Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      12h w pracy i 15 minut przerwy

    IP: *.aster.pl / *.aster.pl 03.12.05, 10:10
    witam, pracuje po 12h dziennie - pracodawca zapewnia 15 minut platnej
    przerwy - czy to nie jest za malo? Jezeli ktos sie orientuje w przpeisach
    bardzo prosze o odp. pozdrawiam ana
      • marcin_33 Re: 12h w pracy i 15 minut przerwy 03.12.05, 12:20
        Twoj pracodawca zapewnia minimalna przerwe w pracy, co jest zgodne z przepisami
        kodeksu pracy - art.129(10).
        • Gość: Ana Re: 12h w pracy i 15 minut przerwy IP: *.aster.pl / *.aster.pl 03.12.05, 13:23
          dziekuje za odpowiedz. Mialam nadzieje, ze moze chociaz 15 minut wiecej...ale
          teraz juz wiem, ze nic z tego. pozdrawiam Ana
          • Gość: jhdka Re: 12h w pracy i 15 minut przerwy IP: *.chello.pl 04.12.05, 21:16
            No nie wiem, jeśli pracujesz przy komputerze to pracodawca musi ci zapewnić co
            godzinę 5 minut przerwy.
      • Gość: mamuth Re: 12h w pracy i 15 minut przerwy IP: *.ols.vectranet.pl / 62.29.133.* 05.12.05, 14:15
        dziwna sprawa bo sama praca po 12 godzin jest niedozwolona.
        "Podstawowe obowiązujące w Polsce podstawowe normy czasu pracy to:

        8 godzin na dobę,

        40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym
        nie przekraczającym czterech miesięcy.

        łącznie wraz z nadgodzinami czas pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie
        może przekroczyć 48 godzin (norma ta nie dotyczy jednak pracowników
        zarządzających zakładem pracy)
        "
        • marcin_33 Re: 12h w pracy i 15 minut przerwy 05.12.05, 23:01
          Gość portalu: mamuth napisał(a):

          > dziwna sprawa bo sama praca po 12 godzin jest niedozwolona.<


          Jest dozwolona - rownowazny sytstem czasu pracy dopuszcza wydluzenie dobowego
          wymiaru czasu pracy do 12 godzin pod warunkiem udzielenia wiekszej ilosci dni
          wolnych w miesiacu lub zmniejszeniem dobowego wymiaru czasu pracy w innych
          dniach.....
    Pełna wersja