mocca3 08.03.06, 23:02 jesli pracodawca wpisal mi w umowie o prace stawke miesieczna jako godzinowa, czy moge dochodzic sie podpisanej na umowie kwoty jak wyglada to z prawnego punktu widzenia???? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: DJ abeł czeski błąd ? IP: *.e-wro.net.pl 09.03.06, 06:51 znaczy sie, pracowadca zrobił czeski błąd i wpisał stawkę miesiączną jako stawkę godzinową ? Jeśli tak, to niezła kasę kosisz teraz, przynajmniej na papierze :) Odpowiedz Link Zgłoś
lilithh Re: Jaki rozwiazanie? 09.03.06, 17:13 To zależy na czym ci zależy: jeśli na wyciagnieciu kasy (nienależnej - powiedzmy to sobie jasno) to dochodzić mozesz. Byc moze nawet wygrasz. Wygrana między innymi zależy od tego kiedy ta umowa została podpisana - bo jeśli przed rokiem, to trudno ci będzie przed sadem obronić tezę że przez rok nie zorientowałeś sie że wypłacaja ci pensję mniejszą jakieś 168x. Raczej wygra opcja pracodawcy, który z pewnością będzie dowodził wystąpienia nieumyślengo błędu. Jesli zaś zależy ci na pracy - to cóż: chyba sam/a wiesz co zrobić... Odpowiedz Link Zgłoś
mocca3 Re: Jaki rozwiazanie? 09.03.06, 21:05 umowa zostala podpisana w tym miesicu tak wiec jest to pierwszy miesiac pracy z "nowa stawka". Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: monikaz Re: Jaki rozwiazanie? IP: 83.238.145.* 10.03.06, 20:32 ja bym tak nie mogla postapic, no ale to twoja decyzja i twoje sumienie... Odpowiedz Link Zgłoś