Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      pierwszy urlop

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 15.06.06, 23:30
    witam,
    pracuje w prywatnej firmie od maja tego roku, zblizaja sie wakacje, no i w
    zwiazku z tym mam pytanie - jelsi szef sam nie zacznie tematu urlopu wypada
    po tak krotkim czasie zaczynac samemu temat urlopu, czy lepiej sobie darowac
    i czekac do kolejnych wakacji, a jesli zaczynac to jak do tego najlepiej
    podejsc, zeby wyszlo ok.dzieki za wszelkie sugestie na temat waszych
    doswiadczen w zwiazku z pierwszym urlopem.
      • jaania79 Re: pierwszy urlop 16.06.06, 11:13
        W/g kodeksu pracy przysługuje Ci 1,5 dnia za każdy przepracowany miesiąc. Z
        reguły zaokrągla się to do 2 dni,ale jeżeli pracujesz w prywatniej firmie to
        myślę,że wystarczy,ze dogadasz się z szefem.
        zaproponuj np. odrobienie.
        • Gość: ewaxyz Re: pierwszy urlop IP: *.internetdsl.tpnet.pl 16.06.06, 12:55
          dziękuję za odpowiedź, czyli teoretycznie bedzie to 6 dni przyslugującego
          urlopu, tlyko wlasnie teraz pytanie - czy wypada sie o niego upomnieć do szefa
          jesli sam nic nie zaproponuje, w koncu beda to dopiero 3 miesiace pracy i moze
          nie wypasc to najlepiej.
          • Gość: alicja Re: pierwszy urlop IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.06, 13:15
            Po przepracowaniu pełnych 3 miesięcy nabędziesz prawo do 5 dni roboczych urlopu
            wypoczynkowego (po 1/12 x 20 dni za każdy przepracowany miesiąc), czyli w
            praktyce będzie to pełny tydzień.
            • Gość: ewaxyz Re: pierwszy urlop IP: *.internetdsl.tpnet.pl 16.06.06, 13:59
              dziękuję za wiadomości, teraz już wiem jaki jest wymiar tego urlopu, a teraz
              proszę o wskazówki jak go zdobyć, czy wypada wyjsc sameu z inicjatywa o urlop
              po 3 miesiach pracy czy lepiej czekać az szef sam cos wspomni, jakie macie z
              tym doswiadczenia?:)
              • Gość: radek Re: pierwszy urlop IP: *.toya.net.pl 16.06.06, 14:05
                Co wy gadacie? Jesli osoba skonczyla studia ma odrazu pelny wumiar urlopu., ja
                pracuje dopiero 6 miesiecy i mam do wzięcia 21 urlopu i dodatkow 3 soboty
                pracowalem ktore są liczone 1.5 dnia wiec raze 25.5dnia. Juz zlozylem wniosek na
                16dni i zostal przyjety. Jest to normalna polska firma.
              • Gość: asd Re: pierwszy urlop IP: *.internetdsl.tpnet.pl 16.06.06, 14:15
                Kodeks pracy:
                "Art. 153.

                § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

                § 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

                Art. 154.

                § 1. Wymiar urlopu wynosi:

                1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

                2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

                § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

                § 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.

                Art. 1541.

                § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

                § 2. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy.

                Art. 1542.

                § 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.

                § 2. Przy udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

                § 3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.

                § 4. Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.

                Art. 155.

                § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

                1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

                2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

                3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,

                4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,

                5) szkoły policealnej - 6 lat,

                6) szkoły wyższej - 8 lat.

                Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.

                § 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

                Art. 1551.

                § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:

                1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze,

                2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:

                a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,

                b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,

                z zastrzeżeniem § 2.

                § 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z § 1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców.

                § 21. Przepis § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim pracodawcą.

                § 3. skreślony.

                Art. 1552.

                § 1. Przepis art. 1551 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:

                1) urlopu bezpłatnego,

                2) urlopu wychowawczego,

                3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych,

                4) tymczasowego aresztowania,

                5) odbywania kary pozbawienia wolności,

                6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.

                § 2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1, przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

                Art. 1553.

                Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie przepisów art. 1551 i 1552 niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia; urlop należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może jednak przekroczyć wymiaru wynikającego z przepisu art. 154 § 1.

                Art. 156.

                skreślony.

                Art. 157.

                skreślony.

                Art. 158.

                Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.

                Art. 159.

                skreślony.

                Art. 160.

                skreślony.

                Art. 161.

                Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

                Art. 162.

                Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

                Art. 163.

                § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672.

                § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.

                § 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.

                § 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

                Art. 164.

                § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.

                § 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.

                Art. 165.

                Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:

                1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,

                2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,

                3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,

                4) urlopu macierzyńskiego,

                pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.

                Art. 166.

                Część
                • Gość: sss Re: pierwszy urlop IP: *.toya.net.pl 16.06.06, 14:37
                  czyli bedac po studiach mam 20 dni a za 2 lata będzie 26. z sobotami mam 24.5.
                  chyba ze cos przeoczylem?
              • Gość: alicja Re: pierwszy urlop IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.06, 14:53
                Z wnioskiem o udzielenie urlopu wypoczynkowego możesz wystąpić już po
                przepracowaniu 1 miesiąca, ale będzie to tylko 1/12 x 20 dni. Zwykle urlop
                wypoczynkowy wykorzystuje się w okresie letnim, więc zwrócenie się do
                pracodawcy o udzielenie urlopu po 3 miesiącach pracy jest jak najbardziej
                naturalne. Najlepiej zasygnalizować pracodawcy dużo wcześniej, że po 3
                miesiącach miałabyś ochotę na wykorzystanie 5 dni urlopu wypoczynkowego.
                W pierwszym roku pracy pracodawca z pewnością nie zaproponuje Ci skorzystania z
                urlopu wypoczynkowego.
                • Gość: radek Re: pierwszy urlop IP: *.toya.net.pl 16.06.06, 15:04
                  Najpierw miałem umowe o praktyki 3 mieś potem okres probny od 5stycznia 3miś a
                  teraz od 5kwietnia stalą umowe bezterminową. Odkąd powinienem liczyc czas? Jesli
                  od stycznia to w momencie 1sierpnia (urlop chcialbym brac wtedy) mam 6/12 * 20
                  = 10 dni?
              • dianette Re: pierwszy urlop 17.06.06, 19:45
                Ja takze zaczelam prace w maju:) , ale dwa lata temu.

                Wiesz to zalezy jakiego masz szefa.
                Ja zaprzyjaznilam sie z kadrowa i jej sie spytalam kiedy jej zdaniem moglabym
                wziac pierwszy dluzszy urlop, powiedziala mi , ze we wrzesniu.
                A w sumie to wzielam dopiero dwa tygodnie na poczatku listopadzie bo bardziej
                sie oplacalo i byl wolny 1 i 11
      • Gość: sss Re: pierwszy urlop IP: *.toya.net.pl 16.06.06, 14:38
        ps. pracuje 6 miesiecy
      • Gość: ewaxyz Re: pierwszy urlop IP: *.internetdsl.tpnet.pl 16.06.06, 15:25
        widze ze wszyscy zajeli sie teraz wyliczanie urlopu,ile sie komu nalezy, ale
        celem tego watku bylo co innego - jak sie nalezy ten urlop to cy po krotkim
        czasie pracy jakim sa 3 mesiace, ubieganie o niego jest taktowne, czy raczje
        wyglada nie za bardzo w oczach pracodawcy,wiec moze wrocmy do punktu wyjscia:)
        • Gość: asd Re: pierwszy urlop IP: *.internetdsl.tpnet.pl 16.06.06, 15:38
          > czasie pracy jakim sa 3 mesiace, ubieganie o niego jest taktowne, czy raczje
          > wyglada nie za bardzo w oczach pracodawcy,wiec moze wrocmy do punktu wyjscia:)
          Z pytaniem o udzielenie urlopu zwróć sie do pracodawcy i ZRÓB TO TAKTOWNIE; a najlepiej jeszcze to rozsądnie uzasadnij.
      • Gość: ewaxyz Re: pierwszy urlop IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.06.06, 12:24
        jeszcze jakies doswiadczenia z występowaniem o urlop do szefa po 3 miesiach
        pracy?
        • Gość: m Re: pierwszy urlop IP: *.prenet.pl 17.06.06, 14:39
          ja po miesiacu wzialem 1 dzien urlopu na dlugi weekend majowy, poprostu
          wypisalem wniosek i go przyjeli. radze poprostu isc i poprosic o te kilka dni,
          ktore sie naleza i zapytac podajac termin czy jest to mozliwe, czy nie koliduje
          z urlopem innego pracownika itp itd.

    Pełna wersja