Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      czy za 25 grudnia przysługuje

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.12.05, 07:38
    dodatkowy dzień wolny?
      • Gość: Małgoś Re: czy za 25 grudnia przysługuje IP: *.sentel.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 20.12.05, 08:45
        Nie bo 25.XII to niedziela
        • Gość: Pallo Re: czy za 25 grudnia przysługuje IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.12.05, 09:09
          Dziękuje bardzo. W takim razie, w jakiej sytuacji przyslugije dzien wolny?
          • Gość: Ola Re: czy za 25 grudnia przysługuje IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.12.05, 09:12
            Art. 130 § 2 kodeksu pracy
            • Gość: Pallo72 Re: czy za 25 grudnia przysługuje IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.12.05, 09:19
              § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym
              dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w
              tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa
              święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin
              następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.
          • Gość: Małgoś Re: czy za 25 grudnia przysługuje IP: *.sentel.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 20.12.05, 09:18
            Dzień wolny przysługiwałby gdyby Boże Narodzenie wypadało w sobotę (tak jak w
            zeszłym roku) gdyż obniżenie czasu pracy następuje tylko za święta przypadające
            w inne dni niż niedziela.
            Co ciekawe gdyby Boże Narodzenie przypadało w piatek (drugi dzień Świąt w
            sobotę) a więc dwa dni świateczne w jednym tygodniu wtedy za sobotę nie
            przysługiwałby dzień wolny gdyż zgodnie z art. 130 par. 2 kodeksu pracy jeżeli
            w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa
            święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin
            następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.
            Ciekawa sytuacja (dwa dni świąteczne w tygodniu) wystąpi w maju i w grudniu
            przyszłego roku, obniżenie czasu pracy nastąpi za jedno ze świąt czyli drugie
            prawdopodobnie trzeba będzie odpracować w sobotę gdyż zabraknie dni roboczych
            od pn do pt do wypracowania obowiązującego wymiaru czasu pracy (piszę tu o
            systemie czasu pracy pn-pt 5 x 8 godz.).
            Takiej sytuacji po nowelizacji kodeksu jeszcze nie było i ciekawa jestem jak
            pracodawcy to rozwiążą.
            • Gość: asw72 mamy taki problem! IP: *.pl / 213.199.219.* 20.12.05, 10:47
              Niestety musimy odpracować jedno święto 1 lub 3 maj w sobotę 6 maja.
              To po co nam to święto?
              PARANOJA!
          • Gość: Małgoś Re: czy za 25 grudnia przysługuje IP: *.sentel.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 20.12.05, 09:31
            Dzień wolny przysługiwałby gdyby Boże Narodzenie wystąpiło w sobotę (tak jak w
            zeszłym roku) gdyż obniżenie czasu pracy następuje z tytułu święta
            przypadającego w innym dniu niż niedziela.
            Ciekawa sytuacja wystąpi w maju i w grudniu przyszłego roku, bowiem zgodnie z
            art. 130 par. 2 K.p. jeżeli w tygodniu pn-nd wystąpią dwa święta w inne dni niż
            niedziela wtedy obniżenie czasu pracy następuje za jedno z tych świąt czyli
            drugie prawdopodobnie trzeba będzie odpracować w sobotę gdyż zabraknie dni
            roboczych od pn do pt do wypracowania obowiązującego wymiaru czasu pracy (piszę
            tu oczywiście cały czas o systemie czasu pracy pn-pt 5 dni x 8 godz.) Takiej
            sytuacji po nowelizacji kodeksu jeszcze nie było.
            • Gość: kłopot Re: czy za 25 grudnia przysługuje IP: *.neostrada.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 20.12.05, 10:43
              A co to jest wymiar czasu pracy? W tygodniu 1-7 maja 2006 wymiar czasu pracy
              jest tylko ca. 24 godz. ponieważ są tylko 3 dni robocze. To samo w grudniu
              2006. Chyba potrzebna jest definicja wymiaru czasu pracy, bo inaczej wyjdą
              głupoty interpretacyjne.
    Pełna wersja