Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      wymiar urlopu

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 04.08.06, 20:04
    Mam prośbe, pomóżcie mi ustalic mój wymiar urlopu w firmie gdzie pracuje od 7
    miesięcy w systemie zmianowym 12/36 godz (12 godz. pracy 36 odpoczynku)bez
    względu na dni świąteczne, a wiec praca swiątek piątek i niedziela.
    Nadmieniam iż mam ukończone studia wyższe i 5 letni staż pracy.
    Jak obliczyc mój urolp??
    Kompetentnym w tej sprawie z góry dziękuję.
      • Gość: xx Re: wymiar urlopu IP: *.internetdsl.tpnet.pl 04.08.06, 20:41
        "Art. 153.

        § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

        § 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

        Art. 154.

        § 1. Wymiar urlopu wynosi:

        1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

        2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

        § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

        § 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.

        Art. 1541.

        § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

        § 2. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy.

        Art. 1542.

        § 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.

        § 2. Przy udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

        § 3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.

        § 4. Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.

        Art. 155.

        § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

        1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

        2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

        3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,

        4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,

        5) szkoły policealnej - 6 lat,

        6) szkoły wyższej - 8 lat.

        Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu."
        • Gość: justyna Re: wymiar urlopu IP: *.internetdsl.tpnet.pl 04.08.06, 20:52
          Dziekuję za wyciąg z kodeksu pracy :) Jednakże prosiłabym o interpretecję.
      • svenja1 Re: wymiar urlopu 04.08.06, 22:36
        Przejdź się do kadrowej - w końcu od czegoś ona jest ;)
      • waczekaj Re: wymiar urlopu 05.08.06, 00:08
        Wymiar roczny urlopu wypoczynkowego przy stażu ponad 10 lat (w tym za studia
        wyższe 8 lat) wynosi 26 dni x 8 godzin = 208 godzin.
        Biorąc urlop wypoczynkowy, za każdy dzień roboczy (12-godzinną zmianę) w
        harmonogramie (grafiku) przypadający w okresie urlopu wypoczynkowego trzeba
        policzyć 12 godzin urlopu. Jeżeli stale pracujesz na jedną zmianę i stale w
        systemie 12 godz. pracy /36 godz. wolnego, to biorąc 84 godziny urlopu
        wypoczynkowego masz 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego (a doliczając 1
        dzień z wolnych 36 godzin po ostatnich 12 godzinach pracy nawet 15 dni
        kalendarzowych).
        Jeżeli stale pracujesz na tej samej zmianie, to wypracowujesz w każdym miesiącu
        godziny nadliczbowe, za które powinnaś otrzymać dodatkowe wynagrodzenie z
        dodatkiem 50% lub wolne.
        Jednak sądzę, że harmonogram jest tak ustawiony, że np. co tydzień przechodzi
        się na inną zmianę i przy tej okazji następuje regulacja nadgodzin.
        Dla pracowników pracujących od poniedziałku do piątku w wymiarze pełnego etatu
        liczba godzin pracy w poszczególnych miesiącach 2006 r.: 176/I, 160/II,
        184/III, 152/IV, 176/V, 168/VI, 168/VII, 176/VIII, 168/IX, 176/X, 160/XI,
        160/XII.
    Pełna wersja