Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      dlaczego pracodawcy nie podaja zarobkow????

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.04.06, 16:38
    mam prace i chce ja zmienic na lepsza.
    szukam ogloszen, znajduje fajna fuche i śle meila do pracodawcy aby podał mi
    zarobki podstawowe oraz premie i dodatki.

    a w odpowiedzi czytam, ze na tym stopniu postepowania rekrytacyjnego nie
    podają takich info.

    i tak jest zawsze!

    a niby skad ja mam wiedziec ze w nowej pracy beda placic mi lepiej?
    wole nie ryzykowac i dalej pracowac tam gdzie dotychczas!

    dziwne!
      • Gość: a.swistak Re: dlaczego pracodawcy nie podaja zarobkow???? IP: *.kat.3s.pl 20.04.06, 07:20
        Nie wiem, chyba trafiasz na jakies dziwne firmy, ale pracujesz w branży gdzie
        zarobki sa "ściśle tajne" heh.

        Ja zawsze na rozmowie kwalifikacyjnej przeważnie sam się od rekrutującego
        dowiaduję jaka jest proponowana stawka, a jak sam nie mówi to pod koniec, kiedy
        się pyta "Ma Pan jakies pytania"? , mówię tak : A jaka jest proponowana stawka
        na tym stanowisku i przeważnie odpowiadali :)

        Pozdrawiam,
      • radek_pln Re: dlaczego pracodawcy nie podaja zarobkow???? 20.04.06, 08:23
        W Wielkiej Brytanii jest dobra praktyka podawania już w ogłoszeniu (w większości
        przypadków) wynagrodzenia a przynajmniej widełków w jakich wynagrodzenie będzie
        się mieściło. U Polsce niestety takiej przejrzystości jeszcze się nie stosuje, a
        szkoda.

        Pozdr,
        Radek
      • noteb rozwiązanie zagadki 20.04.06, 09:40
        sprawa jest banalnie prosta

        znakomita większość pracodawców żyje w mentalnej komunie i prowizorce
        (chwilowo pominę, że 2/3 z nich to zwykłe ciemniaki)

        liczy sie doraźna korzyść
        wyobraźnia takiego jełopa kończy się na porównaniu 2 liczb (po konsultacji z księgową)

        to co urządzają to nie jest rekrutacja, tylko targ bydła

        kluczowym punktem "rekrutacji" jest wydukanie z trudem "eeeee a jakie są tego, no Pana oczekiwania finansowe, nacie ten yyyy ile by chciał Pan zarabiać?"
        oczywiście wybierze najgłupszego, najbardziej pozbawionego ambicji ćwoka, który zgodzi się pracować za zwrot kasy na bilety na tramwaj

        wszelkie próby rozmowy z takim kretynem pracodawcą i próby uświadomienia np., że to czego wymaga od Ciebie to możesz zrobić w ramach 1/4 etatu a pozostały czas poświęcić na wdrożenie czegoś, dzięki czemu np. wzrosły by obroty i zyski, są daremne - nie pojmie

        selekcja negatywna

        należy zacząć się w końcu szanować; grzecznie zapytać zanim się zatrudnisz za ile będziesz pracował, jeżeli nie udzielą takiej informacji - rozłącz się pozdrawiając krótkim, żołnierskim "to s...laj" - zacznijmy wychowywać to cwaniackie chamstwo

        pzdrw.

        ;-)
      • mradford Re: dlaczego pracodawcy nie podaja zarobkow???? 20.04.06, 13:27
        podawac powinni bo tak sie robi screening.Zamiast 800 podan na jedno ogloszenie
        bedzie 200 i potem zero pretensji ze nie wiedzialy galy co braly i ze szef cham
        i tyran.
        osobiscie jak nie wiem jak ksztaltuja sie zarobki na dane stanowisko to staram
        sie dowiedziec.Jesli odpowiedz nie pada to po prostu nie aplikuje.Tyle.
    Pełna wersja