Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Kontrakt

    IP: *.*.*.* 21.09.01, 11:32
    Szukam kogoś kto pracuje lub pracował na kontrakcie zagranicznym zatrudniony
    przez zagraniczną firmę, chciałabym porozmawiać w sprawie warunków płacenia
    podatków i na co zwrócić uwagę podpisując zagraniczny kontrakt.
      • Gość: Greg Re: Kontrakt IP: 212.187.240.* 21.09.01, 12:20
        To zalezy jaki to kraj, czy jestes zatrudniony przez firme w Polsce, czy tez
        firme zagraniczna - w tym drugim wypadku placisz normalne podatki w kraju, w
        ktorym pracujesz. Sa kraje np. Emiraty w ktorych nie placisz podatkow.
        Warto sprawdzic wymiar godzinowy pracy, czas trwania kontraktu, czas
        wypowiedzenia z obu stron, ubezpieczenie, czestosc podrozy do domu i na czyj
        koszt, prawa do urlopu itp.
        • Gość: Jordan Re: Kontrakt IP: *.*.*.* 21.09.01, 14:10
          Dzięki Greg wszytsko już wiem kto płaci za podróże, koszty mieszkania itp. Nie
          wiem tylko czy w kraju opłącać ZUS i inne świadczenia emerytalne, czy ten
          kontrakt za granicą liczy się do stażu pracy w Polsce.
          • Gość: Greg Re: Kontrakt IP: 212.187.240.* 21.09.01, 14:22
            To zalezy od pracodawcy i kraju. Zalezy czy Polska ma podpisane porozumienia z
            krajem pracy. Ciekawe czy bedziesz musial placic skladke emerytalna w kraju
            pracy. Jesli tak, to nie wiem czy jest sens dofinansowywac ZUS. W niektorych
            krajach skladka emerytalna jest wliczona w podatki. Czesto rowniez dobry
            pracodawca oferuje dodatkowe ubezpiecznie emerytalne, ale to raczej nie na
            kontrakcie, tylko pracownikom stalym. Pamietaj rowniez, ze nie mozesz patrzec
            tylko na to ile bedziesz zarabial w porownaniu z Polska, ale ile zarabiaja
            ludzie na kontraktach w innych krajach. W zasadzie jesli zatrudniam kontraktora
            to nie interesuje mnie to ile bedzie mial dni urlopu, ile go beda kosztowaly
            dojazdy do domu itp. Kontraktorowi placi sie od 50 do 100% wiecej niz komus
            zatrudnionemu na stale i jego problemem jest zakwaterowanie, przeloty do domu,
            a urlop to sa dni w ktore nie zarabia, tak samo dni kiedy jest chory. Wiem, ze
            niektore firmy zatrudniaja Polakow na pseudo-kontraktach - stawka nizsza niz
            musi zaplacic stalemu pracownikowi, marny urlop, marne mieszkanie itp. Jest to
            zwykly wyzysk. Niestety na poczatek chyba nie masz wyjscia i to przyjac, ale
            pozniej jesli cie docenia musisz twardo walczyc o swoje - tu nikt ci laski nie
            robi.
            • Gość: kmk Re: Kontrakt IP: *.vtt.fi 21.09.01, 15:12
              A wlasnie, moze i ja sie czegos dowiem. Szczegolnie interesuja mnie takie
              kwestie:

              1) staz pracy (bylo poruszone, ale nie rozwiniete): czy istnieje jakakolwiek
              szansa, zeby praca za granica zostala zaliczona do stazu pracy? Tzn., ze gdy
              zdecyduje sie wrocic bede mial normalne prawa urlopowe, jakbym pracowal w
              Polsce (co jeszcze zalezy od stazu pracy?).

              2) ubezpieczenie w Polsce: czy pracujac za mam prawo do ubezpieczenia
              zdrowotnego, czyli np. darmowego pobytu w szpitalu? W koncu nie place skladek
              na kase chorych...

              Co do ZUSu i emerytury, to chyba nie ma szans. Czesto tez nawet jesli sie placi
              skladki w kraju, gdzie sie pracuje, i tak prawo do emerytury (minimalnej)
              nabywa sie po kilku latach dopiero, wiec jesli kontrakt jest krotki, to skladki
              przepadaja (a wycofac sie z nich nie mozna, bo sa obowiazkowe).

              No nic, jesli ktos czuje sie kompetentny, zeby odpowiedziec na dwa powyzsze
              pytania, bylbym zobowiazany.
              • Gość: Greg Re: Kontrakt IP: 212.187.240.* 24.09.01, 11:25
                Gość portalu: kmk napisał(a):

                > A wlasnie, moze i ja sie czegos dowiem. Szczegolnie interesuja mnie takie
                > kwestie:
                >
                > 1) staz pracy (bylo poruszone, ale nie rozwiniete): czy istnieje jakakolwiek
                > szansa, zeby praca za granica zostala zaliczona do stazu pracy? Tzn., ze gdy
                > zdecyduje sie wrocic bede mial normalne prawa urlopowe, jakbym pracowal w
                > Polsce (co jeszcze zalezy od stazu pracy?).
                Staz pracy jest pojeciem anachronicznym w tym sensie w jakim to opisujesz. Na
                pewno tracisz ciaglosc pracy w Polsce i to wszystko.

                >
                > 2) ubezpieczenie w Polsce: czy pracujac za mam prawo do ubezpieczenia
                > zdrowotnego, czyli np. darmowego pobytu w szpitalu? W koncu nie place skladek
                > na kase chorych...
                Jesli nie jestes ubezpieczony w Polsce to za opieke zdrowotna musisz placic.
                Jesli przyjezdzasz do Polski i masz ubezpieczenie podrozne, ktore mozesz za
                grosze wykupic - to w naglych przypadkach ubezpieczenie pokrywa koszty leczenia.
                >
                > Co do ZUSu i emerytury, to chyba nie ma szans. Czesto tez nawet jesli sie placi
                >
                > skladki w kraju, gdzie sie pracuje, i tak prawo do emerytury (minimalnej)
                > nabywa sie po kilku latach dopiero, wiec jesli kontrakt jest krotki, to skladki
                >
                > przepadaja (a wycofac sie z nich nie mozna, bo sa obowiazkowe).
                Z nabyciem prawa do emerytury jest roznie w roznych krajach. W wielu krajach sa
                to 3 lata, w innych 5 lat. Z tym, ze pracujac na kontrakcie, majac dowod ze
                placisz skladke emerytalna w Polsce, mozesz w niektorych krajach nie placic
                obowiazkowej skladki emerytalnej, ale sa to juz bardzo skomplikowane procedury i
                twoj agent powinien cie o tym poinformowac.
                >
                > No nic, jesli ktos czuje sie kompetentny, zeby odpowiedziec na dwa powyzsze
                > pytania, bylbym zobowiazany.

      • Gość: PL Re: Kontrakt IP: *.derendinger.ch 24.09.01, 12:06
        Podaj swoj adres e-mailowy to chetnie porozmawiamy.
        Pracuje od roku na kontraktach w Niemczech i Szwajcarii.
        • Gość: Jordan Re: Kontrakt IP: *.*.*.* 24.09.01, 14:48
          Witaj PL w końcu znalazł się ktoś kto od strony praktycznej więcej powie. Cały
          kontrakt mam na bardzo dobrych warunkach bo znalazła mnie i ściąga firma
          headhunterska z zagranicy. MAm zapewnione cotygodniowe loty do domu, mieszaknie
          wszyskie koszty ale nie wiem jak to wyglądaod strony prawa polskiego. Podam Ci
          mój e-mail, skontaktuj się ze mną, na pewno będziesz mi pomocny.
          jordan@wp.pl
          • Gość: Jordan Re: Kontrakt IP: *.*.*.* 24.09.01, 14:59
            Mój e-mail to jordan 38@wp.pl, zakradł się błd. Przep[raszam.
            jordan
            • Gość: PL Re: Kontrakt IP: *.derendinger.ch 27.09.01, 11:25
              Hejka
              Wyslalam Ci maila na 'jordan38@wp.pl'. Dostales ??
              Gość portalu: Jordan napisał(a):
              > Mój e-mail to jordan 38@wp.pl, zakradł się błd. Przep[raszam.
              > jordan

              - jesli nie, to zamieszczam tu najwazniejsze strofy.

              Z tego co piszesz, to rzeczywiscie trafil Ci sie swietny kontrakt -
              mieszkanie, przeloty !!!! Ja nigdy nie mialem
              takich warunkow. Pewnie jakas posada manadzerska Ci sie trafila. Ja pracuje
              jako programista i wiem, ze tego typu "swiadczenia" nie sa zbyt czeste. Ciekawe
              czy pensja, ktora Ci zaproponowali na tym nie ucierpiala ??
              Wielu moich znajomych pracuje rowniez na kontraktach, wiec mysle, ze mam
              rozeznanie.
              Co do polskiego prawa to oczywiscie nie masz zadnych przywileji (przywilejow).
              1) ZUS. Kolega, ktory skontaktowal sie z ZUS'em (chcial byc wiecej niz
              poprawny), dostal informacje, ze oczywiscie tak, ale prosze przeslac 50%
              swoich dochodow. Dziekuje, nie mam wiecej pytan. Wszyscy na kontraktach maja
              polisy w 3 filarze ubezpieczen. Jedyne co warto placic w Polsce to kolo
              180PLN/mies na ubezpieczenie zdrowotne (najnizsza stawka), albo postarac sie
              o miedzynarodowa polise).
              2) Podatki. Sprawa delikatna i skomplikowana. generalnie placisz w kraju w ktorym
              mieszkasz (albo nie ...), nalezy uwazac, zeby kraj mial z Polska umowe o unikaniu
              podwojnego opodatkowania. Jedynym niejesnym punktem, jest moment, w ktorym w
              jednym roku pracujesz w PL i za granica. Wedlug prawa musisz wtedy umiescic
              dochody z zagranicy na kwestionariuszu podatkowym - nie uda Ci sie takze pewnie
              wtedy wymigac z zagranicznych podatkow - wiec tu tkwi potencjalny problem.
              3) Ciaglosc pracy - nie mam zielonego pojecia. Jesli chodzi o emeryture w PL
              to chyba sie to nie liczy, ale wazniejsze za zalety kontraktu, a nie jego
              wady.

              Ogolnie, w umowie kontraktowej Twoj pracodawca ma o niebo wieksze przywileje
              jak Ty (tak jest zawsze) - praktycznie moze Cie zwolnic z dnia na dzien (co
              sie czasami, ale bardzo nieczesto zdaza). Poza tym jestes oplacany "na
              akord" na godziny / dni. Ciezko wiec podjac decyzje o urlopie (i zwykle sie
              jej nie podejmuje - ja w ciagu ostatnich 9 mies. bylem 3 dni na urlopie), bo
              taki urlop szczegolnie duzo Cie kosztuje. Identycznie jest z chorobowym -
              nie dostajesz ani grosza i sam placisz za lekarzy, leki,etc.

              Poza tym same zalety - kasa, doswiadczenie, prestiz, wpis do CV i wrazenia
              (jak wyladujesz w ciekawym kraju). Po pierwszym kontrakcie latwiej juz
              zdobyc nastepny... i tak to leci.

              Pozdrawiam,

              PL
              • Gość: Greg Re: Kontrakt IP: 212.187.240.* 27.09.01, 11:45
                Nie przesadzaj z prestizem pozycji kontraktora. Moze w Polsce to sie liczy, ale
                np. w Wielkiej Brytanii panuje przekonanie, ze kontraktorami sa ludzie, ktorzy
                nie moga dostac stalej posady. Genrealnie, sa to goscie do zrobienia konkretnej
                pracy, a potem im sie mowi "do widzenia". Kluczowe stanoiwiska w firmie, w
                projekcie itp to sa zawsze ludzie zatrudnieni na stale, do nich dobiera sie
                kontraktorow w zaleznosci do potrzeb. Firma nie musi wtedy utrzymywac zbyt
                wysokiego zatrudnienia.
                Jesli chodzi o unikanie podwojnego opodatkowania to Polska ma w zaszadzie ze
                wszystkimi krajami europejskimi stosowne umowy.
                Problemem jest jesli masz dochod w obu krajach w ciagu tego samego roku. W
                Polsce musisz zadeklarowac swoje zarobki zagranica, po dodaniu do polskich
                dochodow wylicza sie procent jaki masz zaplacic, ale placisz wyliczony procent
                tylko i wylacznie od dochodow osiagnietych w Polsce.
              • Gość: Greg Re: Kontrakt IP: 212.187.240.* 27.09.01, 11:51
                Jeszcze jedno, odnosnie mieszkania i podrozy do domu. Podroz do domu platna
                przez firme i mieszkanie to standard w kontraktach zagranicznych, nie tylko
                nenedzerskich. To tez zreszta nie jest wazne, bo albo zaplaca ci wiecej do
                reki, albo wynajma ci mieszkanie i kupia bilet i tak idzie to z twojej
                kieszeni - nie ma nic za darmo. Znam wielu brytyskich kontraktorow pracujacych
                w Skandynawii w systemie 10 dni pracy 4 dni w domu. Maja stawki godzinowe od
                ok. 200zl do 500 zl za godzine w stanowiskach inzynierskich.
              • Gość: cleo Re: Kontrakt IP: *.man.polbox.pl 27.09.01, 14:40
                > polisy w 3 filarze ubezpieczen. Jedyne co warto placic w Polsce to kolo
                > 180PLN/mies na ubezpieczenie zdrowotne (najnizsza stawka), albo postarac sie
                > o miedzynarodowa polise).

                a czy nie taniej olać to i płacić w razie czego z własnej kieszeni? a może jest
                jakieś ubezpieczenie prywatnej firmy które pokrywa koszty leczenia w Polsce w
                razie czego?

                mam jeszcze pytanie, może ktoś z Was będzie wiedział: jaka jest szansa uzyskania
                pozwolenia na pracę dla małżonka osoby legalnie zatrudnionej w Niemczech?
                • Gość: PL Re: Kontrakt IP: *.derendinger.ch 28.09.01, 10:26
                  Jezeli administracja kraju w ktorym pracujesz nie wymaga specjalnej polisy na
                  zycie (np. Szwajcaria, gdzie jesli nie podpiszesz umowy z kasa chorych przez 3
                  miesiace od wjazdu - to maja pelno prawo Cie deportowac z kraju !!!!!!!), to
                  swietnie wystarczy wykupic np. dlugoterminowa polise miedzynarodowa w Polsce.
                  Wyjdzie i taniej - a swiadczenia masz takie same.
                  W zadnym wypadku nie zalecam ryzykowania i "placenia z wlasnej kieszeni".

                  Gość portalu: cleo napisał(a):

                  > > polisy w 3 filarze ubezpieczen. Jedyne co warto placic w Polsce to kolo
                  > > 180PLN/mies na ubezpieczenie zdrowotne (najnizsza stawka), albo postarac s
                  > ie
                  > > o miedzynarodowa polise).
                  >
                  > a czy nie taniej olać to i płacić w razie czego z własnej kieszeni? a może jest
                  >
                  > jakieś ubezpieczenie prywatnej firmy które pokrywa koszty leczenia w Polsce w
                  > razie czego?
                  >
                  > mam jeszcze pytanie, może ktoś z Was będzie wiedział: jaka jest szansa uzyskani
                  > a
                  > pozwolenia na pracę dla małżonka osoby legalnie zatrudnionej w Niemczech?

                  • Gość: cleo Re: Kontrakt IP: *.man.polbox.pl 28.09.01, 10:46
                    Gość portalu: PL napisał(a):

                    > Jezeli administracja kraju w ktorym pracujesz nie wymaga specjalnej polisy na
                    > zycie (np. Szwajcaria, gdzie jesli nie podpiszesz umowy z kasa chorych przez 3
                    > miesiace od wjazdu - to maja pelno prawo Cie deportowac z kraju !!!!!!!), to
                    > swietnie wystarczy wykupic np. dlugoterminowa polise miedzynarodowa w Polsce.
                    > Wyjdzie i taniej - a swiadczenia masz takie same.
                    > W zadnym wypadku nie zalecam ryzykowania i "placenia z wlasnej kieszeni".
                    >
                    ależ nie chodziło mi o leczenie za granicą - to jasne że na ogół tam trzeba
                    płacić za ub. zdrowotne czy prywatną polisę - tylko w Polsce na wypadek
                    zachorowania podczas pobytu krótkiego tu (np urlop). czy jest możliwość
                    wykupienia ubezpieczenia KL na leczenie w Polsce przez obywatela polskiego a nie
                    płacenia do chorych kas dobrowolnej składki (i to 180 pln!).
                    • Gość: Greg Re: Kontrakt IP: 212.187.240.* 28.09.01, 11:02
                      To jak pisalem wyzej wykupujesz w kraju pracy ubezpieczenie podrozne. Nie jest
                      to drogie, a pokrywa wszelkie koszty leczenia zagranica, w tym wypadku w Polsce
                      i masz problem z glowy. Wiele firm wykupuje takie polisy dal pracownikow i
                      wtedy nic cie to nie kosztuje, ale nie sadze zyby tak bylo w wypadku kontraktu.
    Pełna wersja