Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      szkolenie wstepne a umowa lojalnosciowa

    19.08.06, 16:01
    aby rozpoczac prace w firmie X musze przejść szkolenie wstepne finansowane
    przez pracodawce. Czy pracodawca moze wymagac ode mnie podpisania umowy
    lojalnościowej (na 3 miesiące) jeszcze przd rozpoczeciem pracy i szkolenia?
    Czy moze tez wymagac ode mnie pokrycia kosztow szkolenia wstepnego jesli
    zrezygnuje z pracy wczeniej? Raz jeszcze dodam ze nie jest to doszkalanie
    pracownika, ale wstepne przeszkolenie niezbedne do wykonywania pracy.
    Niepokojace jest to ze tak bardzo chca zniewolic kogos, kto nawet nie ma
    pojecia jaka jest atmosfera i warunki pracy w owej firmie. Spotkałam się z
    wieloma negatywnymi opiniami na temat traktowania pracownikow w firmie X a to
    3 miesieczne usidlenie to chyba jedyna droga aby zatrzymac u siebie ludzi...

    Bardzo prosze o szybka odpowiedz. Umowe mam podpisac w poniedzialek...
      • Gość: abc Re: szkolenie wstepne a umowa lojalnosciowa IP: *.chello.pl 19.08.06, 16:03
        a szkolenie owo jest wewnetrzne, czy tez zlecone firmie zewnetrznej?
        • Gość: nie ma loginu woln Re: szkolenie wstepne a umowa lojalnosciowa IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 19.08.06, 18:01
          raczej wewnętrzne
      • Gość: GLG Re: szkolenie wstepne a umowa lojalnosciowa IP: 83.168.106.* 19.08.06, 19:06
        Szkolenia wewnętrzne prowadzone są w firmie najczęściej przez jej własny
        personel, który najczęściej nie ma większego pojęcia o wykonywaniu pracy,
        ponieważ sam nigdy nie pracował na stanowisku na które uczy.

        Zmuszanie pracownika do pokrycia kosztów szkolenia jest nielegalnym zapisem w
        umowie i świadczy o nieuczciwości pracodawcy X.
        Zwrot kosztów szkolenia może być zwrócony przez pracownika, jeśli jest to
        szkolenie zewnętrzne, a pracownik sam się zolni.

        Moim zdaniem firma X to lumpo firma, która płaci pewnie ok. 1100 zeta netto.

        Podpisanie umowy lojalnościowej - wymagają firmy, które wprowadzają mobbing i
        mają silną konkurencję na rynku. Umowa lojalnościowa uniemożliwia ci przejście
        do innej firmy lub pracowanie równocześnie u 2 pracodawców, a w zamian za
        lojalność dostajesz zero zetów i w każdej chwili możesz dostać wypowiedzenie.
        Sama znam firmę, która żąda podobnych warunków i zwalnia pracowników z umów o
        pracę na czas nieokreślony.

        Odradzam podejmowania pracy w której na początek domagaja się zwrotu kosztów
        szkoleń wewnętrznych, bo szkolenie wewnętrzne nie przyda ci się w żadnej innej
        firmie. Jeśli musisz tam pracować, bo masz kresyt do spłacenia, to wystarczy
        podpisać umowę i jak ci się nie spodoba to weźmiesz poprostu zwolnienie
        lekarskie i masz 80% płatne. Ale to w najgorszym razie.
      • krzysztofsf Re: szkolenie wstepne a umowa lojalnosciowa 19.08.06, 20:21
        To mi wyglada na firme ubezpieczeniowa.
        • nie_ma_loginu_wolnego Re: szkolenie wstepne a umowa lojalnosciowa 20.08.06, 09:50
          B2B

          a czy ma jakies znaczenie, ze pracodawca ponosi koszty przejazdu i noclegu...??

          jesli taki zapis w umowie jest nie w porzadku do jakiego artykulu w ustawie
          ewentualnie mam sie odnosic???
    Pełna wersja