Gość: itacare
IP: *.aster.pl
18.03.06, 10:35
Czy waszym zdaniem ma sens rozsyłanie ofert spontanicznie, nie pod konkretne
ogłoszenie? Przykładowo jest duża firma, wysyłam ofertę na maila
rekrutacja@blablabla.pl, oczywiście odpicowane cv i list motywacyjny. Jaka
jest szansa, że się tym zainteresują?
Pytam, bo jest kilka firm, w których bym się widziała, mogę świetnie uzasadnić
dlaczego im też by się opłacało mnie zatrudnić, sęk w tym, że oni akurat nie
szukają nikogo na takie stanowisko w danym momencie.
Czy ktoś z was dostał tak pracę?