Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      jak odwołac sie od wypowiedzenia

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.04.06, 14:02
    najprawdopodobniej dostane wypowiedzenie- jak sie przed nim obronić? domyślam
    sie że szef amoże raczej jego zastępca pala nienawiścia do mnie, wiem, że
    szef zrobi wszystko o mu każe zastępca, bo sie go boi...
    mam podejrzenia , że to moze iść w te stonę...:9
    zróbmy symulację
    1. wzywa mnie na romowę
    2. probuje sie bronic-pytam o powody
    3. musi mi podac podstawe prawną...? Prawda?
    4. jeżeli tego nie zrobi, tylko powie, że np. tak sie sklada...to co mam
    zrobić
    5. powinnam rozmawiac z szefem, bez obecności zastępcy...rozmowa powinna
    odbywac sie bez świadkow

    i teraz pytanie zasadnicze:
    czy mogę poprosic o sporządzenie notatki słuzbowej z tej rozmowy?
    czy może to zrobic np. sekretarka?
    spodziewam sie szwindlu
    smutne alwe prawdziwe i prosto z życia
    pozdro
      • garraretka Re: jak odwołac sie od wypowiedzenia 02.04.06, 14:38
        Należy tu rozważyć kilka wariantów:
        1. jaką masz umowę o pracę? na czas określony? nieokreślony?

        Niezależnie od tego czy to pracodawca czy pracownik rozwiązuje umowę o pracę (z
        zachowaniem okresu wypowiedzenia lub bez) musi się to odbyć w formie pisemnej.
        I tak: jeśli *pracodawca* wypowiada umowę zawartą na czas nieokreślony lub
        rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia to musi wskazać *przyczynę* uzasadniającą
        wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.
        Niezależnie od tego w oświadczeniu pracodawcy musi być zawarte *pouczenie* o
        przysługującym pracownikowi odwołaniu do sądu pracy.
        Odwołanie wnosi się w terminie 7 dni od daty doręczenia oświadczenia.

        2. umowa zawarta na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy może być wcześniej
        rozwiązana za dwutygodniowym wynagrodzeniem ale tylko wtedy, jeśli zostało to
        wcześniej w umowie przewidziane.

        Jeśli szef zechce Cię zwolnić - to niestety nie ma możliwości przymuszenia go
        żeby tego nie robił. Takie jest jego prawo. I Twoje również - jeśli pracodawca
        Ci nie odpowiada to po prostu rozwiązujesz umowę i tyle. Umowa o pracę to taka
        sama umowa jak każda inna - aby miała rację bytu obie strony muszą tego chcieć.

        Co do pytania o notatkę - możesz poprosić ale po pierwsze pracodawca nie ma
        takiego obowiązku, po drugie wcale nie musi się zgodzić. Jednak dobrze by było
        gdyby był jakiś niezależny świadek rozmowy - o co w pracy trudno.

        Co Ci pozostaje to żądać podania dokładnych powodów zwolnienia (oczywiście na
        piśmie) - jeśli to umowa nawarta na czas nieokreślony.

        Na razie tyle mi przyszło do głowy.
        • Gość: xero Re: jak odwołac sie od wypowiedzenia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.04.06, 15:56
          1.umowa zawrta jest na czas nieokreślony
          2. mam 16 lat pracy w zawodzie
          3. dla obecnego zastepcy szefa zawsze byłam rywalem- urojenie tej osoby, czuła
          się zagrożona, ale do tej pory byla takim samym pracownikiem jak ja
          4. nigdy nie podejmowalam rzuconej rekowicy ani lancy, po prostu nie
          walczyłam , bo...szkoda merwow na głupoty..tak myślałam
          5. sytuacja sie zmieniła, kuedy ta koleżanka z pracy awansowala na zastepcę
          6. za każdym razem stwarza sytuacje takie, z ktorych moge wywnioskować co się
          święci
          7. nie robi tego osobiście, ale w rękawiczkach...tzn. wypuszcza szefa, a on
          idzie jak po miodzie
          8. chociaz ...ponad rok temu z tym samym szefem symulacje taka robilam i
          obiecał wtedy reagowac...moge użyć tego argumentyw np. sądzie pracy?
          9. w jaki sposób moga mi pomóc związki zawodowe?
          10. obecny szef wiedzial o tym mniemanym konflikcie, bo go o tym lojalnie
          poinformowalam

      • Gość: xero Re: jak odwołac sie od wypowiedzenia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.04.06, 22:08
        tak sie zastanawiam i przyszlo mi cos do głowy...chociaż? ja wiem...?
        a czy takie postepowanie szefostwa mozna podciągnąc pod mobbing?
        a do rozmowy moge zaprosić przewodniczącego związkow zawodowych w pracy?
        • garraretka Re: jak odwołac sie od wypowiedzenia 02.04.06, 22:37
          Jeśli w zakładzie pracy są związki zawodowe to pracodawca jest zobowiązany
          zawiadomić na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową o
          przyczynach uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę.
          Jeśli zoz uważa, że zwolnienie jest bezzasadne to w ciągu 5 dni wnosi
          umotywowane zastrzeżenia. Jeśli zoz zajęła jakieś stanowisko w podanym terminie
          pracodawca musi je rozpatrzyć - jednak sprzeciw zoz nie powstrzyma pracodawcy i
          jeśli się on uprze to i tak pracownika zwolni.
          Czy przy rozmowie może być przedstawiciel zoz? wydaje mi się, że pracodawca nie
          ma obowiązku zgodzić się na taką opcję.
          Co do mobbingu - to Ty musiałabyś wystąpić z oświadczeniem o rozwiązaniu umowy o
          pracę powodując jako powód *mobbing" aby móc żądać odszkodowania.
    Pełna wersja