Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Wypowiedzenie - czy zgodne z prawem? Pomocy!

    14.11.05, 10:58
    Witam,
    mam pytanie i prośę o odpowiedź na nie od zorientowanych.
    31 października kończył mi się urlop wychowawczy, który mogłam i chciałam
    przedłużyć.1 listopada, święto, więc 2 zadzwoniłam do pracy, by poinformować
    o swoich planach i o tym, ze nie mogę przyjść, bo dziecko jest chore.
    Telefony nie odpowiadały, numer nieaktualny. 3 pojechałam - w miejscu mojej
    pracy nowa firma, a nowa siedziba mojej pracy w innym mieście. Jechać już nie
    mogłam, ale ponieważ znalazłam nowy adres, więc 4 wysłałam polecony. I co?
    Dziś otrzymałam pismo od pracodawcy, że mnie zwalnia, bo "się nie stawiłam"
    Czy pracodawca nie powinien mnie poinformować o zmianie siedziby? Jak mogłam
    powiadowmić o nieobecności, skoro adres i telefony były niekatualne? Jadę
    dzis do Inspekcji pracy, ale będę bardzo wdzięczna za waszą pomoc.
    Pozdrawiam
    Aga
      • andrejwww Re: Wypowiedzenie - czy zgodne z prawem? Pomocy! 14.11.05, 12:31
        Czemu Pani nie przedłużyła urlopu wychowawczego przed jego upływem?, czyli np.w
        pażdzierniku?

        • erinaceus Re: Wypowiedzenie - czy zgodne z prawem? Pomocy! 14.11.05, 22:46
          Cóż - nie mogłam znaleźć siedziby firmy - wysyłane listy wracały, telefony
          milczały. Zgłosiłam sytuację w połowie października w PIP-ie. Czekam na
          odpowiedź. Dziś tam byłam i poradzono mi, bym oddała sprawę do sądu pracy, bo
          pracodawca nie powiadomił mnie o zmianie adresu, a wypowiedzenie ma formalne
          braki. Ponieważ się nie dopytałam, mam teraz prośbę o odpowiedź - kiedy należy
          mi się trzymiesięczne wypowiedzenie - gdy pracodawca mnie zwolni, przy
          rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron? (Byłam zatrudniona na czas
          nieokreślony). A może w dalszym ciągu mam prawo domagać się przedłuzenia urlopu
          wychowawczego?
          z góry dziękuję za pomoc, pozdrawiam
          Aga
          • Gość: Jadzia Re: Wypowiedzenie - czy zgodne z prawem? Pomocy! IP: *.internetdsl.tpnet.pl 15.11.05, 10:16
            Mnie tylko dziwi, czemu tak mało się Pani interesowała miejscem pracy podczas
            trwania urlopu? A poza tym o przedłużeniu urlopu powinno się chyba pomysleć
            troszkę wcześniej, stawić się u pracodawcy i porozmawiać co dalej, zorientowac
            się czy ma kogoś na PAni dawnym stanowisku itd.
            • erinaceus Re: Wypowiedzenie - czy zgodne z prawem? Pomocy! 15.11.05, 11:14
              Dziękuję - właśnie o taką odpowiedź mi chodziło - konkretną, na temat i bardzo
              przydatną :)
              • jsolt Re: Wypowiedzenie - czy zgodne z prawem? Pomocy! 15.11.05, 11:23
                erinaceus napisała:

                > Dziękuję - właśnie o taką odpowiedź mi chodziło - konkretną, na temat i
                bardzo
                > przydatną :)

                Ależ nie ma co ironizować! O ile rozumiem Twój problem, o tyle też wydaje mi
                się, że należało zadbać o swoje sprawy wcześniej.
                Twierdzisz, że wysyłałaś listy i dzwoniłaś już w pazdzierniku, i nie było
                odpowiedzi bo firma się wyniosła. Teraz ustaliłaś natychmiast, gdzie jest nowa
                siedziba. Dlaczego wtedy tego nie mogłaś zrobić?
                Jeżeli posiadasz zwrócone listy polecone z podaniem o urlop, wysyłane na stary
                adres, to mogłabyś spróbować wykłócić się o ten urlop, argumentując że
                pracodawca nie powiadomił cię o zmianie adresu więc pismo dostarczone na stary
                adres powinno mieć skutki prawne.
                Z kolei być może zostanie ci zarzucone, że nie dołożyłaś należytej staranności
                w próbach kontaktu z firmą, itp itd. Ciężko przewidzieć wynik takiej sprawy,
                ale powodzenia.
          • andrejwww Re: Wypowiedzenie - czy zgodne z prawem? Pomocy! 15.11.05, 11:18
            Tak, na podstawie art.186 K.P. może Pani wystąpić do sądu pracy.Pracodawca po
            zakończonym urlopie wychowawczym powinien Panią dopuścić do pracy, wg.mnie tego
            nie zrobił, ponieważ zmienił adres i nie powiadomił o tym Pani
            pracownika.Proszę się nie martwić nie poniesie Pani kosztów z tego
            tytułu.Tymczasowo poniesie je skarb państwa, póżniej pracodawca.

            Porozumienie stron, polega na wspólnym zgodnym oświadczeniu dwóch stron, gdzie
            umowa może zostać rozwiązana natychmiastowo, jeżeli obie strony wyrażą
            zgode.Trzy miesięczny okres wypowiedzenia należy się Pani gdy pracodawca będzie
            chciał rozwiązać umowe o prace, wówczas obowiązuje go 3 miesięczny okres
            wypowiedzenia., a powodem może być ( popularnie ) likwidacja stanowiska pracy,
            ale wówczas należy się Pani odprawa i dodatkowe dni na poszukiwanie pracy.

            --

            Pozdrawiam
      • erinaceus Re: Wypowiedzenie - czy zgodne z prawem? Pomocy! 15.11.05, 11:36
        Dziękuję
    Pełna wersja