Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      pytanie dla Hr-owców i nie tylko

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.08.05, 18:05
    Co praktycznie oznacza brak daty do której można nadsyłać ofert pracy, zwykle
    firmy wyznaczają jakis termin co jak nie,proszę pisać okrutnaprawdę
      • bez_mapy Re: pytanie dla Hr-owców i nie tylko 04.08.05, 18:18
        Może to, że firma ta zbiera tylko dane osobowe? Albo może po prostu biorą pod
        uwagę tylko pierwsze zgłoszenia, a resztę mają w d....
      • Gość: Richelieu* Re: pytanie dla Hr-owców i nie tylko IP: *.zyg2.brewet.pl / *.zyg2.brewet.pl 04.08.05, 19:46
        tydzień, rzadko 2 tyg. Że nie ma daty to znaczy tyle, że trzeba opierać się na
        rozsądku. Nie dzwoni się przed siódmą i to jest jasne, tak samo jasne, jak to,
        że nie wysyła się zgłoszenia 3 tygodnie po terminie ogłoszenia, chyba, że
        termin ważności jest właśnie tak długi
        • Gość: realista Re: pytanie dla Hr-owców i nie tylko IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.08.05, 12:19
          tu się akurat nie zgodzę. skoro nie ma daty to możliwy termin wysyłania ogłoszeń wynosi miesiąc-dwa. Tyle przeciętnie trwa rekrutacja od ogłoszenia do zatrudnienia.A brak terminu ważności ogłoszenia to zwykłe niechlujstwo.To nie jest ogłoszenie drobne które sie puszcza co tydzień za 2 zł ;-)))
          • malywroc Re: pytanie dla Hr-owców i nie tylko 05.08.05, 15:10
            oczywiście proces rekrutacji trwa dwa miesiące, ale jeśli przyślesz aplikację
            po miesiącu to możesz być prawie pewien, że nikt nie weźmie Cię pod uwagę.
            Analiza aplikacji to I etap selekcji, zazwyczaj zaczyna się jeszcze w trakcie
            nadsyłenia zgłoszeń, a kończy po kilku dniach. Wszystko co przyjdzie
            później "zazwyczaj" nie jest brane pod uwagę.
    Pełna wersja