Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za gruba

      • Gość: Kiepski Suchotnica -anorektyczka to ideał ,,globalizmu'' IP: *.chello.pl 15.12.05, 11:01
        Mało to je ,albo i wcale,wydaje kasę na fitness i kosmetyki(ma suchą skórę to i
        musi dużo tepety nałożyć żeby jako tako wyglądać) i łatwo z taką kierownikowi
        na zapleczu szybki numerek (bo zajmuje mało miejsca o mozna na huśtawkę).
      • Gość: Cora Thora Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.mos.gov.pl 15.12.05, 11:48
        Brawo Pani Kasiu!!!!
        Tak trzymac, co to za obrzydliwy argument!
        Wierze ze da im Pani jeszcze popalic!!!!
        Pozdrawiam serdecznie i zycze jak najmniej uciazliwych pracodawców:)
        C. T.
        • Gość: Michał Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: 193.109.212.* 15.12.05, 12:01
          Faktycznie uciążliwi Ci pracodawcy. Dają płacę, organizują pracę i jeszcze chcą
          zarabiać. A można by sobie spokojnie posiedzieć, popić kawkę przez nikogo nie
          zaczepianym i o 16 do domciu. A tu nie. :)
      • annagabriela Gratukuję Pani Kasiu 15.12.05, 11:52
        i podziwaim Panią za upór i konsekwencję. Mamy prawo, tylko trzeba je
        egzekwować i nie pozwolić innym na jego łamanie. Jest Pani dobrym przykładem
        dla osób, które dają się wykorzystywać i nie potafią się bronić.
        Ja wkoło słyszę tylko narzekania, jak jest ciężko, jak niektórzy pracodawcy
        gnębią itp. Fakt faktem, nie jest łatwo, jednak nikt się nie ruszy, żeby coś z
        tym zrobić.
        Pozdrawiam wszystkich walczących o swoje prawa! Trzymam za Was kciuki!
      • Gość: Cieniutki Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 12:16
        Ta kierowniczka miała chyba anoreksję w budowie ciała jak i mózgu.
      • Gość: Kasia Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.internetdsl.tpnet.pl 15.12.05, 12:24
        Pani Kasiu, tak trzymać! Życzę powodzenia i gratuluję tym, którzy zatrudnili
        Panią w Mydlarni!I jak widać na Pani przykładzie właścicielom opłaciło się to!
      • Gość: aga Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.stat.gov.pl 15.12.05, 12:44
        W TAKIM RAZIE NIE KUPUJMY W TEJ FIRMIE, TO BEDZIE DLA NICH KARA, !!!! HA HA,
        KTO JEST ZA????
        • Gość: as wyrok : nie kupowac w tej firmie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 12:58
          To Będzie najdotkliwsza kara za brak dobrego wychowania "kadry kierowniczej" tej
          firmy
          Oto jak wygląda tzw: HR w Polsce haha
      • bezabi Za guby pracownik 15.12.05, 12:58
        Moze jednak ta pani jest gruba? Czemu nie przeznaczyc energi na chudniecie a nie
        na sadzenie wszystkich na okolo co nia zezem spojrza. Im wczesniej tym lepiej...
        w takim tempie w wieku 40+ lat ta mloda teraz pani bedzie inwalidka z padajca
        watroba, nerkami i sercem. A potem wozek albo trumienka (przedwczesna).
      • eugkar Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g 15.12.05, 13:09
        ja straciłam pracę tylko dlatego: że mam męża, a dzieci /3/ studiujących w
        systemie dziennych nie muszą studiować,mogą przerwać studia i iść do pracy
        Wygrałam też w sądzie.
      • gls1 Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g 15.12.05, 13:11
        Ona jest całkiem niezła!!! Tylko mogła by pojść do fryzjera to było by OK!! Co
        ci ludzie chcą od pełnych wdzięku kobiet!!?? pZrzynajmniej jest jędrna i
        aksamitna a nie chropowata i koścista!! MIałem kiedyś dzioewczynę " modelkę"
        szczupłą smukłą i wiem jedno: nigdy więcej koscistych tyłków i obwisłych
        cycków i wystających żeber!!!
        • Gość: Tuptusia Moje doswiadczenia... IP: 193.144.79.* 15.12.05, 13:40
          Ostatnio przymierzalam buty w sklepie obslugiwanym przez kilka (osiem chyba)
          patykowatych, mlodych i modnie ubranych sprzedawczyn. Wkladajac noge do
          wysokiego buta omal nie rozwalilam sobie palca GWOZDZIEM. Chec na kupienie tak
          wspaniale wykonanych butow od razu mi przeszla, jednak postanowilam poinformowac
          o tym ekspedientki, zeby nikt nie musial powtarzac tego przykrego doswiadczenia.
          I tutaj personel przeszedl sam siebie. Pani wziela ode mnie but, celem
          usuniecia gwozdzia i olala mnie zupelnie (jak sie pozniej okazalo odlozyla go
          gdzies), nie uslyszalam od nikogo slowa przepraszam, kiedy po pietnastu minutach
          oczekiwania zwrocilam im uwage, dowiedzialam sie, ze jestem sama sobie winna bo
          powinnam byla wnetrze buta dokladnie przed zalozenim WYBADAC.

          Dobrego sprzedawce cechuje profesjonalizm i odpowiednie podejscie do klienta, a
          nie waga, wiek czy uroda.
      • Gość: Kasia_G Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.ca.pw.edu.pl 15.12.05, 14:08
        jedna z warszawskich wyższych uczelni nie chciała zatrudnić mojego męża podając
        jako jedyny powód - bo jest facetem.
      • Gość: galu Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 14:22
        tak trzymać!!!!!!!!!!
      • Gość: Obywatelbagienka Polaczki maja jakas obsesje na punkcie otylosci!.. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 16:09
        Ogromna czesc Amerykanow jest otyla, ale oni lataja w kosmos, popychaja
        cywilizacje do przodu. Polacy najwyzej jezdza po swoich malych, brudnych
        drozkach. Dzieki Amerykanskim grubasom polskie suchotne dziady moga sie leczyc
        coraz nowszymi technikami medycznymi. Polskie anorektyczki moga siedziec sobie
        przy internecie, bo kilku grubasow w USA go wymyslilo.
        W Polsce polaczki maja swojego pape ,,ktory zmienil oblicze swiata" (ciekawe
        jak?) oraz swoja wychudla kulture. Moze dlatego ludzie otyli sa tutaj stokroc
        bardziej dyskryminowani niz przereklamowani homoseksualisci. W tym kraiku
        zadupnym na koncu swiata, ktory slynie z wynalezienia lampy naftowej, widok
        grubasa rozsmiesza. Moze stad takie obsesje wokol otylosci Kwasniewskiego!
        No coz zadupie ma swoje prawa i trzeba sie do niego dostosowac! Jak sie jedzie
        do Indii trudno sie dziwic, ze brudny hindus grzebie drugiemu w zebach
        zardzewialym narzedziem i to sie nazywa ,,wizyta u dentysty". To samo jest
        tutaj, liczy sie w tym kraiku szara ,,slowianska" geba niz to co sie ma pod
        suficikiem.
        • baguberat URODA TO POJĘCIE WZGLĘDNE 15.12.05, 17:14
          Bardzo możliwe, że Pani Kasia nie spodobala sie, bo wlascicielka sama jest
          oblesna i byla zazdrosna o jej urode. Poza tym uroda to rzecz wzgledna, mi na
          przyklad nie podoba sie wiekszosc gwiazdorow Hollywood, za ktorymi bataliony
          kobiet szaleją. A poza tym na zdjęciu ta pani bardzo ladnie wygląda.
      • amerykanin09 Sklep mial racje 15.12.05, 16:09
        Nie pasowala do wizeronku firmy, dlatego sklep mial prawo ja zwolnic.
        To jedna z rzeczy ktore pracodawca bierze pod uwage.
        Co bedzie nastepne.
        Jakis koles po podstawowce pozwie pracodawce do sadu bo nie zostal zatrudniony
        albo zostal zwolniony z powodu tego ze nie mial wyzszej edukacji?
        Ze niby byl dyskriminowany w stosunku do osoby po studiach.
        • marikaso Re: Sklep mial racje 15.12.05, 16:23
          a Ty naprawde nie widzisz róznicy w "nie zatrudnieniu" czyli odrzuceniu na
          pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, a "zatrudnieniu", a potem zwolnieniu?????????

          pomijam juz fakt, ze z art. wynika, iż p. Kasia pracowała wogóle bez Umowy...
          • jurek7 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 16:44
            marikaso napisała:
            >
            > pomijam juz fakt, ze z art. wynika, iż p. Kasia pracowała wogóle bez Umowy...

            tak dokładnie to bez umowy w formie pisemnej. Bo sama umowa istniała.
          • lucky81 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 18:46
            Tylko ze sad uznal DYSKRYMINACJE z powodu otylosci! 4,5 tys zl

            Za zlamanie umowy o prace: tylko 1,5 tys.
        • jurek7 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 16:49
          amerykanin09 napisał:

          > Nie pasowala do wizeronku firmy, dlatego sklep mial prawo ja zwolnic.
          > To jedna z rzeczy ktore pracodawca bierze pod uwage.
          > Co bedzie nastepne.

          Zauważ, że mógł ją już wcześniej w ogóle nie zatrudniać. Ale zatrudnił,
          widziały gały co brały, kobieta bynajmniej nie zmieniła wyglądu od chwili
          rozpoczęcia pracy, pracodawca też przecież nie zmienił znienacka profilu firmy.
          Więc owszem, może ją zwolnić, ale raczej nie na tej podstawie.
          • amerykanin09 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 17:36
            Wyglada na to ze jej bezposrednia szefowa popelnila blad wogule ja
            zatrudniajac. Dopiero pani z centrali zaprawila ten blad.
            Fakt, faktem, nie znam polskiego prawa pracowniczego.
            Ja naprzyklad pracuje bez umowy i moj pracodawca ma prawo mnie zwolinic kiedy
            chce.
            Czym innym jest dyskryminacja na tle rasowy, etnicznym. Tego nie mozna zmienic.
            Ta pani natomiast jest sama odpowiedzialna za swoj wyglac. Jesli nie potrafi
            opanowac swego apetytu to niech nie ma pretensji do innnycn ludzi ze jej nie
            lubia
            • Gość: afryka Re: Sklep mial racje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.12.05, 03:46
              Dlaczego czym innym jest dyskryminacja na tle rasowym? Jesli kierowniczka
              zatrudni piekna kompetentna Mulatke a za tydzien przyjedzie pani z centrali i
              ja wywali to wtedy skarga bedzie zasadna? Tez przeciez mozna powiedziec - bo
              pani jest za czarna, a kierowniczka nie wiedziala, ze my tylko bialych bo taki
              profil firmy...
              Dyskryminacja jest dyskryminacja.
              • amerykanin09 Re: Sklep mial racje 16.12.05, 15:52
                Koloru skury nie mozesz zmienic. Wyglad, wage tak.
          • Gość: Michał Re: Sklep mial racje IP: 193.109.212.* 15.12.05, 17:38
            A dlaczego niby Ty masz prawo do rezygnacji z pracy bez podawania powodu w ciągu
            pierwszych 2 tygodni z 3 dniowym wypowiedzeniem. Więc w czym tu problem?
            Na tym to polega. Na rozmowie kw. nie masz pełnego obrazu osoby. Więc masz 2
            tygodnie na zdecydowanie się czy chcesz czy nie chcesz. To dotyczy obu stron
            zarówno pracownika jak i pracodawcy.

            Art. 34 [Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny]
            Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
            1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,

            Jeżeli ten okres został zachowany to na czym niby polega wina pracodawcy i czemu
            został ukarany???
        • lucky81 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 18:48
          Albo faceci z brzuszkiem zaczna podawac swoje dziewczyny do sadu za to, ze
          zostali rzuceni z powodu otylosci! :D
      • Gość: oliv Re: Dyskryminacja pracownika IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 17:17
        brawo Pani Kasiu!niech pracodawcy naucza sie sznowac pracownikow bez wzgledu na
        ich wyglad,tusze,religie itp.niestety obawiam sie takich przypadkow podobnych
        do Pani jest wiele.szerzy sie stereotyp kobiety szczuplej ktora ponoc ma byc
        lepsza.a to czesto nieprawda,takie pewne siebie panie sa czesto niemile w
        obsludze klienta.
        jeszcze raz wyrazy uznania dla Pani
        • Gość: mikołaj Hmmm IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 20:33
          A ja to bym pod to wszystko bombkę choinkową podłożył :>
      • debowe Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g 15.12.05, 17:33
        Witam Pani Kasiu. Jestem z Panią, może nareszcie teraz pracodawcy będą inaczej
        spoglądać na kobiety o większych zaokrągleniach, niż na takie co może
        najmniejszy wiatr przewrócić. Pozdrawiam. Szpak.
      • Gość: telemonter Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 22:59
        OHOHO Widac kierwoniczka sklepu się odezwała lub jedna z lizusowatych
        pracownic!!!!!!
        co za głupie babsztyle w tym butiku siedzą
      • Gość: Jarek M. Z Rokietn Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.12.05, 10:54
        Brawo Pani Kasiu. Super Wspaniale tak trzymać.
      • Gość: Konrad Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.12.05, 16:01
        Gazeta Wyborcza - prawdziwy patriota nie czyta tego
        zakłamanego szmatławca.
        • anetap404 Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g 03.01.06, 23:19
          Przyjełam się do nowej pracy zajmowałam się rozliczeniami finansowymi.Komputer
          kamery dzrzwi antywłamaniowe alarmy itd.Komputer bez dostępu do internetu itd.8
          godzin przy ekranie monitora i cyferkach sama.Czasem przychodził kierownik
          odebrać raport.Zostałam przeniesiona na inny gorzej płatny dział bo się nie
          uśmiechałam.Dostałam tydzień urlopu a po powrocie ookazało się że na moje
          miejsce przyszedł znajomy kierownika.
    Pełna wersja