Ciężka choroba-co zrobic?

[Gość: Marcin]

Witam,
Pracuje do konca stycznia-tzn do 31.01 mam umowe o prace i choc to moje
pierwsze 3 mies w tej firmie umowa jest nie na okres probny tylko na
okreslony.Wczesniej pracowalem do polowy pazdziernika na umowe o prace i mam
przerwe w umowach 8-dniowa miedzy ta firma gdzie teraz pracuje a poprzednia.
Pare razy chorowałem i wiem ze szef mi nie przedluzy umowy, zreszta to byloby
nieuczciwe z mojej strony bo tak ciagle choruje-niestety :( Teraz mam dylemat-
gdzies tu na forum przeczytalem ze jak nawet juz nie pracuje a nie minelo 30
dni od konca umowy to jesli pojde na zwolnienie-a szykuje mi sie pobyt w
szpitalu (obawiam sie) to ZUS mi zaplaci jakies chorobowe. Gdzie sie o cos
takiego dowiedziec?? Dzwonilem do Zusu-nikt nic nie wie-panie nie wiedza, nie
umieja mi pomoc. No i ok-jesli to prawda to co- mam brac zwolnienie na kogo?
na byla prace czy na Zus? i gdzie to zwolnienie zanosic? do Zusu? Pomozcie,
bo mam napawde nie ciekawa sytuacje. Dziekuje
Marcin

[Gość: Marcin]

Prosze-pomozcie...

[Gość: gość]

Zwolnienie chorobowe płatne do końca umowy o pracę - płaci pracodawca ( zależy
od ilośći zatrudnionych osób)poźniej płaci ZUS po przedstawieniu świadectwa
pracy do 6 miesięcy lub 9 miesięcy zależy od choroby.\Pozdrawiam

[Gość: Marcin]

A ja mialem na mysli to ze na zwolnienie (tzn do tego szpitala) czyli zna
zwolnienie pojde po zakonczeniu umowy-szykuje mi sie to ok 7.02....i co wtedy??

[Gość: gość]

Jak wyżej.Za awolnienie szpitalne po zakończeniu umowy płaci ZUS
Zdrówka

[Gość: Marcin]

Dzieki-ale miałbym jeszcze jedno pytanie-placi zus za szpitalne-ale w szpitalu
bede ok tyg, potem pewnie z tydzien, 2 zwolnienia-tez Zus zaplaci? i kogo mam
na L4 wpisywac-Zus czy byly zaklad pracy?i gdzie w Zusie najlepiej sie tego
dowiedziec? Dzieki za pomoc i zyczliwe slowa

[waczekaj]

Jeżeli zwolnienie lekarskie miałbyś jeszcze w okresie zatrudnienia (np. od
31.01.2006), to za 1 dzień zwolnienia otrzymałbyś wynagrodzenie chorobowe
finansowane przez pracodawcę, a za okres zwolnienia po rozwiązaniu umowy o
pracę zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS (maksymalnie do 182 dni).
Jeżeli zwolnienie lekarskie rozpocznie się w ciągu 30 dni po rozwiązaniu umowy
o pracę, to zasiłek chorobowy zostanie wypłacony przez ZUS tylko pod warunkiem,
że zwolnienie będzie trwało ponad miesiąc. Aby ZUS wypłacał zasiłek, zakład
pracy musi wystawić zaświadczenie o wynagrodzeniu na druku ZUS Z-3. Z
dostarczeniem zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy lub do ZUS nie należy
zwlekać, trzeba je dostarczyć do 7 dni od daty wystawienia przez lekarza.

[waczekaj]

Prostuję pomyłkę: po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek chorobowy można
otrzymać, jeżeli zwolnienie lekarskie rozpocznie się w ciągu 14 dni od
rozwiązania umowy o pracę i trwa co najmniej 30 dni. Dłuższe okresy tylko w
przypadku chorób zakaźnych o długim okresie wylęgania. Więcej na stronie ZUS:
www.zus.pl/mapaser.htm

[waczekaj]

W ZUS informacji udzieli informacja zasiłkowa, dokładniej informacja ds.
zasiłków chorobowych. Druk L-4 w szpitalu wypełnia lekarz lub pielęgniarka na
podstawie Twojej legitymacji ubezpieczeniowej, w której będzie adnotacja
pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę i osoba wypisująca zwolnienie będzie
wiedzieć, jak się wypełnia druk ZUS ZLA (dawniej L-4). Jeżeli przed pójściem do
szpitala zarejestrowałbyś się w urzędzie pracy, to prawdopodobnie zasiłek
chorobowy by Ci nie przysługiwał.