Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Co to jest kontrakt menadżerski?

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.11.05, 14:19
    Na czym polega? Jakie są dobre i złe strony takiej umowy?
    Obserwuj wątek
      • andrejwww Re: Co to jest kontrakt menadżerski? 02.11.05, 14:56
        Kontrakt menadżerski nie jest rodzajem umowy o prace.Jest umową
        cywilnoprawną.Osoba ( zarządca ), z którą podpisano kontrakt powinien prowadzić
        działalność gospodarczą - polegającą na zarządzaniu cudzym przedsiębiorstwem i
        rozliczać się ze składek na ubezpieczenie społeczne w taki sposób, jak inne
        osoby prowadzące działalność gospodarczą.Jeżeli np.kontrakt podpisano z osobą
        prawną ( może to być spółka ), która zajmuje się zarządzaniem
        przedsiębiorstwami, to spółka wykonuje swoje zobowiązanie poprzez swoich
        pracowników.Menadżerami są osoby zatrudniane przez spółkę i pracodawca powinien
        rozliczać z ZUS składki na ubezpieczenie pracowników.

        Czasami także kontraktami menadzerskimi nazywa się umowy o prace zwierane z
        osobami, które w firmie zajmują kierownicze stanowiska, co oczywiście podnosi
        prestiż umowy i prace, ale w prawnym sformułowaniu tego znaczenia jest to błąd
        który powoduje zamieszanie.
          • andrejwww Re: Co to jest kontrakt menadżerski? 02.11.05, 15:41
            jeżeli podpiszesz kontrakt menadżerski, to zapomni o urlopach wypoczynkowych,
            bo kontrakt jest umową cywilnoprawną, a na umowie cywilnoprawnej nie ma
            urlopów.Przejmować się będziesz również na zwolnieniu chorobowym - będziesz
            musiała znaleść zastępstwo ( oczywiście sama za to zapłacisz ).Oczywiście hard-
            nadgodziny, zero życia prywatnego.Składki na ZUS opłacasz sama, bo będziesz
            musiała założyć działalność gospodarczą ( sama będziesz ją opłacać z
            wynagrodzenia ).

            Dopilnuj by w umowie określone były zasady korzystania z wyposażenia firmy, w
            tym z samochodu, rozliczania delegacji służbowych, zwolnienia lekarskie, urlopy
            i inne świadczenia które otrzymują pracownicy a do których nie masz uprawnień
            jako zleceniobiorca.Z umowy powinno wynikać, że nie jest to stosunek pracy, a
            więc nie może ona określać godzin wykonywania pracy, miejsca wykonywania pracy.


    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka