Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Do Pana Andrejewww!!!!

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.11.05, 19:36
    Bardzo proszę o pomoc: mam podpisaną umowę do końca tego roku a w firmie
    pracuję od 9 miesięcy. Znalazłam nową, lepszą pracę i chcę rozwiązać umowę z
    obecną firmą. Jakie mam możliwości rozwiązania umowy? Czy możliwe jest
    rozwiązanie za porozumieniem stron? Bardzo proszę o pomoc!!!
      • Gość: stella Re: Do Pana Andrejewww!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.11.05, 22:16
        up!!!
      • Gość: re Re: Do Pana Andrejewww!!!! IP: *.pro.lama.net.pl 16.11.05, 22:27
        co prawda nie do mnie ale odpowiem. umowę na czas określony można rozwiązać za
        porozumieniem stron. druga możliwość - jeżeli w umowie jest wyraźnie
        przewidziana możliwośc wypowiedzenia umowy można także w ten sposób rozwiązać
        umowę (2 tygodniowe wypowiedzenie)
        pozdrawiam
      • andrejwww Re: Do Pana Andrejewww!!!! 16.11.05, 23:14
        Coś na to poradzimy.Zobaczmy zatem co mówi Kodeks Pracy :

        Art. 32.

        § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:

        1) okres próbny,

        2) skreślony,

        3) czas nie określony.

        Art. 36.

        § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
        uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

        1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

        2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

        3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

        Oznacza to, że może Pani rozwiązać umowe na czas nie określony z zachowanym
        okresem wypowiedzenia.W Pani przypadku okres wypowiedzenia umowy o prace wynosi
        1 miesiąc.Jeżeli chce Pani rozwiązać umowe o prace z zachowaniem okresu
        wypowiedzenia, proszę złożyć stosowne podanie do rąk pracodawcy.

        Na podstawie art.30 K.p. ma Pani pełne prawo rozwiązać umowe na czas nie
        określony z pracodawcą na mocy porozumienia stron.Wówczas nie obowiązuje tutaj
        okres wypowiedzenia, a rozwiązanie umowy za porozumiem stron oznacza wspólne
        zgodne oświadczenie pracownika i pracodawcy.Umowa rozwiązuje się ze skutkiem
        natychmiastowym jeśli pracodawca z pracownikiem dojdą do pisemnego porozumienia.
        Obecnie porozumienie stron jest najkorzystniejszym dla pracownika sposobem
        rozwiązania umowy o prace.Nie rodzi to żadnych konsekwencji na świadectwie
        pracy i umowe taką można rozwiązać nawet w tym samym dniu ( jeśli zgodzi się na
        to pracodawca ).Można tutaj że sposób rozwiązania umowy zależy od oczekiwania
        do prawa do zasiłku dla bezrobnotnych.W przypadku rozwiązania umowy za
        wypowiedzeniem obowiązuje karencja 180 dni ( trzeba czekać 180 dni na
        zasiłek ), w przypadku porozumienia stron 90 dni.

        Tak na koniec : zachęcam do miłej, szczerej i konkretnej rozmowy z pracodawcą,
        być może zgodzi się na ugode i szybko uda się umowe rozwiązać.

        Podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron można pobrać z tego linku :

        www.pracuj.pl/_files/GP-wzor-Podanie_w_sprawie_rozwiazania_umowy_o_prace_na_mocy_porozumienia_stron.doc
        • Gość: stella Re: Do Pana Andrejewww!!!! IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.11.05, 07:30
          Bardzo dziękuję za pomoc!!!
    Pełna wersja