Gość: Gość
IP: *.e-wro.net.pl
06.07.06, 19:37
Cześć wszystkim. z tego co znalazłem na stronie PIPU to
"Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinien być wypłacony w
dacie rozwiązania umowy o pracę, z tytułu której pracownik nabył prawo do
ekwiwalentu. W myśl wyroku SN z dnia 15 października 1976 r. (I PRN 1/76, Lex
nr 14330), a także późniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego - pracownik nabywa
prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w dacie rozwiązania
stosunku pracy. "
Co mogę zrobić jeżeli tego ekwiwalentu nie otrzymałem w dniu rozwiązania
umowy o pracę ?? W treści wypowiedzenia napisałem żądanie wypłaty
ekwiwalentu razem z pensją za dany miesiąc?? Pensja zgodnie z regulaminem
pracy wypłącana jest do 10 dnia następnego miesiąca. CZy w wypadku
wypowiedzenia z natychmiastowym skutkiem powinienem
otrzymac pensję natychmiast czy także do tego 10 dnia następnego miesiaca??
Teraz mamy 6 lipca i pensji (ekwiwalentu również) jeszcze nie otrzymałem a
od wypowiedzenia minęło już ponad dwa tygodnie. CZy czekać do tego 10 lipca
czy już teraz oddawać sprawę do sądu?? Czy wysłać jeszcze jedno pismo
ponaglające do pracodawcy zanim oddam sprawę do sądu??
CZy pomimo tego, że żądałem w wypowiedzeniu wypłaty ekwiwalentu razem z
pensją to obowiązuje pracopdawcę kodeks pracy (czyli natycgmiatsowe jego
wypłącenie)??
Poradźcie coś bo gość jest bardzo ciężki. Ja chętnie oddam sprawę do sądu ale
wczesniej chciałbym się dowiedzieć paru rzeczy.
Pozdrawaim