Gość: Kiepski Suchotnica -anorektyczka to ideał ,,globalizmu'' IP: *.chello.pl 15.12.05, 11:01 Mało to je ,albo i wcale,wydaje kasę na fitness i kosmetyki(ma suchą skórę to i musi dużo tepety nałożyć żeby jako tako wyglądać) i łatwo z taką kierownikowi na zapleczu szybki numerek (bo zajmuje mało miejsca o mozna na huśtawkę). Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Cora Thora Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.mos.gov.pl 15.12.05, 11:48 Brawo Pani Kasiu!!!! Tak trzymac, co to za obrzydliwy argument! Wierze ze da im Pani jeszcze popalic!!!! Pozdrawiam serdecznie i zycze jak najmniej uciazliwych pracodawców:) C. T. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Michał Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: 193.109.212.* 15.12.05, 12:01 Faktycznie uciążliwi Ci pracodawcy. Dają płacę, organizują pracę i jeszcze chcą zarabiać. A można by sobie spokojnie posiedzieć, popić kawkę przez nikogo nie zaczepianym i o 16 do domciu. A tu nie. :) Odpowiedz Link Zgłoś
annagabriela Gratukuję Pani Kasiu 15.12.05, 11:52 i podziwaim Panią za upór i konsekwencję. Mamy prawo, tylko trzeba je egzekwować i nie pozwolić innym na jego łamanie. Jest Pani dobrym przykładem dla osób, które dają się wykorzystywać i nie potafią się bronić. Ja wkoło słyszę tylko narzekania, jak jest ciężko, jak niektórzy pracodawcy gnębią itp. Fakt faktem, nie jest łatwo, jednak nikt się nie ruszy, żeby coś z tym zrobić. Pozdrawiam wszystkich walczących o swoje prawa! Trzymam za Was kciuki! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Cieniutki Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 12:16 Ta kierowniczka miała chyba anoreksję w budowie ciała jak i mózgu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Kasia Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.internetdsl.tpnet.pl 15.12.05, 12:24 Pani Kasiu, tak trzymać! Życzę powodzenia i gratuluję tym, którzy zatrudnili Panią w Mydlarni!I jak widać na Pani przykładzie właścicielom opłaciło się to! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aga Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.stat.gov.pl 15.12.05, 12:44 W TAKIM RAZIE NIE KUPUJMY W TEJ FIRMIE, TO BEDZIE DLA NICH KARA, !!!! HA HA, KTO JEST ZA???? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: as wyrok : nie kupowac w tej firmie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 12:58 To Będzie najdotkliwsza kara za brak dobrego wychowania "kadry kierowniczej" tej firmy Oto jak wygląda tzw: HR w Polsce haha Odpowiedz Link Zgłoś
bezabi Za guby pracownik 15.12.05, 12:58 Moze jednak ta pani jest gruba? Czemu nie przeznaczyc energi na chudniecie a nie na sadzenie wszystkich na okolo co nia zezem spojrza. Im wczesniej tym lepiej... w takim tempie w wieku 40+ lat ta mloda teraz pani bedzie inwalidka z padajca watroba, nerkami i sercem. A potem wozek albo trumienka (przedwczesna). Odpowiedz Link Zgłoś
eugkar Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g 15.12.05, 13:09 ja straciłam pracę tylko dlatego: że mam męża, a dzieci /3/ studiujących w systemie dziennych nie muszą studiować,mogą przerwać studia i iść do pracy Wygrałam też w sądzie. Odpowiedz Link Zgłoś
gls1 Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g 15.12.05, 13:11 Ona jest całkiem niezła!!! Tylko mogła by pojść do fryzjera to było by OK!! Co ci ludzie chcą od pełnych wdzięku kobiet!!?? pZrzynajmniej jest jędrna i aksamitna a nie chropowata i koścista!! MIałem kiedyś dzioewczynę " modelkę" szczupłą smukłą i wiem jedno: nigdy więcej koscistych tyłków i obwisłych cycków i wystających żeber!!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Tuptusia Moje doswiadczenia... IP: 193.144.79.* 15.12.05, 13:40 Ostatnio przymierzalam buty w sklepie obslugiwanym przez kilka (osiem chyba) patykowatych, mlodych i modnie ubranych sprzedawczyn. Wkladajac noge do wysokiego buta omal nie rozwalilam sobie palca GWOZDZIEM. Chec na kupienie tak wspaniale wykonanych butow od razu mi przeszla, jednak postanowilam poinformowac o tym ekspedientki, zeby nikt nie musial powtarzac tego przykrego doswiadczenia. I tutaj personel przeszedl sam siebie. Pani wziela ode mnie but, celem usuniecia gwozdzia i olala mnie zupelnie (jak sie pozniej okazalo odlozyla go gdzies), nie uslyszalam od nikogo slowa przepraszam, kiedy po pietnastu minutach oczekiwania zwrocilam im uwage, dowiedzialam sie, ze jestem sama sobie winna bo powinnam byla wnetrze buta dokladnie przed zalozenim WYBADAC. Dobrego sprzedawce cechuje profesjonalizm i odpowiednie podejscie do klienta, a nie waga, wiek czy uroda. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Kasia_G Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.ca.pw.edu.pl 15.12.05, 14:08 jedna z warszawskich wyższych uczelni nie chciała zatrudnić mojego męża podając jako jedyny powód - bo jest facetem. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: galu Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 14:22 tak trzymać!!!!!!!!!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Obywatelbagienka Polaczki maja jakas obsesje na punkcie otylosci!.. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 16:09 Ogromna czesc Amerykanow jest otyla, ale oni lataja w kosmos, popychaja cywilizacje do przodu. Polacy najwyzej jezdza po swoich malych, brudnych drozkach. Dzieki Amerykanskim grubasom polskie suchotne dziady moga sie leczyc coraz nowszymi technikami medycznymi. Polskie anorektyczki moga siedziec sobie przy internecie, bo kilku grubasow w USA go wymyslilo. W Polsce polaczki maja swojego pape ,,ktory zmienil oblicze swiata" (ciekawe jak?) oraz swoja wychudla kulture. Moze dlatego ludzie otyli sa tutaj stokroc bardziej dyskryminowani niz przereklamowani homoseksualisci. W tym kraiku zadupnym na koncu swiata, ktory slynie z wynalezienia lampy naftowej, widok grubasa rozsmiesza. Moze stad takie obsesje wokol otylosci Kwasniewskiego! No coz zadupie ma swoje prawa i trzeba sie do niego dostosowac! Jak sie jedzie do Indii trudno sie dziwic, ze brudny hindus grzebie drugiemu w zebach zardzewialym narzedziem i to sie nazywa ,,wizyta u dentysty". To samo jest tutaj, liczy sie w tym kraiku szara ,,slowianska" geba niz to co sie ma pod suficikiem. Odpowiedz Link Zgłoś
baguberat URODA TO POJĘCIE WZGLĘDNE 15.12.05, 17:14 Bardzo możliwe, że Pani Kasia nie spodobala sie, bo wlascicielka sama jest oblesna i byla zazdrosna o jej urode. Poza tym uroda to rzecz wzgledna, mi na przyklad nie podoba sie wiekszosc gwiazdorow Hollywood, za ktorymi bataliony kobiet szaleją. A poza tym na zdjęciu ta pani bardzo ladnie wygląda. Odpowiedz Link Zgłoś
amerykanin09 Sklep mial racje 15.12.05, 16:09 Nie pasowala do wizeronku firmy, dlatego sklep mial prawo ja zwolnic. To jedna z rzeczy ktore pracodawca bierze pod uwage. Co bedzie nastepne. Jakis koles po podstawowce pozwie pracodawce do sadu bo nie zostal zatrudniony albo zostal zwolniony z powodu tego ze nie mial wyzszej edukacji? Ze niby byl dyskriminowany w stosunku do osoby po studiach. Odpowiedz Link Zgłoś
marikaso Re: Sklep mial racje 15.12.05, 16:23 a Ty naprawde nie widzisz róznicy w "nie zatrudnieniu" czyli odrzuceniu na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, a "zatrudnieniu", a potem zwolnieniu????????? pomijam juz fakt, ze z art. wynika, iż p. Kasia pracowała wogóle bez Umowy... Odpowiedz Link Zgłoś
jurek7 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 16:44 marikaso napisała: > > pomijam juz fakt, ze z art. wynika, iż p. Kasia pracowała wogóle bez Umowy... tak dokładnie to bez umowy w formie pisemnej. Bo sama umowa istniała. Odpowiedz Link Zgłoś
lucky81 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 18:46 Tylko ze sad uznal DYSKRYMINACJE z powodu otylosci! 4,5 tys zl Za zlamanie umowy o prace: tylko 1,5 tys. Odpowiedz Link Zgłoś
jurek7 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 16:49 amerykanin09 napisał: > Nie pasowala do wizeronku firmy, dlatego sklep mial prawo ja zwolnic. > To jedna z rzeczy ktore pracodawca bierze pod uwage. > Co bedzie nastepne. Zauważ, że mógł ją już wcześniej w ogóle nie zatrudniać. Ale zatrudnił, widziały gały co brały, kobieta bynajmniej nie zmieniła wyglądu od chwili rozpoczęcia pracy, pracodawca też przecież nie zmienił znienacka profilu firmy. Więc owszem, może ją zwolnić, ale raczej nie na tej podstawie. Odpowiedz Link Zgłoś
amerykanin09 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 17:36 Wyglada na to ze jej bezposrednia szefowa popelnila blad wogule ja zatrudniajac. Dopiero pani z centrali zaprawila ten blad. Fakt, faktem, nie znam polskiego prawa pracowniczego. Ja naprzyklad pracuje bez umowy i moj pracodawca ma prawo mnie zwolinic kiedy chce. Czym innym jest dyskryminacja na tle rasowy, etnicznym. Tego nie mozna zmienic. Ta pani natomiast jest sama odpowiedzialna za swoj wyglac. Jesli nie potrafi opanowac swego apetytu to niech nie ma pretensji do innnycn ludzi ze jej nie lubia Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: afryka Re: Sklep mial racje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.12.05, 03:46 Dlaczego czym innym jest dyskryminacja na tle rasowym? Jesli kierowniczka zatrudni piekna kompetentna Mulatke a za tydzien przyjedzie pani z centrali i ja wywali to wtedy skarga bedzie zasadna? Tez przeciez mozna powiedziec - bo pani jest za czarna, a kierowniczka nie wiedziala, ze my tylko bialych bo taki profil firmy... Dyskryminacja jest dyskryminacja. Odpowiedz Link Zgłoś
amerykanin09 Re: Sklep mial racje 16.12.05, 15:52 Koloru skury nie mozesz zmienic. Wyglad, wage tak. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Michał Re: Sklep mial racje IP: 193.109.212.* 15.12.05, 17:38 A dlaczego niby Ty masz prawo do rezygnacji z pracy bez podawania powodu w ciągu pierwszych 2 tygodni z 3 dniowym wypowiedzeniem. Więc w czym tu problem? Na tym to polega. Na rozmowie kw. nie masz pełnego obrazu osoby. Więc masz 2 tygodnie na zdecydowanie się czy chcesz czy nie chcesz. To dotyczy obu stron zarówno pracownika jak i pracodawcy. Art. 34 [Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny] Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, Jeżeli ten okres został zachowany to na czym niby polega wina pracodawcy i czemu został ukarany??? Odpowiedz Link Zgłoś
lucky81 Re: Sklep mial racje 15.12.05, 18:48 Albo faceci z brzuszkiem zaczna podawac swoje dziewczyny do sadu za to, ze zostali rzuceni z powodu otylosci! :D Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: oliv Re: Dyskryminacja pracownika IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 17:17 brawo Pani Kasiu!niech pracodawcy naucza sie sznowac pracownikow bez wzgledu na ich wyglad,tusze,religie itp.niestety obawiam sie takich przypadkow podobnych do Pani jest wiele.szerzy sie stereotyp kobiety szczuplej ktora ponoc ma byc lepsza.a to czesto nieprawda,takie pewne siebie panie sa czesto niemile w obsludze klienta. jeszcze raz wyrazy uznania dla Pani Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: mikołaj Hmmm IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 20:33 A ja to bym pod to wszystko bombkę choinkową podłożył :> Odpowiedz Link Zgłoś
debowe Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g 15.12.05, 17:33 Witam Pani Kasiu. Jestem z Panią, może nareszcie teraz pracodawcy będą inaczej spoglądać na kobiety o większych zaokrągleniach, niż na takie co może najmniejszy wiatr przewrócić. Pozdrawiam. Szpak. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: telemonter Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.12.05, 22:59 OHOHO Widac kierwoniczka sklepu się odezwała lub jedna z lizusowatych pracownic!!!!!! co za głupie babsztyle w tym butiku siedzą Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Jarek M. Z Rokietn Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.12.05, 10:54 Brawo Pani Kasiu. Super Wspaniale tak trzymać. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Konrad Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.12.05, 16:01 Gazeta Wyborcza - prawdziwy patriota nie czyta tego zakłamanego szmatławca. Odpowiedz Link Zgłoś
anetap404 Re: Dyskryminacja pracownika. Powód: bo była za g 03.01.06, 23:19 Przyjełam się do nowej pracy zajmowałam się rozliczeniami finansowymi.Komputer kamery dzrzwi antywłamaniowe alarmy itd.Komputer bez dostępu do internetu itd.8 godzin przy ekranie monitora i cyferkach sama.Czasem przychodził kierownik odebrać raport.Zostałam przeniesiona na inny gorzej płatny dział bo się nie uśmiechałam.Dostałam tydzień urlopu a po powrocie ookazało się że na moje miejsce przyszedł znajomy kierownika. Odpowiedz Link Zgłoś