Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Jaki rozwiazanie?

    08.03.06, 23:02
    jesli pracodawca wpisal mi w umowie o prace stawke miesieczna jako godzinowa,
    czy moge dochodzic sie podpisanej na umowie kwoty
    jak wyglada to z prawnego punktu widzenia????
      • Gość: DJ abeł czeski błąd ? IP: *.e-wro.net.pl 09.03.06, 06:51
        znaczy sie, pracowadca zrobił czeski błąd i wpisał stawkę miesiączną jako
        stawkę godzinową ? Jeśli tak, to niezła kasę kosisz teraz, przynajmniej na
        papierze :)
        • mocca3 Re: czeski błąd ? 09.03.06, 10:28
          dokładnie
      • lilithh Re: Jaki rozwiazanie? 09.03.06, 17:13
        To zależy na czym ci zależy:
        jeśli na wyciagnieciu kasy (nienależnej - powiedzmy to sobie jasno) to
        dochodzić mozesz. Byc moze nawet wygrasz. Wygrana między innymi zależy od tego
        kiedy ta umowa została podpisana - bo jeśli przed rokiem, to trudno ci będzie
        przed sadem obronić tezę że przez rok nie zorientowałeś sie że wypłacaja ci
        pensję mniejszą jakieś 168x. Raczej wygra opcja pracodawcy, który z pewnością
        będzie dowodził wystąpienia nieumyślengo błędu.

        Jesli zaś zależy ci na pracy - to cóż: chyba sam/a wiesz co zrobić...
        • mocca3 Re: Jaki rozwiazanie? 09.03.06, 21:05
          umowa zostala podpisana w tym miesicu tak wiec jest to pierwszy miesiac pracy
          z "nowa stawka".
          • mocca3 Re: Jaki rozwiazanie? 09.03.06, 21:06
            a wlasciwie to mialam rezygnowac
            • Gość: monikaz Re: Jaki rozwiazanie? IP: 83.238.145.* 10.03.06, 20:32
              ja bym tak nie mogla postapic, no ale to twoja decyzja i twoje sumienie...
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja