Czy mówić szefowi o chęci zmianie pracy??

[gira79]

Witam
Nie wiem jak postąpić, bardzo proszę o pomoc bardziej doświadczonych osób.
Pracuje w największej firmie informatycznej właściwie od początku mojej
prawdziwej kariery zawodowej po studiach (2 lata).
Przez ten czas zrobiłem certyfikat (teraz robię drugi) wszystko na własną ręke
i za swoje pieniądze, robiłem dużo rzeczy z własnej inicjatywy dla dobra
zespołu itd. Zawsze słyszę, że kiedyś za to będe miał nagrodę itd.
Dostałem w między czasie oferty od klientów naszej firmy na wyższe stanowiska
z pensją kilukrotnie wyższą.
Aktualnie się poważnie zastanwiam nad zmianą pracy, nie dojść ze wyższa pensja
to nowe wyzwanie, możlwiosć doszkolenia się, podnoszenia kwalifikacji.
Na mojej pozycji w mojej firmie nie mam absultnie już nic do udowodnienia, a
wiedzy o wiele większej już nie zdobęde (dla mnie to taka wegetacja).
MOJE pytanie czy iść do Managera i mu powiedzieć, że miarka się przebrała i
rozważam chęc odejścia, ponieważ mam już oferty i mam w czym wybierac.
Czy targować się z nim w ten sposób? czy to daje jakiś pozytywne rezultaty?
Bo jeśli powie mi, że nic nie może zrobić bo nie ma aktualnie nic wolnego itd,
(wiecie jak to jest w dużych firmach z przerośniętą administracją- 20 podpisów
do jednej decyzji) może mi w przyszłości już całkowicie zablokować drogę
awansu bo powie po co go szkolić i rozwijać jak i tak odejdzie.
Jestem już po wstepnych rozmowach kwalifikacyjnych w tych innych firmach i
teraz czekają mnie te właściwie, czego oczekuje, czego chce itd.
Jeżeli chodziło by tylko o pieniądze nie było by problemu poszedl bym kto dał
by więcej, ale tu jest tez moja przyszłość żadna inna firma nie bedzie w CV
wygladać tak dobrze jak moja aktualna. Chodż z drugiej strony gdy mam zostać
na zawsze na tej pozycji na ktorej jestem to musze uciekac czym prędzej.
Bardzo proszę czy kiedykolwiek targowaliście się z przełożonym? CZy poprostu
oleć to wszystko i iśc tylko do niego na koniec i powiedzieć, że odchodzę??

[gina.gina]

gira79 napisał:

> Bardzo proszę czy kiedykolwiek targowaliście się z przełożonym? CZy poprostu
> oleć to wszystko i iśc tylko do niego na koniec i powiedzieć, że odchodzę??

Składaj wypowiedzenie i nie oglądaj się ~!

W pierwszym miejscu pracy zwykle nie ma się silnej pozycji przetargowej.

[Gość: maciek]

Jesli bedziesz mial pewnosc, ze inna firma cie zatrudni na 100% dopiero wtedy
poinformuj o tym szefa i jesli wolisz pozostac w obecnej firmie to powiedz na
jakich warunkach jestes sklonny zostac. Natomiast poki nie masz 100% pewnosci
nowego zatrudnienia na lepszych warunkach nic nie mow swojemu szefowi. pzdr.

[iberia30]

nie masz sie nad czym zastanawiac, jak podpiszesz umowe z nowym pracodawca to
obecnemu daj wypowiedzenie-moze na Twoim przykladzie ktos nastepny bedzie mial
latwiej.

[Gość: xx]

> Na mojej pozycji w mojej firmie nie mam absultnie już nic do udowodnienia, a
> wiedzy o wiele większej już nie zdobęde (dla mnie to taka wegetacja).
> Czy targować się z nim w ten sposób? czy to daje jakiś pozytywne rezultaty?
Nie rozumiem. Zjednej strony piszesz, że nie masz już nic do osiągnięcia w tej firmie; z drugiej strony, że masz się o coś targować? O co chcesz się targować?
> Dostałem w między czasie oferty od klientów naszej firmy na wyższe stanowiska
> z pensją kilukrotnie wyższą.
No to nad czym się zastanawiasz? Decyzja chyba jest jednoznaczna?
Po prostu "porozumienie stron" lub "wypowiedzenie" i po sprawie.

[gira79]

Gość portalu: xx napisał(a):

> > Na mojej pozycji w mojej firmie nie mam absultnie już nic do udowodnienia
> , a
> > wiedzy o wiele większej już nie zdobęde (dla mnie to taka wegetacja).
> > Czy targować się z nim w ten sposób? czy to daje jakiś pozytywne rezultat
> y?
> Nie rozumiem. Zjednej strony piszesz, że nie masz już nic do osiągnięcia w tej
> firmie; z drugiej strony, że masz się o coś targować? O co chcesz się targować?
> > Dostałem w między czasie oferty od klientów naszej firmy na wyższe stanow
> iska
> > z pensją kilukrotnie wyższą.
> No to nad czym się zastanawiasz? Decyzja chyba jest jednoznaczna?
> Po prostu "porozumienie stron" lub "wypowiedzenie" i po sprawie.

Ok sorki nie napisalem, ze szefowi ju dwa razy mowilem ze praca na obecnym
stanowisku mnie nie satysfakcjonuje. On mi juz dwa razy mowil ze przyjdą lepsze
aktywności, ale juz dwa razy obiecywał i coś to się odkłada w czasie, teraz
obiecał na styczeń.Lecz mi się juz wyczerpała cierpliwość bo potem powie ze w
lutym. (Zreszta co moze taki manaegr nie od niego zalezy kiedy będzie cos
nowego, a ludzią musi wciskać jakiś kit i ich motywować)
Jeszcze dodam, że pracuje za granicą gdzie jest małe bezrobocie i brakuje
informatyków a tych z mojej specjalności podobno szukać z lupą.
Wacham się daltego, że kolega z innego kraju z tej samej działki mówił, że firma
zazwyczaj nie puszcza, tylko oferuje lepsze warunki pracy. Ale ja w to nie
wierze u mnie.
Chodziło mi ogólną opinie, czy jest sens pertraktować czy to już poprostu jest
"palenie mostów"

[Gość: Martynka]

a nie masz w umowie klauzuli ze nie mozesz podejmowac pracy u klienta?

ja bym jeszcze raz poszla do szefa i poraz kolejny powiedziala co mi nie
pasuje - ale konkretnie, wyliczajac w punktach. o tym ze szukam innej pracy bym
nie wspominala, lepiej tego nie dopowiadac, ale tak pokierowac rozmowa zeby sie
domyslil. jak cie tam cenia to beda chcieli zatrzymac, oferujac wyzsza pensja
lub inne stanowisko. a jak nie - to i tak nic nie tracisz.

[Gość: portalu]

Też radzę złożenie wypowiedzenia po podpisaniu umowy z inną firmą. Może być
tak, że obecny szef po tym jak mu powiesz da ci podwyżkę, ale po pewnym czasie
się po prostu zemści i cię zwolni z byle powodu zostawiając cię na lodzie.

[anula36]

a moze byc i tak ze obecny szef zeby cie nie starcic na wszelki wypadek zepsuje
ci opinie u mozliwych przyszlych pracodawcow. Sam widzisz ze od twojego
bezposredniego szefa nic nei zalezy - nie ma na co czekac - ewakuowac sie po
cichu.