Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Odprawa pośmiertna

    23.08.05, 13:27
    W jaki sposób nalicza się odprawę pośmiertną? Czy tak jak ekwiwalent za
    niewykorzystany urlop? Czy od tej kwoty nalicza się składki i podatek, czy
    może sam podatek a może wypłaca się w kwocie naliczonej?
    Komu oprócz żonie i dzieciom należy się ta odprawa? Jakie dokumenty powinna
    rodzina przedłożyć przy jej wypłacie? Czy dzieciom nieletnim też ona się
    należy?
      • zaq28 Re: Odprawa pośmiertna 24.08.05, 08:28
        Art. 93. § 1. W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub
        w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy
        wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.
        § 2. Wysokość odprawy, o której mowa w § 1, jest uzależniona od okresu
        zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:
        1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej
        niż 10 lat,
        2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co
        najmniej 10 lat,
        3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co
        najmniej 15 lat.
        § 3. Przepis art. 36 § 11 stosuje się odpowiednio.
        § 4. Odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom rodziny
        pracownika:
        1) małżonkowi,
        2) innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania
        renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu
        Ubezpieczeń Społecznych.
        § 5. Odprawę pośmiertną dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich
        uprawnionych członków rodziny.
        § 6. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny
        uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości
        połowy odpowiedniej kwoty określonej w § 2.
        § 7. Odprawa pośmiertna nie przysługuje członkom rodziny, o których mowa w
        § 4, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie
        wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe niż odprawa
        pośmiertna przysługująca zgodnie z § 2 i 6. Jeżeli odszkodowanie jest niższe
        od odprawy pośmiertnej, pracodawca jest obowiązany wypłacić rodzinie kwotę
        stanowiącą różnicę między tymi świadczeniami.
        • curioso Re: Odprawa pośmiertna 24.08.05, 10:09
          Zaq28, dziękuję Ci za odpowiedź. Znam ten artykuł ale co to znaczy, że "spełnia
          warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej"? Poza tym nadal nie wiem jakich
          dokumentów wymagać od rodziny i co z tym podatkiem :-( To samo się tyczy
          wynagrodzenia za dni przed śmiercią. Opodatkować czy nie. Oto jest pytanie ;-)
          • szaramysza9 Re: Odprawa pośmiertna 24.08.05, 11:27
            Jak moja mama zmarła to nie dostałam nic takiego:(
            Czy nadal mogę sie ubiegać? To było w listopadzie 2002.
          • zaq28 Re: Odprawa pośmiertna 24.08.05, 21:26
            www.zus.pl/swiadcze/emer002.htm
            Na podstawie art. 631 § 1 k.p. z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.
            W takim przypadku prawa majątkowe ze stosunku pracy (wynagrodzenie, ekwiwalent
            za urlop itd) przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka
            oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl
            przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( art. 631
            § 2 k.p.).
            Na podstawie art. 67 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z
            Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.) do
            renty rodzinnej uprawnieni są następujący członkowie rodziny spełniający warunki
            określone w art. 68-71 tejże ustawy tj:
            1) dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione;
            2) przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki,
            rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej;
            3) małżonek (wdowa i wdowiec);
            4) rodzice.
            Małżonek
            Na mocy zaś art. 70 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z
            Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.), wdowa
            ma prawo do renty rodzinnej, jeżeli:
            1) w chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat lub była niezdolna do pracy albo
            2) wychowuje co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnione do
            renty rodzinnej po zmarłej żonie, które nie osiągnęło 16 lat, a jeżeli kształci
            się w szkole - 18 lat życia, lub jeżeli sprawuje pieczę nad dzieckiem całkowicie
            niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym
            do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej.
            Prawo do renty rodzinnej nabywa również wdowa, który osiągnęła wiek 50 lat lub
            stała się niezdolna do pracy po śmierci męża, nie później jednak niż w ciągu 5
            lat od jego śmierci lub od zaprzestania wychowywania dzieci, wnuków lub
            rodzeństwa uprawnionych do renty rodzinnej po zmarłej żonie.
            Nadto warto zauważyć, iż prawo do renty rodzinnej ma także małżonka rozwiedziona
            lub wdowa, który do dnia śmierci żony nie pozostawał z nią we wspólności
            małżeńskiej, jeżeli oprócz spełnienia warunków określonych powyżej miał w dniu
            śmierci żony prawo do alimentów z jej strony ustalone wyrokiem lub ugodą sądową.
            Małżonka rozwiedziona musi więc spełniać warunki konieczne do nabycia prawa do
            renty rodzinnej przez wdowę, a nadto mieć ustalone wyrokiem lub ugodą sądową
            prawo do alimentów ze strony byłego męża.
            Należy pamiętać, iż osoby pozostające ze sobą w związku faktycznym, tzw.
            konkubinacie, nie są członkami rodziny uprawnionymi do renty rodzinnej.
            Dzieci
            Na podstawie art. 67 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i
            rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze
            zm.) do renty rodzinnej uprawnione są:
            1) dzieci własne,
            2) dzieci drugiego małżonka,
            3) oraz dzieci przysposobione,
            a także przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności
            wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej.
            Dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione mają prawo do
            renty rodzinnej:
            1) do ukończenia 16 lat,
            2) do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, nie dłużej
            jednak niż do osiągnięcia 25 lat życia, albo
            3) bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do
            samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym
            mowa w pkt 1 lub 2.
            Jednakże w myśl art. 68 ust. 2 w/w ustawy jeżeli dziecko osiągnęło 25 lat życia,
            będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty rodzinnej
            przedłuża się do zakończenia tego roku studiów.
            Rodzice
            Rodzice mają prawo do renty rodzinnej, jeżeli:
            1) ubezpieczony (emeryt lub rencista) bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał
            się do ich utrzymania;
            2) spełniają odpowiednio warunki określone dla wdowy i wdowca dotyczące wieku,
            wychowania dzieci lub wnuków czy rodzeństwa oraz niezdolności do pracy.
            Wnuki
            Przyjęte na wychowanie i utrzymanie wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, o których
            mowa w art. 67 ust. 1 pkt 2, mają prawo do renty rodzinnej, jeżeli spełniają
            warunki następujące warunki tj. mają prawo do renty:
            1) do ukończenia 16 lat,
            2) do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, nie dłużej
            jednak niż do osiągnięcia 25 lat życia, albo
            3) bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do
            samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym
            mowa w pkt 1 lub 2, a ponadto:
            1) zostały przyjęte na wychowanie i utrzymanie co najmniej na rok przed śmiercią
            ubezpieczonego (emeryta lub rencisty), chyba że śmierć była następstwem wypadku,
            oraz
            2) nie mają prawa do renty po zmarłych rodzicach, a gdy rodzice żyją, jeżeli:
            a) nie mogą zapewnić im utrzymania albo
            b) ubezpieczony (emeryt lub rencista) lub jego małżonek był ich opiekunem
            ustanowionym przez sąd.
            Co istotne wobec powyżej określonych członków rodziny istnieje zwolnienie z
            obowiązku prowadzenia postepowania o stwierdzenie nabycia spadku a wynagrodzenie
            po zmarłym w takim przypadku dzielone jest w częściach równych.
            • Gość: Małgoś Re: Odprawa pośmiertna IP: *.kv.net.pl / *.kv.net.pl 24.08.05, 21:36
              Dodam do tego co napisała zaq28, że odprawa pośmiertna wypłacona rodzinie
              zmarłego pracownika nie jest przychodem w rozumieniu przepisów o podatku
              dochodowym od osób fizycznych otrzymywanym z tytułu zatrudnienia w ramach
              stosunku pracy wobec czego zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i
              Polityki Socjalnej z dnia 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania
              podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
              nie stanowi ona podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
              zdrowotne, wobec czego nie nalicza i nie potrąca się od niej składek na te
              ubezpieczenia.
              Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
              odprawy pośmiertne są wolne od podatku dochodowego. Zatem płatnik nie ma
              również obowiązku pobierania podatku z tego tytułu.
              • Gość: Małgoś Re: Odprawa pośmiertna IP: *.kv.net.pl / *.kv.net.pl 24.08.05, 22:13
                W podatkowej znalazłam jeszcze to, mam nadzieję że pomoże.

                "Po śmierci członka zarządu, który był zatrudniony na umowę o pracę, żona
                otrzymała jego zaległe wynagrodzenie oraz odprawę pośmiertną. Jak rozliczyć
                pracownika z uzyskanych przychodów, a jak jego żonę?
                Skoro członek zarządu był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to jego
                wynagrodzenie należy kwalifikować jako przychody ze stosunku pracy.
                W momencie śmierci pracownika, ustaje stosunek pracy i obowiązek poboru
                zaliczek na podatek dochodowy. Wynagrodzenia wypłacone do chwili śmierci
                podatnika podlegają wykazaniu i rozliczeniu w miesięcznych deklaracjach PIT-4.
                Ponadto, zgodnie z art. 39 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób
                fizycznych, płatnik zobowiązany jest sporządzić i przekazać urzędowi skarbowemu
                informację o uzyskanych w ciągu roku podatkowego przez podatnika dochodach i
                pobranych przez płatnika zaliczkach na podatek dochodowy.

                Natomiast wypłacone żonie zaległe wynagrodzenie zmarłego pracownika, stanowi
                dla niej przychód z praw majątkowych, podlegający opodatkowaniu podatkiem
                dochodowym. Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy, osoby fizyczne prowadzące
                działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz
                jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które dokonują wypłaty
                należności m.in. z tytułu praw majątkowych, są obowiązane jako płatnicy
                pobierać zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 19% należności. Dla
                wynagrodzeń wypłaconych małżonce zmarłego pracownika nie stosuje się kosztów
                uzyskania przychodów. Nie są one również objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami
                społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Tak więc zaliczkę na podatek od
                tego rodzaju wypłat należy obliczyć i odprowadzić od całości wypłaconego
                przychodu. Podlega ona wykazaniu w zbiorczej deklaracji PIT-4. W terminie do
                końca lutego roku następującego po roku podatkowym płatnicy zobowiązani są
                przesłać podatnikom oraz urzędom skarbowym informację o dokonanych wypłatach i
                pobranych zaliczkach PIT-8B."

                Za Gazeta Podatkowa nr 67/(67) z dn. 2004-08-30

                A jeśli chodzi o dokumenty to pewnie akt zgonu i wszystko to co dokumentuje
                prawo do odprawy czyli np. dokument potw. wiek dziecka, zaswiadczenie o
                uczęszczaniu do szkoły itp, zależy komu wypłacasz.

          • zaq28 Re: Odprawa pośmiertna 24.08.05, 21:47
            Interpretacja prawa podatkowego w zakresie opodatkowania wynagrodzenia
            wypłaconego przez zakład pracy po śmierci pracownika spadkobiercy zmarłego,
            Urząd Skarbowy mając na uwadze art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. -
            Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 1997 r. Nr 137, poz. 926, z późn. zm.) informuje:

            W myśl art. 5 ustawy o podatku od spadków i darowizn (Dz. U. z 1997 r. Nr 16,
            poz. 89, z późn. zm.) obowiązek podatkowy ciąży na nabywcy własności rzeczy i
            praw majątkowych w związku z czym zapłata podatku dokonywana jest osobiście
            przez podatnika.
            Zakład pracy nie ma obowiązku poboru zaliczki z tytułu wypłaconego świadczenia.

            Zgodnie z art. 19 ust. 3 w/w ustawy osoby prawne oraz jednostki organizacyjne
            niemające osobowości prawnej, będące dłużnikami spadkodawcy, są obowiązane, przy
            zapłacie długu potrącić i przekazać do właściwego urzędu skarbowego podatek od
            nabycia spadku, należny od spadkobiercy w wysokości ustalonej przez ten urząd.
            Zapłata długu bez potrącenia od nabycia spadku może nastąpić tylko za uprzednią
            pisemną zgodą albo po stwierdzeniu przez urząd skarbowy, że nabycie spadku jest
            zwolnione od podatku lub że należny podatek został zapłacony albo prawo do
            wydania decyzji ustalającej wysokość zobowiązania podatkowego uległo przedawnieniu.
            W konsekwencji zatem, wypłata zaległego wynagrodzenia powinna być wstrzymana do
            zakończenia postępowania spadkowego przed organem podatkowym i po doniesieniu
            przez spadkobiercę stosownych dokumentów dotyczących zakończenia tegoż
            postępowania wypłacona w kwocie brutto.
            • zaq28 Re: Odprawa pośmiertna 24.08.05, 21:59
              Chociaż spotkałem się również z taką interpretacją jak podała "Małgoś". Tak
              naprawdę najlepiej wystąpić do właściwego US o informację.

              Pozdrawiam

              ZAQ
              • Gość: Małgoś Re: Odprawa pośmiertna IP: *.kv.net.pl / *.kv.net.pl 24.08.05, 22:22
                W swoim pierwszym poście pisałam tylko o odprawie pośmiertnej, która z
                pewnością jest wolna od opodatkownia, ustawa wyraźnie zwalnia ją od podatku,
                natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenie zmarłego pracownika to już zacytowałam
                podatkową.
                • zaq28 Re: Odprawa pośmiertna 24.08.05, 22:29
                  Się ładnie uzupełniamy ;) Małgoś czemu się nie zarejestrujesz?? Byłoby łatwiej
                  współpracować :)

                  Pozdrawiam
                  • Gość: Małgoś Re: Odprawa pośmiertna IP: *.kv.net.pl / *.kv.net.pl 24.08.05, 23:11
                    Jeśli chodzi o to wynagrodzenie to rzeczywiście najlepiej skontaktować się z
                    właściwym US.

                    Zaq, po prostu nie chce mi się logować :-)

                    Pzdr
                    • curioso Re: Odprawa pośmiertna 25.08.05, 12:14
                      Wielkie dzięki!!!!! Jesteście wspaniali!!!!
                      Mam tylko jeszcze jeden problem. Małgoś pisze, że wynagrodzenie zmarłego
                      pracownika wypłacone jego rodzinie nie jest oskładkowane. W ZUSie twierdzą
                      inaczej. I co teraz zrobić: oskładkować czy nie? Może jest jakiś przepis, który
                      coś o tym mówi?
                      • Gość: Avalon Re: Odprawa pośmiertna IP: *.internetdsl.tpnet.pl 25.08.05, 13:23
                        wynagrodzenie wyplacasz nie pracownikowi( bo on juz nie zyje) tylko uprawnionym
                        czlonkom rocziny, a taki tytul do ubezpieczeń nie istnieje. Wiec na pewno to
                        nie bedzie oskladkowane.
                        • curioso Re: Odprawa pośmiertna 26.08.05, 13:35
                          Tak też tłumaczę paniom z ZUSu a one na to, że przecież w tym czasie (za który
                          będzie wypłacone wynagrodzenie) zmarły żył i pracował, więc składki muszą być
                          odprowadzone.
                          Jedna pani stwierdziła, że skoro żona ubiega się teraz o rentę rodzinną, to
                          jeśli wypłacę wynagrodzenie bez uprzedniego oskładkowania to ten okres będzie
                          nieskładkowy i nie zostanie zaliczony.
                          Mam już parę artykułów na ten temat i we wszystkich opinię, że nie należy
                          naliczać składek za to wynagrodzenie. Ale nie jest to podstawa prawna a jedynie
                          opinia. Z drugiej strony panie w ZUSie też nie potrafią podać podstawy prawnej
                          na obronę swojego zdania.
                        • curioso Re: Odprawa pośmiertna 29.08.05, 09:15
                          Czy wynagrodzenie za pracę po zmarłym dzielę tak jak odprawę pośmiertną między
                          czonków rodziny?
                          • Gość: Małgoś Re: Odprawa pośmiertna IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.08.05, 09:33
                            TAK
                            Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po jego śmierci w równych
                            częściach na małżonka i osoby spełniające warunki do otrzymania renty rozinnej
                            (to co napisał zaq) wynagrodzenie też. Oczywiście bez naliczania składek ZUS.
                            Info z dwóch źródeł wiec chyba OK.

                            Aha doszukałam się też że tą odprawę liczy się jak ekwiwalent za urlop.
                            (Par. 2 ust. 1 pkt 8 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia
                            29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie
                            niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania
                            odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych
                            należności przewidzianych w Kodeksie pracy.)
    Pełna wersja