epomoc
08.01.03, 15:58
Sprawa wyglada tak - mam umowe o prace (na czas nieokreslony).
Poniewaz nie wykonalem swoich obowiazkow starannie firma poniosla
pewne (niewysokie, ale prawdopodobnie wyzsze niz moja pensja) straty.
Moj pracodawca (duzo po terminie, bo wyplata powinne byc na moim koncie
ok. 10 grudnia) 16 grudnia poinformowal mnie o powyzszym i postanowil
nie wyplacic mi wogole wynagrodzenia za poprzedni misiac, a w nastepnych
placic mniej (bo i pracy jest teraz mniej - ale to akurat jest w stanie
przyjac). Moje pytanie brzmi - czy mial prawo mi odmowic calkowicie wyplay
pensji i pozostawic na swieta bez srodkow do zycia (sugerowal mi iz moglby
mi wytoczyc sprawe sadowa, itp., ale podobno pracownik odpowiada za swoja
prace do 3-krotnosci swojej placy ...). Oprocz tego zadanie ktore zawalilem
mam jeszcze inne obowiazki. Moze jest cos o tym napisane w kodeksie pracy ?