aniesia000 08.01.03, 19:02 PRACUJĘ JUŻ CZWARTY ROK NA UMOWĘ-ZLECENIE.CZY TO JEST ZGODNE Z PRAWEM? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
malini Re: Umowy zlecenie 09.01.03, 12:30 Do 2003 r. nie było to legalne, tj.trzy umowy ok.,a nawet cztery (np.niektórzy nie traktują umowy na okres próbny jako umowy podpadającej pod te trzy umowy po których musi nastąpić podpisanie umowy na czas nieokreślony). Pracodawcy starali się obejść te przepisy (by koszty zatrudnienia były mniejsze - przy umowach tego typu odpada konieczność płacenia ubezpieczenia,urlopów,nadgodzin itd.)np. podpisując umowy co 60 dni a nie co miesiąc. Wiadomo było jednak, że jeżeli wykonujesz taką samą pracę, jak pracownik etatowy (pod nadzorem,na miejsu w firmie,w określonych godzinach itp.), to -zgodnie z przepisami prawa powinnaś/powinieneś mieć normalną umowę o pracę. Możesz zatem pójść do sądu pracy i wygrasz. Od tego roku - o ile mi wiadomo- pracodawca musi płacić wszelkie świadczenia (ZuS) za umowy z osobami fizycznymi, co działa na twoją korzyść. W zamian za to - może np.w nieskończoność oferować ci jedynie umowy na czas określony. Przyjżyj się jednak treści umowy, czy to zlecenie, czy umowa na czas określony czy o dzieło.Od tego zależy, czy pracodawca naciąga przepisy czy nie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: hardegen Re: Umowy zlecenie IP: *.um.poznan.pl 09.01.03, 13:51 malini napisała: > Do 2003 r. nie było to legalne, tj.trzy umowy ok.,a nawet cztery (np.niektórzy > nie traktują umowy na okres próbny jako umowy podpadającej pod te trzy umowy po > > których musi nastąpić podpisanie umowy na czas nieokreślony). Obawiam się, że coś tu się nie zgadza. Autor omawianego postu pisząc o ww. umowach ma najprawdopodobniej na myśli umowy o pracę - wnioskuję to ze wzmianki o 3, 4 umowach oraz o umowie na okres próbny i nieokreślony - art. 25/1 KP, a nie umowy zlecenia, o które pyta autor wątku. Przypuszczam, że malini chodzi o art. 25/1 KP dotyczący przekształcania się umów na czas określony w umowy na czas nieokreślony. Przepis ten od 29 listopada 2002r. jest zawieszony do czasu wejścia Polski do UE, niemniej nadal nie widzę związku z pytaniem dotyczącym umów zlecenia. Pracodawcy starali się obejść te przepisy (by koszty zatrudnienia były mniejsze - przy > umowach tego typu odpada konieczność płacenia ubezpieczenia,urlopów,nadgodzin > itd.)np. podpisując umowy co 60 dni a nie co miesiąc Tutaj wydaje się iż tym razem chodzi jednak o umowy zlecenia. Wątpliwość dotyczy "konieczności płacenia bezpieczenia" - jak rozumiem ZUSu - przy tego typu umowach. Składkę na ZUS od umów zlecenia płaci się co do zasady, natomiast jest kilka sytuacji w których brak jest takiego obowiązku - są to jednak wyjątki (np. w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na podstawie stosunku pracy z innym podmiotem niż zleceniodawca). . Wiadomo było jednak, że > jeżeli wykonujesz taką samą pracę, jak pracownik etatowy (pod nadzorem,na > miejsu w firmie,w określonych godzinach itp.), to -zgodnie z przepisami prawa > powinnaś/powinieneś mieć normalną umowę o pracę. Racja. Tutaj kryje się odpowiedź na pytanie autora wątku. Nie ma przeszkód formalnych by strony wiązały się umowami zlecenia nawet na długie okresy, niemniej o prawdziwym charakterze łączącego ich stosunku przemawia całokształt sytuacji, w której usługa jest świadczona. Z tego punktu widzenia może zatem zdarzyć się, że świadczenia wykonywane na podstawie kolejno zawieranych umów zlecenia są de facto pracą wykonywaną na zasadach określonych w KP. W takiej sytuacji zawieranie umowy zlecenia jest niezgodne z prawem. Aktualnie po nowelizacji wyraźnie zasadę tę potwierdził art. 22 ust. 1 - 1/3 KP. > Możesz zatem pójść do sądu pracy i wygrasz. > Od tego roku - o ile mi wiadomo- pracodawca musi płacić wszelkie świadczenia > (ZuS) za umowy z osobami fizycznymi, co działa na twoją korzyść. W zamian za > to - może np.w nieskończoność oferować ci jedynie umowy na czas określony. > Przyjżyj się jednak treści umowy, czy to zlecenie, czy umowa na czas określony > czy o dzieło.Od tego zależy, czy pracodawca naciąga przepisy czy nie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aniesia000 Re: Umowy zlecenie IP: *.acn.pl / 10.69.2.* 16.01.03, 22:33 Dziekuje za potpowiedzi.Chodzi mi o umowy zlecenie podpisywane co miesiac z tym ,że pracodawca odprowadza skladki do Zus.Moje pytanie wiązało się z tym,że przez taką umowę jestem pozbawiona wielu rzeczy min.płatny urlop,zwolnienie lekarskie itp. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: maciek Re: Umowy zlecenie IP: *.mpsz.pl / *.gdynia.mm.pl 09.01.03, 13:25 Tak. Umowy zlecenia mozna w nieskończoność odnawiać. U mnie w pracy co miesiąc jest podpisywana nowa umowa-zlecenie. Odpowiedz Link Zgłoś