Gość: tymon IP: *.chello.pl 27.09.06, 13:43 Mam pytanie ile trzeba czekać aż pracodawca da mi świadectwo pracy stosunek do pracy wygasł 20 września ile ma czasu i czy jak nie da mi świadectwa moge go pozwać do inspekcji pracy Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
mizzzar Re: swidectwo pracy 27.09.06, 13:45 Nawet powinienes. Pracodawca ma obowiazek wystawienia Ci swiadectwa pracy. Nie wiem tlyko w jakim terminie, ale sadze,ze tzw. urzedowym: 7-14 dni roboczych. Nie damjednak glowy. Najlepiej byloby zadzwonic do personalnych i sie dowiedziec. Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 14:45 Ma obowiązek wydać ostatniego dnia pracy !!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: d Re: swidectwo pracy IP: *.dsl.bbeyond.nl 27.09.06, 19:25 nie koniecznie, moze Ci wyslac poczta w ciagu 7 dni Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: tymon Re: swidectwo pracy IP: *.chello.pl 27.09.06, 14:49 Dzięki za info jednak zadzwonie jeszcze do PIP i się zapytam dokładnie jak sie potwierdzi to beknie za niewydanie świadectwa Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 15:12 > Dzięki za info jednak zadzwonie jeszcze do PIP i się zapytam dokładnie jak sie > potwierdzi to beknie za niewydanie świadectwa Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. "niezwłocznie" jest pojęciem dość szerokim ;) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 15:57 Jeżel sądzisz że reguluje to tylko Kodeks Pracy to się mylisz, są bowiem odpowiednie przepisy wykonawcze - Rozporządzenia RM i własciwych ministrów i nie pozostawiają wątpliwości dla kogoś kto ma problem z złożeniem w całość polecam ściagawkę www.pu.kielce.pl/nszz-s/praca.htm Niezwłocznie to znaczy bez żadnej zwłoki - to nie jest interpretacja geniusza Zioboro-zero. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 18:34 > Niezwłocznie to znaczy bez żadnej zwłoki - to nie jest interpretacja > geniusza Zioboro-zero. "niezwłocznie", to znaczy "bez zbędnej zwłoki", a nie "bez żadnej zwłoki" Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: zainteresowana Re: swidectwo pracy IP: *.chello.pl 27.09.06, 15:14 ma obowiązek wystawienia świadectwa pracy DO 7 DNI od dnia rozwiązania/wygaśnięcia umowy Odpowiedz Link Zgłoś
malgos_76 Re: swidectwo pracy 27.09.06, 15:59 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania Dz. U. z 1996 r. nr 60, poz. 282 ze zm.) § 2 1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. 2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób. Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 15:59 Wiesz że dzwonią ale nie wiesz w którym kościele tu pomoc dla kogoś zachowującego się jak dupa czekająca na bat www.pu.kielce.pl/nszz-s/praca.htm - uzupełnij sobie wiedzę - ile kosztuje kadrową nie wydanie świadectwa ? Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 16:02 Sorry, to było do Zainteresowanej to co podała małgos_76 jest poprawne ! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 16:26 hmm... to co napisał xx i malgos_76 jest zgodne, nie wiem dlaczego się burzysz. :)nawet zainteresowana się nie myli :) Pracodawca ma obowiązek wydać swiadectwo pracy do 7 dni. Albo pracownik odbiera je osobiście, albo pracodawca wysyła je pocztą bądź dostarcza je w inny sposób. Jeśli nie wyda, to po tym okresie możesz "nasłać" na niego całą rzeszę ludzi z PIP-u :):):) czy co tam będziesz chcieć. :) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 16:44 Powtarzam to za małałgos_76 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania Dz. U. z 1996 r. nr 60, poz. 282 ze zm.) § 2 1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. 2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób. Jeżeli masz problem z interpretacją powyższego tekstu to nie wprowadzaj innych w błąd ! Termin wydania jest niezwłoczny i nie póżniej niż ostatniego dnia pracy a wyłącznie wtedy i tylko wtedy gdy nie ma zainteresowanego należy mu to wysłać i to tak by otrzymał to nie później niż 7 dni po rozwiązaniu umowy o pracę. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 16:57 Skarbie, jeśli ktoś z piszacych ma problem, to myslę że jednak tylko Ty :):):) Jeśli pracownik na koniec dnia przyjdzie i powie, ze się zwalnia, pracodawca wyraża zgode powiedzmy na mocy porozumienia stron, w dodatku tego samego dnia...to wybacz...nikt nie będzie mi mówił, że tylko dlatego, że pan "xyz" się zwalnia ja mam zostać po godzinach i "niezwłocznie" wystawić mu świadectwo pracy, bo jemu już nie będzie się chciało przyjsć jutro po nie :):) Nie on będzie o tym decydować. Są przepisy...7 dni :) A jutro też mogę nie znaleźć czasu...bo powiedzmy... :):):) I wiesz co, jeśli będzie taki pan "xyz" wyjątkowo "wredny" to ma gwarantowane, że świadectwo pracy dostanie 7 dnia :):):) Nie złośc się :):):) A tak przy okazji...gdzie ja kogoś w błąd wprowadziłam....:):):) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 17:07 Gość portalu: iw78 napisał(a): > A tak przy okazji...gdzie ja kogoś w błąd wprowadziłam....:):):) Opisujesz przypadek szczególny, usiłując stworzyć na jego bazie regułę, gdy tymczasem normą jest rozwązanie za wypowiedzeniem - typowo 14 dniowym i wtedy chyba nie masz problemów z wystawieniem - ? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 17:21 Oj przestań....nic nie usiłuję stworzyć...ale Ty chyba tak... "gdy tymczasem normą jest rozwązanie za wypowiedzeniem - typowo 14 dniowym" Norma..nie powiedziałabym...a i wtedy może się wiele rzeczy zdarzyć, i napewno nikt mnie nie powiesi jesli nie wydam pracownikowi swiadectwa w ostatnim dniu jego pracy. To, że on się zwalnia mówiąc o tym 2 tyg wczęsniej nie oznacza, ze mam rzucic wszystko w cholerę i szykowac mu swiadectwo pracy :) > i wtedy chyba nie masz problemów z wystawieniem - ?" chyba...ale mimo wszystko bywają...Panie inspektorze pracy ;p Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 17:29 Gość portalu: iw78 napisał(a): > > i wtedy chyba nie masz problemów z wystawieniem - ?" chyba...ale mimo > wszystko bywają...Panie inspektorze pracy ;p Kończąc, bredzisz - podobnie jak w poniższym wątku forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=49294667&v=2&s=0 Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 17:57 Słonko, nie mówiłam nigdy żem alfa i omega, świadomie w bład nikogo nie wprowadzam :) Ale Ty niestety usiłujesz to robić :) Zważywszy na ilośc moich wypowiedzi na tym forum, jestem pełna podziwu że w koncu wytknąłes mi mój "brak" wiedzy, wręcz jakbyś tylko na to czekał.:) Czyżbym okazała się podczas jakiejś dyskusji równie wredna jak Ty i nadepneła ci za mocno na odcisk, że teraz się czepiasz...ups..wybacz...:)) Jak się mogę domyślac, zapewne teraz stworzysz sobie katalog z wszystkimi moimi wypowiedziami byle tylko znów się było czego uczepić. Przyjemnej lektury życzę mimo wszystko. :):):) zainteresowana, xx i malgos mieli racje...a ty na siłe...wielki pan inspektor pracy chce pokazac ze tamci wprowadzaja w bład a ty taki mądry ...zejdz na ziemie. Czy ci się to podoba czy nie, pracodawca ma 7 dni na wydanie swiadectwa pracy :):):) czy jeśli nie wydam pracownikowi swiadectwa tego samego dnia a nawet następnego wpadniesz do mnie do biura i co mi zrobisz? Mandacik?... pomachasz legitymacja i tyle skarbie twojego :P Wróc po przepisowych 7 dniach. Wkurza Cię to, ze mam rację co?? No cóz...bywa :):):) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 18:27 Gość portalu: iw78 napisał(a): > Czy ci się to podoba czy nie, pracodawca ma 7 dni na wydanie swiadectwa > pracy :):):) czy jeśli nie wydam pracownikowi swiadectwa tego samego dnia a > nawet następnego wpadniesz do mnie do biura i co mi zrobisz? Mandacik?... > pomachasz legitymacja i tyle skarbie twojego :P Wróc po przepisowych 7 dniach. > > Wkurza Cię to, ze mam rację co?? No cóz...bywa :):):) Nie masz racji! Natomiast nie potrafisz przeczytać najprostszego tekstu prawniczego z zrozumieniem a interpretujesz go jak lekturę szkolna wyrywając wygodne Ci kawałki z ciągu kontekstu, co świadczy o ignorancji i braku minimum wiedzy z podstaw prawa. Rozumiem Twoją pewnośc siebie, lecz gdy trafisz na swego i wylądujesz w Sądzie Pracy, to pamiętaj jeszcze że oprócz finalnej grzywny którą Ci Sąd wymierzy - nieuniknionej, to za każdą próbę polemiki w powyższym stylu bedziesz karana karą porządkową w wysokości zwyczajowo 300-500zł. Szykuj kasę ............... będzie Ci napewno potrzebna ! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 18:41 " Nie masz racji!" To po jaką cholere się wkurw..... :) Najwazniejsze, że Ty masz rację :) "Natomiast nie potrafisz przeczytać najprostszego > tekstu prawniczego z zrozumieniem a interpretujesz go jak lekturę szkolna > wyrywając wygodne Ci kawałki z ciągu kontekstu, > co świadczy o ignorancji i braku minimum wiedzy z podstaw prawa." W tajemnicy powiem Ci, że jak trafiam na takich dupków jak Ty to sprawia mi to wielką przyjemnośc :) To Ty rzucasz się tutaj jakbyś był niewiadomo kim :) Kolejny cytat :):) "Rozumiem Twoją pewnośc siebie, lecz gdy trafisz na swego > i wylądujesz w Sądzie Pracy, to pamiętaj jeszcze że oprócz > finalnej grzywny którą Ci Sąd wymierzy - nieuniknionej, > to za każdą próbę polemiki w powyższym stylu bedziesz karana > karą porządkową w wysokości zwyczajowo 300-500zł." Jak trafie na kogoś takiego Ty, a jeszcze lepiej jak trafie na Ciebie to mysle, że ta grzywna będzie znacznie wyższa...tylko pytanie mam jedno..dlaczego?? Bo wdałam się z Tobą w dyskusję? hihi Bo skarbie...każde swiadectwo pracy wydaję zgodnie z obowiązującym terminem, świadectwo co ważne, jest zawsze prawidłowo wystawione! I tego, za żadne skarby swiata mi nie podwazysz :) A że jestem pyskata...żadna nowość...nie tylko w w realu ale również na tym czy innym forum, wątpie żeby kogoś to dziwiło. Niestety jeszcze nie spotkałam się z tym, żeby karano za to grzywną. Straszono...przyznaję bez bicia :) ale jeszcze nie miałam zaszczytu go otrzymać. Ale jak już dostane...to wtedy ukróce troszkę swój "temperament" i stanę się bardziej pokorna. Póki co...wybacz...jakoś nie mam ochoty :) I znów cytat "Szykuj kasę ............... będzie Ci napewno potrzebna !" W swoim czasie, ok? :):):) Pozdrawiam PIP :) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 18:44 Gość portalu: iw78 napisał(a): ........bawisz mnie ............... Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 18:47 > Gość portalu: iw78 napisał(a): > > ........bawisz mnie ............... .... tylko że potem inni ludzie wierzą w to co im opowiadasz, i zachowują się jak dupy czekające na bat ............. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 18:53 > .... tylko że potem inni ludzie wierzą w to co im opowiadasz, > > i zachowują się jak dupy czekające na bat ...... A ja myślałem, że "forum", to wymiana poglądów a tu wychodzi, że to prawie stanowienie prawa. Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 19:00 Gość portalu: xx napisał(a): > > .... tylko że potem inni ludzie wierzą w to co im opowiadasz, > > > > i zachowują się jak dupy czekające na bat ...... > > A ja myślałem, że "forum", to wymiana poglądów a tu wychodzi, że to prawie > > > stanowienie prawa. No tak, ale poglady niech mają coś wspólnego z rzeczywistością a nie z myśleniem życzeniowym ............ Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 18:56 A wiesz, przeczytaj dokładnie to czego sie tak czepiasz, i zwróc uwage na jeszcze jedno czego nie dopisałam, wymiar urlopu swoją drogą (prawidłowy?), a zgodnie z kodeksem pracy ilugodzinny jest jeden dzien pracy? Pomyśl troszkę, może na coś wpadniesz, ewentualnie poszperaj w przepisach na które się powołujesz, ja nie mam ochoty.:) wchodzic w paradę INSPEKTOROWI PRACY :)) Przyjemnego wieczoru :) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 19:25 Gość portalu: iw78 napisał(a): > A wiesz, przeczytaj dokładnie to czego sie tak czepiasz, i zwróc uwage na > jeszcze jedno czego nie dopisałam, wymiar urlopu swoją drogą (prawidłowy?), a Wymiar podany - 20 dni - jak najbardziej prawidłowy - było to juz detalami dokładnie wałkowane ! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 21:57 Ty i tak nie rozumiesz co mówie... Pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługuje wymiar urlopu w wysokości 10 dni. Jeden dzień zgodnie z KP to 8 godzin. 10 dni*8h=80 godzin Pracownik pracuje jednak tylko 4 godziny dziennie. Jeśli pracuje 4 godziny/dzień to ma 20 dni urlopu. Jeśli dziennie 8 godzin ale przez 2-3 dni w tygodniu to z wolnymi dniami również ma 20 dni. Za każdy dzień odliczają jej 4 godziny z tych 80 godzin. Ma 20 dni po 4 godziny. = 80 godzin. To się nazywa matematyka, w te czy we w te zawsze musi się zgadzać. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar urlopu należy ustalić proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. A 20 dni to podstawa wymiaru urlopu. Podstawowy wymiar urlopu 20 dni należy pomnożyć przez ułamek będący wymiarem czasu pracy np. 1/2 , 1/5, 1/8. Nie wydaje mi się, abym wprowadzała w błąd, nazwałabym to niedopowiedzeniem. Ale w koncu nie jestem jedyną osobą, która udziela się na tym forum, zawsze ktoś mógł się wypowiedzieć. Nie musisz się mnie tak czepiać, bo ostatnią rzeczą jest wprowadzenie z mojej strony kogokolwiek w bład. Jesli czegoś nie wiem, nie wypowiadam się. Ty natomiast ....:) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 18:49 Myślę, że ja miałam więcej frajdy w tym aby podnieść Ci ciśnienie. A wiem, ze mi to wyszło :) Wiem, wiem znów ta moja pewnosć siebie jesli nie zarozumiałosc...no ale cóz...:):):) P.S. 7 dni :):):) Pamiętaj :):):) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 18:58 Gość portalu: iw78 napisał(a): > Myślę, że ja miałam więcej frajdy w tym aby podnieść Ci ciśnienie. A wiem, ze > mi to wyszło :) Nie podniosłaś mi ciśnienia, dyskutuję jednocześnie - dokładnie w 27 forach i podziwiam tylko ciemnotę i wciskanie kitu biednym, zwykłym ludziom przez takie "kadrowe", pożal się panie Boże .......... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 19:02 > Nie podniosłaś mi ciśnienia, dyskutuję jednocześnie - dokładnie w 27 forach > > i podziwiam tylko ciemnotę i wciskanie kitu biednym, zwykłym ludziom No to załóż kancelarię prawną i będziesz przynajmniej zarabiał. A jeśli masz coś wspólnego z PIP, to cienko widzę wyniki twojego egzaminu we Wrocławiu :)))) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 19:10 Gość portalu: xx napisał(a): > No to załóż kancelarię prawną i będziesz przynajmniej zarabiał. > A jeśli masz coś wspólnego z PIP, to cienko widzę wyniki twojego egzaminu we Wr > ocławiu :)))) No cóż, podobno nie powinno się robić ..... w własne gniazdo, na szczęście nie ulegam swojemu szefowi, a jak zapewne wiesz jedyną instytucją uprawniona do interpretacji prawa w tym kraju jest Sąd Najwyższy - który w 7-dmio osobowym składzie uwelbiam - i tylko jemu wierzę - odsyłam do orzecznictwa - bo ja się muszę zajmować robieniem pieniędzy - na co zwróciłes moją uwagę . Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 19:27 > No cóż, podobno nie powinno się robić ..... w własne gniazdo, Nie rozumiem aluzji - ja z PIP nie mam nic wspólnego. Nawet nie mogą mnie kontrolować :) A co z tym twoim egzaminem - masz poprawkę? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 19:35 hi hi Podoba mi się u Ciebie to, jak w delikatny sposób zwracasz komuś na coś uwagę, a mimo to i tak tego nie zauważają :)) Dałeś dziś do myślenia swoją uwagą a w sumie to Ci się oberwało :)) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 19:55 Cóż, mam na tyle doświadczenia życiowego, że staram się podchodzić spokojnie i bez emocji; ewentualnie pomóc komuś w miarę moich możliwości i staram się unikać dyskusji z tzw. "wiedzącymi lepiej" - choć jak widać nie zawsze mi się to udaje;) Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 20:05 no cóż...z 7 dni zrobić taką dyskusję też trzeba potrafić :)) W dodatku gdzie niemal wszyscy mają rację okazuje się że nikt jej nie ma... Pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
gina.gina Re: swidectwo pracy 27.09.06, 20:21 Gość portalu: iw78 napisał(a): > no cóż...z 7 dni zrobić taką dyskusję też trzeba potrafić :)) > W dodatku gdzie niemal wszyscy mają rację okazuje się że nikt jej nie ma... > Pytanie jak to jest z tym maniem racji przez wszystkich ? skoro bez względu na branzę/zawód: - 99,0% - to wyrobnicy - 0.9% - rzemieślnicy - 0.1% - artyści Więc kto ma rację 99% czy 0,1% , pytanie wcale nie retoryczne gdy artyści zbierają 99% pieniędzy z rynku ! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 19:07 "dyskutuję jednocześnie - dokładnie w 27 forach" wiec czemu ja sie dziwie jak przychodzi kontrola do firmy i nic nie wykrywa, skoro PIP bierze łapówki, bo zamiast zając się tym co nalezy podobno do ich obowiązków siedzi na forach i wydziera gebe na wszyskie strony swiata?? Podważasz słowa innych jakoby twoje wypowiedzi były najwłaściwsze, gdzies masz racje, nie wiesz gdzie tak do konca Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 19:17 Gość portalu: iw78 napisał(a): > "dyskutuję jednocześnie - dokładnie w 27 forach" > > > wiec czemu ja sie dziwie jak przychodzi kontrola do firmy i nic nie wykrywa, > skoro PIP bierze łapówki, bo zamiast zając się tym co nalezy podobno do ich > obowiązków siedzi na forach i wydziera gebe na wszyskie strony swiata?? ludzie z PIP też mają prawo do urlopu w pełnym wymiarze, a łapówki biorą zwykłe kanalie, bo inaczej tego nie oceniam ! > Podważasz słowa innych jakoby twoje wypowiedzi były najwłaściwsze, gdzies masz > racje, nie wiesz gdzie tak do konca Nie podważam, tylko prostuję zwyczajowo stosowane a niezgodne z rzeczywistością poglądy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 19:28 "Nie podważam, tylko prostuję zwyczajowo stosowane a niezgodne > z rzeczywistością poglądy." Naprawde? i nazywasz prostowaniem wypowiedzi w stylu " prawda, święta prawda, a twoją prawdę zaliczam do kategorii gó.. prawda !" ? Ta dyskusja mogła miec całkowicie inny bieg, niestety chyba posiadanie "legitymacji" dało Ci prawo do obrażania innych.A przynajmniej tak Ci sie wydawało. Tak sledze wypowiedzi osób na tym forum i czułam, że z Tobą wkrótce będę miec "przyjemność" wymiany zdań, właśnie o takim a nie innym "przebiegu". :):):) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: janina Re: świadectwo pracy IP: *.autocom.pl 27.09.06, 20:19 Świadectwo pracy powinno być gotowe do odbioru w ostatnim dniu zatrudnienia. Jeżeli nie zostanie odebrane, to pracodawca ma obowiązek dostarczyć je byłemu pracownikowi w terminie do 7 dni od rozwiązania umowy o pracę. W czasach PRL często zmieniano pracę i w kolejnym zakładzie pracy podejmowano pracę bez dnia przerwy w zatrudnieniu, a załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem i podpisanie umowy o pracę było uzależnione od dostarczenia świadectwa pracy. Gdyby pracownik musiał czekać 7 dni na świadectwo pracy i z tego powodu nie mógł podjąć kolejnej pracy, to bardzo źle by się to zakończyło dla takiej "kadrowej". Dlaczego u Ciebie tak dużo niechęci i braku życzliwości dla innych osób? Gdyby nie oni, Ty nie byłabyś potrzebna. A czy tak dużo kosztuje wcześniejsze uzgodnienie z pracownikiem zwalnianym, czy odbierze osobiście świadectwo pracy, czy mu je wysłać pocztą, aby mógł jak najszybciej skompletować dokumenty i podjąć nową pracę lub przynajmniej zarejestrować się jako bezrobotny i - w optymistycznej wersji - otrzymać zasiłek dla bezrobotnych po 7-dniowym wyczekiwaniu (jeżeli zwolni się z Twojej firmy, to 2 tygodnie jest bez środków do życia). Nie będę się więcej wypowiadać w tym wątku, zbyt dużo tutaj zarozumiałości, złośliwości i agresji. Odpowiedz Link Zgłoś
gina.gina Re: świadectwo pracy 27.09.06, 20:46 Gość portalu: janina napisał(a): > Świadectwo pracy powinno być gotowe do odbioru w ostatnim dniu zatrudnienia. > Jeżeli nie zostanie odebrane, to pracodawca ma obowiązek dostarczyć je byłemu > pracownikowi w terminie do 7 dni od rozwiązania umowy o pracę. > Nie będę się więcej wypowiadać w tym wątku, zbyt dużo tutaj zarozumiałości, > złośliwości i agresji. Chwała Ci za głos rozsądku ! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: świadectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 21:39 "Dlaczego u Ciebie tak dużo niechęci i braku życzliwości dla innych osób? Gdyby > nie oni, Ty nie byłabyś potrzebna. A czy tak dużo kosztuje wcześniejsze > uzgodnienie z pracownikiem zwalnianym, czy odbierze osobiście świadectwo pracy, > > czy mu je wysłać pocztą, aby mógł jak najszybciej skompletować dokumenty i > podjąć nową pracę lub przynajmniej zarejestrować się jako bezrobotny i - w > optymistycznej wersji - otrzymać zasiłek dla bezrobotnych po 7-dniowym > wyczekiwaniu (jeżeli zwolni się z Twojej firmy, to 2 tygodnie jest bez środków > do życia)." Dla kogoś takiego jak wredny menel nie musze być uprzejma, jesli widze brak szacunku dla wypowiedzi innych osób. To co mówiłam w związku z wydaniem swiadectwa pracy, ze zrobie wszystko aby zwalniający się pracownik otrzymał je jak najpóźniej...to była kpina z pana inspektora - najmądrzejszego pod słoncem. A teraz uwaga dotycząca mojej pracy...Jeszcze zanim pracodawca wiedział o tym, ze ktos planuje zwolnienie sie z pracy, ja wiedziałam o tym duzo duzo wczesniej.Sami mi o tym mówili. Nigdy dla mnie nie było niespodzianką,że ktos sie zwalnia. I zawsze taki pracownik otrzymał swiadectwo pracy jeszcze tego samego dnia, w którym następowało rozwiązanie stosunku pracy. Więc z mojej strony zawsze było ok. Tak więc...o mojej pracy nikt złego słowa nie powie...o mnie samej...ze wspolpracowników również. Ale na chamstwo zawsze odpowiem tym samym. I to widać na forum. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 18:36 > a wyłącznie wtedy i tylko wtedy gdy nie ma zainteresowanego należy > mu to wysłać i to tak by otrzymał to nie później niż 7 dni po rozwiązaniu > umowy o pracę. A gdzieś ty to wyczytał, bo w cytowanym przez ciebie rozporzędzeniu tego nie ma. Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 18:40 Gość portalu: xx napisał(a): > > a wyłącznie wtedy i tylko wtedy gdy nie ma zainteresowanego należy > > mu to wysłać i to tak by otrzymał to nie później niż 7 dni po rozwiązaniu > > umowy o pracę. > > A gdzieś ty to wyczytał, bo w cytowanym przez ciebie rozporzędzeniu tego nie > > ma Naucz się czytać i interpretować teksty prawnicze - to nie czytanka szkolna dla klasy I. Ponadto obowiązują: - tekst ustawy (KP), - rozporządzenia wykonawcze, - orzecznictwo w danym zakresie - i toby było na tyle. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 18:45 Było coś takiego kiedyś, jak "falandyzacja", ale myślałem że to już minęło. Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: zainteresowana Re: swidectwo pracy IP: *.chello.pl 27.09.06, 16:37 o co Ci człowieku chodzi? napisałam prawdę - mają 7 dni na wystawienie/wydanie/whatever świadectwa. Wiem bo to ostatnio przerabiałam. Tymon nie pytał co grozi kadrowej jeśli takiego świadectwa nie wystawi. To całkiem inna sprawa, i mam to gdzieś co jej grozi. Pozdrawiam "nabuzowanego" :-P Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 16:49 Gość portalu: zainteresowana napisał(a): > o co Ci człowieku chodzi? > napisałam prawdę - mają 7 dni na wystawienie/wydanie/whatever świadectwa. Wiem > bo to ostatnio przerabiałam. Wiesz są rózne rodaje prawdy: - prawda, święta prawda, a twoją prawdę zaliczam do kategorii gó.. prawda ! Przeczytaj sobie to co napisałem powyżej, aby nie było za późno bo gdy wyciągnę legitymację Inspektora Pracy to będzie zbyt późno, i żadnych zmiłuj się .......... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: zainteresowana Re: swidectwo pracy IP: *.chello.pl 27.09.06, 18:59 > Wiesz są rózne rodaje prawdy: > - prawda, święta prawda, a twoją prawdę zaliczam do kategorii gó.. prawda ! > Przeczytaj sobie to co napisałem powyżej, aby nie było za późno > bo gdy wyciągnę legitymację Inspektora Pracy to będzie zbyt późno, > i żadnych zmiłuj się .......... nie bądź taki chojrak!! gdybym nie była pewna tego co piszę nie odzywałabym sie wcale :)) do widzenia Panu! PS. do Tymona - 7 dni - zawsze możesz zadzwonić gdzie trzeba lub zapytać znajomej kadrowej z innej zaprzyjaźnionej firmy ;-) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 19:23 Gość portalu: zainteresowana napisał(a): > PS. do Tymona - 7 dni - zawsze możesz zadzwonić gdzie trzeba lub zapytać > znajomej kadrowej z innej zaprzyjaźnionej firmy ;-) Kadrową jako "źródło prawa" to ja odradzam ! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: b Re: swidectwo pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.09.06, 17:59 7 dni i niech ruszy dupsko (pracodawca) bo potem masz tylko 7 dni na odwołanie się do sądu pracy Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ramad Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 18:51 jeżeli nie wydał w ostatnim dniu pracy, powinien ci dostarczyć do tygodnia czasu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: swidectwo pracy IP: *.centertel.pl 27.09.06, 18:59 No co ty, nie mów tego na głos... :):):) za chwile ci sie oberwe za sianie "głupot" na "forum". hi hi Bo chyba każdemu juz sie oberwało....za te same słowa... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ramadayes Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 19:08 nie obawiam się :) jestem PEWNA tego, co piszę :) Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 19:12 Gość portalu: ramadayes napisał(a): > nie obawiam się :) jestem PEWNA tego, co piszę :) Stosujesz nieuprawnioną interpretację rozszerzającą .......... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ramadayes Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 19:16 nie chrzań mi tu. miałam podobną sytuację z byłym pracodawcą i wiem, jak jest. nie potrzebuję twoich "mądrych" pouczeń. Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel Re: swidectwo pracy 27.09.06, 19:22 Gość portalu: ramadayes napisał(a): > nie chrzań mi tu. miałam podobną sytuację z byłym pracodawcą i wiem, jak jest. > > nie potrzebuję twoich "mądrych" pouczeń. Dałeś sobie wcisnąc kit, Twoja sprawa, teraz trudno przyznać się przed sobą że jesteś "czterema literami" ? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ramadayes Re: swidectwo pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.09.06, 19:36 o rany chłopie, jesteś ciężkim przypadkiem. u mnie wszystko przebiegło tak jak trzeba, więc nie mogę powiedzieć, że dałam sobie wcisnąć kit. nie znasz mojej sytuacji, więc się nie wypowiadaj "mądry" człowieku. Odpowiedz Link Zgłoś
mufassa Re: swidectwo pracy 27.09.06, 19:09 drogi Tymonie, ale burzę wywołałeś :-P Odpowiedz Link Zgłoś
wredny_menel EOT - wredny menel 27.09.06, 19:28 Gość portalu: tymon napisał(a): Niniejszym oświadczam że kończę dyskusję, mam nocną kontrole u bandytów z TESCO . Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kadrowa Re: EOT - wredny menel IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.09.06, 22:10 Pracodawca ma obowiązek wysłać lub wydać pracownikowi świadectwo w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy. Czyli 7 dnia moge wysłać je pocztą, oczywiście za potwierdzeniem odbioru. Wiadomo, że pracownik otrzyma świadcetwo później, ale mam date stempla pocztowego i nadania listu. żądna inspekcja jeszce tego nie zakwestionowała, a w związku z tym, że nie jest to oświdczenie woli, liczy się data nadania listu na poczcie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: zainteresowana Re: EOT - wredny menel IP: *.chello.pl 27.09.06, 22:28 no i o to od początku większości z nas chodziło koniec tematu chyba, co?:))) Odpowiedz Link Zgłoś
mini999 Re: EOT - wredny menel 27.09.06, 22:38 Przytoczę Ci z wątku > • Re: świadectwo pracy IP: *.autocom.pl > Gość: janina 27.09.06, 20:19 + odpowiedz > >Świadectwo pracy powinno być gotowe do odbioru w ostatnim dniu zatrudnienia. >Jeżeli nie zostanie odebrane, to pracodawca ma obowiązek dostarczyć je byłemu >pracownikowi w terminie do 7 dni od rozwiązania umowy o pracę. >W czasach PRL często zmieniano pracę i w kolejnym zakładzie pracy podejmowano >pracę bez dnia przerwy w zatrudnieniu, a załatwienie formalności związanych z >zatrudnieniem i podpisanie umowy o pracę było uzależnione od dostarczenia >świadectwa pracy. Gdyby pracownik musiał czekać 7 dni na świadectwo pracy i z >tego powodu nie mógł podjąć kolejnej pracy, to bardzo źle by się to zakończyło >dla takiej "kadrowej". A twoja IDOLKA iw78 kantnęła pracownika na 10 dni urlopu i ma równie dobre samopoczucie jak i ty. Czy w tym kraju kadrowymi zostają tylko odpady które nie nadają się do pracy w innych działach, np liczenia słupków w ksiegowosci ? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: zainteresowana Re: EOT - wredny menel IP: *.chello.pl 27.09.06, 23:04 nie musiałeś tego cytować. doskonale wiem, że tak jest jak pisze janina > A twoja IDOLKA iw78 kantnęła pracownika na 10 dni urlopu iw78 moja idolką nie jest :) nie znam kobiety :) > i ma równie dobre samopoczucie jak i ty. ojjj, tego mi nie brakuje. Czego życze i Tobie bo widzę, że jakiś markotny jesteś > Czy w tym kraju kadrowymi zostają tylko odpady które nie nadają > się do pracy w innych działach, np liczenia słupków w ksiegowosci ?,, nie wiem, osobiście nie znam żadnej. Sama z kadrami nie mam nic wspólnego dobranoc Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iw78 Re: EOT - wredny menel IP: *.centertel.pl 27.09.06, 23:05 czy ty wiesz co mówisz? Chyba nie :) Zapytaj skąd się bierze 10 dni, jaki wymiar czasu pracy przewiduje KP i spróbuj załapać w czym rzecz...no i jeszcze co to urlop godzinowy :)Może ktoś Ci to wytłumaczy jak krowie na granicy :)) Pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: tymon Re: swidectwo pracy IP: *.chello.pl 27.09.06, 23:10 Nie myślałem że bedzie taka ostra polemika:) jednak skłaniam się do 7 dni:) Ale i tak już jestem spokojny w piątek odbieram świadectwo pracy ale dzięki za info....Pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: cozagosc Re: swidectwo pracy IP: 151.193.220.* 09.10.06, 22:37 max 7 dni/chyba ze w siodmym dniu wysle poleconym. jak wroci-to musi wyslac powtornie-i posiadac potwierdzenie wyslania poleconego. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ja dostalam... Re: swidectwo pracy IP: 213.199.235.* 21.10.06, 21:27 zgodnie z przepisami MUSI Ci wydac jeszcze tego samego dnia, kiedy konczy Ci sie umowa. Ja niestety czekalam prawie miesiac (!!!) Odpowiedz Link Zgłoś