Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Badania na narkotyki, karalność itp.

    IP: *.bakonet.com / 80.51.234.* 14.08.05, 07:43
    witam !

    Dostalem niedawno kwestionariusz zdrowotny i application form. Niektore
    pytania mnie wrecz rozbawily... np. "czy zazywales w ostatnim czasie jakies
    narkotyki, jesli tak to jakie" inne pytanie dotyczy konfliktu z prawem.
    A moje pytanie jest takie czy to sa pytania standardowe na ktore kazdy moze
    odpowiedziec jak chce czy Anglia ma jakies nadzwyczajne prawa by
    przeprowadzic test na narkotyki i sprawdzic za naszymi plecami nasz krajowy
    rejestr skazanych. Chcialbym zaznaczyc ze nie jest to zadna nadzwyczajna
    praca, branza utrzymania czystosci i tyle. Prosze o sugestie bo bardzo jestem
    ciekawy jak to wyglada w praktyce.
      • Gość: ??? Re: Badania na narkotyki, karalność itp. IP: *.chello.pl 14.08.05, 10:52
        Po co się "szprycujesz"? Skończ z tym, będziesz "czysty" - nie będziesz miał
        problemów - nie tylko z ewentualnymi testami... Jeśli pytają o "niekaralność"
        to pewnie będą wymagać stosownego zaświadczenia z Ministerstwa Sprawiedliwości.
        Dostaniesz je na wniosek w Sądzie Wojewódzkim (chyba nadal jest to kwota rzędu
        50 zł)
        • Gość: ciekawy Re: Badania na narkotyki, karalność itp. IP: *.bakonet.com / 80.51.234.* 14.08.05, 13:30
          "uderz w stol a nozyce sie odezwa" ;) nikt nie powiedzial ze sie szprycuje itp.
          poprostu prowadzilem z kolega dosyc dlugi spor na ten temat co wolno a czego
          nie wolno przyszlym pracodawcom. Np. na forum prawnym dowiedzialem sie ze
          dopoki nie zostanie podpisana umowa i zostanie nam przedstawiony do wypelnienia
          kwestionariusz osobowy pracodawca nie ma prawa zapytac nas nawet o wiek. Jesli
          chodzi o karalnosc to tylko w waskich branzach pracodawca moze zazadac
          oswiadczenia (bankowosc, ubezpieczenia, alarmy, wojsko, policja itd.) Jestem
          ciekaw czy w Anglii moze obowiazywac inne prawo stawiajace brytyjskich
          pracodawcow ponad prawem jakie u nas obowiazuje i to jeszcze za naszymi plecami.
          • Gość: loofka Re: Badania na narkotyki, karalność itp. IP: *.as1.srl.dublin.eircom.net 14.08.05, 13:57
            jesli chodzi o drug test i firma ma takie wymagania i chce go tobie wykonac to
            albo sie godzisz albo szukasz innej roboty nikt cie nei zmusza zebys tam
            pracowal wiec o co chodzi ??
            a niekaralnosc to nie wiem ale to chyba tylko osobiscie sie mozesz o to zwrocic
            i przedstawic pracodawcy zaswiadczenie a nie ze on sie o to zwraca a ty nawet o
            tym nie wiesz
            > ciekaw czy w Anglii moze obowiazywac inne prawo stawiajace brytyjskich
            > pracodawcow ponad prawem jakie u nas obowiazuje
            tutaj mysle ze jesli jedziesz gdzies pracowac to obowiazuje tam prawo kraju w
            ktorym jestes smieszne wydawalo by mi sie gdyby pracodawca brytyjski mial sie
            stosowac do przepisow obowiazjacych w polsce

      • jasiubleep Re: Badania na narkotyki, karalność itp. 15.08.05, 16:41
        (Miedzy innymi) pracodawca cie musi ubezpieczyc i dlatego potrzebuje tych
        informacji.
        Zadnych zaswiadczen nie trzeba. Jesli nie byles karany, to napisz, ze nie
        byles.
        Zazwyczaj nie wolno miec srodkow odurzajacych w miejscu pracy. Ale sa ludzie,
        ktorzy je musza miec (np. srodki przeciwbolowe zawierajace syntetyczna analogi
        morfiny). W takim razie to trzeba w kwestionariuszu zadeklarowac i potwierdzic,
        ze sa przepisane przez lekarza.
        Kwestia podpisywania umowy. Niektore firmy maja w obyczaju podspisywac umowe po
        1-2 miesiacach od rozpoczecia zatrudnienia i jest to zgodne z prawem.
    Pełna wersja