Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Co tracę podpisując um. zlecenie?

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.04.06, 19:40
    Mam propozycję pracy w oparciu o umowę zlecenie. Nie uczę się. Jakie sa
    minusy takiej umowy? Czy przepracowany okres liczy mi się do stażu pracy?
      • Gość: Diabeł Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? IP: 195.175.37.* 11.04.06, 20:45
        tracisz 1 mililitr wkładu w długopisie
        • Gość: xxx Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.04.06, 20:53
          to wiem :) a co poza tym?? Proszę o poważne odpowiedzi - jutro mam dać
          odpowiedź!!
      • mesmeredia Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? 11.04.06, 21:08
        Tu masz przydatne linki:
        www.wokolkariery.pl/umowa-o-dzielo-i-zlecenie.xml
        www.bezrobocie.net/prawo_umowa.php
        Przede wszystkim umowa zlecenie nie podlega przepisom Kodeksu Pracy lecz Kodeksu
        Cywilnego więc nie należy Ci się urlop, chorobowe. Nie liczy sie także do stażu
        pracy ale za to głowy nie dam. Rok temu mi się nie liczyła.
        I.
      • avionetka82 Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? 11.04.06, 21:10
        > Mam propozycję pracy w oparciu o umowę zlecenie. Nie uczę się. Jakie sa
        > minusy takiej umowy? Czy przepracowany okres liczy mi się do stażu pracy?

        Jesli nie studiujesz, minusem tej umowy jest fakt, iż nie jest to "stała" umowa
        o pracę, a i tak trzeba płacić od niej ZUS. Natomiast przepracowany okres
        oczywiście liczy się do stażu pracy. Niestety w tym wypadku nie masz praktycznie
        żadnej ochrony ze strony Kodeksu Pracy :(
        • avionetka82 Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? 11.04.06, 21:11
          Aha! Okres pracy na umowie zlecenie liczy się do stażu pod warunkiem, ze były
          opłacane obowiązkowe składki ZUS. Czyli umowa w przypadku studenta się nie liczy.
          • Gość: miki Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? IP: *.olsztyn.mm.pl 11.04.06, 21:22
            Minusem jest to, że pracujesz bez urlopu płatnego i bez platnych
            zwolnień.Jezeli odprowadzasz skladki to do stażu pracy masz zlecenie liczone.
            • Gość: xxx Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.04.06, 21:26
              a czy jeśli np. pracowałabym w oparciu o tą umowę przez okres roku to należałby
              mi się zasiłek dla bezrobotnych w przypadku zwolnienia (od umowy byłyby
              odprowadzone składki chorobowe, rentowe, emerytalne, wypadkowe)
              • sim7 Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? 11.04.06, 21:44

                www.gofin.pl/p_a.php?id_temat_html=55620&id_punkt=69&i=16

                Pozdrawiam
                • Gość: xxx Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.04.06, 21:59
                  czyli rozumiem ze w takim przypadku otrzymałabym zasiłek
      • Gość: Zegna Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? IP: *.internetdsl.tpnet.pl 12.04.06, 09:21
        Co tracisz? Raczej zyskujesz - pracę i doświadczenie :-) Ja zgodziłam się na
        założenie dział. gospod. mimo wielu minusów... I tak już 3 lata... Czego to
        pracodawcy nie wymyślą. Ale jak oni nas, tak my ich... Jeśli praca jest tego
        warta albo jesteś zdeterminowana na rozpoczęcia pracy - weź, zbieraj
        doświadczenie i szukaj dalej... Jak będziesz bez pracy to też nie będzie stażu
        pracy, płatnych urlopów i in. Powodzenia!
      • kwiecienka1 Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? 12.04.06, 12:27
        nie, zasiłku na pewno nie dostaniesz :(
        do emerytury ten okres też nie będzie się liczył - chyba trzeba mieć co
        najmniej pół etatu (do niedawna wystarczała jedna czwarta)
        z umowy zlecenie masz tylko ubezpieczenie zdrowotne (czyli możesz chodzić
        normalnie do lekarza), ale nie masz chorobowego (czyli nie możesz iść na L4)
        lepsze to niż nic, więc jeśli nie masz wyboru, zdecyduj się :)
        • Gość: zz Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? IP: *.internetdsl.tpnet.pl 12.04.06, 14:11
          > nie, zasiłku na pewno nie dostaniesz :(

          Nie pisz bzdur tylko poto, żeby coś napisać:
          "Rozdział 15
          Świadczenia dla bezrobotnych
          Art. 71. 1. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 75, jeżeli:

          1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz

          2) w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:

          c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,"
          • kwiecienka1 Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? 12.04.06, 22:41
            aleś Ty mądry (a) :)
            pracowałam ponad 18 miesięcy i zasiłku mi odmówiono tłumacząc, że po żadnej
            umowie zlecenie się nie należy, bez względu na wysokość odprowadzanych składek
        • avionetka82 Re: Co tracę podpisując um. zlecenie? 12.04.06, 22:34
          > nie, zasiłku na pewno nie dostaniesz :(
          > do emerytury ten okres też nie będzie się liczył - chyba trzeba mieć co
          > najmniej pół etatu (do niedawna wystarczała jedna czwarta)
          > z umowy zlecenie masz tylko ubezpieczenie zdrowotne (czyli możesz chodzić
          > normalnie do lekarza), ale nie masz chorobowego (czyli nie możesz iść na L4)
          > lepsze to niż nic, więc jeśli nie masz wyboru, zdecyduj się :)


          Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, wynagrodzenie wypłacane jest po wykonaniu
          zlecenia. Możliwe jest jednak ustalenie innych zasad wypłaty wynagrodzenia. W
          zależności od rodzajów ubezpieczeń, jakim podlega osoba przyjmująca zlecenie
          możliwe są różne obciążenia składkami ZUS. Jeżeli wykonującym zlecenie jest nasz
          pracownik, od takiej umowy należy odprowadzić składki na ubezpieczenie
          społeczne. Jeżeli wykonuje ją osoba nie objęta obowiązkiem ubezpieczeniowym z
          tytułu umowy o pracę, osobę taką należy zgłosić do ubezpieczenia i odprowadzić
          składki w pełnej wysokości. Jeżeli osoba przyjmująca zlecenie jest objęta
          obowiązkiem ubezpieczeniowym z tytułu wykonywania umowy o pracę lub prowadzenia
          działalności gospodarczej - do ZUS należy odprowadzić składki na ubezpieczenie
          zdrowotne. Z tytułu wynagrodzenia osoba ta powinna jednak być ubezpieczona co
          najmniej od kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznego określonego w odrębnych
          przepisach.
          źródło: firma.onet.pl/1280,1103155,poradnik.html
    Pełna wersja