Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      rozwiązanie umowy....

    02.11.05, 15:45
    Witam
    Mam umowę na czas określony(dłuższa niż 6 m-cy.)znalazłam nową,lepszą pracę
    ale niestety "od zaraz".
    Mój pracodawca nie pójdzie mi na rękę,co mogę zrobić żeby się zwolnić ze
    skutkiem natychmiastowym??
      • andrejwww Re: rozwiązanie umowy.... 02.11.05, 22:26
        Umowy o pracę można rozwiązać (zgodnie z art.30 par. 1KP):

        1. na mocy porozumienia stron (wola obu stron stosunku pracy)
        2. przez oświadczenie jednej ze stron - z zachowaniem okresu wypowiedzenia
        3. przez oświadczenie jednej ze stron - bez zachowania okresu wypowiedzenia
        4. z upływem czasu na który była zawarta
        5. z dniem zakończenia pracy (dla której umowa była zawarta).

        Umowę o pracę pracownik może rozwiązać bez wypowiedzenia tylko w przypadku
        zaistnienia jednej z czterech ściśle określonych przyczyn:

        a) zostało wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ
        wykonywanej pracy na zdrowie pracownika,

        b)pracodawca ciężko naruszył swoje obowiązki względem pracownika,

        c) pracownik został przywrócony do pracy u innego pracodawcy,

        d) zakład pracy przeszedł na innego pracodawcę.

        Umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia można rozwiązać z zachowaniem
        dwu-tygodniowego okresu wypowiedzenia ( dot.umów na czas określony dł.niż 6 ms.)

        Porozumienie stron jest najbezpieczniejszym sposobem rozwiązywania stosunku
        pracy, które polega na zgodnym oświadczeniu pracodawcy i pracownika w
        rozwiązywaniu umowy o pracę.Za porozumieniem stron umowe można rozwiązać -
        odrazu, jeżeli nie narazi to pracodawcy na straty w wyniku nagłego odejścia
        pracownika.

        Nie można rozwiązać umowy o pracę przez porozumienie stron, jeśli nie ma
        zgody obu stron stosunku pracy ("Mój pracodawca nie pójdzie mi na rękę") - może
        warto szczerze porozmawiać z pracodawcą?.

        Z opisu twojego przypadku najkorzystniejsze dla ciebie będzie rozwiązanie umowy
        z zachowaniem dwu tygodniowego okresu wypowiedzenia.

        Możesz oczywiście zerwać umowe - porzucić prace, co może narazić pracodawce na
        straty finansowe - ma prawo domagać się od ciebie odszkodowania.Pozatym kiepsko
        będzie wyglądało twoje świadectwo pracy.


        • singelka od kiedy bieg terminu wypowiedzenia???? 02.11.05, 23:33
          ja mam troszkę inny problem.
          mianowicie, jeśli złożę wypowiedzenie pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia,
          dajmy na to jutro, to od kiedy biegnie mi termin wypowiedzenia?? od jutra,
          pojutrze,a może dopiero od 1 dnia następnego miesiąca /bo tez takie opinie
          słyszałam/??
          dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam:)
          • andrejwww Re: od kiedy bieg terminu wypowiedzenia???? 03.11.05, 00:39
            w związku z art. 300 Kodeksu pracy rozwiązanie umowy następuje z chwilą dojścia
            pisma do adresata w sposób stwarzający mu realną możliwość zapoznania się z
            jego treścią.

            Okres wypowiedzenia jest to czas, jaki musi upłynąć od złożenia oświadczenia
            woli o wypowiedzeniu umowy do jej rozwiązania (jako następstwo tego
            oświadczenia )

            Zgodnie z art.300 KP, termin wypowiedzenia rozpoczyna się od całościowego
            zapoznania się z treścią umowy przez pracodawce.
            • andrejwww Re: od kiedy bieg terminu wypowiedzenia???? 03.11.05, 00:41
              Zgodnie z art.300 KP, termin wypowiedzenia rozpoczyna się od całościowego
              zapoznania się z treścią wypowiedzenia złożonego przez pracownika.

              Jeżeli pracodawca się zapozna, to zaczyna obowiązywać termin.
              • singelka Re: od kiedy bieg terminu wypowiedzenia???? 03.11.05, 08:03
                dziękuję za odp.
                pozdrawiam,:):)
            • Gość: Małgoś Re: od kiedy bieg terminu wypowiedzenia???? IP: *.sentel.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 03.11.05, 12:23
              Dodam tylko ze tygodniowe (i wielokrotność) wypowiedzenie musi konczyc sie w
              sobote a miesieczne i wielokrotność ostatniego dnia m-ca, wiec jak masz 2-tyg
              termin wypow. i zlozysz je dzis i pracodawca sie z nim of kors zapozna to
              wypowiedzenie zakonczy sie w sobote 19 listopada a nie np. w czwartek.
        • 2kible Re: rozwiązanie umowy.... 03.11.05, 08:10
          u mnie odbywalo sie to zawsze tak samo
          mowilem po polsku ........................................
          ..............................doope przyjacielu
          i wychodzilem wiecej nie wracajac
          skutkowalo za kazdym razem
          potrafilem to zrobic majac wielodzietna rodzine na utrzymaniu
          nigdy nikt mnie nie zwolnil z pracy
          a teraz sam jestem pracodawca i tez nie moge sie zwolnic
          zawsze skutkowalo ,naprawde polecam
    Pełna wersja