Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Motywacja przez duze M

    22.06.06, 21:27
    Witam,

    alez niespodzianka mi sie dzis trafila. Szefostwo zawezwalo mnie na dywanik, nie czerwony a niebieski i oznajmilo, ze zamierza mi dawac co miesiac premie...ale...wysokosc premii uzalezniona jest od ocen jakie co m-c bede mi przez kazdego z nich przyznawane...w zaleznosci od ich widzi-mi-sie i mojego ZAANGAZOWANIA, stad tez nie mozemy mowic o konkretnych kwotach :) pracuje tam od dwooch lat. Od 1,5 roku mam stala pensje, a tu teraz masz ci los...poczulam sie troche jak takie zwierzatko w zoo, bo zawsze bedzie sie mozna do czegos przyczepic, a nie zamierzam teraz wokol nich skakac jak zadowolona z zycia malpka...niezly haczyk - to bylo zle zle zle...pieniazkow nie ma...
    zobaczymy co wyjdzie z tego w praniu :) na jutro przygotowalam juz sobie paste do butow i polerke co bym mogla od rana czyscic im butki :)
      • Gość: sanyu Re: Motywacja przez duze M IP: *.elsnerow.waw.pl 22.06.06, 22:27
        matko..ale jaja masz w pracy? gdzie tak ludzi traktują? powiedz zebym nie
        trafiła tam przez przypadek bo akurat pracy szukam..
      • Gość: abc Re: Motywacja przez duze M IP: *.chello.pl 23.06.06, 05:47
        nie rozumiem was ludki, masz mozliwosc do pensji dostac premie uznaniowa
        zalezna od Twojej pracy i jeszcze nazekasz, zalosna jestes ot co (albo tak sie
        obijasz w tej pracy, ze wiesz ze z tej premi i tak nic nei bedzie)
        • magda_paw Re: Motywacja przez duze M 23.06.06, 10:25
          Wiesz...sam jest żalosny. Pojęcia nie masz o tym co robię i ile codziennie z
          siebie daję, więc oszczędź sobie bzdurne komentarze. Z premii, jako dodatkowego
          zarobku się cieszę, chodzi o sposób potraktowania mnie jako pracownika. Jeśli
          masz czas na obijanie się w pracy to gratuluję.
          • jasmina_tdi Jedyne co mi przychodzi do głowy to... 23.06.06, 14:49
            ... powiedzieć "pocałujcie mnie w d..." i wyjść stamtąd.

            Pewnie dlatego nigdy nie zrobię k a r i e r y :D
          • Gość: abc Re: Motywacja przez duze M IP: *.chello.pl 23.06.06, 20:54
            > Wiesz...sam jest żalosny. Pojęcia nie masz o tym co robię i ile codziennie

            Wiem, ze nazekasz bo pracodawca chce Ci dac premie za wyniki. Niby jak Cie
            potraktowano jako pracownika, masz szanse na zwiekszenie uzyskiwanej kwoty
            zarobku (zakladam, ze podstawa sie nie zmienia), ocena pracy pracownika jest
            wszedzie. Chyba nigdy nie pracowalas w wiekszym koncernie w ktorym co 3/6/12
            miesiecy musisz rozliczyc sie ze swoich osiagniec/ celow rozwojowych/statystyk
            itp itd i jest to dla wszystkich normalnosc. Jak sie dobrze spisujesz to Ci
            podziekuja i tyle...

            Jezeli boisz sie oceny swojej osoby to jak pisalem albo duzo z siebie dajesz i
            nie widac efektow, albo jak juz pisalem sie obijasz, albo nie lubisz oceniac
            wynikow swojej pracy... nic innego w tej chwili nie przychodzi mi do glowy...
            • relly Re: Motywacja przez duze M 23.06.06, 21:35
              drogi gościu,
              niestety ocena półroczna , roczna jest w kopalni. Tak naprawdę w dużej
              korporacji trzeba udawadniać przydatność dla firmy.Ocena pracy jest kwartalna i
              główna co 12 mc. Dekadowo raportujesz wyniki.To ocena twojej pracy.Gratuluję
              luksusu.
              • Gość: abc Re: Motywacja przez duze M IP: *.chello.pl 23.06.06, 22:01
                oj nie w kopalniach, popracuj sobie w zagranicznych firmach i ocene kwartalna,
                polroczna, roczna bedziesz miec w wiekszosci z nich. Masz okreslone cele i
                musisz udowodnic w jakiej mierze je spelniasz, przy okazji wytypowac nowe na
                nastepny okres. Nie wiem o jakim luksusie piszesz? w chwili obecnej ocene precy
                mam z chwila oddania projektu do klienta, albo mu sie projekt podoba albo ma
                uwagi...
      • Gość: Ewa Motywacja przez duze M IP: *.jtb.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 23.06.06, 21:28
        Moja firma jest zaledwie 6-osobowa. I od zeszłego miesiąca jesteśmy w takiej
        sytuacji jak Ty właśnie. Dotąd stała pensja - teraz wszystko zależne od
        PUNKTACJI. Ocenia jest kreatywność, porządek, nawet ilość czasu jaki poświęcamy
        na pracę POZA nią. Nie jest to fajne, bo punkty przyznaje kierownik według
        swoich osobistych preferencji:/ Nijak się to ma do rzeczywistości. No więc,
        trzymaj się :)
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja