Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Odejść samej czy dać się zwolnić?

    IP: *.chello.pl 08.09.05, 20:03
    Mam taki własnie dylemat. Od dawna noszę się z myślą o odejściu z obecnej
    pracy - beznadziejna atmosfera, kiepskie pieniądze i full obowiązków, wymagań
    etc. Czyli coś, co wielu z Was doskonale zna.
    Nigdy nie byłam zwolniona, zawsze to ja rozwiązywałam umowę. Jednak ostatnio
    zastanawiam się, czy nie sprowokować szefa, by to on mnie zwolnił. Albo wręcz
    ugadać się z nim, by to on rozwiązał umowę. Dlaczego? Otóż dlatego, że chyba
    chciałabym sobie zrobić kilkumiesięczny odpoczynek od pracy, zanim znajdę
    kolejną, i zająć się swoimi studiami, a jednocześnie nabyć prawo do tzw.
    kuroniówki. Owszem, mogę sobie dorobić na korkach, ale nie utrzymam się pewnie
    z tego, a 400 zł zasiłku ulicą nie chodzi.
    Obawiam się tylko tego, jak fakt, że zostałam zwolniona - będzie potem
    wyglądał w moich papierach, i jak potraktują to kolejni pracodawcy. Boję się,
    że mogę tym przekreślić jakieś sensowne opcje zawodowe...
      • Gość: mła Re: Odejść samej czy dać się zwolnić? IP: *.crowley.pl 09.09.05, 09:35
        lepiej jeżeli Cię zwolni zakład pracy, właśnie z powodu, który podajesz
        od razu będzie Ci przysługiwał zasiłek, jeśli sama rozwiążesz umowę lub za
        porozumieniem stron, będziesz miała status bezrobotnej bez prawa do zasiłku.
        a papierami się nie przejmuj - gdyby dyscyplinarnie Cię zwolnili - to mógby być
        problem........
        może spróbuj najpierw urlop wykorzystać - żeby odpocząć i rozejrzeć się za
        nowymi możliwościami, a jak się nie da to:
        miłego odpoczynku od pracy - /trzeba pracować- ale nie za wszelką cenę/.
        pozdrowionka
        • Gość: ktos Re: Odejść samej czy dać się zwolnić? IP: 193.138.110.* 09.09.05, 09:49
          a ja jestem innego zdania, bo po pierwsze jeśli zakład pracy Cię zwolni z
          innych przyczyn niż dyscyplinarka to zapewne będzie musiał wypłacić Ci
          odprawę... przynajmniej kazdy normalny człowiek by o nia walczył...
          po drugie... przy podejmowaniu kolejnej pracy na pewno pracodawca zapyta czemu
          umowa została rozwiązana
          i w końcu po trzecie - jak będzie wyglądało Twoje cv?? z przerwą... albo z
          zasiłkiem dla bezrobotnych - jest to sygnał dla pracodawcy, że albo się
          obijałaś, albo nikt nie był zainteresowany Twoją osobą....

          także zastanów sie... teraz o pracę ciężko, moze nie warto z niej rezygnować...
          • Gość: mła Re: Odejść samej czy dać się zwolnić? IP: *.crowley.pl 09.09.05, 11:17
            nie będzie żadnej odprawy, jęsli to nie jest zwolnienie grupowe.......
            pracodawca dokładnie tak jak pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę
            bez podawania przyczyny z okresem wypowiedzenia / zależnie od lat przepracowanych
            może być 2tygodnie- do 3 miesięcy/.
            i nie jest to nic nienormalnego.......napewno nie będzie żadną przeszkodą dla
            następnego pracodawcy, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron- może nastąpić
            np. na drugi dzień......
            to nie jest moje zdanie - tylko przepisy.
            • Gość: problemkind Re: Odejść samej czy dać się zwolnić? IP: *.zgora.dialog.net.pl 09.09.05, 11:42
              czy w przypadku rozwiazania umowy o prace za porozumieniem stron przysługuje
              zasiłek?jestem w podobnej sytuacji-za parę tygodni wyjeżdzam i się zastanawiam
              jak roziązać tę sytuację.
              • Gość: mła Re: Odejść samej czy dać się zwolnić? IP: *.crowley.pl 09.09.05, 13:01
                jesli rozwiazanie umowy nastąpi za porozumieniem stron - dostaniesz zasiłek ale
                dopiero po 3 miesiącach, początkowe 3 miesiące będziesz bezrobotnym bez prawa do
                zasiłku
      • jsolt Re: Odejść samej czy dać się zwolnić? 09.09.05, 11:57
        w związku z tym, że jak widać i ty i firma macie siebie nawzajem w głębokim
        poważaniu, proponuję rozwiązanie popularne: wybrać się na dłuższe zwolnienie -
        masz wolne, masz kasę, masz czas żeby szukać jakiejś innej fajnej pracy.
      • Gość: zuza no więc tak: IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.05, 16:48
        w moim odczuciu najlepiej by było, gdybyś ugadała się z szefem na rozwiązanie
        umowy o pracę za wypowiedzeniem (wiem, bo przed chwila sprawdziłam w swoich
        papierach) tylko w tym wypadku masz prawo do zasiłku. pozdro:)
    Pełna wersja