze handlowcy pisali by takie świństwa sądzę, że nie, dlatego zareagujcie a nie zachowujecie sie jak cimoszewicz i wolicie uciekać od problemów lub je przemilczeć z taką postawą mówię wam nie popracujecie długo bo same umiejęctności (wykształcenie szkolenia kursy) nie są NIC A NIC warte jesli nie ma sie szacunku załogi... jest dwóch ludzi to dyr. dywizji AUTO RMA choć i on zaczyna tracić swoje dobr notowania wśród pracowników oraz lubiany chyba przez wszytkich PR możecie jeszcze coś zrobić dla chłopaków którzy pracują "na waszą wypłatę" napewno nie chcielibyście jej stracić. Z resztą nie ma nawet co rozmawiać, o dyrektorach innych dywizji to nie wspomnę kozaki w furach przeglądają tylko prospekty z nowymi autami i zacierają rączki na zmianę auta (to nie ludzie to potwory o sadystycznym myśleniu) zarząd hm..... o tym mozna by pisać godzinami dyrektorzy marketingu i inne stworzenia w tej firmie niszczą to co my handlowcy wypracujemy. No ale wszędzie się znajdą pijawki....nawet w takiej firmie.

[Gość: mikoś]

ocho.... wreszcie, ktoś wyłożył karty na ławę. To fakt dyrektorzy RM i PR są równymi gośćmi ale żeby nimi zostać powinni wysłuchać ogółu i przynajmniej znaleźc sie w sytuacji załogi która napewno bez przyczyny nie robi awantury. Pokażcie handlowcą że jesteście z nimi na dobre i złe oraz że zasługujecie na szacunek z ich strony bo nie zostawiacie ich własnie wtedy gdy dostali głos...

[Gość: też ADM]

Gość portalu: mikoś napisał(a):

> No tak ASTRA, 3 lata pracy, to ADM pewnie trzy(lub dwu) cyfrowy, ciekawy
jestem
> ile masz firm produkcyjnych i ile z nich odziedziczyłeś (no chyba że sam je zd
> obyłeś a przynajmniej część) łatwo mówić gdy na początku miesiąca dzwoni
firma
> i mówi M8x30.... łączne zamówienie 8.000zł takie życie każdy by chciał mieć-
ki
> erownik się nie czepia bo jesteś na planie wsad nieważny bo jest cyfra.
CZŁOWIE
> KU TERAZ TO JESTEŚ MĄDRALA... Ciekawy jestem co byś powiedział gdybyś nie
miał
> tych firm i robiłbyś plany rzędu 20.000-25.000 tyś jeździł puntem (fabią) i
dzi
> ennie (po kilka razy) dostawał opie..... ża za mało spisałeś, wtedy mógłbys
wyr
> azić swoją opinię na temat warunków pracy. co do dofinansowania to jest
ustawa
> że duże firmy muszą, powtarzam muszą dofinansować pracownikom wczasy (jest to
u
> regulowane prawnie to jest fakt) to żaden przywilej. widocznie tobie 300 zł
wys
> tarcza aby zamknąć usta . naprawdę postaw się w sytuacji tych chłopaków
którzy
> nie mięli tak udanego startu i musięli walczyć ze wszystkim i wszystkimi nikt
i
> m nic za darmo nie daje i nie będzie dawał.



Jak przcuje 3 lata to albo końcówka trzycyfrowego numeru albo już 2000 ileś.
Tak tu jesteś numerem jak w obozie. Jeszcze trochę będą tatuowac na ramienu
numery i wsadzaś chipa z lokalizacją.
Dofinansowanie do wczasów eheheheheh dają 300zł brutto by zatkac mordy, za to
można pojechac an wczasy eheheh. Nie ma socjalu, nie ma bonów na święta, dadzą
paczke w święta gdzioe są dwie czekolady i puszka paprykarza i mówią żo to
zamiast bonów i że warte 500zł heheeheh, Ciągle zmiejszają limituy na paliwo,
im droższe paliwo tym nizszy limit!!! Jak jeżdzić do klientów skioro nie ma
paliwa?? opie..za kilom,etry itp, trzeba szukac nowych klientów a jak
pzrekroczysz limit paliwowy to już zje... Brak logiki. Cały czas musisz walczyć
z Firmą, klienci już też mają doś niezałatwionych reklamacji,(firma nieuznaje)
i nalotu nowych przedstawicieli. No i sa jeszzcve złodziejskie promocje przy
których klient musi sie podpisać że wziął jakieś radyjko

[elbereth11]

duze firmy nie musza dofinansowywac wczasow! Firmy pow 20 pelnych etetow maja
miec fundusz socjalny, ktorego srodkami dysponuje pracodawca zgodnie z
funduszem swiadczen socjalnych :-)

[Gość: ANONIM]

Twoja wypowiedź jest ciekawa, ja też jedźiłem Astrą, a myślenie, że pracując w
małej firmie jest akwizytorstwem też jest ok, ale nie zapominaj, że jesteś
również akwizytorem, poprostu zwykłym domokrążcom. Jak jesteś takim dobrym
handlowcem i fachowcem to powiedz mi czy słyszałeś o takich firmach jak: FELO,
WIHA, WERA, RHODIUS, RUKO, CARAMBA, BESSEY, WOLFCRAFT, KNIPEX. Jak masz ochotę
na pojedynek daj mi namiar na twojego jakiegoś klienta, a udowodnię Ci, że
tylko teorję Ci do głowy natukli, a praktycznie będziesz przegrany. Ps. Mam
wrażenie, że opinię o wspaniałych warunkach pracy napisała osoba która w chwili
obecnej nie jest już w pionie sprzedaży bezpośredniej tylko liznęła lepszą kasę
i grzeje już swój tyłeczek i może patrzeć jak młodzi na niego zapier.... A
teraz troszkę mocniej, nie pieprz gfłupot że ludziom się nie chce po klientach
jeździć za cały mój okres jak pracowałem w firmie Wurth moja sprzedaż wynosiła
ponad 1 mln zł netto na wsadzie poniżej 0,5, powinieneś wiedzieć jaki
przyniosłem zysk firmie po 3,5 roku pracy. Pozdrawiam i mam nadzieję, że
przestaną pojawiać się opinie podstawionych ludzi przez dyrekcję. Zmiany mogą
nastąpić tylko i wyłącznie po zmianie trenera i całej tej kliki.

[Gość: KRS]

Panowie Kierownicy we wszystkich Dewizjach to jest wstyd i chańba dla Was
którzy kierujecie swoimi Grupami i nie umiecie zadbać o Swoich pracowników.To
przedewszystkim od Was kierujących zależy jaką stworzycie atmosferę w Grupach,
chciałbym może wszystkim przypominieć słowa R.Wurtha o hierarchi w Naszej
Firmie:"Najważniejszę osobą w Naszej Firmie jest Klient, potem Sprzedawca osoba
Najważniejsza w strukturze reprezentująca Naszą Firmę na zewnątrz potem Panowie
jest reszta menegmentu, który powinien służyć pomocą i wsparciem wszystkim
Naszym Handlowcom, mam wrażenie że zapomniano o tym. Największą satysfakcją
jest kiedy mając możliwość jaką Panowie KRS macie to jest pomoc Waszym ludziom
i patrzeć na nich jak odnoszą sukces w pracy którą wykonują, Panowie gdy nie
zadbacie o Swoich ludzi to już teraz Wam radzę szukać innej pracy, ale w Takiej
Firmie gdzie tylko zatrudniają wyłącznie Kierowników Dyektorów i Prezesów i
nikogo więcej.

[Gość: ph]

Gość portalu: KRS napisał(a):

> Panowie Kierownicy we wszystkich Dewizjach to jest wstyd i chańba dla Was
> którzy kierujecie swoimi Grupami i nie umiecie zadbać o Swoich pracowników.To
> przedewszystkim od Was kierujących zależy jaką stworzycie atmosferę w
Grupach,
> chciałbym może wszystkim przypominieć słowa R.Wurtha o hierarchi w Naszej
> Firmie:"Najważniejszę osobą w Naszej Firmie jest Klient, potem Sprzedawca
osoba
>
> Najważniejsza w strukturze reprezentująca Naszą Firmę na zewnątrz potem
Panowie
>
> jest reszta menegmentu, który powinien służyć pomocą i wsparciem wszystkim
> Naszym Handlowcom, mam wrażenie że zapomniano o tym. Największą satysfakcją
> jest kiedy mając możliwość jaką Panowie KRS macie to jest pomoc Waszym
ludziom
> i patrzeć na nich jak odnoszą sukces w pracy którą wykonują, Panowie gdy nie
> zadbacie o Swoich ludzi to już teraz Wam radzę szukać innej pracy, ale w
Takiej
>
> Firmie gdzie tylko zatrudniają wyłącznie Kierowników Dyektorów i Prezesów i
> nikogo więcej.



Ile jest teraz w Polsce kierowników? i po co tak wielu? Co oni robią? na
wszystko muszą mieć papier by mieć krytą dupe, a jak coś zawalą to i tak
zganiają na handlowców a sami ogłaszają sukces

[cu800]

Co oni mogom tanczom tak jak im zagrajom.

[Gość: Jakub Galczak]

Czyżby to pisał Waldemar B.?

[Gość: kapustas]

To kipskie robiles obroty stary :) i cienko zarabiales. Mowisz ponad 1000000 PLN
to daje miesiecznie jakies 28000 z hakiem. To mnie nie powalilo. Jestem
pracownikiem dzialu sprzedazy bezposredniej zaczalem prace jeszcze w
latach '90. Niepisane zasady w firmie sa takie (przynajmniej u mnie w
regionie): robisz swoje masz spokoj i nikt ci nie grzebie w papierach i nie
czepia sie. NIESTETY! mamy takie czasy, ze jest globalny kryzys na swiecie i
presja jest w kazdej firmie. A wiecie co mogloby poprawic koninkture na
swiatowym rynku?!?! TYLKO SWIATOWA WOJNA!!! bo dawno jej nie bylo ale tego
chyba nikt nie chce.
A teraz troche gorzkich slow o firmie. Na pewno wiele jest do calkowitej
zmiany. Jest za duzo papierow, raportow, procedur, marnotrawienia pieniedzy na
wyjazdy RKS'ow do cieplych krajow. Wiecie tak sie czasem zastanawiam jak gorzej
mi idzie w danym miesiacu: co sie stanie jak zrobie nie 100% planu tylko np.
85% albo 70%? Swiat sie przewroci? WURTH zbankrutuje? No trudno w tym miesiacu
troche mniej zarobie szkoda. I dochodze do wniosku, ze jest ktos (kilku ktosow)
kto nie wezmie premii heh premii takiej jak dwie moje pensje + premia albo
jeszcze wiekszej nie wiem. Mam w d...e ich premie. Zapytacie - a na twojej
kasie ci nie zalezy? Otoz czlowiek dochodzi w pewnym momencie do miejsca (jak
zaszczuty pies w narozniku), ze jest mu wszystko jedno. Najwazniejsze zdrowie.
Powiem wam mam DUZO do stracenia bo niezle zarabiam naprawde niezle ale w
najciezszych momentach wlasnie ta firma, o ktorej caly czas tu mowiemy daje mi
sile. No bo popatrzcie ktora z firm mnie nie wezmie jezeli powiem im, ze jestem
w stanie dac im co miesiac 25000 PLN (na cyfre wzialem duuuuza poprawke bo w
WURT'cie robie duzo duzo wiecej). Oni tez wiedza, ze ci co pracuja w WURTH'cie
sa dobrzy. Co do zarzadu ...no coz to problem nie tylko tej firmy. Wciskaja
nam, ze wysokie koszty itd. Pytam jakie k...a wysokie koszty??? W niemczech np.
to sa wyskokie koszty (na reke na poczatek okolo 2500 jewro :) I tak Rajni robi
u nas dobry interes a oni (zarzad) chca byc swietsi od papierza i pokazac, ze
jeszcze obniza koszty (snowman's). Konczac mysle, ze pokazalem dwie strony
medalu. I jeszcze jedno ta firma ma 1000 wad ale taze bardzo mocne strony takie
jak: pieniazki zawsze jak w zegarku, nie takie male, no i mocny papier jak to
ktos wczesniej zauwazyl.
Pozdrawiam wszystkich sidzacych w tym i tych stojacych z boku w tym rowniez
naszych klientow, ktorzy to przeczytali.

[Gość: ktos]

brawo masz racje pracwałem w firmie prawie 7 latek

[Gość: też ADM]

Gość portalu: ADM napisał(a):

> witam wszystkich
> Przeczytałem to wszystko i muszę przyznać że znaleźliście dobre miejsce do
> wypłakania się. Dużo jest w tym prawdy ale JEŚLI UMIESZ SIĘ ZORGANIZOWAĆ JAKO
> HANDLOWIEC TO W FIRMIE JEST W MIARĘ OK A ZAROBKI SĄ NA BANK OK (w porównaniu
do
>
> innych firm handlowych obecnym na naszym rynku).
> Problem w osobach które chcą mieć pracę lżejszą od spania - LUDZIE TO NIE TE
> CZASY. Firma płaci pensje na czas, są jasne zasady pracy - jaki samochód za
co
> (ja mam astrę), dofinansowania do wczasów.
> Jest tylko jeden problem aby sprzedać trzeba jechać do klienta.
> Kolego jeśli zastanawiasz się czy tu pracować a masz ochotę do pracy to nie
> zastanawiaj się. Pamiętaj pracujesz w koncernie w którym nie ma nic za darmo -

> ale "papier" na przeszłość masz bardzo mocny - nie jakaś mała firma lokalna.
> Poza tym artykułu nie są fatwe do sprzedania ale duża wiedza pomaga Ci w
dobry
> kontaktach - klienci często pytają mnie jak bym rozwiązał dany problem -
uwież
> mi to jest budujące.
> Powyżej napisali ludzie którzy niekoniecznie muszą być Handlowcami, teraz są
> akwizytorami - może pomyślcie o muzeum.
> Jeśli chodzi o kieronika - ciekaw jestem czy twoi Handlowcy Cię szanują.
Pomyśl
>
> o zmianie nie tylko firmy ale również i zawodu.
> Pracuję tu ponad trzy lata i uważam że nie jest lekko ale firma ma dużo
plusów.
>
> WSZĘDZIE DOBRZE GDZIE NAS NIE MA
>
> Serdecznie pozdrawiam

Gościu, ja też tu pracuje tylko dłużej niż Ty , też jeżdze Astrą i to w dobrej
wersji, czyli jak widzisz muszę robić obroty. To co się teraz dzieje to
koszmar!! Psyche miałem mocną, jestem skoczkiem spadochronowym ale co się tu
dzieje to nie da się opisać. Jednego dnia zrobisz kilka tys obrotu i nikt cie
nie pochwali, następnego zrobisz kilkaset zł to dostajesz zjebke. Ciągłe
raporty, kontrole, trasówki i jeszcze ten posrany kontroling który dzwoni i
pyta niewiadomo o co. Zarobki moze i dobre jak masz obrót, ale napewno nie
adekwatne do stresu i włożonej pracy. Muszę zmienic przce bo z nerwów spac nie
moge, odbija się to na żonie i dziecku, nie mam czasu na rodzine, zabawe z
dzieckiem itp. Mobbing, pressing . Ogólnie kicha

[Gość: ADM]

Pracujesz tylko 3 lata i jezdzisz ASTRA ????? Jasne.......... Pozdrow wojka
dyrektora

[Gość: wawa]

Spokojnie , nie kłóćmy sie tylko piszmy jakie mamy zarzuty oraz jak mozemy temu
przeciwdziałać.

[Gość: holzman]

To fajnie ze masz astre. Nie zapomnij przy przegladzie w Oplu powiedziec zeby
nie wymieniali wycieraczek ani nie dolewali plynu do spryskiwaczy bo cie firma
obciazy. No i na limit paliwa tez uwazaj bo bedziesz lal za swoje.

[Gość: PH z innej firmy]

Niezłe. Ha,ha :)

[Gość: ^JaX^]

witam wszystkich
Przeczytałem to wszystko i muszę przyznać że znaleźliście dobre miejsce do
wypłakania się. Dużo jest w tym prawdy ale JEŚLI UMIESZ SIĘ ZORGANIZOWAĆ JAKO
HANDLOWIEC TO W FIRMIE JEST W MIARĘ OK A ZAROBKI SĄ NA BANK OK (w porównaniu do
innych firm handlowych obecnym na naszym rynku).
Problem w osobach które chcą mieć pracę lżejszą od spania - LUDZIE TO NIE TE
CZASY. Firma płaci pensje na czas, są jasne zasady pracy - jaki samochód za co
(ja mam astrę), dofinansowania do wczasów.
Jest tylko jeden problem aby sprzedać trzeba jechać do klienta.
Kolego jeśli zastanawiasz się czy tu pracować a masz ochotę do pracy to nie
zastanawiaj się. Pamiętaj pracujesz w koncernie w którym nie ma nic za darmo -
ale "papier" na przeszłość masz bardzo mocny - nie jakaś mała firma lokalna.
Poza tym artykułu nie są fatwe do sprzedania ale duża wiedza pomaga Ci w dobry
kontaktach - klienci często pytają mnie jak bym rozwiązał dany problem - uwież
mi to jest budujące.
Powyżej napisali ludzie którzy niekoniecznie muszą być Handlowcami, teraz są
akwizytorami - może pomyślcie o muzeum.
Jeśli chodzi o kieronika - ciekaw jestem czy twoi Handlowcy Cię szanują. Pomyśl
o zmianie nie tylko firmy ale również i zawodu.
Pracuję tu ponad trzy lata i uważam że nie jest lekko ale firma ma dużo plusów.

WSZĘDZIE DOBRZE GDZIE NAS NIE MA

Serdecznie pozdrawiam

------------------------------------------------
Skąd ty się człowieku urwałes, od razu widać ,że twój starz pracy jest jeszcze
bardzo mały i mało wiesz. Narazie widać jesteś jeszcze pod wrażeniem firmy, ale
pogadamy za kilka lat. Pracuje w handlu od dwana , mam za sobą różne przypadki
chorych firm. Obecnie pracuję w firmie w której dużo sprzedaję, lubie swoja
pracę, siedze sobie za biureczkiem i nie musze wciskać Pani Zosi kolejnego
kartonu wafelków, bo plan trzeba wyrobic.Moze nie uwierzycie ale sa jeszcze w
tym kraju firmy gdzie handlowca się szanuje. ja własnie w takiej pracuję
Pozdro
Jax

[Gość: bleble]

no to sie chłopie zapracowujesz. Skoro "siedzisz sobie za biureczkiem" to co
wiesz o pracy handlowca w terenie. Ciekawe co sprzedajesz - chyba, że twoja
firma to monopolista i klienci muszą w niej kupować..

[Gość: ^JaX^]

Jeździłem już w różnych firmach nawet po 13 000 km miesięcznie, wiem co to
jeswt praca repa w terenie i wiem, ze to nie jest miła zabawa.Na szczęście
znalazłem inna pracę, psycha się uspokoiła i jest ok.I nie jest to wcale firma
która ma monopol na rynku.Jest spokój i to jest ważne. Jestem ciekawy jak długo
jeszcze bedziemy dawać się tak wykorzystywac i dawać robic sobie sieczke z
mózgu za 100 wiecej do wypłaty...

[Gość: gościu]

jak robiłeś po 13000km miesięcznie to chyba w firmie przewozowej pracowałeś bo
gdybyś był handlowcem to więcej czasu byś poświęcał na klientó a nie średnio
dziennie robił 433km
no chyba że woziłeś jakiegoś kanarkowego prezesa to by wiele wyjaśniało

[Gość: soudek]

jesteście tam na umowę o prace czy macie własną działalność?

[Gość: aa2]

a raporciki już napisane -Kierowniczek czeka

[Gość: michu]

Drogi kolego to ż e w firmie robi się dziennie 50-200 km i 12-15 wizyt pierwsza
wizyta 8.00 ostatnia 17.00 z godzinną przerwą na lunch, nie znzczy, że wszędzie
jest tak samo. Pracuje w W od dwóch lat, lecz w poprzedniej firmie "FULAR" (do
dziś mi się chce rzygać) wstawałem o godz 5.00 wracałem o 21.00 wizyt 16-18
trasy w zależności od 350km do 700 km dziennie. mieszkam w wielkopolsce a
codziennie bywałem na dolnym śląsku. WIEC JEŚLI NIE MASZ POJECIA ILE WIZYT I
KILOMETRÓW MOŻNA ZROBIĆ DZIENNIE TO LEPIEJ NIE ZABIERAJ GŁOSU!!!!!



DO WSZYSTKICH PH. CHŁOPAKI JESTEM Z WAMI NIE MOŻNA SIĘ DAĆ PONIŻAĆ ALE NIE
ZAŁAMUJCIE SIĘ PAMIĘTAJCIE _ SIŁA JEST W NAS I JEŚLI PISZECIE TO PISZCIE O
KONKRETACH NIE WALCZCIE MIĘDZY SOBĄ BO NIEKTÓRYM WŁAŚNIE O TO CHODZI

[rozbawiony1]

Witaj kolego.
Zacznę od tego że w Niemczech - przedstawiciel handlowy im dłużej pracuje tym
bardziej się go docenia ,za nabyte podczas pracy doświadczenie , wypracowane
podczas wizyt dobre stosunki z klientem.Znam częste przypadki że goście
odchodzili na emeryturę ............ale to w Niemczech.
Aby było wesoło - w tej firmie jest wręcz odwrotnie.
Jestem byłym pracownikiem tego kołchozu,w którym spędziłem kilka lat.
Jestem zatem tak samo jak wy wszyscy (pracownicy) skażony i zdegustowany
nieudolnymi, a wręcz komicznymi metodami zażądzania w tej firmie.
Zgadzam się z wypowiedziami poprzedników ale uważam że sami jesteście sobie
winni pracując dalej .Kilka sugestii odnośnie waszego biadolenia : sami
poprosiliście o pracę w tej firmie ,nie miejcie zatem do nikogo pretensji,ale
nie dajcie sobą pomiatać jak dziećmi , komicznej z nielicznymi wyjątkami kadrze,
którą tworzą po kolei : były wielbiciel cygar (osoby pracujące od kilku lat
doskonale będą zorientowane)Pompatyczny facet który zamiast jezdzić pociągiem -
lata samolotem za wasze ciężko wypracowane złotówki , nie rozmawia z byle
przedstawicielem (przypomnijcie sobie ile razy gość podał wam rękę na spotkaniu
w firmie na schodach czy korytarzu ,jak przystało na prawdziwego kapitana statku
),Jak ćmił cygara wszystko było OK , ale jak przestał to musicie spacerować za
róg firmy zapalić , nerwowo zerkając czy ktoś nie patrzy i nie będzie
konsekwencji- jakie to poniżające.Następnymi w szeregu są :psycholog
(specjalista któremu zawdzięczaliśmy drwiące uśmieszki ze strony poważnych
klientów u których pokazaliśmy się z paczką kawy w cenie skrzynki narzędziowej -
bez wyposażenia )przy którym nie warto za dużo powiedzieć ponieważ słyszy nawet
jak rosną włosy ,z metodami rodem z służby więziennej -Czarodziej kofeiny.
Kolejny miły facio to gość który wchodząc do punktu nawet nie potrafi powiedzieć
-dzień dobry , wulkan kultury który trafił do dywizji związanej z kornikami
chyba w nagrodę bo w poprzedniej pracy związanej ze spożywką , nie odróżniał
scisku stolarskiego od imadła ,podobnie jak ten pierwszy ,ale cóż takie życie-
Jaka kadra taka firma.Jest jeszcze jeden menago od czterechkółek ale nie mam
zdania na ten temat, więc się nie wypowiadam.Jest jeszcze kilku , Człowiek
świnka-skarbonka , zajmujący się finansami i oszczędnościami . Wszyscy oni mają
Was za zwykłych roboli którym co się rozkaże to ma być wykonane , jesteście dla
nich tylko GENERATORAMI CYFRY za wykonanie której pojadą sobie na prom ,spożyć
napojów wyskokowych i najeść się do syta opowiadając sobie kawały o
przedstawicielach handlowych , i jak to sobie z nimi łatwo radzą.Nie biorą pod
uwagę że wizerunek i strukturę firmy tworzą jej wszyscy pracownicy .Jako
pracowników postrzegają tylko siebie , traktując przedstawicieli handlowych jak
więżniów w obozie pracy . Co się tyczy kierowników regionalnych - wporządku są
tylko jednostki -najczęściej starej daty (niskie numery ADM) ale to tylko
jednostki. Cóż mają zrobić, tak samo się boją jak wy.Codziennie może zadzwonić
telefon , wyjadą raniutko z domku i wrócą pużnym wieczorem pociągiem do domu z
kartonikiem papierków w rękach.Był w firmie tylko jeden taki z jajami KR ,który
po tym jak usłyszał od dyrektora że jedzie do domu pociągiem , czymprędzej
wyszedł z gabinetu wsiadł w samochód i wyjechał z piskiem opon z terenu firmy
oświadczając że jest chory i ma wszystko głęboko z tyłu , ochroniaż przy bramie
nawet nie beknął. Zastanawiam się nad sensem działania komórki kontrolingu ,
logicznie żecz biorąc mają was za złodzieji i oszustów ,trwoniących paliwo i
mienie spółki , wspaniały przykład na wzajemne zaufanie , i chęć niesienia
pracownikowi pomocy bo jeśli np.przytrafi się wam amnezja ( skoro jest taki
dział tochyba może), to miły głos w słuchawce przypomni - gdzie byłeś, i gdzie
masz właśnie być . Pomocą służą również Kierownicy dzwoniąc kilka razy dziennie
z pytaniem : czy przypadkowo się Pan nie zgubił i jaka CYFRA - dlaczego tak mało
- Paranoja .Dziwi mnie też sens posiadania przez kierowników samochodów
służbowych - przecież do punktu dojadą tramwajem lub innym środkiem komunikacji
miejskiej , laptopik na stół komóra w dłoń i heja.Są też przypadki -(kier.Reg
Metal w mieście nad Wisłą ze smokiem w tle)że facet swoją techniką jazdy
przypomina gościa który przesiadł się ze snopowiązałki do bolidu F1. Ja
osobiście bez lekarstw psychotropowych nie wsiadłbym z nim do jego samochodu -
kierowca na medal ,widziałem na własne oczy , na pewno potrafi dostarczyć wrażeń
.Nie wspominam o komicznym zachowaniu i zdolnościach organizacyjnych tegoż lekko
zgarbionego jegomościa - Ekstraklasa - ale co się dziwić wcześniej sprzedawał
agrafki i bandaże , mam nadzieję że skitrał troszkę dla siebie Mr. Agrafka -
osobiście miałem z nim mały kontakt lecz podczas niego sprawiał wrażenie że cyrk
Monty Pytona to przy nim małe piwko.Przykłady można by mnożyć w nieskończoność.
Tak więc obiecują wam złote góry ( podwyżki,lepsze samochody,awanse), mając was
za............ przez szacunek dla was nie napiszę.
Wewnątrz firmy jest jak w kończącej się właśnie kadencji sejmu.
Wracając do meritum - Podoba się wam ideologia firmy , strategia ale tak jest
niestety tylko w Niemczech , wydaje wam się że nie macie wyjścia ,ja też byłem w
takiej sytuacji pracując w tej firmie. poprostu przyzwyczailiście się do tego że
rano wstajecie i jedziecie w drogęnie według trasówki a każda zmiana jest
niebezpieczna.Na szcęście jest w naszym kraju wiele firm w których naprawdę
można dobrze zarobić w spokojnej atmosferze.Ja jestem tego przykładem ,
odważyłem się na zmianę i jestem z tego powodu bardzo zadowolony ( finansowo i
psychicznie-nie muszę błagać kierownika na kolanach o zmianę samochodu który na
dzieńdobry dostałem o niebo lepszy niż najlepszy przedstawiciel w W.nie
wspominam o gotówce bo jak podpisywałem umowę o pracę widząc kwotę myślałem że
kolanami wywrócę stolik z radości) nadmienię tu że nie pracuję w żadnej z
konkurencji dla W.Pamiętajcje że podczas rozmowy rekrutacyjnej będziecie dobrze
postrzegani ponieważ pracowaliście w dużym międzynarodowym koncernie.Jak też
dobrze wiecie Fluktuacja jest batem na dupsko dyrekcji ponieważ jest bardzo
negatywnie postrzegana przez niemców i bije właśnie bezpośrednio w ich tyłki.
Jeśli sami się nie zwolnicie to za kilka lat sami was wymienią na młodszych za
800 netto , oni bendą owiele tańsi.Jest to ryzykowny ale jedyny sposób dokopania
lub wymiany ciepłych stołeczków w warszafce.
Wasz los leży w waszych rękach , na emeryturę w w W.nie macie co liczyć z tym
wyjątkiemże w wieku trzydziestu kilku lat pracy będziecie szukać miesiącami.
Pozdrawiam liczę na wasze opinię.

[...]

[amanda_f]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[kawka16]

kolega rozbawiony opisal wszystko jak nalezy. aczkolwiek nalezy uscislic jego
wywod na temat zajefajnej kadry kierowniczej o osoby ktore w strukturze
pionowej mieszcza sie miedzy krs a dyrektorem dywizji. sa to tak zwane "gtsy"
nazywane tak ze wzgledu na pojazdy jakimi sie poruszaja w nagrode za swa ciezka
i oddana prace dla firmy. sa naprawde wspaniali, pomocni, potrafia doskonale
zmotywowac sprzedawcow. do tego maja wbudowane twarde dyski ktore w systemie
cyfrowym rejestruja wszelkie smutki i zale ph, krsow i innych osob ktore
spotkaja na swojej drodze. po uzyciu opcji dolby b przesylaja szerokopasmowo
wszystko idealnie do dyrektorow regionalnych, tak ze nie zdziwcie sie jesli
kiedys przezyjecie deja vu slyszac swoje slowa w ustach dyrektora dywizji. gtsy
sa naprawde fajne i pozyteczne.

[kawka16]

proponuje dac ignora amandzie, nie wie o czym mowimy a skacze po forach i robi
tylko niepotrzebne zamieszanie jakby znala sie na rzeczy.
amanda pozdrawiam cie i zegnam jednoczesnie.

[amanda_f]

Pozwolisz, że przytoczę twoje słowa dosłownie: "wyobraz sobie ze po
to jest wolnosc wypowiedzi aby mowic o tym co sadzimy na dany temat wszedzie (
np na tym forum) i wtedy kiedy nam sie to podoba"
Na tym koniec twojego!!! cytatu. Czy już zmieniłeś zdanie, czy twój móżdżek
został w połowie amputowany?
Chyba po to jest to forum, w publicznym miejscu, aby mogły się wypowiadać
również osoby mniej lub bardziej postronne ale też zainteresowane danym tematem.

[kawka16]

wypowiadac sie mozesz na kazdy temat tu i gdzie chcesz, rzeczywiscie po to jest
wolnosc wypowiedzi. rzecz polega na tym ze na tym forum nie znajdziesz
sluchacza i kompana do rozmow. jesli lubisz monologi to rob swoje, wiedz tylko
ze nie jestes tu mile widzianym gosciem. zegnam ozieble

[amanda_f]

Gwiżdżę na to, czy ktoś mnie tu mile widzi, czy nie. Jak widzę ośmielasz się
wypowiadać w imieniu wszystkich (niezły tupet!) A może występujesz tu pod
kilkoma nikami (zresztą jak kilku innych ujadaczy z konkurencji albo "byłych")
i zawłaszczyłeś już to forum dla siebie?

[amanda_f]

Aha i jeszcze jedno, jestem pewna, że występujesz pod kilkoma nikami. Ja
interesuję się tym forum od jakiegoś czasu z dłuższymi lub krótszymi przerwami.
Niejaki kawka16 pojawił się tu z wielkim zaangażowaniem dopiero od wczoraj (tak
nagle!) i już niby uważa, że ma prawo decydować, kto i jak ma się tu wypowiadać.

[akrapuk]

Brawo amando, podoba mi się Twoja wywarzona postawa. Nie jestes sama wsród tej sfory ujadaczy

[...]

[akrapuk]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[amanda_f]

Dzięki! Denerwują mnie po prostu ci hipokryci. Kiedy jeszcze pracowali w Wurth,
to pewnie włazili swoim szefom w d... A teraz, kiedy się zwinęli
najprawdopodobniej do konkurencji zaczęli grać rolę mądral i zachowują się
tak, jakby to zupełnie "bezinteresownie walczyli o dobro" pracowników W.

[...]

[akrapuk]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[kawka16]

tak sie sklada ze nigdy nie bylem, nie jestem i nie bede na niczyjej lasce i
nielasce. obrazasz uczestnikow forum, niektorych nazywasz chlopkami, nadajesz
sie wspaniale z amanda ktora doskonale rozumie sytuacje naszej firmy i swietnie
orientuje sie w wypowiedziach. zapewne zaraz znajdzie sie na innym forum, tam
sobie pokrzyczy a wroci do nas kiedy pojawi sie kolejna wypowiedz aby z
fachowoscia godna robina wypowiedziec sie na nurtujace nas problemy.
a pro po kawki, byla u nas 2 lata temu, a ostatnia paczke wypilismy przed
miesiacem. drogo ona nas wszystkich kosztowala. akrapuk jest pewno z innej
dywizji w ktorej jest szczesliwy. ludzi z innych dywizji nazywamy kolegami,
chlopki to pewno gdzies u was na wsi chadzaja wiec nie bede z toba polemizowal.
swoja droga to jak sie znalazles w firmie po szkole rolniczej

[amanda_f]

Dokładnie tak, właśnie wkurzyłam do zieloności jedną wydrę na innym forum na
temat wspaniałych osiągnięć jednego z kandydatów na prezydenta. Po co ci ludzie
tak się denerwują? Odnośnie ciebie, to rozumiem już twoją wściekłość. Dałeś
sobie wcisnąć tę sławną już kawę, jak ostatnie zero i plujesz sobie w brodę, że
musiałeś ją łykać przez 2 lata. Żenada!!!

[akrapuk]

buachachacha!!!!!!!!!!! brawo amando za trafne spostrzeżenie

[...]

[akrapuk]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[kawka16]

amanda_f napisała:

> Dokładnie tak, właśnie wkurzyłam do zieloności jedną wydrę na innym forum na
> temat wspaniałych osiągnięć jednego z kandydatów na prezydenta. Po co ci
ludzie
>
> tak się denerwują? Odnośnie ciebie, to rozumiem już twoją wściekłość. Dałeś
> sobie wcisnąć tę sławną już kawę, jak ostatnie zero i plujesz sobie w brodę,
że
>
> musiałeś ją łykać przez 2 lata. Żenada!!!


...kiedys byl taki premier ktory mial tendencje do okreslania niektorych ludzi
zerem, byl z tego bardzo dumny, mial czarujacy usmiech... mial, bo teraz go juz
nie ma, wiec licz sie ze slowami.

[akrapuk]

amando uważaj, bo kawkę zaczyna ponosić, grozi niebezpiecznie paluchem. Oto przykład złego wpływu kofeiny na organizm ludzki. Jest już nadmiernie pobudzony. Zawsze mówiłem, że co za dużo, to nie zdrowo. Dwa lata picia kawki w duzych ilościach, zrobiło swoje hi hi hi

[Gość: wawa]

Przyznam ,że trochę mnie zaintrygowałeś tym "miastem nad Wisłą ze smokiem w
tle".Czy możesz coś więcej dodać? ( nie znam wszystkich herbów ).

[Gość: hahaha]

>>Są też przypadki -(kier.Reg
Metal w mieście nad Wisłą ze smokiem w tle)że facet swoją techniką jazdy
przypomina gościa który przesiadł się ze snopowiązałki do bolidu F1. Ja
osobiście bez lekarstw psychotropowych nie wsiadłbym z nim do jego samochodu -
kierowca na medal ,widziałem na własne oczy , na pewno potrafi dostarczyć wrażeń
.Nie wspominam o komicznym zachowaniu i zdolnościach organizacyjnych tegoż lekko
zgarbionego jegomościa - Ekstraklasa - ale co się dziwić wcześniej sprzedawał
agrafki i bandaże , mam nadzieję że skitrał troszkę dla siebie Mr. Agrafka -
osobiście miałem z nim mały kontakt lecz podczas niego sprawiał wrażenie że cyrk
Monty Pytona to przy nim małe piwko<<

Garbaty widzę dalej szaleje, ciekawe czy dalej ma idiotyczne pomysły.
Ciekawostka dla niewtajemniczonych - jak ma na nazwisko powyższy kierownik vel garbaty (dla ułatwienia podam, że fonetycznie tak samo jak pewna firma o którą tu chodzi na forum)

A rajdowiec z niego faktycznie niekiepski (prawie jak kierowca PKS z czasów PRL)- ja miałem okazję jechać z nim w samochodzie ale psychotropy wziąłem dopiero po wysiadce...:) I te jego telefoniczne motywacje rodem z AMWAYA. Można o nim opowiadać niezliczone anegdoty. Dobrze że już nie biorę udziału w tym całym cyrku. Odważyłem się pierdzielnąć papierami, i odejść z firmy. I dobrze na tym wyszedłem.

Prośba do wszystkich

[zaq28]

Któryś raz z kolei bardzo proszę o zachowanie umiaru. Rozumię, że wszystko o
czym piszecie wzbudza w Was większe bądź mniejsze emocje, ale nie powinno
skutkować wzajemnym obrażaniem się i używaniem na forum słów powszechnie
uznawanych za niecenzuralne. Dziękuję.

ZAQ

[...]

[amanda_f]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: hahaha]

...i tu się mylisz amando - wcale nie pałam nienawiścią do niego - jest mi go na swój sposób nawet żal, żal że dalej robi z siebie idiotę udowadniając swoją wyższość nad PH i włażąc do tyłka dyrektorowi.

Zapalona zapałka w zębach - hmmm... całkiem dobra myśl

Na razie - lecę po psychotropy (chociaż po co, i tak już jestem wrakiem)

[Gość: cromvell]

to forum to straszna farsa, jest gorzej cenzurowane niż robiła to komuna w dwudziestym wieku. W dodatku cenzura nie dotyczy tylko wulgaryzmów, czy podawanych nazwisk. Administratorze!!! wstydź się, że ulegasz wpływom i emocjom. W dodatku to Gazeta Wyborcza

[kawka16]

farsa sa wypowiedzi ktore potem trzeba usowac.

co niektorzy urzadzili sobie z tego forum juz gadu- gadu zapominajac o istocie
tematu.
zalecam lekture regulaminu. pozdrawiam admina i kolegow na forum

[Gość: ADM]

www.cxo.pl/artykuly/38965.html
.... Agnieszka Brudzyńska, pełnomocnik prezesa Würth Polska, dodała, że
dzisiejsze doskonałe zarządzanie nie przypomina tradycyjnego komenderowania,
gdyż nie da się na komendę szczerze zadbać o klienta, zjednać jego zaufania i w
pierwszorzędny sposób obsłużyć. A sprzedawca z firmy Würth to właściwie doradca
klienta, przychodzący co jakiś czas z dobrym słowem, niekoniecznie z towarem.

Koniec cytatu (Magazyn kadry zarządzającej)
I co Wy tu wszyscy opowiadacie ;-).Jakieś plany , cyfry, słupki? A o dobrym
słowie nikt nawet nie wspomniał.Może w takim razie jakaś nowa promocja?
Może "Handlujemy dobrym słowem"?
Pozdrawiam wszystkich!

[akrapuk]

I to jest właśnie problem krzykliwych handlowców w tej firmie i po za nią.
Wyśmiewają się z idei, które powinny być wzorem do naśladowania, nie rozumiejąc
ich zupełnie. Żałosne to wszystko.

[j_a_z_z_y]

Gość portalu: ADM napisał(a):

> www.cxo.pl/artykuly/38965.html
> .... Agnieszka Brudzyńska, pełnomocnik prezesa Würth Polska, dodała, że
> dzisiejsze doskonałe zarządzanie nie przypomina tradycyjnego komenderowania,
> gdyż nie da się na komendę szczerze zadbać o klienta, zjednać jego zaufania i
w
>
> pierwszorzędny sposób obsłużyć. A sprzedawca z firmy Würth to właściwie
doradca
>
> klienta, przychodzący co jakiś czas z dobrym słowem, niekoniecznie z towarem.
>
> Koniec cytatu (Magazyn kadry zarządzającej)
> I co Wy tu wszyscy opowiadacie ;-).Jakieś plany , cyfry, słupki? A o dobrym
> słowie nikt nawet nie wspomniał.Może w takim razie jakaś nowa promocja?
> Może "Handlujemy dobrym słowem"?
> Pozdrawiam wszystkich!



I znow mamy spektakularny sukces kadry kierowniczej. Heh ;)

[kawka16]

niedawno byl u nas w odwiedziny "psycho".
strasznie sie z niego mily facet zrobil, byl niesamowicie przejety tym ze ze
soba nie rozmawiamy, ze sa problemy o ktorych on nie wie.

przez chwile mialem wrazenie ze jest nadopiekunczy. chyba go pokchalem.
przez chwile sie nawet zastanawialem czy przez przypadek zamiast szkla nie
polozyli mu soczewki ktora zogniskowala promienie sloneczne w tym dniu na
zbyszku. wszak renault przyznawal sie juz wiele razy do wad produkcyjnych
swoich flagowych modeli.

oby mu nie przeszlo bo przez chwile poczulem sie jak pracownik NIEMIECKIEJ
firmy gdzie rozumie sie ze dobrzy chandlowcy sa wartoscia firmy.

mam nadzieje ze nie obrazi sie na charakter tego postu gdyz nie mial byc
zlosliwy w swoim zamiarze.