clemi
03.08.05, 23:24
Witajcie.
w liscie intencyjnym podpisanym przed własciwą umową o pracę mam zapisanż
zmiane wynagrodzenia po 15 miesiącach pracy. Niestety zapisu tego zabrakło w
faktycznej umowie (moje niedopatrzenie ale z tego co pamietam powiedziano mi,
że nie ma zwyczaju wpisywac przyszłych zarobków i ze mam wpisane w liscie
intencyjnym. Jak jest mozliwość wyegzekwowania podwyżki od pracodawcy na
podstawie listu intencyjnego. Szef mi powiedział, ze on nie pamieta (mimo, że
podpisywał ten list), że może ustalenia się zmieniły i skoro nie mam tego w
umowie o prace.....
Pomóżcie
pzdr
Clemi