Gość: karuma
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
27.07.06, 16:56
poradźcie proszę: zdecydowałam się zatrudnić moją dotychczasowaą praktykantkę,
steudentkę II roku. Praca biurowa, pozyskiwanie klientów na szkolenia oraz
imprezy integracyjne, pomoc przy wszelkiego rodzaju firmowych akcjach, itd.
Żeby zminimalizować koszty (przenoszę biuro z domu do lokalu, więc dojdzie
opłata za wynajem,media, wyposażenie,itd), chcę ją zatrudnić np.z programu
pierwsza praca (koszty niemal w całości refunduje urząd pracy)lub na podobych
zasadch, muszę się rozejrzeć(sugestie mile widziane), a do tegopodstawowego
wynagrodzenia chce jej dać prowizje od pozyskanych klientów. I pytanie: w
jakiej wysokości? ustalić stały procent?np.5 lub 10% od zarobku?powiedzmy, że
zdobędzie klienta,dzięki ktoremu do kasy wpłynie 10tys. zł.Ile dla niej, tak,
by czuła się zmotywowana, ale by mieć możliwość dawania jej podwyżek co jakiś
czas... jak to rozwiązać? dziękuję serdecznie za wszelkie rady i podpowiedzi
bardziej ode mnie doświadczonych w tej sferze.