Gość: Teodor. IP: 80.50.251.* 08.12.05, 16:51 mam umowe na czas określony wynoszacy 14 miesięcy, własnie dostałem propozycje ciekawszej pracy, jak najkorzystniej dla mnie rozwiązać umowe o pracę z pracodawcą, i jaki powód podać. Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: lilithh Re: Jak rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą????? IP: *.internetdsl.tpnet.pl 08.12.05, 17:26 Najkorzystniej czyli najszybciej? Jeśli tak, to za porozumieniem stron. Można z dnia na dzień o ile pracodawca sie zgodzi. Powodu nie trzeba podawać. A jeśli sie pracodawca nie zgodzi, to dwutygodniowe wypowiedzenie - ale tylko w przypadku jeśli masz w umowie odpowiednią klauzulę o takim wypowiedzeniu. Też nie masz obowiazku podawania powodu. Jesli takiej klauzuli nie masz, a pracodawca nie zgodzi sie na porozumienie stron - to obawiam się ze pozostaje Ci tylko porzucenie pracy... sam zdecyduj, czy ci sie to opłaca... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Teodor Re: Jak rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą????? IP: 80.50.251.* 09.12.05, 10:06 Dziękuje! zdecydowanie na 100% rzucam tą pracę, mam nadzieję że nie bede miał żadnych nieprzyjemnosci, ale uważam że nie można ot tak rzucić pracy, pozatym lepiej nie palić za sobą mostów:) papap Jeszcze raz dziekuje Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Kola Re: Jak rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą????? IP: *.chello.pl 09.12.05, 18:40 Nie musisz mieć żadnej klauzuli o wypowiedzeniu bo to reguluje kodeks pracy, czyli zostaje porozumienie stron, albo wypowiedzenie, w żadnym wypadku nie porzucaj pracy bo Ci zaświnią świadectwo pracy! Zajrzyj do KP w internecie: Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: 1) okres próbny, 2) skreślony, 3) czas nie określony. § 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Art. 331. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w okolicznościach, o których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze. Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Art. 35. skreślony. Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. § 11. Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. § 2-4. skreślone. § 5. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, strony mogą ustalić w umowie o pracę, że w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 1, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2 - 3 miesiące. § 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Odpowiedz Link Zgłoś
lilithh Re: Jak rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą????? 10.12.05, 00:00 Drogi Kolo (Kolu?), przeczytaj jeszcze raz, tym razem ZE ZROZUMIENIEM,to co sam zacytowałeś powyżej. A konkretnie treść art. 33. Zapewniam cię, że w języku prawniczym, określenie "strony mogą przewidzieć" oznacza mniej więcej tyle co: "zawrzeć takie ustalenie w umowie w momencie podpisywania jej". Czyli, jak jak wcześniej to określiłam: "zawrzeć w umowie odpowiednią klauzulę". Jesli takiej klauzuli nie ma, to umowy nie da się wypowiedzieć. CBDO Taką klauzulę mozna oczywiście aneksować do umowy, ale jesli pracodawca byłby skłonny do rozmowy, to po prostu zgodzi się na rozwiązanie umowy w terminie dwutygodniowym, bez aneksowania. Dlatego też nie wspomniałam o takiej możliwości. pozdrawiam l. Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: Jak rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą????? 10.12.05, 00:47 Masz 100% racji. Brak takiej klauzuli (mialo to zapewne w zamysle ochrone pracownika i zapewnienie mu pewnosci zatrudnienia ) czyni niejednokrotnie pracownika wrecz niewolnikiem kiepskiego lub klamliwego (np nie placacego czesci ustnie umowionej na szaro lub jako premia) pracodawcy. Totalnym nieporozumieniem jest brak nawet mozliwosci wpisania takiej klauzuli do umow krotszych niz pol roku, jesli umowa na okres probny, bedaca przeciez rowniez umowa na czas okreslony, ma taki zapis kodeksowo. Daje to czesto mozliwosc naduzycc, bo pracodawcy jako umowe na okres probny daja zwykla umowe na czas okreslony. Jeszcze w uzupelnieniu - umowe na czas okreslony mozna rzucic z dnia na dzien bez konsekwencji, jesli pracodawca zalega z wyplata, lub placi ja z opoznieniem - ciezkie naruszenie obowiazkow pracodawcy- to jest furtka. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Kola Re: Jak rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą????? IP: *.chello.pl 10.12.05, 11:03 Hmm, no nie wiem, ja miałam umowy o pracę na czas określony i na nieokreślony i nie przypominam sobie klauzul, a jestem pewna, że umowę na 3 miesiące można rozwiazać tylko za porozumieniem stron (nie można wypowiedzieć - zgodnie z kp), a dluższe niż 6 miesięcy można wypowiedzieć. No ale może się rzeczywiście mylę. Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś