Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      świadectwo pracy

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 06.05.06, 19:29
    Mineło już dużo więcej niż 7 dni od rozwiązania umowy, a pracodawca jeszcze
    nie doręczył mi świadectwa pracy. Ja niestety przez to nie mogę zarejestrować
    się w PUPie, nie mówiąc już, że jest to również ograniczenie w podjęciu nowej
    pracy. Jakie z tego powodu mogą czekać konsekwencje pracodawce?
      • Gość: Solaria Re: świadectwo pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.05.06, 12:06
        Zgłoś się do inspekcji pracy, oni powinni skontrolować twoją byłą firmę i
        napewno nałożą mandat.
        • karpis1 Re: świadectwo pracy 08.05.06, 10:36
          poza tym będzie nalezało Ci się odszkodowanie od utraconych korzysci (np nie
          możesz zarejestrować się w PUP, podjąć nowej pracy itp). Do odzyskania w Sądzie
          Pracy.
          • Gość: UP Re: świadectwo pracy IP: 82.139.42.* 08.05.06, 16:37
            ruszaj jak najszybciej do PIP a za ich pośrednictwem do Sądu Pracy ponieważ
            jeśli nie zarejestrujesz się w odpowiednim terminie to tracisz ewentualne prawo
            do zasiłku!
            • Gość: komar Re: świadectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 08.05.06, 18:16
              Jaki mam termin do zarejestrowania się w PUPie od czasu rozwiązania umowy?
      • mesmeredia Re: świadectwo pracy 08.05.06, 17:25
        Leć się zarejestrować w PUP, wytłumacz sytuację dlaczego nie masz świadectwa
        pracy, pokaż umowe o pracę, cokolwiek. Ja byłam dokładnie w takiej samej
        sytuacji ale ze względu na potrzebne ubezpieczenie poszłam do PUP bez
        świadectwa. PIP mi napisał śliczny, trzystronicowy świstek, że mam sobie iść z
        tym do Sądu Pracy i tyle mi pomógł. Musiałam za to podpisac kwitek, że na moje
        żądanie PUP mnie rejestruje jako bezrobotna, że jestem świadoma konsekwencji itp
        i dostałam termin czterech miesięcy dostarczenia świadectwa pracy. Nie wiem z
        jakiego jesteś miasta ale rozprawa w Sądzie Pracy to kwestia kilku miesięcy a to
        czy pracodawca się zastosuje do wyroku to juz inna bajka. Chyba, że masz czas i
        fantazję czekać te kilka miesięcy na pomoc sądu.
        I.
    Pełna wersja