Gość: Albiceleste IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.06, 08:39 Witam, mam pytanie czy zatrudnienie studentów zaocznych (składki itp) jest na jakichś szczególnych, preferencyjnych warunkach? Czy nie ma to znaczenia. Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
krzysztofsf Re: Zatrudnienie zaocznych? 03.07.06, 10:23 Gość portalu: Albiceleste napisał(a): > Witam, mam pytanie czy zatrudnienie studentów zaocznych (składki itp) jest na > jakichś szczególnych, preferencyjnych warunkach? Czy nie ma to znaczenia. Chyba tylko przy omowach-zlecenie Odpowiedz Link Zgłoś
r.richelieu Re: Zatrudnienie zaocznych? 03.07.06, 11:09 ze względu na składki nie ma zn. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Vp Re: Zatrudnienie zaocznych? IP: 82.177.97.* 03.07.06, 17:35 > Witam, mam pytanie czy zatrudnienie studentów zaocznych (składki itp) jest na > jakichś szczególnych, preferencyjnych warunkach? Czy nie ma to znaczenia. Oczywiście że ma. Status studenta, wiek do 26 lat i umowa-zlecenie - pracodawca nie płaci ZUS. A ponieważ jest to kilkaset złotych, preferencje są oczywiste. Tak więc jeżeli jesteś studentem/tką, pytają o wiek i proponują ci umowę- zlecenie, to masz pewne jak w banku, że nie mają zamiaru zatrudniać cię na stałe. Skończą się preferencje, to ciebie wyleją i wezmą następnego studenta na zlecenie. Wniosek - jeżeli chcesz sobie dorobić sezonowo, to ok. ale jeżeli masz nadzieję, że po zdobyciu doświadczenia zostaniesz w tej pracy, awansujesz - nie łudź się. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: beti22 Re: Zatrudnienie zaocznych? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.06, 23:02 Bzdura .... jestem studenką zaoczną i byłam zatrudniona na umowę o pracę (nie pracuję, bo sama zrezygnowałam z powodu nakładania się czasu pracy na czas zajęć na uczelni), składki miałam płacone tak jak inni pracownicy, urlopu miałam tyle dni ile powinno być. Byłam normalnym pracownikiem na normalną umowę o pracę. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: magda Re: Zatrudnienie zaocznych? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.06, 23:47 ja też sie niezgadzam.pracuje na umowe zlecenie i jestem studentką. prawie wszyscy w firmie są studentami i jest pare osób które w tym roku skończyły magisterke i są zatrudniane na normalną umowe o prace. Więc zależy o wyłącznie od pracodawcy. Jeżei możepłacić mniej to dlaczego ma nie płacić, jeżeli sie sprawdzisz to cie przyjmie na stałe, jęzeli nie to zawsze jakieś doświadczenie zdobyłś. Odpowiedz Link Zgłoś