Gość: fifi
IP: *.aster.pl / *.aster.pl
01.06.06, 17:26
Jak jest postrzegane przez pracodawce to ze kandydat do jego pracy pracował w
jakiejs pracy zaledwie 1 tydzien po czym rozwiązał umowę?
mam taką systuację ze kompletnie nie czuję mojej obecnej pracy i po pierwszym
dniu utwierdziłam się ze to nie dla mnie. zarobki żałosne, nie mam możliwości
rozwinięcia się zawodowo przyjęłam ofertę tę wychodząc z załóżenia że leszy
rydz niż nic - ale teraz widze ze to byl chyba błąd.
no i jak tu rozwiązać zgrabnie umowę - mówię o czynnikach psychologicznych bo
kontekst prawny już przeczytałam poniżej.zastanawiam się też czy będą chcieli
mi pójsc mi na rękę i rozwiązać umowe za porozumieniem stron - TO PAŃSTWOWY
URZĄD (mam umowe na okres probny 3 miesięczną z dwutygodniowym okresem
wypowiedzenia). ktos wie jaka jest praktyka (po stronie pracodawcy ale tez i
pracowników wypowiadających umowę)w takich przypadkach w państwowych
urzędach?????THX