Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Zwolnienia po przejęciu przez inną firmę - POMOCY!

    IP: *.4web.pl 02.06.06, 21:22
    Chciałbym prosic o rade osoby znające się na prawie pracy lub takie, które
    były w podobnej do opisanej sytuacji. W ramach jednej grupy (z właścicielem
    za granicą) następuje przejęcie jednej firmy przez inną. Pracownicy otrzymują
    pismo informujace, że "... firma X przejmuje Pana jako nowy pracodawca z
    zachowaniem postanowień art. 241 Kodeksu Pracy, tj. na tych samych warunkach
    umowy o pracę i wynagrodzenia przez okres jednego roku od dnia przyjęcia."
    Zaraz po tym następuje "propozycja" zmiany warunków wynagrodzeń, oczywiście
    na gorsze (np. zmniejszenie dotychczasowej stawki o połowe!). Nie wyrażenie
    zgody skutkuje otrzymaniem wypowiedzenia. Jak to więc jest: można zgodnie z
    prawem zmienić dotychczasowe warunki? Jak się przed tym bronić? Co robić w
    takiej sytuacji - czy są jakieś przepisy biorące w obronę pracownika w takiej
    sytuacji? Art 241 Kodeksu Pracy na który sie powołują niczego nie wyjaśnia.
    Bardzo proszę o radę!!!!!!!!!!!!!
    Janek
      • annajustyna Re: Zwolnienia po przejęciu przez inną firmę - PO 02.06.06, 21:24
        Sa przepisy...Po przejeciu podpisuje sie nowe umowy, A ZE WZGLEDU NA CIEZKA
        SYTUACJE ZAKLADU BRANZY ZAWSZE MOZE DOJSC DO ich wypowiedzenia i podpisania
        nowych...
        • annajustyna Re: Zwolnienia po przejęciu przez inną firmę - PO 02.06.06, 21:24
          Zakladu pracy oczywiscie...
      • Gość: Janek Re: Zwolnienia po przejęciu przez inną firmę - PO IP: *.4web.pl 02.06.06, 21:34
        Czy możesz podac konkretne przepisy, mające zastosowanie w takiej sytuacji?
        pzdr
        Janek
        • annajustyna Re: Zwolnienia po przejęciu przez inną firmę - PO 02.06.06, 21:46
          Art. 23 ze znaczkiem 1a Kodeksu pracy.
    Pełna wersja